Мое личное оценочное суждение:  как писала по з/п все хорошо но есть и отрецательные стороны,график 5/2 с 9 до 19.но приходиш к 8.30 и уходишь в 19.30,день акций попадает на выходной и преходиться работать 6/1,но если управляющая думает о своих сотрудниках она может за ранее передвинуть выходные чтоб было легче работать ,в день акций работать приходится и до 20.30 и иногда до 21.30(это уже с учётом закрытия магазина) и естественно за это не платят и раздавать листовки ещё,нечего против них не имею это так же наша зарплата привлечение клиентов которые незнают о проходящей акции,но могли бы и доплатить за это хотя бы по 500р.что касается ревизий так это вообще смех управляющая пересчитавает остатки магазина и заставляет всех скинуться по тысяче чтоб выкупить отсутствующий товар и сама скидывается, чтоб в дальнейшем с ревизии удержали меньше,щас хоть по сибистоимости товара вычатают из з/п.хотя это вообще забота фирмы чтоб меньше воровали ставить камеры и ворота магнитные, т.к. когда в магазине толпы людей за всеми просто не реально уследить,каждому нужно что то обьяснить или достать с верхних полок.Ещё смешнее выгледят ценники пример: старая цена товара 200р. в день переоценки этот товар будет со скидкой 20% и он будет стоить 205р. т.к. цена была поднята на 55р. и типо сделали скидку 20% а по сути цена осталась прежней,и так большенство товаров а люди своё недовольство и злость срывают на нас якобы это мы рисуем такие ценники и считают фирму лохотроном,иногда попадаются такие тупые и сумасшедшие люди просто ужас,на большенство товаров цены сильно завышены покупатели это понимают идут к конкурентам потому как у них гораздо дешевле и выгоднее,они ведь тоже не дураки ищут где будет дешевле.Подвидем итог работать можно если попадешь в хороший коллектив,если готов к переработкам,если у тебя крепкие нервы,если ты хочешь карьерного роста т.к. подняться можно до ст.продавца-касира а потом и до управляющего магазином но сколько придется вытерпить чтобы так подняться самому богу известно и как будешь стараться и все это удовольствие всего в среднем 15000,а то и меньше ну или в редких случаях за выполнение каких нибудь мотивационных программ можно хорошо заработать но они редко бывают и смотря какое место занять первое или десятое.Всем удачи и мне тоже в поиске новой,хорошей и хорошо оплачиваемой работы.По з/п все конечно хорошо платят вовремя,супервайзер хорошая строгая но справедливая,коллектив в целом хороший.планы ставят приемлемые можно делать или перевыполнять на чуть чуть ,можно хорошо заработать на мотивационных программах по перевыполнению плана.в целом меня все устраивало.
По з/п все конечно хорошо платят вовремя,супервайзер хорошая строгая но справедливая,коллектив в целом хороший.планы ставят приемлемые можно делать или перевыполнять на чуть чуть ,можно хорошо заработать на мотивационных программах по перевыполнению плана.в целом меня все устраивало.

Мое личное оценочное суждение:  как писала по з/п все хорошо но есть и отрецательные стороны,график 5/2 с 9 до 19.но приходиш к 8.30 и уходишь в 19.30,день акций попадает на выходной и преходиться работать 6/1,но если управляющая думает о своих сотрудниках она может за ранее передвинуть выходные чтоб было легче работать ,в день акций работать приходится и до 20.30 и иногда до 21.30(это уже с учётом закрытия магазина) и естественно за это не платят и раздавать листовки ещё,нечего против них не имею это так же наша зарплата привлечение клиентов которые незнают о проходящей акции,но могли бы и доплатить за это хотя бы по 500р.что касается ревизий так это вообще смех управляющая пересчитавает остатки магазина и заставляет всех скинуться по тысяче чтоб выкупить отсутствующий товар и сама скидывается, чтоб в дальнейшем с ревизии удержали меньше,щас хоть по сибистоимости товара вычатают из з/п.хотя это вообще забота фирмы чтоб меньше воровали ставить камеры и ворота магнитные, т.к. когда в магазине толпы людей за всеми просто не реально уследить,каждому нужно что то обьяснить или достать с верхних полок.Ещё смешнее выгледят ценники пример: старая цена товара 200р. в день переоценки этот товар будет со скидкой 20% и он будет стоить 205р. т.к. цена была поднята на 55р. и типо сделали скидку 20% а по сути цена осталась прежней,и так большенство товаров а люди своё недовольство и злость срывают на нас якобы это мы рисуем такие ценники и считают фирму лохотроном,иногда попадаются такие тупые и сумасшедшие люди просто ужас,на большенство товаров цены сильно завышены покупатели это понимают идут к конкурентам потому как у них гораздо дешевле и выгоднее,они ведь тоже не дураки ищут где будет дешевле.Подвидем итог работать можно если попадешь в хороший коллектив,если готов к переработкам,если у тебя крепкие нервы,если ты хочешь карьерного роста т.к. подняться можно до ст.продавца-касира а потом и до управляющего магазином но сколько предается вытерпить чтобы так подняться самому богу известно и как будешь стараться и все это удовольствие всего в среднем 15000,а то и меньше ну или в редких случаях за выполнение каких нибудь мотивационных программ можно хорошо заработать но они редко бывают и смотря какое место занять первое или десятое.Всем удачи и мне тоже в поиске новой,хорошей и хорошо оплачиваемой.
По з/п все конечно хорошо платят вовремя,супервайзер хорошая строгая но справедливая,коллектив в целом хороший.планы ставят приемлемые можно делать или перевыполнять на чуть чуть ,можно хорошо заработать на мотивационных программах по перевыполнению плана.в целом меня все устраивало.

