Мое личное оценочное суждение:  1) Практически бесполезное обучение, так как на точках в процессе работы все происходит иначе. После сдачи теста тренер забывает о твоем существовании (очевидно, виновата в их бездушности текучка). 2) премию ты можешь и не получить (тут не знаю, либо сам облажался с клиентом, либо твой рук тебя ненавидит, причину лишения премии не разглашают). 3) ты будешь врать. врать руку, врать себе, врать...»
1) Доходчивое экспресс (4 дня) обучение, все бизнес тренеры энергетические бездонные бочки и лапушки. 2) На тт типа "Много мебели", "Алеф", "Снежная королева" и т д жопа и язык будут болеть, т к большую часть времени ты просто сидишь и ждешь работы, или общаешься с партнерами/конкурентами. Это и плюс и минус: с одной стороны - делай че хошь, с другой - забудь о премии за страховку и допы, но ты...»

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! поведаю почему не стоит тратить время на этот паршивый банк, началось все с обучения вела его Кудряшова Валерия закомплексованная личность со вторым подбородком у которой цель в жизни - растить псину и увеличивать капитал табачных компаний (курит по две штуки за раз), во время лекций через каждые три секунды повторяет слово УГУ! дикция хоть есть какая то но речь бедна терминологией, перефразировать многие термины не в состоянии поэтому требует выражать все что написано на бумаге слово в слово, после обучения был театр с аттестацией оказывается что сотрудники с опытом работы не могут сдать этот легкий тест а вчерашние студенты сдают на ура! на самом деле это предлог по которому типо вас не могут взять! А решает наша дамочка рассуждая для себя - кто сбежит из их банка быстро, а кто нет, поэтому берут как правило студентов без опыта, так же не берут кавказцев и азиатов, поэтому если вам не жалко 10 потраченных дней после которых вас пошлют - не идите в этот банк я к сожалению оказался умным наступив на эту лепешку, по поводу работы и оплаты работы 1 к 10 что вы попадете на нормальную точку, в основном после 2-ух стажировочных дней кинут вас на тухлую точку где будет у вас 4-5 оформлений в месяц,многолетнее каско вам не дадут оформить брокеры автосалона так как это их хлеб, остается LKP CPI что по зп выйдет 27-28 тр. причем обещанного 2/2 не было, кидали как затычку во все автосалоны.
нет их вообще..

Мое личное оценочное суждение:  Люди задумайтесь перед тем как пойти туда на работу! Я была на разных точках! везде говно одно. И так начну свой рассказ с обучения все обучение похоже на детский развлекательный утреник. Знаний о реальной работе крайне мало о кредитных продуктах которые будут пользоваться популярностью на ваших ТТ говорят крайне мало или молчат вообще.По окончанию обучения нужно пройти легкий тест, но сотрудники с опытом работы в других банках почему то не прошли его. Надо было задуматься ещё тогда но я была рада что получила работу. Дальше несколько дней я ждала звонка от супервайзера. И о чудо меня поставили на точку. Стажировку 2 дня проводили разные люди, а потом и вовсе бросили. В мв есть бск и втб страхование от магазина если клиент их не берет то лучше сразу делать искусственный отказ или же весь магазин будет против тебя и работать там не получится все чеки будут отдавать конкурентам. О доле кстати сказали уже после стажировки. Ладно об этом позже.Были точки где целый день стоишь на ногах и ищешь клиентов а конкуренты их перебивают голяками и на скорость. Начальству безразлично что у тебя происходит на точке главное доля и страховка. Продавцы могут сказать клиенту что страховка банка им не нужна и они в праве отказаться.Если конкуренты начинают наглеть ты остаешься с ними один на один. РГКЭ на точку к тебе не приедет пока все медным тазом не накроется. Перевод на другую точку я ждала больше месяца и вот наконец меня перевели в шубы. Там кредитов нет целыми днями следовательно и нет премии( о том что её нет почти везде расскажу позже) Честно сказать на всю нашу группу было 2 хороших рабочих места с дружным коллективом и приятными конкурентами. Но мест в них нет по всем известной причине. Из группы в которой я проходила 4 дневное обучение в подчинение к моему супервайзеру пришло 4 человека. К концу испытательного срока ни осталось ни кого. А те кто стали работать у других РГКЭ не продержались и 2 недель. В основном сетелем банк это бывшие кредитные специалисты хоум кредита которые не первый год работают в этой сфере. А молодые и зеленые ребята это пушечное мясо этого бизнеса вас будут делать самыми крайними всегда и везде. Карьерный скачек о котором говорят что он будет через 3 месяца нужно ждать годами. Теперь о рабочем месте. Рекламу банка на место к вам не привозят(в лучшем случае сами из офиса можете что то привезти) Ручки, степлер, ножницы и бумагу оплачиваешь из своего кармана также как папки и файлы. один раз мне выдали папку бумаги за 3 МЕСЯЦА. остальное из моего кармана или запасов конкурентов. С зп 18 000 которую еще и не доплачивают ты банку что то финансируешь. бейджик тебе дают 1 и на в Обучение после 4 дней и здачи тестов не заканчивается как минимум ещё 2 по продаже страховок.Они без полезные там тренер тебе расскажет сказку о продаже страховки которая на деле не действует. если так предлагать то ни кто не согласится переплачивать за токую услугу человек в своем уме не будет. А страховка нужна в каждом кредите. Самое простое в продаже это лкп за 1500. но далеко не всем оно нужно. А теперь самое главное с 1 ЛКП ты получаешь только 40 р но мне сказали не переживать по этому поводу так как будет премия за обьем если выдашь больше чем на 300 000 в день премии премия не пришла ни кому в моей группе кому то сказали что у них дефолт кому то что не добрали сумму в 500 т хотя разговор был о 300. начальница кидает трубку и все. В общем все что ты там заработаешь там и оставишь. Но самое главное нет у тебя выходных и не будет с доп днями за все!
зп на карту сбера

