Мое личное оценочное суждение:  Руководство считает себя рабовладельцами, абсолютное неуважение к выполненному труду, мало того, что большая часть зп чёрная, её ещё и задерживают. В этих случаях начальство говорит -"БЕРИТЕ ТОВАР НА СКЛАДЕ ПОД ЗАРПЛАТУ И ПРОДАВАЙТЕ!!!!! ВОТ ВАМ И ДЕНЬГИ!!!" КОШМААААААР!! РАботаю второй год- спецодежду так и не выдали, кормят завтраками. График работы полная противоположность ГЗОТу, на складе нет погрузчика, всё приходится возить рохлями.
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Компания полный отстой!!! Водителей набирают на сезон, а потом сливают безо всякой причины. Начальник ТО Роман Тихонов и логист Иван Зыков просто два непрофессиональных дибила, которые гнобят водителей как им вздумаеться. Штрафуют абсолютно за все. Машины в своем большинстве рухлядь полная,запчастей нет никогда. З-П вся черная разделенная на 4 части. Если хотите потратить свои нервы и время то тогда Welcom в эту шарагу.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Хочу поделиться с теми кто собирается устраиваться на работу в данный филиал РХ а именно площадку п.Октябрьский,Люберецкий район. При собеседовании с супервайзером или территориальным менеджером на вакансию торгового представителя Вам будут рассказывать какой замечательный коллектив,высокая зп и куча " няшек" что заставят прыгать от радости...но это не на долго! Дальше будет вот что: 1.заплатят за первый месяц 40000 со второго посадят на оклад 15000 + бонусы. Из за огромного колличества демотиваций и штрафов за холодильники, невыполнение спецзадач и дебиторку, Ваши ожидания канут в бездну!!! Ежедневные фоторгафирования адометра утром и вечером + обязательные фотоотчеты и выкладки в каждой точке занимают минимум часа два за весь рабочий день. 2.Полуфабрикаты РХ отличаются низким качеством и высокой ценой, в торговых точках очень тяжело соглашаются работать, а планы стоят по ним каждый месяц и на 100% выполняют единицы. Привлеченная продукция ( Морозко, Мириталь,Тураковские,Шельф) в прайсе на 20 - 40% дороже чем у конкурентов. 3. Ставят план по развитию каждый месяц по 6 точек( для сравнения в 2015 году в сезон стоял план максимум 3 точки) и это в условиях кризиса и стремительно закрывающихся магазинов невыдерживающих конкуренцию с сетями. Видимо руководство думает что они резиновые и плохо работают менеджеры а не " Жо..а" в экономике страны. 4.За холодильники не прогруженые более 1 месяца штрафуют с ЗП. Около 2000 ежемесячно. 5. Не собрал нужный комплект документов на нового клиента, есть все шансы получит зп на неделю позже. Руководство мало волнует,что взять ксерокопию паспорта хозяина бывает крайне сложно особенно в период отпусков. 6. При расчете зарплаты супервайзером,озвученная Вам сумма поверьте будет меньше,так как утверждает господин Долганов а у него период " жесткой экономии" поэтому может урезать зп как ему вздумается и все равно что человек старался, работал! Смотрит только на холодные цифры и плевать кто там и за что рвал пятую точку. Вообщем минусов больше чем плюсов сейчас в этой конторе. Руководству искренне желаю придти к пониманию того что платить все таки надо людям за их выполненную работу. На рынке труда не так много профессионалов и с таким подходом они к Вам точно не пойдут.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Доброго времени суток. Хотелось бы немного рассказать Вам о Ростовском филиале русского холода.С приходом нового директора, Цепляева Дмитрия ситуация на филиале изменилась, но не в лучшую сторону. Изначально человек обнадёжил коллектив своей скромностью и тактичностью, однако и то и другое было лишь маской. Аргументирую. 1. Человек проводит собрания вселяя негатив в сотрудников. А именно, он позволяет себе материться и общаться с персоналом, как с недочеловеками унижая всех на глазах у представителей других фирм-партнёров (к примеру Морозко). 