Мое личное оценочное суждение:  как писала по з/п все хорошо но есть и отрецательные стороны,график 5/2 с 9 до 19.но приходиш к 8.30 и уходишь в 19.30,день акций попадает на выходной и преходиться работать 6/1,но если управляющая думает о своих сотрудниках она может за ранее передвинуть выходные чтоб было легче работать ,в день акций работать приходится и до 20.30 и иногда до 21.30(это уже с учётом закрытия магазина) и естественно за это не платят и раздавать листовки ещё,нечего против них не имею это так же наша зарплата привлечение клиентов которые незнают о проходящей акции,но могли бы и доплатить за это хотя бы по 500р.что касается ревизий так это вообще смех управляющая пересчитавает остатки магазина и заставляет всех скинуться по тысяче чтоб выкупить отсутствующий товар и сама скидывается, чтоб в дальнейшем с ревизии удержали меньше,щас хоть по сибистоимости товара вычатают из з/п.хотя это вообще забота фирмы чтоб меньше воровали ставить камеры и ворота магнитные, т.к. когда в магазине толпы людей за всеми просто не реально уследить,каждому нужно что то обьяснить или достать с верхних полок.Ещё смешнее выгледят ценники пример: старая цена товара 200р. в день переоценки этот товар будет со скидкой 20% и он будет стоить 205р. т.к. цена была поднята на 55р. и типо сделали скидку 20% а по сути цена осталась прежней,и так большенство товаров а люди своё недовольство и злость срывают на нас якобы это мы рисуем такие ценники и считают фирму лохотроном,иногда попадаются такие тупые и сумасшедшие люди просто ужас,на большенство товаров цены сильно завышены покупатели это понимают идут к конкурентам потому как у них гораздо дешевле и выгоднее,они ведь тоже не дураки ищут где будет дешевле.Подвидем итог работать можно если попадешь в хороший коллектив,если готов к переработкам,если у тебя крепкие нервы,если ты хочешь карьерного роста т.к. подняться можно до ст.продавца-касира а потом и до управляющего магазином но сколько предается вытерпить чтобы так подняться самому богу известно и как будешь стараться и все это удовольствие всего в среднем 15000,а то и меньше ну или в редких случаях за выполнение каких нибудь мотивационных программ можно хорошо заработать но они редко бывают и смотря какое место занять первое или десятое.Всем удачи и мне тоже в поиске новой,хорошей и хорошо оплачиваемой.По з/п все конечно хорошо платят вовремя,супервайзер хорошая строгая но справедливая,коллектив в целом хороший.планы ставят приемлемые можно делать или перевыполнять на чуть чуть ,можно хорошо заработать на мотивационных программах по перевыполнению плана.в целом меня все устраивало.
По з/п все конечно хорошо платят вовремя,супервайзер хорошая строгая но справедливая,коллектив в целом хороший.планы ставят приемлемые можно делать или перевыполнять на чуть чуть ,можно хорошо заработать на мотивационных программах по перевыполнению плана.в целом меня все устраивало.

Мое личное оценочное суждение:  как писала по з/п все хорошо но есть и отрецательные стороны,график 5/2 с 9 до 19.но приходиш к 8.30 и уходишь в 19.30,день акций попадает на выходной и преходиться работать 6/1,но если управляющая думает о своих сотрудниках она может за ранее передвинуть выходные чтоб было легче работать ,в день акций работать приходится и до 20.30 и иногда до 21.30(это уже с учётом закрытия магазина) и естественно за это не платят и раздавать листовки ещё,нечего против них не имею это так же наша зарплата привлечение клиентов которые незнают о проходящей акции,но могли бы и доплатить за это хотя бы по 500р.что касается ревизий так это вообще смех управляющая пересчитавает остатки магазина и заставляет всех скинуться по тысяче чтоб выкупить отсутствующий товар и сама скидывается, чтоб в дальнейшем с ревизии удержали меньше,щас хоть по сибистоимости товара вычатают из з/п.хотя это вообще забота фирмы чтоб меньше воровали ставить камеры и ворота магнитные, т.к. когда в магазине толпы людей за всеми просто не реально уследить,каждому нужно что то обьяснить или достать с верхних полок.Ещё смешнее выгледят ценники пример: старая цена товара 200р. в день переоценки этот товар будет со скидкой 20% и он будет стоить 205р. т.к. цена была поднята на 55р. и типо сделали скидку 20% а по сути цена осталась прежней,и так большенство товаров а люди своё недовольство и злость срывают на нас якобы это мы рисуем такие ценники и считают фирму лохотроном,иногда попадаются такие тупые и сумасшедшие люди просто ужас,на большенство товаров цены сильно завышены покупатели это понимают идут к конкурентам потому как у них гораздо дешевле и выгоднее,они ведь тоже не дураки ищут где будет дешевле.Подвидем итог работать можно если попадешь в хороший коллектив,если готов к переработкам,если у тебя крепкие нервы,если ты хочешь карьерного роста т.к. подняться можно до ст.продавца-касира а потом и до управляющего магазином но сколько предается вытерпить чтобы так подняться самому богу известно и как будешь стараться и все это удовольствие всего в среднем 15000,а то и меньше ну или в редких случаях за выполнение каких нибудь мотивационных программ можно хорошо заработать но они редко бывают и смотря какое место занять первое или десятое.Всем удачи и мне тоже в поиске новой,хорошей и хорошо оплачиваемой.
По з/п все конечно хорошо платят вовремя,супервайзер хорошая строгая но справедливая,коллектив в целом хороший.планы ставят приемлемые можно делать или перевыполнять на чуть чуть ,можно хорошо заработать на мотивационных программах по перевыполнению плана.в целом меня все устраивало.