Мое личное оценочное суждение:  1. Собеседование- это первое. Приходят несколько супервайзеров, и начинают с тобой проигрывать кейсы, на самом деле дурацкие ситуации "сотрудник банка -клиент" ,которых при разговоре с клиентом не было и не будет. Ну да ладно. Прошли. Звонка дождалась. 2.Пригласили на обучение.По сути само обучение можно было б пройти за 1 день, оно же растянулось на 5. Каждое утро сдаешь тест на понимание пройденного материала. В последний день тест из 100 вопросов, необходимо сдать его не менее чем на 80 или 85, точно не скажу , но в нашей группе из 12 человек(при чем нам сказали что место для каждого есть .главное сдать итоговый тест) сдали все более чем на 90 %. И тадаааам- взяли нас только 6 человек остальным досвидули. как отбирали не понятно .достойных ребят отсеили,видимо методом тыка :) 3. Оформление.Дают договор -троим обычный нормальный договор. остальным договор до выхода основного сотрудника(дата не известна) на вопрос почему не сказали сразу сотрудница ОК выпучила глаза и сказала а что я вам должна об этом сказать?? мы не знали сколько у нас свободных ставок(вакансиий) СМЕШНО , как сотрудник отдела кадров не может знать кто находится в декрете!? 4.Премия начисляется так- первые 2 в рейтинге получают максимум , вторые 2 человека менее, и так пошло на уменьшение, последние 5 не получают ничего. То есть, если по графику ты работаешь в те дни, когда базы нет.соответственно нет клиентов нет тебе возврата и ты не в рейтинге в общем. Ушел на больничном-ничего не корректируется.Есть такие сотрудники кто живет рядом, они могут в свои выходные приходить и нарабатывать себе премию, то есть переработка не оплачиваемая, но можешь поднять рейтинг. То есть по факту все работают одинаковое кол-во часов, а получишь ты не как заработаешь, а как повезет. 5.Руководители(супервайзеры) лицемерные. разговаривают с тобой не понятно как. Говоря что вы здесь никто и звать тебя не как . скажи спасибо что вообще платят , а не нравится дверь напротив! Хотя сами несколько месяцев назад только приперли туда. А стали они супервайзерами только потому что ходили руководителю главному жопку лизали,по другому это не назвать) в общем мнение плохое очень- и есть чем сравнить. 2 года проработала в Кб ренессанс кредит-коллектив самый лучший был начиная от уборщиц и охранников ,заканчивая руководителями. 6. Объяснительные. Если 5 в месяц то лишение премии вообще. А 5 объяснительных вы напишите , так как все виснет постоянно, и это не твоя вина. И если не полижите зад , то у вас их еще больше будет) Вроде все, надеюсь мой отзыв будет полезен. И его не удалят, а если удалят то еще раз напишу, и продублирую это везде. Потому что по факту получается совсем не то, что говорят. Не хорошо это) Если вам не жалко свое время и нервы, и вы готовы работать только за оклад, или нужен опыт, то вам сюда) И еще- т.к.выйдет федеральный закон в январе ,регулирующий действия коллекторов, будут сокращения. И первыми сократят тех, кто на испытательном сроке(3 месяца) вновь устроившиеся)поэтому подумайте 100 раз перед устройством на работу.
Люди , которые работают обычными специалистами.ВСЕ!

Мое личное оценочное суждение:  Больше оклада получить не реально, Выдай 3 миллиона получишь 40т. Сразу скажу это не реально.Конкуренты тебя будут гнобить( если умеешь конкурировать это плюс) если не умеешь то скорее всего тебя сожрут. Удалось поработать на разных ТТ, везде отношение разное, и конечно правила разные а алеф сидишь на ж ровно, а вот в МВ надо приложить усилия.Очень много значат отношение с конкурентами если против тебя все то и работа будет доставлять один негатив. Но если все же удалось договорится с конкурентами и вы более менее находите контакт есть шанс не убивать нервы. Но не стоит забывать что вы конкуренты, а не друзья. конкуренты первые тебя подставят.Опыт в этоом деле играет большую роль. Далее минусы банка 1) НЕТ бумаги договора печатать не на чем. И в офисе тебе её не дадут. 2) Файлы так же. 3) Ручки, стикеры, выделители за свой счет. 4) Отношение к тебе на прямую зависит от доли даже если конкуренты бьют твои отказы и ты целый день в зале всерано будешь писать ОЗ.
ЗП на карту сбера, без задержек. Интересный тренинг. Если тренер Юля то вообще замечательно. Точку стараются выбрать ближе к дому(продолжение в минусах).Красивое здание. Поддержка тренера на всех этапах развития.Мне повезло попался хороший ГРКЭ.

Мое личное оценочное суждение:  1- Очень ебан... Начальство 2-Отношение к сотрудникам блядское 3-Зарплата говно 4-Премии ВАМ не видать 5-Ишачишь как папа Карло 6-Перерывов на обед и уборную нет 7-Руководству насрать, как к Вам относятся на той точке, где работаете Вы 8-Уволится это проблема 9-Много обещаний( говорят что тут сказка а не работа) ВЫХОДИТ что тебе навешали лапшички из китайского ресторана на уши !!!! 10- Неформативная лексика в адрес сотрудников 11-Я ВАШ РОТ НА ОДНОМ МЕСТЕ ВЕРТЕЛ
Просто бл... не каких!!!! компания полный шлак, так же она является Шарашкина контора. А теперь о минусах!!!

Мое личное оценочное суждение:  Люди не ведитесь на этот лохотрон... Расскажу о своем опыте в этой шараге Буду писать подробно, кому лень читать можете проверить сами Расскажу немного о своем решении работать в этой забегаловке в прямом смысле т к сотрудники тут не задерживаются повелась на то что сетелем якобы дочерняя компания сбербанка точнее на 70% НО от сберыча там ничего нет, это просто повод зазывания клиентов типа мы аля сбер... 1)Собеседование меньше 5 минут, настораживают вопросы про согласие работать пятидневку и возможность ездить за три девять земель, хотя в вакансии написано подбираем точку максимально близко к дому и график 2/2 2)Обучение 4 дня с 10 до 18:00 на пятый тест. нас было 9 чел. Бизнес тренер сразу выявил любимчиков с которыми в целом и общался, к остальным на отшибись, когда переспрашивают закатывает глаза.. опаздывает, разъясняет абсолютно невнятно, а в этом банке фишек как кинуть на бабки клиентов очень много, после монотонного тренинга добираешься домой на автомате потому т к тренер прыгал с темы на тему, что абсолютно не профессионально. У нас на второй день забрали пакеты документов, трудовые и т д, короче все что надо для оформления, якобы чтобы после теста время не тратить... сразу распределили точки кто где, хотя ребята не работали в таких местах им бы обучение пройти и пару стажировок а их сразу в пекло, поэтому то и текучка от того что человек один день посмотрит что скука невыносимая в автосалоне т к мало того клиентов мало так еще и три банка конкурента рядом почти за одним столом, и уходят с одним днем стажа в трудовой...... согласитесь бред т к нормальные работодатели не доверительно относятся к людям которые с места на место ныряют. 3)Кстати о ЗП 18000-13% = 15660 минус 1500 на дорогу и это если один транспорт, деньги на перекус в течении дня... ну короче вы должны понимать что будете зарабатывать на дорогу от дома до работы, если повезет ездить без пересадок. штрафы за ошибки в анкетах, по 500р за каждую, поле уже лишение премии а премия это даже не процент с проданного авто, это все го лишь бонус за доп услуги. которые надо вписывать в договор без ведома клиента, ему повезет если он сразу все прочухает, что ему впарили ненужные страховки, смс, страхование ценностей т е ключи от дома, авто, паспорт( короче бред) 4) точки очень далеко, если повезет поедешь 1,5 утром не считая пробок без пересадок, ну а в целом 2 часа до работы и две пересадки обеспечено 5)обещают большие продажи и премии по 25000 а то и больше ахах ребят 1 кредит в неделю, если человек оформлялся у тебя, а доносил документы сменщику то это уже не твоя сделка. 6)людей отсеивали просто так на обучении, не понравился и все 3 дня просто так отъездил, тест 50 вопросов пересдают только те кто на примете, не дают даже ошибки смотреть и их кол-во, просто говорят ты не сдал пока, просишь пересдать т к жалко потерянного времени и денег, говорят что якобы Москва решает будешь пересдавать или нет, хотя он при нас их сам взял и проверил 7)ребят не трать те время на эту шарагу, не пачкайте трудовую, ищите хорошую работу рядом с домом за нормальный доход, требований тут выше крыши за копейки и не берите тут кредиты если не хотите чтобы вас как на рынке обвесили.
Красивый вид на Неву Людей на автокредитование набирают с улицы, без образование