2. Первоочередная цель любого директора - сокращение расходов и увеличение прибыли филиала. Что решил сделать Цепляеизменить мотивацию торговым представителям и водителям. В общем, тем ребятам, без которых не сможет работать ни одна фирма. Я не буду долго описывать, что и как изменилось, напишу по факту: зарплата зимой больше, чем летом. 3. Первых двух пунктов уже хватает для того, чтобы полностью поменялся состав, что собственно и происходит. Сменились операторы, грузчики, завгар, водители, торговые представители, супервайзеры. Например, человека, который должен заниматься доставкой морозильного оборудования просто нет. Клиенты, новые, которые в сезон хотят торговать мороженным РХ, в рекламу которого Вы тратите не мало средств, попросту сидят без морозильных камер. Само собой сидят они не долго, и "наше" место занимает конкурент. 4. На филиале вводятся инновации. Мы не знаем, кто конкретно за ними стоит, Ситников, или Цепляев, но по факту они набирают неликвидный товар и ставят по нему какие-то задачи, за которые потом штрафуют торговых представителей. Куда идут эти деньги (штрафы) мы не знаем. Но одно знаем точно, ни Ситников, ни Цепляев не понимают ситуацию на рынке, его спрос, отчего заказывают товар, или заключают контракты с такими фирмами, над брендами которых нужно проделать серьёзную работу, чтобы этот товар стал популярным и это занимает много времени. Т.к. заказ идёт на такую продукцию, которой рынок переобогащён. И так же нужно понимать, что это не сопутствующий товар, в котором все нуждаются. А в итоге, когда эти два человека понимают, что торговые представители не могут реализовать этот товар в силу вышеуказанного, они просто молча выбивают его в зарплату. 5. О рабочем времени. Очень коротко. Оклад уменьшили в два раза, заставив переподписать договор о неполном рабочем дне (полставки), якобы на зимний период но, на сколько известно, до сих пор все сотрудники так и работают. Т.к. идёт большая текучка, и люди такой оклад воспринимают за норму. 6. О текучке персонала тоже есть что сказать. Любая текучка кадров идёт в отрицательный рейтинг компании. Есть текучка - значит, есть проблемы. Которые знают и фирмы конкуренты, знают зарплаты РХ и условия. И мягко говоря, посмеиваются над РХ в Ростове. А работать на такую серьёзную и большую фирму, и в тоже время с таким бардаком на филиале, как ходить в трусах по метро. Стыдно. 7. ГСМ и увеличение прибыли филиала. Как это работает. Нужно урезать ГСМ водителям, торговым представителям и тогда прибыль увеличится. Да, 30 постоянно меняющихся торговых, чуть меньше водителей (точнее тех, кто от них остался) итого 50'000 можно отложить. Странный факт, что в путевых километражи торговые пишут больше, а по факту в два, а то и в три раза меньше получают компенсацию ГСМ. Но самый странный факт, что самые большие пробеги по филиалу у Цепляева и Ситникова. Ведь по документам они проезжают каждый день более 200 км, каждый. Может эти пробеги нужны Цепляеву для поездок домой в Астрахань, или откуда он? 8. Воровство. Водители на филиале воруют деньги, устраивая беспредел среди новых торговых, подавая им такой же дурной пример. Но и водители тоже новые, работают неделю, другую, а потом дёргают деньги наличных клиентов и уходят. Вот плоды текучки. 9. Воровство, часть вторая. ВСе в Ростове уже знают, что произошло ограбление, вытащили два сейфа с деньгами и видимо успешно, и сумма шестизначная. Так вот, если Цепляев перевёлся на филиал, ДС которого падает в геометрической прогрессии, почему он не позаботился о сохранности денег? Нет ни одной видеокамеры. Как можно было допустить такое. P.s. Против Русского холода претензий нет. Все претензии адресованы к директору филиала. Просим обратить Вас своё внимание на эту ситуацию, пока ещё не поздно ибо рейтинг падает очень сильно, как и всё остальное.Спасибо
Обязательно прочитайте отрицательные.

