Мое личное оценочное суждение:  Руководство на местах - адекватное, за некоторым исключением, но сказывается удаленность головного офиса. Очень много недароботок по принципу и так сойдет - потом разберемся. Потом образуется каша и хрен его знает как это все исправлять. Куча начальников на месте, в Москве, где-то в Европе и еще хрен знает где. Все точно знают куда мы движемся. но почему-то их мнения не совпадают. Очень большая инертность компании. Есть отделы которые находятся в других городах и странах - решить нестандартную проблему очень сложно. При закрытии завода умудрились всех кинуть с годовой премией!
Есть перспектива, для нашего региона хорошие зарплаты и вовремя, хороший опыт.

Мое личное оценочное суждение:  Неадекватные руководители - вообще не желают знать о проблемах и тем более решать их, учет запущен - с 2006 года каша, программа недоработана и бюджета на её доработку нет. На одного работника 5 руководителей и каждый ставит свои задачи, работали до 20ч. в лучшем случае, а обычно - до 22ч. Ежегодная аттестация на уровне "нравишься-не нравишься", принцип лидерства заменяет хамство, культура общения на самом низком уровне. Сейчас сократили штат на 60%, без предупреждения - подписывай "по соглашению сторон" и давай до свиданья...О семье приходится забыть, работают или несемейные или пенсионеры. В общем за свою ЗП можно стать нервостеником, потерять здоровье, домой приходить только поспать, видеть семью только на выходных.
ЗП платят вовремя.