Мое личное оценочное суждение:  Но если что-то делать, все равно получаешь 19200 )) Проработал пол года. Я никому не советую идти в сетелем, это помойка, а не банк. Идите лучше в ХКБ или Ренесснас. Там вы будете уверено получать 30-40 тыс., выполняя ту же работу.
можно ничего не делать и получать 19200 каждый месяц.

Мое личное оценочное суждение:  Не понравилась сама анкета, в которой необходимо указать данные ( включая место работы, телефоны, адреса и тд) всех родственников, ИНН, номер и серию паспорта и проч. ,что уже как бы навевает сомнения - а не берется ли все это для нехороших целей (типа всучивания тебя в НПФ незаметно), после чего было проведено собеседование, во время которого узнала, что в обязанности к.с. входит ведение "агрессивных продаж", то бишь большую часть времени вы проводите в торговом зале, бегаете за людьми и пытаетесь заставить их оформить покупку при помощи кредита, честно говоря, впервые слышу о подобных обязанностях кредитного консультанта. далее после окончания беседы попросили копию паспорта, на моё вопрос "зачем?" ответили, мол, для проверки данных ( чем на секунду могут заниматься только в госструктурах, а если же в их конторе все же обладают подобными полномочиями, то для проверки вполне подойдет указанное в анкете, к тому же по 65 ст. тк рф требовать предоставления паспорта работодатель имеет права лишь во время заключения труд. договора. на мой отказ они сказали, что сейчас такая практика присутствует в любой уважающей себя фирме и тд, на мой повторный отказ сказали, мол, тогда, увы, всего хорошего. В общем-то все стало понятно еще с анкетных вопросов.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Просто рабская работа. Люди за меньшие нервы и силы в других отделах получают в 4-6 раз больше. Чтобы более или менее зарабатывать приходится обманывать людей и навязывать ненужные услуги. Начальству абсолютно похрен на своих сотрудников. В общем помойка, а не банк.
Зарплата вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели!!! Не думайте даже в этот банк идти работать.... После этой конторы будете долго искать работу....зп вообще маленькая до 25000. График сумасшедший.. УЖАС УЖАС УЖАС
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Никогда,слышите,никогда не идите сюда работать. Это рабское место в плане зарплат. Будете пахать до 8-9 вечера за копейки. Оклад мизерный и самый смешной в Москве. Премии за продажу доп услуг выдают чз 2мес. В офисе на ул. Правда весь персонал почти возомнил из себя королей. На самом деле все они лицемерные личности,которые не знаю что такое улыбка и воспитание. Служба безопасности это вообще быдло первой степени,не воспитанные личности до ужаса. Карьеры и большой зарплаты вы там не увидете. Будете бумаги коробками сами таскать к себе в точку,досье сами носить ну и весь шлак выполнять. Корпоротивной жизни ноль, поздравлений с тем же новым годом ноль. Доброго слова не скажут. Текучка бешенная.
Хорошие тренинги при обучении. Всё!

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели! Никогда, ни при каких обстоятельствах не ходите работать в этот банк! На столько сильно финансово меня еще ни один работодатель не обижал. Для понимания: зп строится из оклада 18 тыс. и бонуса за выданный автокредит + бонусы за продажи доп продуктов (СЖ, ГАП и т.д.) Самые яркие минусы этой работы были в следующем: 1. нет стипендии за недельное обучение 2. зп через первые полтора месяца работы я получила 7 тысяч рублей. Далее 15000, 17000 и так максимум 25000 р. В регионах получают больше! 3. постоянно заставляют ездить на замены в другие салоны и плевать где ты живешь, потому что текучка огромная и постоянно не хватает кадров. 4. доп смены не оплачиваются! 5. бонусы приходят только через 2 месяца, то есть бонус за декабрь вы получите только 28 февраля. 6. скотское отношение руководства 7. постоянная проблема с оргтехникой и всем необходимым для работы 8. и самое интересное: при увольнении бонусы, заработанные вами за последние 3 месяца банк кладет себе в карман, то есть 3 последних месяца вы работаете за голый оклад! Т.е. когда вы увольняетесь вы получаете только оклад и возможно отпускные) И это я написала в кратце... Мой вам совет - обходите стороной!
их нет и быть не может!

Мое личное оценочное суждение:  Это просто ужас, условия на которых устраивался не выполнялись, отношение руководителей скотское. Целью куратора является не развитие Кэ, а смешивание его с г-ом, очень жалею о потерянном времени. Прибавьте сюда мизерную зарплату и постоянные разъезды по заменам на разные Тт. Огромная текучка, не держаться ни за кого, не нравиться вали, так ещё и огромный геморрой при увольнении. Советую обходить стороной если хотите сохранить нервные клетки, которые, как известно, не востанавливаются... Селедке привет!!!
Не заметил

Мое личное оценочное суждение:  жопа ,премии лишают за все не выдержал страховку,лкп,смс, получишь один оклад ...не заплатил клиент во время лишение премии ,короче только для студентов на зп в 20т не прожить ...ужас ,все красиво рассказывали 30т мин ,ни разу не получила ...голый оклад !не тратьте время
хорошая тт ,отличный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Хочу написать отзыв про менеджера по подбору персонала ОКСАНУ! Отвратительное отношение к тем, кто приходит на собеседование, неуместные вопросы.... Сидит там якобы с "красным" дипломом и сильно много умничает... И да, компания занимается навязыванием услуг. Не советую туда никому идти,
Красивое здание

Мое личное оценочное суждение:  Ужас
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Когда приходишь на недельное обучение не знаешь пройдешь или нет, и от твоего стремления ничего не зависит, как и от сдачи итогового теста, сотрудники СЭБ могут не пропустить, все-таки хотелось бы сначала чтобы была проверка а потом недельное обучение. К счастью я прошла и надеюсь на успешную работу в данном банке)
Хочу выразить восхищение работой Екатерины Бондаренко, шикарный тренер и замечательный человек! Головной офис в Бизнес центре около метро Савеловская тоже оставил очень хорошие впечатления.