Мое личное оценочное суждение:  Русский Холод ищет лехкий труд
Месяц простажировался и тянут ризину с устройством за так проездел все две недели а спрашиваю когда оформление они ищо постажируйся обещаниями задолбали

Мое личное оценочное суждение:  Работал определенное время в этой компании, что могу сказать, всё бы ничего да больно много начальства, куда ни плюнь везде руководители, про розничный отдел вообще молчу....особенно зам.директора. Сидит мадам, делая вид зама, а по сути секретарь. А вообщем ничего хорошего в этой компании не увидел. НИЧЕГО!!!!!
В ОК очееень милая девушка)))))вселяет надежду, жаль что за дверями её кабинета((((((((

Мое личное оценочное суждение:  Большой офис толку нет вообше о него!Также же от того кто там работает- меня мило встретили кажеться Кадровик Амина кавказ нац-ти ну это я понимаю что лучшего от ней и компании ждать дальше не стоит как пообщалась с директором компании. Которые не может даже сказать что у него есть хорошие менеджеры по продаже. Он их просто держит чтоб было видимо. Оклад врут 50т.р в целом по обязанностям будешь делать все а может еще кое чем нагрузим! Ужасные коллектив и руководство! Не советую тратить ип ехать черти на кулички.
----нет

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в кургане и уже около года идёт удержание 10% то з.п . а ещё обязан выписать товар под з.п на 2 т.р. Хотел бы узнать на всех филиалах такая херня?
Нет их

Мое личное оценочное суждение:  Есть недостатки,а у кого их нет?
Филиал работает и это факт!!!Желаю успехов на рынке продаж!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Кому не жалко потратить на ремонт своего автомобиля кругленькую сумму: вперед в данную компанию. Вообще в РХ будете много чего делать за свой счет . Тратить деньги на бензин, тк тот лимит что выдают, хватает на 3 недели из 4х. На ремонт машины(смешно) 300 руб в месяц. Белая только окладная часть, минималка. Как часто употребляет директор: Мы свои обязанности выполняем перед вами в окладной части, а премиальную вправе и не выдать!!! Те очень часто штрафуют, причем узнаешь о штрафе и сумме, уже когда получаешь на руки % от выработки. Кстати часто пытались сосчитать свою мотивацию, терялись премии за сбор денег, за тоннаж реализованной продукции. Кстати водители также недополучали. Про сокращения вне сезона также правда: в мае берут новых водителей, торговых, с сентября сокращают. Сократили 3х торговых и раскидали их целые недельные маршруты между 3 я старыми торговыми, тем самым один торговый стал катать территорию двоих. При этом самое интересное что бензин сократили!!!! Можно долго писать о минусах данной компании и крохотной зар плате. Не тратьте время на данную компанию, хотя в нашем филиале уже и на собеседования не приходят. Наслышены о просроченном и перебитом товаре, которым торгует фирма.
Вкусное мородеженое, если не просроченное.

Мое личное оценочное суждение:  Ну и где вы подняли зараб. плату в 2014? Вы вообще в налоговую и пенсионный отчисляете, ни разу перечислений не приходило. Надо проверить и в соответствующие органы идти, всем кто работал и кто начинает работать. 100% дело будет в вашу пользу. Одни слова и проверки, какие то немыслемые планы, фотографии, отчеты. Народ уходите и живите спокойно. Компания ваших нервов и здоровья не стоит. Где видано торговый представитель еще и мерчендайзингом занимался на благо компании.
Нет скорей всего!

Мое личное оценочное суждение:  Пидоры одним словом.
Не хрена хорошего

Мое личное оценочное суждение:  На сколько мне известно, директора кинули на деньги и он решил отбить их старым проверенным методом, порезать мотивацию по полной. Может в кризисе дело. По факту, меня перекинули на другой конец Москвы,на конченую территорию. Про мотивацию сказал. Работать стало не выносимо, пришлось уйти. На счет сокращений- все правда. Летом набирают,зимой увольняют. Мотивацию меняют каждые три месяца. Следят за передвижениями)
Работал в компании порядка 2,5 лет. Коллектив, руководитель, рабочий процесс и з.п. устраивали. До определенного момента. Общее впечатление о компании позитивное, вспоминаю добрым словом) С з.п. не обманывали, но думаю это заслуга моего руководителя Андрея Платошина, а не компании.