Мое личное оценочное суждение:  зп обещали 20-25 тыс,но за 1,5 месяца работы и еще 2 недели больничного заплатили-12400 за все,хотя должны были 40-50 тыс за два месяца.Но из-за того что человек заболел в этой компании его лишают заработной платы за отработанное время.Решает это супервайзер (Коваленко Е.А.) В холодное время года работать надо с открытой дверью,когда на улица 0 градусов. при приеме на работу инвентаризацию никто не проводит,а спустя месяц работы вешают недостачу около 50000,которую должны оплачивать сотрудники магазина.График работы 5/2,если выходной не попадает на акцию,если попадает то 6:1, по факту с 7:30 до 19:30,в дни акции до 20:30 и то если супервайзер отпустит и его устроит сумма выручки за день.А в отчетной ведомости работники должны расписываться за то,что работают они 8 часов (это если полная ставка,а не 0.8).Планы ставят невыполнимые.приняли на работу продавцом по красоте (то есть заниматься косметикой) а по факту работать надо обычным продавцом,кассиром,уборщицей,промоутером
нет таких

Мое личное оценочное суждение:  Работала ранее в фирме 3 года в должности Старшего кассира, далее работала по своей профессии бухгалтером, увидела вакансию в фирме СС Бухгалтер 2й категории, решила попробовать. предложили постажироваться и поучиться до 1 апреля 1,5 недели (бесплатно). Т.к. работа очень нужна, согласилась. Вывод такой- освоилась за 3 дня, дальше ездила неизвестно зачем, тянули с оформлением, новому не обучали, выполняла текущую работу. Со всеми была приветлива. и настроена на работу. С гл.бухгалтером некоторые разговаривали на "ты" и на "матах", я конечно понимаю это где-то у ИП , где небольшой коллектив и где все "свои", но извините в головной компании такого бардака я не видела нигде. Старые работники ведут себя по-хамски, могут позволить обсуждать вслух тебя(Проскурина Инна, Бойцова Женя, Антонина, Наталья)собирать сплетни, вместо того , чтобы работать. Понаблюдав, оказалось что там работают родственники начальства и друзья. Принесла документы на оформление, попросили подождать полчаса. Напомнила о себе. прошел еще 1 час, оказывается обо мне забыли. Только были обсуждения в какой должности я работала. какая у меня фамилия сейчас ,зачем я вообще пришла ,ведь работала в продажах, в чем я одета, и почему так много не ем. Зам гл.буха Антонина сказала все-интрига закончилась. Я попросила ее не обсуждать вслух, а лично у меня спрашивать если что-то интересует. Она ответила -не переживай, мы тебя еще вчера успели обосрать. (Извините за сленг, цитирую слово в слово, свидетели были в этом же кабинете). Я не понимаю чем руководствовались эти люди, которые занимают такие должности, кроме зависти и сплетен ни на что не способные. Девушки и женщины, работающие там, начните следить за свои лицом и фигурой, перестаньте есть по 20 бутербродов, и не будет поводов для обсуждений других людей.Учитывая то, что работала на благо фирме не мало времени, вот так меня встретили. Это хаос и беспредел!!!!!!! Не стала оформляться и слава Богу!!!! Вам это все вернется.
небольшой объем работы, работа по специальности, невысокие требования. Служба персонала грамотные специалисты.

Мое личное оценочное суждение:  По-началу работа очень нравилась. зп вполне устраивала, т.к. при выполнении планов, и получали хорошо. В дальнейшем планы стали завышать, соответственно выполняться они перестали и зп снизилась. График нереальный 5/2 с 9:00 до 20:00 (хотя, приходили мы к 8:30 и уходили около 21:00), такое время работы приемлемо для графика 2/2... была просто огромная переработка. В табель проставлялся только 8 - ми часовой день, т. е. переработка не оплачивалась. Если у вас выходной выпадает в акцию, то работать вам в этот день придется. Хорошо, что у нас был отличный управляющий, который нам переставлял этот выходной, чтоб мы в дальнейшем отдохнули. Так же запрещалось закрывать магазин, пока не будет выполнен план. За неделю до нг, рабочий день нам увеличили на один час. Документов о распоряжении никаких не предоставили. Ревизию считали не по себестоимости товара, хотя ОБЯЗАНЫ это делать. Ревизоры подсовывают подписать документы, в которых сказано, что сотрудник согласен добровольно погасить задолжность! Девочки, ни в коем случае не подписывайте подобный документ!!!! ничего вы им не обязаны, скорее наоборот! В договоре о мат. ответственности сказано, что работодатель должен предоставить безопасность и все условия для сохранения вверенных материальных ценностей. Фирма существует за ваш счет! Задайтесь вопросом - почему недостачу берут наличкой! Супервайзер (не стану называть фамилию) не знает своей работы, приезжает с умным видом, тыкает пальчиком что и где нужно сделать и уезжает. А что касается работы, то даже в своей программе разобраться не может и просит управляющего сделать то или иное дело. Отказывается согласовывать отпуск без сохранения заработной платы, отказывается отпускать в отпуск сотрудников. И вообще, всю свою работу сваливает на управляющих магазинов. О этой фирме можно говорить бесконечно. Но вывод один: видимо, у фирмы давно не было проверки из труд. инспекции
Коллектив...девочки, с которыми жаль было расставаться при увольнении