Мое личное оценочное суждение:  Говорили, не поверил. Убедился на собственном опыте. Премия не достижима, а если кто и получает - копейки. График плавающий, отвратный.
Платят мало, но своевременно.

Мое личное оценочное суждение:  Если учитывать, что предложение о работе по договору ГПХ, сроком на 3 месяца, при средней заработной плате такого специалиста в штате, то конкурс выглядит крайне перегруженным. Всего 5 этапов: 1. беседа с HR-специалистом, 2. специалистам по коммуникациям, 3. тестовое задание, 4. беседа с линейным руководителем и 5. интервью с HR-директором. В общей сложности времени это занимает крайне много, так как все беседы проходят по отдельности. Стоит иметь в виду, если будете рассматривать подобные предложения.
Все очень обычно

Мое личное оценочное суждение:  Неоплачиваемые переработки, график постоянно меняется, зарплата маленькая, премия при выполнении плана тоже маленькая, каждый месяц набирают новых кредитников, потому что на точках в ТЦ работать смысла нет - дома не бываешь, премия по сравнению с другими банками копейки.... Требуют много всего, а зарплату платить не хотят, шарашка какая-то короче
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  По уходу выплатили копейки вообще. Руководство, мягко говоря, плохое. Бабы базарные а не руководители.
Обучение. Классные тренера.

Мое личное оценочное суждение:  Начну с обучения которое непосредственно проводят, такие золотые горы обещают, так расписывают, что рухнуть со стула можно прям в аудитории. Да и пройдя новичку данный курс, можно сразу представить эту работу как мечту за облачную. Но ни тут то было. Готовьтесь получать в Москве в 2015г в первые 2-3 месяца по 15 максимум 20.000(рублей,не долларов). Это отвратительно и скотски. Да бонусы за продажу доп продуктов, но они копеечные. Я продавал достаточно, но максимум получал 35т. Сначало авансы приходят 15-го числа каждый месяц, потом зп в последний день месяца. Жесточайшая конкуренция на точках продажах в автосалоне, муторная работа с подаваемыми заявками, чуть ли не каждый бомж хочет взять кредит. И если ты не тупой,то ты их отсеишь и если ты размазня,то долго с конеурентами на точках не продержишься. Затоптают и унизят и скажут что правы. Если не выполняешь планов,то готовься к выносу мозга конкретного,взорвут тебе его до ликимии,до опухоли мозга. И мало кого волнует что ты и почему ты... Персонал большинства кредитных экспертов мягко говоря сброд,сброд,но есть и вполне адекватные персоны. Берут туда всех подпяд, абсолютно всех, учеников, с детсада...не закончивших 11 классов,ну вообщем то всех абсолютно,кто им скажет, что сумел продать книгу в переходе. Теперь что касается СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ В ЦЕЛОМ. Я таких хамов еще не встречал. Это сверх предел нормы. Они могут вызвать в офис, обсмеять тебя при всем офисе,наговорить тонну не приятных двусмысленных слов-вроде идиота,дебила,человека с эеурезом. Вообщем как девушке,так и парню. Такту,манерам общения и воспитанию коллективного общения их надо подучить, причем бесполезно будет я думаю. Вообщем не советую зря терять свое время в этом Банке. Так и сгниете там и будете побираться.
Дично попался хороший руководитель, не буду писать её имя. Всегда шла на встречу,выручала в праздничные дни,помогала с графиком и делала его так как нужно было мне и сменщику. Много помогала по работе и старалась всегда придти на помощь. Шикарные тренинги в процессе работы, что касается навыков продаж. В принципе всё из плюсов в должности кредитного эксперта автокредитования.

Мое личное оценочное суждение:  Устроился в 2013 году на должность кредитного эксперта и проработал 1.5 года На тренингах пообещали горы показывая кучу таблиц по мотивации с процентами прибыли от тех или иных сделок, завязанных на условиях кредита: срок, годовая ставка, доп. услуги, сегмента продаж(мебель, одежда, техника и т.п.). По факту только 3-5% сотрудников получали большие премии и то часто оформляя мошенников, остальные же плавали в районе 19-35 тыс з/п. Мотивация ,по которой зарабатываешь, меняется каждые 4-5 месяцев, причем в худшую сторону, в результате желание работать у многих пропадает, старые сотрудники увольняются, а новые часто более 1.5 месяца не работают, что является создает огромную текучку в данной компании. Разные отделы офиса живут своей жизнью, только по бумаги видно, что это одна система работающая вместе. Руководство хочет получить чудо небесной красоты, а при этом условия работы постоянно ухудшаются, увеличивается контроль,нагрузка, планы. Супервайзеры меняются каждые 2-4 месяца, поэтому наладить контакт с начальством порой очень трудно , да и бесмысленно, ведь каждый из них твердит: "Проблема не в банке, а в теме, ты не профессионал, если не можешь выполнить поставленные задачи" , это с учетом, что планы растут постоянно. Когда пришел в сетелем банк работать в 2013 году , был план 400 тысяч в месяц, когда уходил в 2015 году требовали 2 миллиона, причем в стране кризис, адекватные люди уже не ходят в магазины покупать технику, только если это жизненно необходимо(холодильник сломался,электроплита не работает старая,стиральная машина сломалась и т.п.) , а планы все выше.
Сотрудники, занимающие не руководящие должности, очень позитивные и готовые помочь( естественно не все) Получил хороший опыт работы в подобных компаниях, стал лучше понимать, как именно работают банки в кредитах и что предлагают клиентам под закамуфлированными предложениями выгоды.