Мое личное оценочное суждение:  ни когда там не работайте, только если вы хотите испытать экстрим и побегать за своими заработками! Сначала просят тратить свои деньги на ГСМ, ты уходишь в нормальный минус а потом еще и деньги не дают а по две недели! Очень не даволен данной конторой. Так же не помогают своим сотрудникам в обучении.
Только слова

Мое личное оценочное суждение:  не компания а блядство работаем на складе вдвоем объемы большие каждый день работаем с 9 утра и до 8 вечера порою и до 10, и это зимой тем более сократили зарплату было 17 тысяч, стало 15 а цены растут.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  есть такой Павел Карепин(на работу не ходит,а если и появляется,то с большого будуна и сидит играет в игры компьютерные. Он спокойно врет в глаза(пытаясь сделать из вас конкретных дураков) Приезжало начальство Московское,так ,он и их обманул(весь такой положительный),а Курган ему еще и помог. Сука! Смотреть и вспоминать противно. И ведь такие " Люди! " в начальниках. ПРОТИВНО!!!!!!!!!!!!!!
нет положительных описаний. Москва разбирайтесь лучше в своих сотрудниках

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата выплачивается ЧЁРНАЯ. Соц пакет (больничный) выплачивается с минимальной з\платы 2800-4000 рублей. (Умудряются в табеле раб времени ставить 0,5 рабочего дня.) Мотивация по зарплате с начала месяца одна БЛА-БЛА-БЛА в конце месяца меняется на 180 градусов ШТРАФ-ШТРАФ-ШТРАФ. Принципиально стали выяснять за что оштрафовали и выяснилось что никто ничего не считал а просто по умолчанию со всех штраф взяли без всякого подсчета. Никто не ожидал что торговые будут выяснять расчет зарплаты. Телефон с нас удерживают (корпоративная связь) 600 руб в месяц, своим дешевле пользоваться. Бензин хватает если не все торг точки посещать -с натягом хватает, ремонт машины - за свой счет. Вот и все "+"
работа хорошая только вначале (обещаниями заманывают)

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату действительно задерживают, увольняют по собственному желанию, вместо того чтобы увеличить пр сокращению! Спрашиввют все, а не только вмененные обязанности!
Нет!

Мое личное оценочное суждение:  У вас в Архангельске положение значит ещё хуже,и директор лузер.Так директор не должен разговаривать,если он себя уважает
нет

Мое личное оценочное суждение:  А Шилова,то готовы аж в попку поцеловать.ВЫ ГРАЖДАНЕ РУКОВОДИТЕЛИ О ЛЮДЯХ СНАЧАЛА ДУМАЙТЕ И ОБ ИХ ЗАРПЛАТАХ.Если у вас есть проблемы и не отнекивайтесь.Если не выплачивали зарплату,постарайтесь отнестись серьезней,ГОСПОДА РУКОВОДИТЕЛИ,ЧТОБЫ ВАС сотрудники не обливали вас грязью А УВАЖАЛИ ВАС.И тогда встанет все на свои места.Пока,пока Удачи вам господа.
Плюсов не нашли

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата или задерживается или не выплачивается. Там все давным давно погрязло в коррупции.Хотите выиграть дело за не выплату заработной платы,вернуть деньги--ИДИТЕ ТОЛЬКО В ВЫСШИЕ ИНСТАНЦИИ.Зарплату начали делить на 3-4 части.И они ведь не думают,что у людей есть детки маленькие,кредиты и т.п.Руководитель тупо кормит обещаниями(говорит просто не с чего давать).Сил больше нет терпеть,даст пару тысяч и дальше продолжают задерживать,а зарплата набегает-то за целый месяц!Так можно долги капить бесконечно.Директор Филиала Русский холод и торговый представитель муж и жена.Муж занимается грузовыми перевозками в том числе перевозка мороженого, не давая зарабатывать деньги штатному водителю. P.S:Не теряя время увольняйтесь,в такой компании БАРДАК,ВАЛИТЕ,БЕГИТЕ И НЕ ЗАДЕРЖИВАЙТЕСЬ
В начале было только слово ,,Русский холод""

Мое личное оценочное суждение:  уволился в ноябре, заканчивается декабрь, до сих пор не расчитали,кормят завтраками. если сегодня не решиться вопрос пойду в трудовую инспекцию.
хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  ЗАДЕРЖИВАЮТ ЗАРПЛАТУ. В АРХАНГЕЛЬСКЕ ДАЮТ КУСКАМИ КАК ЩЕНКАМ. К СОТРУДНИКАМ НИ КАКОГО УВАЖЕНИЯ БАРДАК . МАГАЗИНЫ ВЫПЛАЧИВАЮТ ВОВРЕМЯ А ДЕНЕГ ВСЁ НЕТУ. ЩИЛОВ КРУТИТ СВОЁ КИНО.
ДЛОРЖОЛТЬЖ.ЩШИГНЕС МДИРБОМЛГНЕЛГЕСОПАМЧСЧГЕЧУКГЧГЕ