Мое личное оценочное суждение:  Санги и Стиль 1. Компания дышет на ладан , долгов больше чем грязи , СБ не кредитует , крах не загорами, а точнее в этом году прогнозируется. Началось увольнение уборщиц по сети , приказа не было , но заставляют это делать в наглую Супервайзеров и Управляющих. Людей выбрасывают на улицу , заставляя писать по собственному , так как сокращение не предусмотрено в компании , нужно же деньги выплачивать..... После уборщиц дело дойдет до сокращения штата аналогичным образом - "пошли вон ". Это признак того, что компания загибается , при банкротстве ее обяжут в первую очередь выплатить ЗП работникам , поэтому чем меньше Вас , тем проще ей.. Так же началась оптимизация остатков - что говорит о том , что после выплаты ЗП по банкротству , нужно будет отдавать долги ))) , поэтому требуется срочно оптимизировать остатки и распродать товар , что бы меньше забрали под долги ... 2. Зарплата самая низкая из всех сетей была и остается - промониторено уже давно... Так еще и ее режут как хотят , штрафами всякого характера ... 3. Ревизии - это совсем ужас , сейчас супервайзерам подняли процент выплат за негативную ревизию и руководителям дивизиона так же . Получается компании выгодно , что бы ревизии проходили умеренно негативные , она в этом больше в наваре , чем от обычной продажи. Товар завезен в магазин по приходной цене , продается по розничной с наценкой и прри чем немалой. При ревизии , персонал гасит сумму недостачи не по приходной цене, а по розничной . Плюс еще Супервайзеры остегивают порядком и Руководители дивизионов ))) Молодцы !!!! Ревизоры на поводке , делают то, что им босс сказал , а сказал он - жмите магазин по полной , нам прибыль нужна , а народ поголодает, ниче страшного!Дошли до того, что теперь высылают бракованный товар на реализацию ))), совсем туго в компании ... И тут же собирают возвраты с магазинов для оптимизации остатков , а в этих возвратах товар попадает бракованный , который выслала компания на магазин для реализации ))) , и что мы видим - магазину штраф за возврат брака )))))) , красавцы !!!! 4. Заставляют продавать такой товар , что на него не то что смотреть противно, а уж употреблять в пищу СТРОГО ОПАСНО ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ!!!!!! Это я сказала о чипсах / сухарях у которых сроки подходящие . Там взглянешь только на состав - все, смерть организму , все "Е" и таблица менделеева.... Указание свыше - не выполните план : штрафы в 3000 р Короче говоря вот такую хрень компания берет на реалицию с подходящими сроками за откаты и за счет персонала набивает карманы ... 5. Есть такое чудо природы в компании , как Вайнштейн Женя - директор коммерческий . Фамилия сама за себя говорит кто он , такой же и в работе ... Отношению к персоналу - быдло .. Обращения к персоналу в письмах может вставить - "дебилы" или еще какуб нибудь ненормативную гадость, как будто тут не люди , а скоты .... И это лицо компании .....хотя какое лицо , всего лишь пятая точка ... Будь Здоров , Женя , счатсья тебе и здоровья ! 6. Компания пользуется корпоративной связью от Билайн. И тут выгоду нашли. Заставляют супервайзеров внедрять симкарты в массы (родне, знакомым и пр) )))) и при чем не просто внедрять , а поставили планы и за их неисполнение штрафы в 3000 р ))) Браво! Урвем везде с вас бабло !!!! При чем был момент, когда компания не проплатила Билайну ))), просто обрубили связь на 2 дня .... Все люди остались с носом , не позвонить не смс написать )))), вот такие инновации и причуды компании... 7. Че творят с поездками Супервайзеров и Руководителей Дивизионов , это вообще абсурд.... Заставили всех в личные телефоны установить приложение от компании , типа мобильное приложение для просмотра мотиваций ))), при чем Женя не просто заставил , а под угрозой увольнения ... Мы должны в личные телефоны под нажимом руководства ставить всяки программы . При чем данное приложение отслеживает ваше местоположение , где бы вы не находились , в отпуске , на выходном - Женя , всегда знает на каком унитазе вы сидите....... Тотальная слежка .... Так же и сим карты , по которым то же отслеживается ваше передвижение . Тупо ставят планы по посещениям магазинов , захотели , сделали приказ на 4 часа посетить или 2 всех магазинов в неделю ....., но их глупые головки офисные не понимают, что имея десяток магазинов и более, супервайзер просто не в силах все это объехать даже чисто по временному отрезку ..... Им дела нет - штрафы товарищи ))) 8. Персонал магазинов затюкали до такой степени , что у людей уже бывают срывы... Заставляют учить, как в школе все планы наизусть , а их просто немерено .... Человек просто не может держать всю эту хрень в голове ....но кабинетным это не понять, у них сегодня одна игрушка, завтра другая. Персонал должен двумя , тремя работниками успеть рагрузить машину доставки , принять товр, расставить его , тут же навести порядок в зале , проконсультировать , оббежать весь магазин - закрыть дырки , помыть полы и вытереть пыль , заменить 5 раз на день ценники и т. д - роботы! 9. Служба Безопасности приезжает .... Так же штрафы ... Дырочка на полочке - больше тысчи долой с управляющего , они не понимают, что не возможно двумя - тремя сотрудниками успеть всюду... Внаглую делают фото , не смотря даже на корректные пояснения сотрудников... И это малая часть того, что можно сказать... И это небольшая часть из того, что есть в это компании.....
Скидки

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в компании уже продолжительное время, мораль в том, что мы сами выбрали эту нелёгкую работу в торговле... Везде хорошо пока нас там нет, по поводу РД, могу сказать одно! У меня рд Аношина и все нормально. Какой хороший руководитель будет без амбиций и грандиозных планов? Они так же понимают , что есть невыполнимые задачи, но им их тоже ставят... Согласна, что порой состояние все сломать и разрушить... Либо сдаться( . в любом случае надо работать. Или здесь или в другой компании... Этот выбор за нами!!! Удачи!
В принципе все прозрачно, но не утешительно(