Мое личное оценочное суждение:  Мизерная оплата труда, отсутствие перспектив роста.
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Всем привет!мой вам совет не ходите туда(авто кредитование)обещают одно,а на деле другое.З.п.15тр.премия только через месяц.удаленность от дома 2-3 часа.мне повезло я добиралась 3часа в одну сторону.Руководители 5дней искали и решали,что поближе.так и не нашли.ну,мы и на это закрыли глаза.при увольнении много заявлений и обходной лист.Его нужно подписывать у руководителей ,которые 5мин работают 10мин курят.на работе смотрят видео в контакте.но и это не главное.НИКТО НЕ ГОВОРИТ И ОТДЕЛ НЕ ЗНАЕТ,ГДЕ ВЫДАЮТ ЗАРПЛАТНЫЕ КАРТЫ.Техподдержка СБЕРа по компу найти не может.приходится писать заявление на перевыпуск карт.и еще один момент,супервайзеры воруют телефоны.делайте выводы сами.
Все просто ужасно и лживо.Читайте отзыв.

Мое личное оценочное суждение:  Я бы хотела поделиться своим не очень приятным опытом с соискателями и рассказать свою историю трудоустройства в Банк Сетелем, очень надеюсь, что это окажется полезным для кого то, Была я на собеседовании ( о собеседовании подробно рассказывать не стану, все как пишут ребята на этом сайте, так и происходит) , вакансия Кредитный эксперт, на собеседовании ( на котором требуют копию твоего паспорта, не известно что потом происходит с твоей копией и куда она идет!) все прошло благополучно и меня пригласили на следующий день на обучение, и тут все началось.... Мой опыт работы в банковской сфере на данной вакансии составляет 2 года! И в каждом банке я проходила успешно отбор и система везде очень понятна и проста, сначало тебя проверяет СЭБ, потом приглашают на обучение, далее учишься сдаешь тест и оформляешься на работу, при успешной сдачи теста! 1) В СЕТЕЛЕМ ВСЕ очень ХИТРО, здесь в 1 день обучения тебе говорят, что результаты проверки службы безопасности еще не известны! НЕ ВЕРЬТЕ!! Это ложь, никакой банк вас не допустит даже до обучения, если вы не прошли проверку!!!! 2) Мы стали учиться, на 2 й ДЕНЬ СОТРУДНИКИ ОТДЕЛА КАДРОВ БАНКА СЕТЕЛЕМ ПОПРОСИЛИ ВСЕХ ПРИНЕСТИ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА, ОБЪЯСНЯЯ ЭТО ТЕМ, ЧТО ОФОРМЛЕНИЕ В ШТАТ БАНКА ПРОЙДЕТ ГОРАЗДО БЫСТРЕЕ!!! вручили список всем!!!! (ПАСПОРТ, ТРУДОВАЯ КНИЖКА, ФОТО, ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ И СНИЛС) Какие документы спросите Вы!!?? Мы же еще не сдали тест и не уверены возьмут ли нас на работу! Я очень удивилась,так как я работала в ДРУГИХ БАНКАХ и документы нас просили принести только ПОСЛЕ СДАЧИ ТЕСТИРОВАНИЯ, когда реально трудоустраивают на работу!!!!!! К сожалению я принесла им документы для копии, копии не известно куда идут и вам их обратно никто не возвращает!!!!! 3) Дальше самое интересное на 5 й день тебе надо сдать тест из 50 вопросов на компьютере, результат и количество баллов ты не видишь, отправляешь тест на проверку, но после сдачи теста тебе не высвечивается на мониторе сколько ты набрал баллов!!!! 4) Тренинг менеджер делали вид и вводила в заблуждение, что результаты проверки Службы безопасности не известны никому и будут только после сдачи нашего теста! Во всех других банках где я работала, СЭБ я проходила без проблем, идеальная кредитная история, работала хорошо, причин нет для отказа мне в трудоустройстве, у девушки, которая была со мной в группе были долги по кредитной карте, которую она не платила, но она прошла СЭБ! Я была очень удивлена этому факту, ну да ладно, после теста заходит Тренинг менеджер и озвучивает результаты!! И не теста!! А просто говорит фамилии тех кто прошел все этапы этого не понятного отбора на эту должность!!!!! А другим кто не прошел она говорит что вы точно ( по ее мнению ) прошли тест, чтобы отвести от себя подозрение, а на самом деле последнее слово в принятии решения за тренинг менеджером, она видит нас на обучении 4 дня в неделю по 9 часов в день, и пишет затем на нас характеристику и коментарии, может ей просто не понравиться как ты улыбаешься или ходишь, не возьмет, тут причину и не угадаешь, а есть такая категорию людей которым ты либо нравишься либо не нравишься, ( Наша Юлия тренинг менеджер была как раз из этой категории, нравишься-не нравишься, хотя она очень умело это маскирует улыбкой, но я такие вещи очень хорошо вижу, особенно лицемерии и ложь, опыт работы с людьми огромный, да и знания психологии велики) по их каким то субъективным мнениям, которые ровным счетом просто не о чем!!!!! Это не профессионально!!! 5) Тренинг менеджер говорила нам, что она пишет какие то коментарии по нам, и говорила что решение будет приниматься согласно 3 этапам все будут писать коментарии о тебе!! Единственное чего я не понимаю, что такого есть в этом банке, чтобы такими жуткими способами людей вводить в заблуждение! НАдеюсь что мой опыт будет для кого то полезным, спасибо, меня кстати не взяли, чему я и рада, потому как задумалась раз вот так с соискателями работодатель себя ведет, что происходит с сотрудниками, как их обманывают???? Задумайтесь и будьте бдительны!!!
Очень красиво и красочно Вам будут рассказывать и на собеседовании и на обучении, приводя примеры, которые то ли есть, то ли их нет!

Мое личное оценочное суждение:  Схема проста- звонят умоляют приехать им очень всё нравится, приходишь на назначенное им время идет групповое собеседование и личные вопросы, по итогам вас не берут автоматом, т.к. таких как вы тысячи в сутки через них проходят. Кто покрасивее того возьмут, выбирает телка тпшница проффесионал
нагибание

Мое личное оценочное суждение:  На последнем этапе собеседования я проводила мини тренинг,записали его на видео. В день, когда обещали в любом случае дать ответ не позвонили, я согласилась на другое предложение, а через несколько дней позвонили из Сетелем и сказали что готовы пригласить меня на работу. Я объяснила, что уже работаю, но попросила выслать мне видео, обещали. И просили если вдруг я поменяю свое мнение насчет работы дать знать. Через пару дней раздумий, я решила все-таки принять их предложение, позвонила, мне сказали что все уточнят насчет вакансии и перезвонят и про видео напомнила, обещали выслать. Ни ответа ни привета. Еще через пару недель звонила, что-то невразумительное мне отвечали, видео не высылают, номер руководителя не дают. Через пару месяцев, написала жалобу на сайте банка, позвонила та же девочка из отдела персонала, стала нести полнейшую чушь, что три месяца руководителя нет на месте, а у нее в компьютере это видео, а они включить сами не могут и т.д... Обещала выслать и как вы понимаете, до сих пор уже пол года скоро и ничего...
очень приятные на первый взгляд люди

Мое личное оценочное суждение:  Ужасный банк!!! Зарплата мизерная вообще никакой перспективы на будущее!!! Условия работы отвратительные!!!
Ничего хорошего нет!