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата упала до такой степени, что дальше ловить не чего! Который месяц идёт задержка зарплаты. Не могут выплатить каких то 13000р. Стали делить зарплату на четыре части. До сих пор за октябрь не выплачена, уже аванс должен был быть 25числа за ноябрь! Зарплата в конверте по черному. Отпусков нет! Все крутяться как могут. Директору Шилову пофиг до людей, прямо говорит. Кредит ни кто не дает. Так как официальная за 7500р ☺. А да коллектив, кто кому скинул тот и ответственный в итоге. В Архангельском филиале дела не лучше обстаят, руководство так же заворовалось. Там еще похлеще говорят директор архангельска на несколько фирм работает. Походу компания русский голод банкрот скоро будет, надо валить побыстрее. Москва молчит и смотрит на все, значит так надо!
Бензин оплачивается, которого не хватает!

Мое личное оценочное суждение:  Г Назарово.От работала 9 месяцев нету не чего хорошего обманывают .Есть помощник старшего бухгалтера так она приходит как ей изволил может вообще не приходить на работу директор все знает и молчит а зарплату полностью за месяц полуцает её работу на меня и на кассира раскинулись и нет не какой до платы старший бухгалтер и её помощник они подруги когда её подруга делает ошибки бухгалтер молчит но стоит сделать ошибку другому сотруднику она оскорбляет говорит что дуры. Ещё у нас есть и бухгалтер по складу она товар заносит так она вообще цены не правильно поставила компания себе в убыток работала 3месяца ей ещё за это премию дали . товар на складе просрочин грузчиков обманывают. Пусть сделаю проверку там много чего найдут.
Нету не чего хорошего

Мое личное оценочное суждение:  Ушел по собственному желанию, в апреле штат набрали, в августе начали сливать, продажи упали из-за погоды. Ужасная контора, каких еще поискать нужно. Глушков вор, прокручивает аферы через свою фирму какие-то , тоже слышал об этом от своих, об этом все в русском холоде знают давно. А еще в рознице все ржут что он дома открыл точку, взял лари и перепродает для соседей мясо, бизнесмен. Блондинка вроде его жена не стесняется в коридорах нашего зама розницы поливать помоями, проходил слышал. Водители мудаки, логисты тоже, вечно все напутают и потом приходится заявки набивать и перед клиентами как олень краснеть, в всех бизнес и нужны регулярные поставки, а тут то напутают, то не отвезут, то не положат до конца По началу казалась нормальная компания но через 2 месяца глаза открылись, зато опыт хороший приобрел. И базу клиентскую себе набрал и подобрал, в следующей компании использую. Удачи всем кто собрался работать.
Свободный график и можно обходить навигацию.

Мое личное оценочное суждение:  1-нет клиентов из з высоких цен на некоторые группы товара 2-завышенные планы 3-жмотят бонусы клиентам, каждый бонус надо умолять 4-надо умолять и на счёт ларей, именно умолять,а не просить. Как в таких условиях клиентов заманивать? Никакого сервиса. Были большие проблемы с клиентами из за этого. Обещаешь ларь и ждут кто-то по неделе, а кто-то по месяцу. 5-Руководство Про Глушкова и его жену подтверждаю, чистая правда. Пепродает через свою левую фирму товар, и холодок теряет прибыль и клиентов с деньгами))) Ну такое было в холоде и с ларями, начальник по оборудованию был уволен за то,что продал 300 ларей и этому я тоже считаю не долго осталось. Ребят совет если решите устроиться, то зайдите в отдел кадров и попросите книгу учёта увольнений, там... ежедневно, ежечасно!) И сами все поймете. Всем удачи в поисках нормальной организации. А мороженое вкусное! П.с. Кинули на зарплату:) пойдёт после этого кто?
Халявные образцы, бери бери,только не балуйся! даже при увольнении удалось ухватить коробку с тигровыми креветками, сначала было стыдно, но совесть долго не мучала. Можно было совмещать 2 работы и никто даже не предпологает подвоза,график свободный, слежку тоже обойти легко с помощью программы специальной Когда нужно, чаще никто не контролирует. Сам себе хозяин. Сколько нужно столько и зарабатываешь.

