СервисСофт
СервисСофт
Аноним
Тула
11.04.2014 в 15:23
Мое личное оценочное суждение: Не искоренена позиция - "каждый суслик - агроном...", т.е. каждый считает своим правом учить и обвинять руководство, хоть и за глаза... Развито сплетничество.
Директор и высшее руководство не участвуют в жизни рабочих, а ставят задачи их непосредственным начальникам!!!!
Руководство не ценит сотрудников, которые ненавидят свою компанию и любую работу в принципе!
Компания, как слепой котенок, пока "танцует на граблях", но при всем, при том активно развивается и набирает обороты.
Возможность роста и развития в компании. Для сдельщиков высокие возможности в заработать. Фирма развивающаяся, т.е. сотрудники участвуют в развитии, а не приходят на готовую и отлаженную систему, работая по алгоритму.
Не могут работать в компании люди, которые приходят с целью - "сесть на пенсию" - безынициативно выполнять узкий круг обязанностей и нечего более не касаться. А так как в стране нашей много таких личностей, отсюда и текучка кадров...
Зарплаты в компании белые, на сколько возможно, принципиально (хоть и зря! ИМХО).
Корпоративный дух на высоком уровне. Обширная система премий.
СервисСофт
Ольга Трофимова
Тула
11.02.2014 в 13:45
Мое личное оценочное суждение: Минусы, конечно, есть, но вопрос в том, а где их нет? За свой достаточно большой опыт работы - я не встречала ни одной организации, в которой бы устраивало все. Лично я вижу стремления и желания улучшить процесс работы у руководства, может оно и не всегда адекватно оценивает ситуации, но все же... Ценность сотрудника не в том, чтобы обвинить, ценность в том, чтобы помочь руководству в достижении общих целей! Сотрудник должен уметь донести свою мысль до руководства так, чтобы он ее принял, но при этом думал, что это была его идея... Кто-то может воспринимать это как понятие "шестерки" или еще каким-либо, но я лично считаю это жизненной мудростью, которой, к сожалению, не хватает в настоящее время у современной молодежи.
Уважаемые! Хотелось бы обратиться к тем людям, которые написали нижеизложенное: 1. Те, кто называет руководство аморальными личностями... Дело в том, что для каждой личности свои пределы нравственности и давайте будем, прежде всего, оценивать свое личное поведение, а не поведение сторонних лиц. 2. Те, кто считает, что дисциплина в данной организации как в армии... Для начала - те, кто так пишут, явно не служили, а если служили, то не преувеличивайте и не путайте понятия. Ни на одном нормальном предприятии (заводского типа) не приемлемы опоздания ни на минуту! Приходить на рабочее место необходимо за 15 минут до начала. Ваши неоднократные опоздания, как минимум говорят о неуважительном отношении к сотрудникам данной организации, которых вы заставляете ждать (я не беру в расчет даже руководство).
СервисСофт
Аноним
Тула
27.06.2013 в 14:17
Мое личное оценочное суждение: Пока плохая организация процесса работы. Руководство пытается улучшить этот процесс.
Работаю не один год в этой компании. И меня практически устраивают все условия работы.
СервисСофт
Иван Иваныч
Тула
14.03.2017 в 07:05
Мое личное оценочное суждение: От этого улья прибыли не будет ни х.. Коль у руля там трутни и в голове их пусто и мёда нету ни х..
Коллектив
СервисСофт
Александр
Тула
19.09.2016 в 11:07
Мое личное оценочное суждение: Начальство - полностью неадекватное. Мажоры, которые людей вообще за людей не считают. Руководствуются исключительно своей выгодой в любых ситуациях. Текучка дикая. Продвижение для баб по службе только через койку. Бордель, пошлость и взятки. Взятки, которые они дают чиновникам поставляя своё гавно. Гавно которое можно купить на али-экспрессе за копейки.
Крайне мало. Среди коллектива есть нормальные, но долго они там не задерживаются.
СервисСофт
Дмитрий Петришин
Волгоград
18.04.2016 в 07:48
Мое личное оценочное суждение: Компы - говно, полное, для веб разработчика под .net дали какой то целерон двухядерный и 4 гига оперативки, и моник после которого глаза вытекают в конце рабочего дня.
Тотальный контроль за компьютером, не возможно поставить даже браузер без пука админа.(Но для меня это была не проблема)
Перспективы работы - никакой, повышение делается раз в год, тысячи на две, если рот не открываешь и не показываешь своё недовольство.
Ужасное начальство, был там один главный инженер, который думает что он в армии, к сотрудникам относится как к скоту.