Мое личное оценочное суждение:  КОГО ВОЛНУЕТ НАЛИЧИЕ У МЕНЯ КАКОЙ-ЛИБО СОБСТВЕННОСТИ?ВЫ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА БЕРЕТЕ ИЛИ ПОТЕНЦИАЛЬНОГО ОТВЕИЧИКА КАК В БАНКЕ?
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Руководство на складе бездарное во всех сменах,работники склада для них быдло,которым управляют с помощью высоких штрафов,у них зарабатывают только родственники или особо приближенные которые гнуться перед ними,настоящая зона с охраной,даже не думайте в эту фирму устраиваться на работу.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Работа для тех кто не увожает себя как как лично и кто готов быть рабом за копейки на которые просто не проживешь. Я устроился туда из за того что моя знакомая стала управляющей она мне рассказала в таких прекрасных тонах все что это не работа а сказка. Я согласился и стал работать. Я проработал там 5 дней. График работы 5-2 и то если дадут эти два выходных. Работа просто рабская. С 9 утра до 8 вечера это если повезет. А так там застовляют работать до того пока не выполните план за день. Так можно остаться работать до 9 или вообще до 10 вечера. Мало того вы еше после закрытия остаетесь и ждете пока зав.маг не сделает все свои дела по документации это может занять еше час.. мало того так это не оплачиваеться типа у вас график работы до 20 а то что вы работаете дальше это ваше личное желания. А отказаться нельзя т.к уволят. За такси в позднее время не оплачивают. Добирайся сам как хочешь хорошо тем кто живет рядом а тем кому ехать далеко надо это не из проблемы платите за свой счет. З.п там низкая. Да может быть будет высокая з.п если вы будите впихивать все всем подряд. Если вы не выполнили дневной план то вам за этот день платить не будут только оклад т.е 400 руб за день. За воровство и просрочку вы платите сами не какого списания ты сам все покупаешь. Во время ревизии что ты сяитаешь всю ночь это тоже не оплачивают. Выход с выходного тоже бесплатен ты числишься как выходной и т.е ты работешь по собственному желания. Даже после увольнения они с тебя спмшут за недостачу. Ты сам покупаешь то что не продаеться то что лежит мертвым грузом.ты ходишь раздаешь листовки. Арешь на улице то что.ЛЮДИ У НАС ТАКАЯ ТО ТАКАЯ АКЦИЯ ПРИХОДИТЕ К НАМ. А если арать не будешь лишать премии. Ты моещь полы.работешь место охранника .посути ты там раб. Девчата с которыми я работал они 10 дней без выходных и работали часто до часу ночи.а выспаться не дают и вызолной не довали. А когда у них еше будет выходной они сами не знаю.для них ты не имеешь право на отдых. Совету всем никогда никогла не идти работать в эту компанию. Если только ты любишь что бы об тебя вытерали ноги то милости просим. Перерыв за весь день 30 мин и то если дадут из отсидеть мак 10 мин и все иди опять работай нехер жрать типа
Их нет вообще.

Мое личное оценочное суждение:  Конторенка еще та, зарплату не платят по несколько месяцев, в связи с этим уволиться не получается. Когда свои кровные забираешь из выручки которую отдают клиент, они на клиентов подают в суд не уведомляя их об этом, а суммы там хорошие 50 тыс и более + огромные пени и госпошлины и услуги юристов ложаться на плечи добросовестных клиентов. Работать с ними в деньги себе дороже, товар по три - четыре недели везут после того как клиент оплатит.
Работа от зари и до зари.

Мое личное оценочное суждение:  Это самая отвратительная компания!!!!!!Это ужас какой то, Переработка бешеная. В табеле ставится 8 часов работы, а на самом деле работаешь 10-11, и это с графиком 5/2, мальчиков нет , коробки по приходу тягали сами по 15-20 кг. С зарплатой обманывают, планы ставят вообще не реальные, специально что бы премию не платить. Руководитель Храпко Н.В. вообще самодурствует, заставляли и по сей день заставляют оставаться не закрываться , а работать и на час и на два дольше, а платить кто будет???? и это за спасибо, для того что бы им зарплату хорошую получить. А продавцы пашут за 10000 т в месяц. с бешенными переработками. В общем писать можно еще очень много. Никому не советую туда идти работать, пожалейте свое здоровье и нервы.
вовремя приходит з/п

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательного очень много. Во-первых, это отношение руководства к персоналу магазинов. Это грубость. Сейчас в Краснодаре РД Аношина Л.А. очень неприятная женщина, и совершенно не умеет разговаривать с людьми. Единственные нормальные люди в компании это отдел кадров, самые доброжелательные. Я проработала 2 года и ушла с тем, что повесили ревизию почти 200 000. Еще и оскорбили, якобы воровали МЫ. В общем там можно работать только кассиром, и то, если управляющий будет адекватным.
Единственная положительная сторона компании, это приходящая вовремя зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Я не знаю куда смотрит руководство данной компании, когда принимают на работу руководителей дивизионов (не обо всех но об одном конкретно) проверяют ли они вообще их компетентность. Пшеничная М.В. руководитель дивизона Ставрополь(на должности меньше года), отвратительное отношение к работникам, не правомерное, хамское, ни какого уважения. Она открыто превышает свои должностные полномочия. Заставляя покупать не продаваемый товар за счет продавцов, писать заявления по собственному желанию, выходить работать за неоплачиваемое время, для того что бы сделать план по акции, возвращает под угрозами работников магазинов и заставляет добивать чеки, выкупая товары, и очень многое другое. Заработная плата в фирме и так очень низкая, но за такое неуважение и неправомерность её действий скоро в вашей фирме ( Ставропольский край) и работать никто не будет. После её прихода изменилось все в наихудшую сторону, коллективное, шквальное увольнение как самих работников магазина, проработавших не один десяток лет, так и СВ, все новые, развела полный бардак, все , наверное потому, что в Краснодаре есть кому её "крышевать", ведет себя уж точно не по взрослому, собрала около себя "курятник", таких же безграмотных подружек в лице СВ и бухгалтера, которые позволяют себе все что хотят, которых она "прикармливает" денежками....ничего руководящего в ней нет, просто странно и обидно, что такие "руководители" ка она стоят у руля!!!Слава о "Санги Стиль уже и так негативная. На него просто не хватает Трудовой Инспекции и Прокуратуры.
Не могу назвать ни одной положительной черты компании после прихода РД Пшеничной Марины.

Мое личное оценочное суждение:  Сегодня побывала на собеседовании на должность контролер отборки, завтра назначена стажировка. Умилила анкета кандидата, которая рассчитана на людей не учившихся в школе. Кроме того, на завтрашней стажировке нужно будет с 10 до 16 при помощи терминала сканировать товар - проводить проверку качества работы отборщика. Господа работодатели, я конечно понимаю, что вы рассчитываете, что поток неграмотного быдла не иссякнет (и действительно вакансия в интернете висит уже более недели, а собеседования всё идут и народ анкеты заполняет толпами), но всё же, на сканере работать научиться можно за 1-2 часа, но остальное то время вы просто пользуете как хотите потенциального работника!!! Просто стыд и срам, и эта компания является официальным дистрибьютором компании в которой я работала ранее!!! Потенциальные коллеги, не ходите, не тратьте время, при таком начале шансов что к вам будут относиться достойно нет никаких! И каждый день у компании бесплатные стажеры для дополнительной проверки ошибок отборщика при отгрузке, да еще и отборщика оштрафуют по результатам!!! Во классно придумали - сплошная экономия и качество отгружаемой продукции за счет бесплатных стажеров!!!
милое и приветливое лицо сотрудницы отдела персонала

Мое личное оценочное суждение:  Самая отвратительная компания ,не ходите туда работать там только деньги с работников сдирают по полной, одними штрафами и недостачами так наешься что и сил не остается ,а работаешь за всех и за грузчика и так далее,супервайзер себе деньги забирает которые выдают на конц.товары ежемесячно а приходиться покупать за свои, там только дурдом полный не кому не советую туда попасть и стать лохом как наша вся смена на которую повесили недостачу 162 тыс !! И предлагают расчетные отдать добровольно !!!
у них нету положительных сторон !!!