Мое личное оценочное суждение:  Столько негатива у меня еще ни одна компания не вызывала! Работала в отделе ТМ. Во-первых обещали график 5/2 с 8.00 до 17.00,в итоге с 07.00-19.00,08.00-20.00,09.00-21.00.плавающий.....От туда не уедешь после 20-05 ни на чем... Во-вторых Премия...Мы только не давно открылись, возможности получить премию много,даже через чур...В итоге по приходу было 38 сотрудников и на них хватало входящих звонков,план они выполняли,ну как выполняли 50% от этих 38 человек,в итоге по уходу от туда,через 3 месяца уже больше 100 человек, а звонков все тоже количество,и естественно план уже ни кто не выполнял,так еще и увольняли тех кто не выполняет...... В-третьих Супервайзеры....Это отдельная глава, слава богу мне попался отличный,понимающий Супервайзер,но был один,так он спокойно мог оскорбить,унизить,руку поднять,пнуть......Мальчишка,которому всего было 23,ему бы в армию,а ни руком быть...... В-четвертых Увольнение.....это вообще хохма....Уволилась я в начале мая,между праздничными днями. и Вот уже год как не могу получить справку 2-НДФЛ и 182-Н..... Делайте выводы.....
Коллектив, именно те кто работал со мной бок обок. Супервайзер,ныне рук ТМ.

Мое личное оценочное суждение:  Как известно рыба гниет с головы. Постараюсь быть объективной. Долго не решалась написать свой отзыв, но все же для себя хочется поставить жирную точку и сбросить тот негатив, который так и остался даже после увольнения. Мое знакомство с этой конторой началось в 2013г меня пригласили на собеседование, было несколько этапов, в итоге я все прошла, ну думаю поймала удачу устроилась в банк и как мне показалось з.п. приемлемая. Все началось с чудес первых дней так называемый босс тут же смылся в отпуск на 2 нед., и возрадовался, что в прямом смысле его гов-о придется разгребать в его отсутствие мне, функционал никакой не был передан вообще. Далее стало интереснее, другие работники стали подходить с различными вопросами по работе, дать ответ не могла так как не знаю, где что и как, а все остальные настолько загружены, что и головы поднять не могут. 2 недели кошмара прошли, начали возникать мысли зачем все это мне надо. В конце месяца стала понимать, что з.п. ,которая была предложена это просто мошенничество! Выполняла два функционала одновременно (универсальный солдат), но то что платили это просто смех, поднимала вопрос по должности и по з.п. далее от босса получала отмашку "я еще посмотрю на твой профессиональный уровень..." и эти разговоры были не один раз, какой к черту профессиональный уровень? вышка есть стаж 6 лет. Обещания зато были весьма обнадеживающие. Уйти тоже не могла, не хотелось в трудовой иметь запись в 1-3 месяца, решила остаться. Со второго месяца начались переработки причем жесткие (в виде обязаловки) почти через день по 2-3-4 часа дополнительно, причем "в лицо тыкали" труд-м договором с ненормированным рабочим днем, кстати такие договоры заключаются в сетелеме со всеми работниками, это дает право "наезжать" в случае чего, чтобы оставались после работы за бесплатно, а еще и по утрам по щелчку прилетали этак к 7-и утра. С обязанностями справлялась достаточно хорошо, сквозь зубы получала "спасибо" и крайне редко. На работе ВЕЧНЫЙ АВРАЛ, ПОЖАР. Часто начала болеть ОРВи, все из-за кондеев и стресса в год проболела шесть раз (никогда в жизни такого не было). Руководство откровенно паршивое по большей части, особенно моя босиха, начиталась желтой прессы как руководить коллективом, кроме этого дикий страх на себя взять ответственность и низкий профессиональный уровень, который она явно не хотела поднимать более того человеческие качества на низком уровне "приезжая колхозница" нет матом она не ругалась, просто по жизни такая, да и в одежде тоже самое. Также хотелось бы отдельно отметить системное поведение в коллективе руководителей 1. Работник ничтожество, которое при любом случае следует унижать и оскорблять дабы возвыситься, вся система мотивации построена на угрозах, унижении человеческого и профессионального достоинства 2. С работником не следует считаться ни при каких обстоятельствах, на больничном приходи и работай, в отпуск захотел да еще и за свой счет? приходи и работай (отпуск тебе оформят, нелогично?! у меня такие предложения были). 3. Работник не достоин похвалы общение в некоторых подразделениях матом и это факт. Девчонок смежников приходилось успокаивать и не одну, их держали просто за быдло. 4. Обещания все пустые и по з.п. и по должности во-первых бюрократия руководители не хотят с этим связываться, во-вторых этой конторе работники не нужны нет никакого внешнего обучения, адаптации ЛЮДИ-это мясо, поэтому никому не пожелаю оказаться в этой мясорубке, особенно старшему поколению. Причем такое отношение не только к тем, кто без опыта работы, но и ко всему линейному персоналу вообще. Уйдешь ты, на твое место придет другой. Лозунг этой конторы следующий, как у кровопийцы "нужна свежая кровь" бесплатно получать новые знания, свежие идеи перемалывать, а потом работника выплюнуть, когда он выдохнулся от переработок, болезней связанных со стрессом и т.п. 5. Моральный климат в коллективах раскален добела, такое ощущение что маленькая искра и работники просто взорвутся в связи с этим нервное перенапряжение и переутомление, многие мне рассказывали в личных беседах о проблемах с сердцем, бессоннице, и иной соматике . 6. Отдельная тема з.п,. о переработках не принято говорить при трудоустройстве, о функционале максимально стараются умолчать особенно на нестандартные должности, в связи с чем невозможно адекватно провести анализ рынка. Здесь будьте осторожны. На вопросы отвечают вопросами. Все эти действия направлены на уменьшение з.п. Позиционируют себя в виде раскрученного бренда, но это пустое однозначно, опять, чтобы сбить по з.п. кандидата. З.п. не называют или называют в заниженном диапазоне и предлагают торговаться, причем грамотно опускают по з.п. задается определенный перечень вопросов, на который кандидат явно не ответит без подручного материала и далее констатируют, что кандидат является не совсем компетентным и прямые намеки на понижение по намеченной должности и з.п., но с дальнейшим повышением (вранье конечно). 7. Персонал без опыта работы работает в среднем 2-4 мес., бонусы (премии), которые ими зарабатываюся выплачивают через два месяца после трудоустройства, если у них еще непосредственный руководитель нормальный, при увольнении премию (бонус) за два месяца не выплачивают вообще. Многие молчат, АУ-У НЕ МОЛЧИТЕ ИДИТЕ В СУД ОДНОЗНАЧНО РЕШЕНИЕ БУДЕТ В ВАШУ ПОЛЬЗУ Я ЭТО ТОЧНО ЗНАЮ (да и мои знакомые через это проходили), знаю, что прикрываются в сетелеме бумажонками которые вы подписали, но они годны только одно место подтирать. Подавайте в суд хоть примитивное заявление судья разберется. Ведите личные записи, что когда продано и ведите расчет свой, этого достаточно. Текучка у них огромная и на всех они таким образом зарабатывают деньги не выплачивая премии (бонусы). Кстати по поводу планов продаж (да и не только продаж) это действительно НЕвыполнимая задача. 8. Отдельно хотелось отметить, что судя по всему в сетелеме на бывших сотрудников (касаемо с опытом работы ) принято раздавать негативные отзывы потенциальным работодателям, такие подозрения не без основательны, так как мною были успешно пройдены неоднократно собеседования, но затем предложения о работе не поступали и более того невозможно было получить обратную связь от потенциального работодателя вообще и длительность поисков тоже говорит об этом. Также открытого конфликта с непосредственным руководителем в сетелеме не было. Делайте выводы дамы и господа оно Вам надо - работать в сетелеме???? Заработать соматику, остаться без денег, уронить собственную самооценку ниже плинтуса, ходить постоянно раздраженным, невозможность найти работу после увольнения, унизить себя как профессионала и в последствии считать себя ничтожеством. Моя печальная история уже окончена, сейчас работаю в преуспевающей компании, в хорошей должности, руководитель и коллектив просто супер и это действительно так. Я действительно счастлива. И там реально есть возможность вырасти. Масса нестандартных задач, как мне и нравится. Поэтому сделайте шаг к своему личному комфорту и все у Вас получится однозначно. Я в это поверила и у меня получилось! Всем удачи.
Коллектив на неруководящих позициях в своем большинстве позитивные, отзывчивые, профессиональные, интересные. Сплочение на фоне общего несчастья (попадания) в эту контору. Положительным можно назвать расположение в Москве, интересные нестандартные задачи. Более ничего.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в офисе. Попал под сокращение: как сказать сокращение,вынуждали уйти по собственному желанию,чтобы не платить денег. Если не соглашались,то начинали гнобить,выискивать косяки и проблемы. О 2-х "китах" пос-направления уже писали: Мельников и Исайкин. Непрофиссионалы вообще,если ошиблись(а так бывало очень часто) никогда не признаются,валят вину на всех,только не на себя. Мельников,как руководитель, трус, боится общаться с персоналом, может по телефону что-то пролепетать. Исайкин-полное трепло,никогда не выполняет своих обещаний.Хуже бабы! Не ставят людей вообще...себя же считают божками.Авто направление,как не странно, в основном адекватные люди.
Неплохой коллектив коллег. На раннем этапе-дочерняя компания Сбербанка, по факту ,как 2 разные компании.