Главный девиз директора компании - незаменимых нет
Офис в Волгограде - ужас, как стойло, слишком тесно, сплитсистемы нет, соседи по офису - клининговая компания. Каждый день к ним приходит человек по 20 - проходной двор.
У меня стащили там плеер кошелек и наушники, а после этого меня стали обвинять в том что я вызвал полицию, и после этого начальника лишат премии....
В общем, крайне не рекомендую, лучше в магнит грузчиком устроится
Работают хорошие ребята, которые знают своё дело, отзывчивые, не унывающие
Переработки оплачиваются.
СервисСофт
Аноним
Тула
22.12.2014 в 18:54
Мое личное оценочное суждение: Зарплата копейки, Руководители производства напыщенные жлобы которые относятся к подчиненным как к свиньям, и самое главное ЖЖЖуткая текучка рабочего звена. Бежал от туда с ощущением радости.
Их нет
СервисСофт
Аноним
Москва
06.03.2014 в 20:22
Мое личное оценочное суждение: Полная задница, карают даже за самые мелочи, никто даже не пытается войти в положение, начальство не то что неадекватное, ну в основном главный инженер иногда кажется что он просто дурака включает, думаю с этим 90 процентов работников согласятся, к директору претензий нет, молодец амбициозный, всегда подойдет спросит как дела как работается, но главный инжинер просто ужас, без него фирме явно было бы легче.
В основном коллектив.
СервисСофт
Аноним
Тула
06.03.2014 в 19:57
Мое личное оценочное суждение: Полная неорганизованность в работе, везде ищут крайних, неопытность руководства, порой даже их полный идиотизм и не желание понять и поддержать коллектив, руководство само топит компанию и коллектив, в частности главный инжинер.
Колектив отличный, все готовы друг другу помогать.
СервисСофт
Аноним
Тула
28.01.2014 в 17:12
Мое личное оценочное суждение: работают только те кто жопу лижут, дисциплина уж через чур, шаг в лево шаг вправо, лишение премии такое чувство, что не производство, а выставка какая то. поведение начальства аморальное, в особенности главного инженера, зарплата меньше чем заявлена в объявлении не от 20 т.р, а всего лишь от 10 и больше нету, никакого карьерного роста, так что вот так вот
хороший коллектив, но только на производстве
СервисСофт
Аноним
Москва
25.01.2014 в 16:01
Мое личное оценочное суждение: руководство относится к работникам как к быдлу дисциплина как в армии или как тюрьме шаг в лево шаг в право остался без премии нарушаются все мыслимые и не мыслимые статьи трудового кодекса фирма абсолютно криминальная отмывают деньги сворованные в политехе
отсутствуют
СервисСофт
Аноним
Тула
29.11.2013 в 09:45
Мое личное оценочное суждение: Отсутствие организации процесса, неэффективный менеджмент. Руководство абсолютно не зрелое в плане управления компанией, плюс позволяет себе аморальное поведение (чрезмерное употребление алкосодержащих напитков со всеми вытекающими из этого последствиями)
Хороший коллектив
СервисСофт
Евгений
Тула
14.04.2013 в 05:15
Мое личное оценочное суждение: Директор и его свора в этой небольшой компании просто скоты. Трудовой кодекс не соблюдается. Могут заставить делать работу не по профилю. Если откажешься, то премии не видать. Соответственно уровень зарплат совсем не тот который обещают. Уедешь в командировку на неделю, а приедешь - в офисе новые люди. Такой уровень текучки. Если полгода продержался то почти старожил. Посмотрите объявления - туда всегда нужен народ. Заказы набирают через папу директора (по совместительству декана ТулГУ Панарина). Оборудование которое производиться и ставиться очень отказное. Постоянные поломки и проблемы
Коллектив на момент работы был хороший. Техническая оснастка на достаточно нормальном уровне.
СервисСофт
Аноним
Тула
21.03.2013 в 09:47
Мое личное оценочное суждение: отсутствие полного соц.пакета, неуважение начальства
Офис в центре города
СервисСофт
Аноним
Тула
27.07.2012 в 11:49
Мое личное оценочное суждение: руководство неадекватное, полный бардак в части организации работы, полнейшая неразбериха в части планирования работы и координации работы с сотрудниками, руководство пьет на рабочем месте, поит представителей сторонних организаций, таким образом, пытаясь пройти различные проверки разных инстанций. ТК не соблюдается, жесткая необснованная дисциплина, куча тетрадок, где надо записываться "пришел-ушел", штрафуют за все на свете. Оформление происходит как попало, жуткая текучка, посмотрите сами на их сайте. Вообщем бред полный.
ни одной положительной стороны!!!