Мое личное оценочное суждение:  Самая большая контора по обману людей-последнее отберут.Обещают по графику и по зарплате одно-а в итоге выходит неоплачиваемая переработка. В этой компании долго могут работать только очень подлые люди. Советую всем кто хочет пойти туда на собеседование-не тратьте напрасно своё время.
Узнаёшь что плохих людей очень много.

Мое личное оценочное суждение:  компания относится к сотрудникам с огромным безразличием, ставит нереально высокие планы, при этом задрав цены в магазине в 2 раза,и требует от работников их выполнения!да покупатели заходят и ужасаются от цен, в ступоре стоят перед стеллажом и не могут ничего взять, потому что цены "кусаются". а потом в конце месяца работники виноваты, что планы провалились. столько раз просили руководство мониторить цены (ведь мы не одни в нашем районе), но нам приходит всегда один ответ - "вам нельзя мониторить цены"...вот и получается, что вместо обещанных нам 15000р. мы получаем 6090 ставки + иногда тысячи 2-3 премии...а если в магазине прошла ревизия, то вообще пару месяцев на голом окладе!! попробуйте прожить на 6090 р. в месяц! кстати насчет ревизии - магазин находится в открытом доступе, нет ни камер, ни ворот, НИЧЕГО. заходи и бери...что и делают все покупатели подряд,за всеми не уследишь..а ревизия считается по РОЗНИЧНОЙ цене. так что подумайте 100 раз, прежде чем туда устраиваться....
устройство по ТК РФ

Мое личное оценочное суждение:  Кто брал Лондареву в продажи??? Какой придурок??? работать не может и другим мешает. Зад лижет руководству, чтобы не сняли. УБЕРИТЕ ЕЕ!!! а муж у нее..........................................там же сидит.
Нет положительного.

Мое личное оценочное суждение:  Самая убогая компания из всех где я работал. Обманывают с деньгами, с перспективами. Все рабочие вопросы, которые должно решать руководство, не решают. А возникшие проблемы вешают на менеджеров и торговых. Компания ГОВНО!
Нету!!!

Мое личное оценочное суждение:  Я не знаю куда смотрит руководство данной компании, когда принимают на работу руководителей дивизионов (не обо всех но об одном конкретно) проверяют ли они вообще их компетентность. Буренков С.С. руководитель дивизона Саратов, отвратительное отношение к работникам, не правомерное, хамское, ни какого уважения. Он открыто превышает свои должностные полномочия. Заставляя покупать не продаваемый товар за счет продавцов, писать заявления по собственному желанию, выходить работать за неоплачиваемое время. и многое другое. заработная плата в фирме и так очень низкая, но за такое неуважение и неправомерность его действий скоро в вашей фирме ( Саратовская обл.) и работать ни кто не будет, так как слава о "Санги Стиль уже и так негативная. На него просто не хватает Трудовой Инспекции и Прокуратуры.
Только коллектив!

Мое личное оценочное суждение:  Нужно переодически менять супервайзеров,чтобы не зажирались и не качали свои права,думая,что это их магазины,набирать более опытных руководителей со стажем работы в большом коллективе,чтобы мог относится к сотрудникам с пониманием и иметь к каждому сотруднику подход.А не смотреть из-за угла магазина на работу коллектива,а потом кто не понравился увольнять без обьяснений.
Работала в г.Туапсе,Работа нравилась и график и зарплата устраивала. Есть минус тяжелые коробки,но работать в компании нравилось.Пытаюсь устроится обратно,но результата нет.

Мое личное оценочное суждение:  Плохой коллектив.Все вешают на продавцов.
График работы.Зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Не стала работать в этой сети т.к. впаривать покупателям товар отмеченный компанией среди остального разнообразия товаров не по мне. Кривить душой и нахваливать товар выбранный компанией, хотя по ценовой категории и по качеству он не лучший среди остальных, пусть и радии плюсика и премии не нравится.
Зарплата более если не менее, но заработать на масло с хлебом можно.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания в Волгодонске Супервайзер делает что хочет,распорежается как своей собственностью, запугивает сотрудников и заставляет увольняться по собственному желанию, прочитала отзывы на других форумах и полностью согласна,этих дамочек маму и дочь пора гнать от туда!!! И по поводу возврат дайте обьяснения
А в общем фирма очень хорошаяжелаю вам процветания

Мое личное оценочное суждение:  График тяжелый. По 10 часов 5 дней, 2-а выходных среди недели, не совместные, суббота и воскресенье рабочие дни, очень неудобно.
Удобное месторасположение

Мое личное оценочное суждение:  Работаю кладовщиком..отстой полный! Коллектив говно. Зарабатывают только те, кто в приоритете. Коробки в которые складываем товар, ищем на мусоре. Бред полный.
нету