Мое личное оценочное суждение:  Проводила собеседование HR Ольга это было что то. Девушка крайне не грамотная, была в лосинах что крайне противоречит дресс коду банка. Рассказала о вакансии, расписали мне золотые горы, я пообщалась с сотрудниками с торговых точек, оказалось полное расхождение в з\п и в графике. НЕ ХОДИТЕ ТУДА СПЛОШНОЙ ОБМАН.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата ужасно маленькая. на такую не прожить. Обещали одно-в итоге другое. Бонусы привлекательные, однако заработать их почти не реально. Единственная радость была это хороший руководитель, МРБ называется у них должность. И понимала и поддерживала, учила, наставляла, помогала во всем. Самый лучший МРБ в Сетелем.
Был замечательный руководитель. Ирина М.

Мое личное оценочное суждение:  то что обещают на собеседовании-все глупости. зарплата 18000-20000 тысяч мотивация никакая. за всё вычитают премию(за невыполнение страховок) а как можно продать страховку если рассрочка?если клиент идет на эту акцию????не устраивайтесь сюда ... просто ад!
ничего

Мое личное оценочное суждение:  Ужасный банк!!!!! Отношение руководства просто хамское. На собрании руководитель КОТЕНКО КРИСТИНА орет матом на своих сотрудников. Наверно думает что работает на овощной базе а не в банке. зарплата мизерная и никого карьерного роста как обещают.
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  Хамское отношение к работникам со стороны отдела кадров. Очень загруженный график. За переработку времени не доплачивают! Бонусы? какие бонусы... при увольнении тебе не оплачивают их.... хоть ты 100 тысяч заработал бонусов, начальство ложит эти деньги в карман!ВООБЩЕМ, НАРОД НЕ ХОДИТЕ ТУДА... Я ПОЖАЛЕЛА 100500....НУ А ЕСЛИ ВАМ НРАВИТСЯ УНИЖЕНИЕ ИЛИ САДО МАЗО ТО ПОЖАЛУЙСТА,МОЖЕТЕ ИДТИ ТУДА РАБОТАТЬ.
положительных качеств я не увидела.

Мое личное оценочное суждение:  Банк хороший, условия работы тоже. Но из-за бездарности не квалифицированности менеджеров по подбору персонала(подбор руководства), все там ОЧЕНЬ ПЛОХО!!! Подбирают кого попало , чтобы побыстрей закрыть позицию и выполнить личный план. Самое главное что подбирают неквалифицированную мерзость на руководящие позиции, которые все там развалили Это Тимофей Исайкин и Мельников!!! Москве все равно.Так как главный руководитель в Питере, Мельников это ставленник по блату из Москвы. Я сам с ним лично общался по рабочим моментам, это тихий ужас. Человек вообще не в теме.Тимофей Исайкин (это такой рыжий, бледный скелет,у которого губы всегда влажные и блестят как будто он только что отсо....ал), это такой персонаж которого взяли вообще по какой то ошибке нелепой, остерегайтесь его тупости и не квалифицированности!!! И вообще ребята, там полный бардак и работают одни ПТУшники . НЕ РЕКОМЕНДУЮ НИ КОМУ ТУДА УСТРАИВАТЬСЯ!!! ( по крайней мере пока эти персонажи Мельников и Исайкин работают там) П. С. Только авто отдел там классный.
Банк хороший, условия работы тоже.