Мое личное оценочное суждение:  Ну а теперь и я расскажу. Horeca. Компания русский холод. Первые впечатления о приеме на работу. 1 день... Отводит меня один человек, и говорит, " рот лишний раз не открывать, никому ничего о личной жизни не рассказывать" 2. Отводит так же другой. В голове начинается сумбур, думаешь про себя, "что творится в этой компании???" Неделя - начинаю узнавать такие подробности о друг друге у всех, что вянут уши, и Санта-Барбара отдыхает. Коллектив мягко говоря склочный, все наровяться друг друга покрыть ведерком дерьма, подставить, и убрать, командный дух отсутствует напрочь. Поехали дальше - процесс работы откорректирован плохо, кто и чем занимается не ясно, все посылают к друг другу, нет четкой отработанной политики у компании, много косяков по работе - то заявку не забьют, то точка не поедет, виноватого найти так же нереально, а с клиентом разбирается сам менеджер. Дано : В руководстве царь Глушков, рядом бегает его жена Алла, которая и разносит сплетни по офису с надеждой обкакать всех, но быть самой хорошей, что ее муж, руководитель отдела поощеряет. Так же есть у нее сестра, которая так же там работает. Вопрос : у кого лучшие клиенты и хорошая ДС? Засела семейка прочно, впрочем пусть и сидят, такие люди далеко идут... По головам, плечам... Формула проста как старое кино. Чем занимается менеджер, новый менеджер, ходит и открывает точки, открывает открывает открывает, получает потом зарплату, на которую без слез не взглянуть! Царь Глушков говорит, что все будет хорошо, что через 3 месяца зарплата станет выше но открывать так много не нужно будет... Утешает, гладит по голове. Все, что писалось ниже в отзывах про зарплату, условия, правда! И я под этим подпишусь... Перспектив с таким руководством мало, мягко говоря))) Потом время идет, а он начинает интересоваться, а сможешь ли ты, дорогой и любимый работник, свалять с работы и украсть деньги? Улыбается в глаза, за спиной же он думает, как красиво уволить, шоб пониже и под плинтус.... Но хер то там, срите кирпичами, дорогие мои! Не все такие умные, как вы, конечно же! А про отмывание денег Архипов и Ситников еще узнают...
Не вижу)

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная контора, люди для них просто расходный материал, перспектив без связей нет. Ушел, точнее убежал, и другие убегут, если не жалко своего времени - устраивайтесь
Ничего

Мое личное оценочное суждение:  Планы ставят нереальные, постоянно меняют мотивацию, чтобы не дай бог кроме руководство и его родни никто не заработал, в коллективе очень плохой командный дух, т.е его вообще нет, все друг друга обсуждают за спиной, потому, что рыба гниет с головы, и не зря так говорят. Все это поощеряют руководители отделов. Руководители могут кому угодно "нарисовать" зарплату, и не стесняются об этом говорить. Если ты не в их стае, а по другому назвать это нельзя, то и зарплата будет соответственная. Люди, если вам нужно переконтоваться временно, то сюда не советую идти, а если хотите карьеру строить - то тем более не советую, перспектив не то чтобы мало, их просто нет.
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  Большая текучка среди менеджеров, если нет родственников - пробиться будет невозможным, весной набирают народ , осенью сливают, летом работает 100 человек, к зиме остаются только 20 В целом доставка организована не плохо, и главное со всеми дружить, не будешь общаться - могут про твоего клиента и заказ "забыть", амортизацию не платят, гсм 150 литров на месяц, оплата связи 600 рублей на месяц, оклад 40, базу не дают, ты ее сам нарабатываешь, штрафы за все и про все, в итоге первые месяца три ты работаешь и получаешь 30-35. А в объявлении пишут, что зарплата от 60, брехня. Наверное когда-нибудь, через пару лет, она и будет от 60, когда будет своя база отработана. Если ставить все за и против, каждый решает лично для себя, но в Москве много компаний и есть между чем выбирать. Кто решит попробовать - мой совет, если уйдете, базу свою сливайте в другую контору, по совместительству можно бонусы везде получить за открытие новых клиентов, в разных компаниях, и копеечка будет не плохая, если за действовать сразу несколько фирм. Если есть доступ и к чужой базе, а его получить не такая уж и проблема, сливайте и ее)) Менеджеры для них это расходник, который нарабатывает клиентов. Так уж если вы и попали в этот развод, то нужно извлечь из нее максимальную выгоду! Что имеем - зарплата черная в конверте, социального пакета нет, машину свою убиваешь бесплатно, работаешь за копейки(официанты в Москве и то больше получают), карьерного роста нет, базы с которой можно получать процент - нет. Зато опыт остается большой!
Более менее конкурирующая продукция, и то, была раньше...