Мое личное оценочное суждение:  все идеально не бывает. На каждой работе , в каждой фирме есть свои проблемы!
Здраствуйте Всем! Заша на этот сайт посмотреть мнение покупателей....и получила кучу информации. Я работаю в компании не долго месяцев 9. С первых дней поняла что за фирма и что за работа, но работы никогда не боялась. Поэтому до сих пор работаю!! По поваду ревизии в магазинах, я пережила их Три, и хочу сказать, что за ТЗ следить надо и всё будет хорошо,ну а если проглядели сроки годности или товар у вас спёрли то кто вам виноват только сами.Вы ребята продавцами устроились работать, а не на кассе языками трепать!!! По поваду коробок если у вас такие мизерные зарплаты(как все тут говарят), которые зависят от продаж магазина, и магазин планы не выполняет. Тогда вопрос откуда могут братся такие тяжёлые коробки с товаром, если у Вас он не продаётся!!??? Вот это уже враньё!!! Или не корректная работа Управляющего!! Планы магазина вполне реальные! Просто кому то нужна работа, а кто то ищет себе оправдание...все виноваты фирма плохая, в офисе одни дебилы, только Вы такие все тут классные.!!! Вообщем ребят кто соберается устраиватся на работу именно в магазины, если планы выполнять то и зарплата нормальная будет а коробки сколько знаю только грузчики или Управляющие носят ну или Старшие-кассиры:-) Дело продавцов только продавать и консультировать!! Ну и конечно предотвращать кражи!!! Удачи!

Мое личное оценочное суждение:  1)Если не повезло с расположением магазина , надо наизнанку выворачиваться, чтобы планы выполнять и получать премии. В более проходимых магазинах ЗП выше. 2) Пересорт падает в потери магазина. 3)Во многих магазинах плохие условия труда- отсутствие комнаты отдыха со столом , за которым можно обедать, кондиционера, а зимой нормального отопления....
Покажите мне хоть одну "идеальную" компанию? Везде хорошо, где нас нет!!! В СС и ЗП можно неплохую получать и из ревизий без потерь выходить, если работать, а не баклуши бить....Я когда работала в СС так же была недовольна приемом товара ( коробки тяжелые) и графиком...Да только в другом месте только обещали условия лучше, а на деле....Так что просто постарайтесь наладить работу в своём коллективе и высоких Вам продаж!!!

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! Обращаюсь к тем, кто ищет работу экономиста в Краснодаре. Была на собеседовании в данной компании. У них сейчас открыто 3 вакансии экономиста в разных отделах( которые висят месяцами в интернете). Еще по телефону сразу почувствовала подход к подбору персонала: хотите - приходите, хотите - нет. Выделила время, приехала из другого города. Заполните анкету и т.д. Заполнила, пообщались с менеджером по персоналу. Затем меня проводили к начальнику отдела. Сходу стали просить показать знание компьютерных программ, которые они используют в своей работе с учетом специфики их деятельности. Это все понятно конечно, они хотят проверить, стоит ли брать на работу, НО: невозможно знать такие нюансы работы, особенно если ты работал в другой отрасли. и зачем тогда приглашать на собеседование, если нужен опыт в их отрасли, как впрочем и везде? Даже если соискатель придет с точно такого же предприятия, как и эта организация, он все равно не может знать тонкости работы, пока не начнет ее исполнять. Я как могла показала на компьютере, что они хотели. Не понравилась - такой знак подала отрицательным кивком головы начальница. Такое ощущение, будто платье в магазине выбирала. Отвели к начальнице другого сектора. Та оказалась намного приятнее, но дала тест из 10 заданий, я сделала, она его даже не соизволила посмотреть, пообщались по специфике работы, говорит: место декретное, вот подбираем, если что сообщим. Лично мне стало понятно, что они ищут сотрудников "впрок", а не на освободившуюся вакансию, отсюда и такое отношение.Программы в работе испозуются старые: 1С 7.7 , Excel 2007 года ( лично я уже давно работаю с 2010-м, а уже вышел 2013). Такая хорошая фирма, по словам менеджера по персоналу, а 1 С 8.1, 8.2 позволить не могут себе.Сидят в своих отделах всем скопом, и начальники, и подчиненные. Да еще и находятся у черта на куличках: окраина Комсомольского микрорайона, а ставят из себя...Зарплата не ахти, наполовину неофициальная. Обращаюсь к топ-менеджерам данной компании: панты у вас не по окладу, извините конечно. Соискателям: не советую данную компанию, если у вас был опыт прохождения собеседования на должность экономиста, напишите свои впечатления, может я оговариваю эту контору.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  проработала в Балаково 5 месяцев! управляющая стирала сроки годности на просрочке!пшикалась всякими дезодорантами и туалетной водой....мы рассказали супервайзеру! а он заставил написать ее пособственному!!!и за ее просрочку мы платили огроменную сумму!!!!ХОТЯ Я ВСЕГО МЕСЯЦ НА ТОТ МОМЕНТ ПРОРАБОТАЛА И О ПРОСРОЧКЕ ТОЛЬКО НА РЕВИЗИИ УЗНАЛА ЭТО ПРОСТО ПОЛМАГАЗИНА БЫЛО! из-за ревизии мы остались на 3 месяца без премии жила на оклад в 6 тыщ!!!еще один минус-разгрузка машин!где это видано чтоб молодые девушки таскали тяжеленные коробки с порошком(около 16 кг)!!!!потом была другая управляющая которая ушла в отпуск а затем вышла и уволилась опять ревизия и опять круглая сумма!и еще огромный минус ни камер видеонаблюдения ничего против воров нету!заходи и бери чего хочешь!!! одного алкаша лично поймала за этим делом но управляющая не вызвала ментов даже!!!!ИБО ЗАКАНЧИВАЛСЯ РАБОЧИЙ ДЕНЬ И НАДО ДОМОЙ ПИТЬ ПИВО С ДРУЖКОМ-СУПЕРВАЙЗЕРОМ!!!!!!!!!!!!!!!!! еще миллион минусов можно написать! план продаж не выполняется никогда!!!! специально ставят заоблачные суммы чтоб не платить премию(хотя она и так мизерная). РЕКЛАМЫ У МАГАЗИНОВ НИКАКОЙ!т.е. об 1 магазине знают только те кто непосредственно рядом живет и ходит каждый день.короче ужас!!!!!!!!!Балаковскому супервайзеру и Саратовскому руководителю тупо наплевать на все!!им лишь бы деньги получать! а у них з\п в отличие от продавцов 25 тыщ!!!!!!!! за что?!!!!!за т что он раз в 2 недели припрется и спросит все ли нормально и уедет?!!!!!!!!!
нет!!

