Мое личное оценочное суждение:  Очень хотелось бы поговорить с Господином Янковским! Мы - коллектив одного из Ваших магазинов, устали терпеть смену начальства. Сколько можно? Теперь всех разогнали, всех, которые отработали не один год! Был коллектив, и не стало! Может кому-то и все равно, но для большинства работа- это второй дом! Кого Вы берете в директора? Мы видели многих, теперь -это УЖАС! Как начальник полный ноль, всех неугодных морально изжила! МЫ ДЛЯ ЭТОГО МАГАЗИН ОТКРЫВАЛИ И РАБОТАЛИ 2,5 ГОДА? Почему раньше проблем не было? А было 5 директоров.
Не плохое вознаграждение за работу.

Мое личное оценочное суждение:  Компания- большой ларек.И этим все сказано.Делать там нормальным людям нечего. Бизнес процессы не поставлены вообще.Сегодня такие правила завтра другие.....Текучка жуткая.В принципе и понятно почему.Нормальный человек там работать не будет.Штрафы за все.Даже за пыль....Если вы хотите получать зарплату за свою каторжную работу то Вам не сюда.За недостачу платит весь коллектив.И то что украли и то что списали.После увольнения тоже не дают покоя.Мне уже 2 месяца названивают. Ни в какой компании такого бардака нет.
Их там не вообще

Мое личное оценочное суждение:  Хотите проверить нервы и себя — устройтесь работать в Реал-Мартышкино. Если Вы честный трудолюбивый человек, то боюсь Вам на этом поле не выиграть. Совершенно непонятна логика заведующей - Ковригина Светлана Борисовна - в своих действиях по отношению к персоналу. Что по факту: Вам хорошо промоют мозги для Вашей работы за троих, конечно пообещают карьерный рост. Все справки, обучение за свой счет и только в свой выходной. А выходной вам в этом коллективе будет просто жизнено необходим. Но даже добившись неплохих результатов Вам никто не гарантирует проработать на желаемой должности хотя бы пол года, а то и того меньше - текучесть очень большая, при мне просто в середине рабочего дня уходило с концами 2 сотрудника. Все говорит о том, что в этой кампании людей за людей не считают. Моё мнение что этой компании нужны рабы, и если ты свою работу закончил, то тебя обязательно ждет работа у соседа в отделе, в плоть до того что в нужный момент и швабру в руки могут дать. Пожелания руководству - рассматривать причину ухода сотрудников. Все заявления по собственному желанию рассматривать как нарушение трудового законодательства со стороны руководства. Проводить служебные расследования по факту увольнения персонала и по какой причине уволен. Из замеченного: Изначально пишутся две-три докладные на сотрудника, мол не справляется. Сотрудник об этом не знает. Дисциплинарной практики нет вовсе. Резюме: подстраховывает себя, мол сотрудник не справляется и уволен, хотя сотрудник сам ушел потому что сил нет терпеть звериного отношения! Ведь это не только беда человека, но и Ваш хлеб и авторитет компании. А по поводу заведующей СБК- этот человек занимает чужое место. Ей еще постажироваться надо как минимум лет 5 в управлении персоналом. Карьерист, которой дали власть и она уже не знает как вые... чтоб получить премию, распределить просрочку и при этом переступает не только человеческие права, но и законы РФ. Просто найдется тот, кто с первого дня начнет фиксировать её нарушения и подаст в суд. Ей в тюрьме надо работать, а не с людьми. Там её быстро на место поставят Такое ощущение что разговаривать боится. Что-то шепчет себе под нос, глаза бегают. Задач конкретных не ставит, чьи распоряжения выполнять - вообще не понятно - подчиняешься и охранику и заму и заведующей и уборщице. Дурдом!
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Работала в этой компании около полугода. потом уволилась по собственному желанию. стала искать другую работу. с начальством вроде все нормально было. на подработки выходила. заменяла товароведа. что выставить нужно было выставляла. ценники меняла. вроде работала. все было хорошо. Стала увольняться директор сказал может останешься. я сказала нет и уволилась по собственным причинам. после иду на новую работу. а там всегда просят оставить последние место работы тел. и контактные данные. отошла от темы. и вот начинаю работать, а мне вы не подходите. ну я не в понятках. ладно. нахожу новую работу, а там тоже самое. а потом узнаю что мой бывший работодатель. о бо мне не лестно отзывается. что я на подработки не выхожу. не обязательна и т.д. короче лучше не оставлять данных об этом месте работы. уже из за этого лишаюсь третьего места работы.
Не могу не чего написать.

Мое личное оценочное суждение:  официального трудоустройства нет, 2 недели (7-8 часовой рабочий день испытательный срок потом отказывают в трудоустройстве (магазин по адресу: Малый проспект,В.О., д.62) Если хотите потрепать нервы добро пожаловать. Директор Наталья Сергеевна настоящая suс@, зам. директора Надежда Викторовна.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Заполнил анкету и не взяли... Не приходите в эту компанию
Магазин чистый с виду вроде

Мое личное оценочное суждение:  Зачем их специально искать? Для этого есть "Владимир" и "Марат".
Обидно читать нелестные, а главное НЕНАСТОЯЩИЕ отзывы в адрес приличной компании. Отзывы "Владимира" и "Марата" видела в обсер.....вке "ДИКСИ". Мерзко и нечестно! Сеть отличная!!!

Мое личное оценочное суждение:  До того как довелось пообщаться с начальством данной сети относился к ней нейтрально, но оказалось скоты редкостные ей управляют, и совсем не умеют культурно общаться, после этого неприятного опыта омерзение появилось и ко всей компании.
трудолюбивый персонал