Мое личное оценочное суждение:  Через пару дней после трудно устройства начали рассказывать сплетни друг про друга, планы бешеные, платят не сильно достойно, зп в 30 тыс если и кого устроит из торговых - вперед, из которых вы потратить 5 тыс на бензин (в месяц всего оплата 4500 бензина), амортизацию вычтите, которую не платят,связь(дают 600 рублей), и что останется? Работа по принципу - дружище?иди я тебя обниму и помогу. Левый С улицы - пошел нахер. Если косяки со стороны руководства, операторов и логистов по поводу заказов, штрафуют за это торговика все ровно. Текучка бешеная. Черная зарплата.
Только по началу, все хорошо и красиво.

Мое личное оценочное суждение:  Работала в этой компании пол года. Руководства можно сказать, что не было. Всем заведует гл.бухгалтер Соляник С.И., а не ген. директор Липай К.И. Все время обманывали по заработной плате, как всегда обещали одно платит, но такого никогда не было. Находились нелепые отмазы, чтоб не платит, хотя работа всегда было сделана полностью. При расчете была такая же история. Гл.бухгалтер заплатила расчет не полностью, компенсации за отпуск полностью не возместили. Разделили деньги между собой. Руководство отсутствует, торговый отдел не работает, текучка кадров это норма для Курского филиала. Коптев С.Н. даже неумея считать занял должность начальника торг.отдела , только потому , что он "свой" , но толку нет от него. В общей картине Курский филиал ,кроме смеха у конкурентов ничего не стоит. ЖАЛЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Своей кодле все простят.

Мое личное оценочное суждение:  обращаюсь к выше стоящему руководству с уважением прошу разобратся в ситуации вашего филиала в г челябинске с приходом к управлению компанией господином храмцовым к м и господином сидоркиным а в компания начала разваливаться резко упала зарплата началась текучка кадров торговые представители водители грузчики зав складом работать с этими господами очень тяжко много отсебятины по поводу погрузки вывоза продукции и гсм примите пожалуйста меры
положительные стороны были когда директором был демьянов в в

Мое личное оценочное суждение:  С зарплатой накололи (недодали 2 тыс.) Контуженный кладовщик, уволили без причины(пришли двое, более старшие) Работал с 7 до 23 , без обеда бывало...не разрешают есть мороженное со склада. Спал меньше, чем работал. Все психованные какие-то. В общем АД !
Близко к дому за 12 дней заработал 9 тыс.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство в компании работает по принципу ---не трогай меня и я не достаю тебя!!!С деньгами реально дурят голову.Мотивационную систему переделывают каждый месяц,главное что-бы торговый представитель не заработал много денег в летний период,когда идет сезон.Насчет зарплаты при увольнении действительно могут не дать что скорее всего,но как ни странно мне дали))))
Никакого контроля.

Мое личное оценочное суждение:  В компании поработалось 5 месяцев, после нового года сломалась машина, позвонил предупредил, что не смогу выйти пару дней, буду ремонтировать авто. выхожу и мне протягивают заявление на увольнение, типа я сам пропал никого не предупредил. З/п за декабрь я так и не увидел, т.к. мне сказали, что я присвоил деньги, которые собирал без доверенностей (такой порядок работы в компании практикуется) я нашел денег, все вернул, но з/п. нет как нет, т.к. её выдают в конверте и добиться сего официального невозможно. Пошел в инспекцию по труду, но мне сказали, что за январь стоит моя подпись что 5000 (оклад официальный)я уже получил. Вот так вот я бподарил компании свою месячную з/п и некоторую не маленькую сумму денег сверху. Как выяснилось не я один уже такой пострадавший. В прошлом году была аналогичная ситуация на парня вообще уголовное дело завели, а руководит этим прекрасным отделом Осипов Антон. Подумайте тысячу раз прежде, чем связываться конкретно сэтим человеком и этой конторой.
Зарплата нормальная, появляться в офисе каждый день не нужно