Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании с Екатериной Андреевной. Большего унижения не испытывала ни разу в своей жизни. Вопросы были никакие, такое было впечатление, что или издевается или вообще ничего не знает. Постоянно занималась своими телефонами, смотрела на меня с таким пренебрежением и с ухмылкой. Общалась, как будто одолжение делала. Вышла из переговорной, как оплеванная после общения с этим руководителем. Меня предупредили о дресс-коде, а сама Екатерина Андреевна была в драных джинсах - по дороге на работу собаки порвали видно.. Решила уточнить, почему у них постоянно вакансии - рассказали коллеги об этой даме - садист в рванье - над людьми издевается, унижает-слух о ней, ее отношении к людям, полном отсутствии знаний и манере управления не тайна. Узнав это поняла, что Слава Богу, что я туда не попала. Получить в руководители тупую садистку я бы явно не хотела.
Офис в центре Москвы

Мое личное оценочное суждение:  Как и во всех компаниях есть и отрицательные моменты. но их значительно меньше чем положительных. Конечно есть и говно-люди - это их груз и это их ноша.
Проработал в компании 14 лет от РТП до Директора по продажам. Знаю всю подноготную кухню компании - пишу со знанием дела. В целом компания продвинутая, в работе используют продвинутые технологии. Продажи, маркетинг, логистика на очень хорошем уровне. Руководство компании - вполне адекватные люди ( Миримская, Денисенко, Савченко, Серякова ). Совет - данная компания хороший старт для начала карьеры

Мое личное оценочное суждение:  Офис холодный, неуютный. За 5 минут опоздания - штраф (специалист кадровой службы меня предупредил). Дресс-код - черно-серый костюм. Я пришла в черном костюме и полосатой блузке (бело-бежево-черной), мне сделали замечание за слишком яркую одежду. Бюрократия жесточайшая. Собственник - дама серьезная. Все ходят на цыпочках вокруг нее. После нескольких стрессовых интервью и тестирования, прислали job offer с з/п вдвое ниже первоначально обсуждаемой. Этот факт позволил мне сделать вывод о не очень честном отношении работодателя к сотрудникам. с моей стороны был, естественно, отказ.
Строгая система отбора. Многоэтажные собеседования. Письменное тестирование. Видно, что в компании серьезно подходят к подбору персонала. Офис на Тверской.