Мое личное оценочное суждение:  Я в эту компанию устраивалась 3 раза, первый раз уволилась из-за переезда, потом вернулась и устроилась повторно, третий раз попросили вернуться... В этой компании ДУРДОМ был всегда!!! С последнего трудоустройства у меня остался "подарок" от компании... Я уже почти год с ними сужусь из-за непонятных вычетов из зарплаты. Причем я права и это доказано. Но компания уклоняется постоянно... Вообщем, люди не устраивайтесь туда работать!!! Никто Вам спасибо за работу не скажет и премию не даст. Это компания жмотов и быдла. Где заместитель генерального директора разговаривать даже не умеет по человечески!!! Через каждое слово мат и мычание. Благо я девочка не глупая, записала разговор на диктофон... И теперь отомщу за многих обиженных этой ужасной компанией, которой правят идиоты.
Ничего положительного нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на собеседование на должность СВ.При общении сообщила,что в ближайшее время запланирован семейный отдых,с чем РД согласился,хотя я была готова все отменить.Меня через 3 дня убедили,что я однозначно утверждена на должность.Несколько дней шел созвон,решали сразу ли приступить к должности или после,решили,что после моего возвращения(отдых был 7 дней).РД предупредил,что нужен ноутбук для работы,и я его сразу приобрела.Приехала с отдыха,позвонила в назначенный день,мне ответили,что Краснодар распорядился брать только внутренних кандидатов.И никто не потрудился мне об этом сообщить,а я строила планы и отказалась от другого предложения,купила ненужный мне ноутбук.Неужели сложно было позвонить и сообщить об изменившемся решении?Я впервые столкнулась с таким пренебрежением за всю мою рабочую деятельность.И,еще, момент.На собеседовании присутствовал УГМ,что для меня было совсем в диковинку,что подчиненные участвуют в выборе себе руководителя.Полный непрофессионализм,с которым я столкнулась впервые.Жаль,мое впечатление о компании испортилось,никому не посоветую туда идти,ведь если на уровне линейных руководителей такое отношение,то что говорить о младшем персонале.
Надеюсь,есть.

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте.Проработала два месяца в Санги Стиль в г.Краснодаре по 12 часов 5 дней через 2 и иногда без выходных! Узнала что недостача и просрочку должны мы покупать хотя я пришла 2 месяца а товар был 2013 года и я должна его купить если не продать его за месяц до просрочки.НО это ещё не всё подняли минимальную продажу в магазине мол норма а магазин только 45% делает от этой суммы вот и получилось что за месяц реальной работы я получила 6100руб.как по договору а премия мол не наработали за месяц ВОТ ТАКАЯ РАБОТА ЕСЛИ НЕТ ЛЮДЕЙ ЗНАЧИТ И ЗАРПЛАТЫ!!!!!!!!Неблагодарная работа!!!
нету положительных сторон жалко новых сотрудников этого магазина .

Мое личное оценочное суждение:  Волгодонск.Ужасная фирма санги стиль!Я работник зарплата при графике 21 р.д. 7000т .эта зарплата ?! обещали совсем другое!организация обманывает!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Проработала 1 месяц и 2 недели впечатление осталось неприятное ,слишком большая нагрузка,на тот момент когда я там работала оклада у нас уже небыло...Что на собирал то и получишь,работа очень сложная. Там совсем не уважают людей и платят совсем не так как обещают...Незнаю как кто,но не советую туда идти работать...
Ввели правило первые два месяца работы не снимают штрафы. Обходятся предупреждениями...

Мое личное оценочное суждение:  Безобразное отношение вышестоящего руководства из центрального офиса, мизерная зарплата, а работы выше крыши. Требуют работать за четверых, а платят как половинке. Я поначалу старалась, задерживалась после работы, брала работу на дом, выходила по субботам работать, но потом поняла, что все это бестолку. Когда я написала заявление на увольнение меня обвинили чуть ли не в предательстве, хотя я предупредила как положено, за 14 дней. Меня лишили черной зарплаты, выплатив только оклад, и это не смотря на то, что все две недели перед увольнением я передавала дела и задерживалась на работе, чтобы все успеть. Вообще осадок от работы в этой фирме остался отвратительный, после разговора с руководством центрального офиса каждый раз хотелось помыться - разговор велся мерзким тоном, особенно когда речь заходила о зп, мол сиди со своими грошами и не вякай... никому и никогда я не советую там работать. Единственным плюсом был хороший коллектив в нашем филиале и то что добираться до дома близко, все остальное просто мрак. Никогда не устраивайтесь работать в эту фирму, если уважаете себя и хотите зарабатывать деньги, а не ишачить на общественных началах.
Хороший коллектив в офисе, место работы рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Проработал 1месяц и 1 неделю,а зарплату ещё не дали!
Находится недалеко от моего дома

Мое личное оценочное суждение:  Оклад 6400,а дальше сами думайте......кто на что горазд вообщем! Работа по 14 часов в день,как на каторге!Много минусов все не вспомню!А да начальник там был"Калаш",редкостный урод,который раньше охранником был,а потом так поднялся-вот тебе и высший менеджмент!Удачи,соискатели!
Можно в легкую не выходить на работу,а потом смело возвратиться и работать!

Мое личное оценочное суждение:  Хотел устроиться кладовщиком т к в объявлении и по телефону обещали до 70000 платить!! Слава Богу пока писал анкету добрая женщина поведала толпе собравшихся подзаработать о условиях. Значит склад оказывается неотапливаемый все ходят в шубах, перчатках - мёрзнут (в объявлении пишут о хороших условиях). Но это не главное. Самое плохое - это штрафы! Положишь не то наименование или с количеством ошибешься - плати 1000!! Сказала что у них тут всё село поработала - все поуходили, никто не задерживается! Как пояснила мне сотрудница отдела кадров - некоторые работают по нескольку лет и зарабатывают по 10-12 000 а кто и по 40:))) Вот так-то!
нет