Мое личное оценочное суждение:  За период своей не долгой работы явных проблем не было,за исключением мелочи,но это рабочие моменты.
Проработал не долго,но эта организация возможность двинуться дальше.Я получил замечательный опыт в торговле и в дальнейшем устроился на ту работу куда и хотел,хорошая компания как для начинающих специалистов так уже и для профи

Мое личное оценочное суждение:  Система штрафов,,но она есть везде,но хотелось бы без нее)
Хорошая ЗП и неплохой коллектив были для меня одним из самых важных критериев по поиску рабочего места.Руководитель нормальный адекватный мужчина,а не такой как его все преподносят.Я сама когда начиталась тут всего начала думать стоит ли идти работать,но решила для себя посмотреть на все это,да и нормальный человек подобного не напишет

Мое личное оценочное суждение:  Успешно прошёл 2 телефонных собеседования и 2 собеседования по скайпу с региональным менеджером и региональным директором, оба меня клятвенно заверили под "честное слово" в том, что дождутся меня пока я уволюсь со своей работы (2 недели в соответствии с ТК РФ), я написал заявление на увольнение на работе и через некоторое время мне позвонили и сообщили, что "к сожалению штат уже укомплектован". В общем вот так вот некрасиво поступили и подставили неплохо.
Прикидываются приветливыми при первом контакте.

Мое личное оценочное суждение:  1) Постоянная текучка, кто работает в компании 1 месяц - уже старичок, и таких мало. 2) Задерживают з/п, а при увольнении расчитывают меньше, чем по договору, при этом несвоевременно выдают трудовую. 3) Директор Казарин А.В. - постоянно орёт на всех матом. Как и его зам. Зенина О.В. 4) Постоянные неоплачиваемые переработки работа в выходные. 5) Второй экземпляр трудового договора вы на руки не дождётесь - там неофициальное трудоустройство. 6) Никаких оплачиваемых больничных и отпусков. 7) Даже на больничном вызванивают и постоянно требуют работать дома, в любом состоянии, при этом, напоминаю, больничные не оплачиваются. 8) Система штрафов доведена до совершенства - свою зарплату не увидит никто! (Например за опоздание на 5 минут - штраф 1000 руб.) 9) До нового сотрудника никому нет дела и вводить его в должность никто не собирается. 10) Жуткая текучка, как уже было сказано, по этому ни о каком дружном коллективе речи быть не может. У "старичков" же постоянная грызня, Зенина и Сергеева вообще поражают хамским отношением к персоналу.
Иногда выплачивают обещанную заработную плату

Мое личное оценочное суждение:  Указывают в рекламе высокие зарплаты менеджерам, реально выплачивают только официальную часть, из расчета менее 10 000 рублей в месяц. И то не всем. По уголовному кодексу такие действия трактуются как мошенничество. Вакансия всегда срочная, требуют срочно уволиться со старой работы. Потом руководитель ищет повод уволить до окончания испытательного срока и без денег. Разговаривал с другими обманутыми из разных городов, все по отработанной схеме, везде одинаковая история. Написал заявление в прокуратуру. Кто пострадал, предлагаю написать так же, что бы предъявить коллективный иск.
Новые люди, приходящие в компанию , как правило замечательные, но увы, обмануть можно только того, кто верит.