Мое личное оценочное суждение:  НЕРЕАЛЬНЫЕ планы продаж, слабая мотивация, мизерная зарплата. на доходных точках работают избранные. а если ты сидишь в попе города, то только ты виноват в плохих продажах, обратное не докажешь, если и пытаешься, то тебе тыкают в морду доходами сотрудников банка в сетях Мвидео, Эксперт, например, говоря они ведь могут, почему ты нет??! (где они и где ты.... никого не волнует) неорганизованность в плане отпусков, за год работы я там и не бывала.
Официальное трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  Хамское отношение к работникам, при увольнении бонусы за 2 месяца предыдущей работы НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ хотя об этом никто не предупреждает и ничего мы не подписываем , придется подавать в прокуратуру .
Интересная работа, хороший коллектив по Южно-Федеральному округу

Мое личное оценочное суждение:  Берут всех подряд, руководство часто заставляет перекладывает свои обязанности на сотрудников, хамское отношение, БОНУСНУЮ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИЕ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ хотя об этом никто не предупреждает , работа стрессовая требует много усилий ни как не соизмерима с зарплатой максимум которой 30000-35000 тыс на должности кредитный эксперт,бардак полный,ничего не организованно , даже нет стаканчиков для того чтобы попить воды в офисе.Вообщем не стоит туда идти.
нет вообще

Мое личное оценочное суждение:  Если вам хочется чтобы вам регулярно недоплачивали зарплату, смело идите работать в Сетелем. При увольнении вам не выплатят большую часть зарплаты за последние три месяца ( так называемая премия за кредиты). В офисе работает сплошное быдло...
Так и не удалось найти..

Мое личное оценочное суждение:  Обращаюсь к соискателям на офисные позиции (не массовые). Ожидать собеседования вам придется больше часа. Пришла в компанию к менеджеру по подбору Феоктистовой Марине на вакансию в отдел персонала. Приехала на собеседование в назначенное время, звоню у охраны менеджеру, сообщить что я приехала. Эта мадам даже не подумала выйти, сказала что не может сейчас общаться, не успела мне позвонить и попросила перенести собеседование на другое время. Я согласилась, приехала в другое время...и тут самое интересное, сидят в офисе 5 кандидатов на аналогичные позиции на это же время, после полу часа ожидания, я начала общаться с "конкурентами" и выяснила что они ожидают специалистов больше часа!!!! Я тоже ждала час! несколько раз порывалась уйти, но все же раз приехала второй раз...решила послушать что за вакансия. Пришла менеджер - ни поздоровалась, ни извинилась за время ожидания....пошли в переговорку и тут самое интересное, девушка абсолютно не умеет оценивать кандидатов (мне, имея огромный опыт работы в подборе, стало даже смешно). Глупые вопросы, ответы на которые она даже не слышит, 10 раз спрашивает одно и тоже, когда я ей ответила что вы уже 2 раза спрашивали, она мне сказала, что задумалась. Это НОРМА?!? как вообще в банке может работать такой подборщик?!? -ну самое главное что в банке огромная текучка кадров! (даже в офисе) люди друг друга не знают!!! пока сидела и ждала собеседования видела общение сотрудников офиса. Даже подборщики забирающие кандидатов на собеседования не знали где кандидаты, а где сотрудники. - и огромные переработки, по телефону их оговаривают, а на собеседовании оказывается что люди в 20 часов уходят в лучшем случае. Мой совет - не тратьте время на эту сомнительную компанию...людей приглашают на собеседование для отчетности перед руководством. А Феоктистовой Марине огромный привет. Дай бог ей как можно дольше работать в данной компании, потому что в другую с ее профессиональными навыками наврятли возьмут.
Красивый Бизнес - центр в 10 минутах от метро (идти до него нужно под мостами)

Мое личное оценочное суждение:  Работа в офисе. Руководство:молодое,некомпетентное,устроились по знакомству. Обращение с подчиненными - хамское,наплевательское. Перспектив нет. Корпоративный дух: отсутствует.
официальное оформление

Мое личное оценочное суждение:  «Не ходите дети в Африку гулять» Основано на реальных событиях Обращаюсь к соискателям работы в ООО «Сетелем Банк». Никому не советую устраиваться сюда на работу! Но давайте по порядку расскажу свою историю! Устроилась я в вышеуказанный банк в 2012 году на позицию кредитного эксперта, сотрудники организации позиционировали вакансию как очень доходную и с быстрым карьерным ростом в общем все как обычно (не ведитесь на сладкие рассказы, все не так перспективно как может показаться на первый взгляд). Вначале моей трудовой деятельности все было почти так, как говорили на собеседовании, за исключением, правда, зарплаты. Через пол года как обещали меня перевели на старшего кредитного эксперта, единственная мелочь для этого нужно было изрядно потрудиться перевыполнять планы, работать почти без выходных, держать долю в паритете среди других банков, с этим как вы понимаете я успешно справлялась! Еще через пол года предложили перейти на ведущего кредитного эксперта, я благополучно сдала тест для перевода, но своего повышения так и не увидела ни через месяц, ни через два, ни через три, после сдачи теста! И вот тут началось самое интересное, на мои логичные вопросы почему, я услышала, что мол ставок нет, как только будут сразу же переведем и при этом добавили, тест придется сдавать заново!(При чем этот вопрос задавался не моему непосредственному руководителю, а вышестоящему руководству). Но не через пол года, ни дальше никакого повышения я не увидела! Хочется заметить что за все время работы, уровень и эффективность моих продаж была на высшем уровне, всегда паритетная доля, я выполняла весь функционал ведущего эксперта, обучала новых сотрудников, слышала всегда положительную обратную связь от них о себе и от своего руководителя тоже! Никаких мошенников я не оформляла, проблем с сб банка по этому поводу не было никогда, свою премию я всегда зарабатывала честным путем!(зачем это лирическое отступление поймете позже) И наконец пришло время всей сути моего рассказа, я решила уволиться через почти два года своей работы в ООО «Сетелем Банк»! Как вы думаете просто устроиться с почти двухлетним опытом работе в банке и двумя высшими образованиями в другой банк!? Я думала, что да! Практика показала обратное, после абсолютно честной и преданной работы в банке «Сетелем», я не могу больше устроиться на работу ни в один банк, объясняю причины данного явления! Служба безопасности Банка «Сетелем» при запросе из других организаций, рассказывает о том, что я занималась мошенническими действиями в банке!(Узнала по обратной связи от нового работодателя). При том что никаких вопросов при работе ко мне не возникало, уволилась я по собственному желанию (просто потому что надоело отдавать свои силы и эмоции данной организации)! И у меня есть много знакомых, которые столкнулись с теми же проблемами при трудоустройстве! Так что, уважаемые соискатели 100 раз подумайте прежде чем идти работать в данный банк! Это только малая часть всего того, что я натерпелась в « ООО Сетелем Банк»! И девиз честным быть выгодно – это явно не про них!
отличный руководитель

Мое личное оценочное суждение:  Заставляют работать без выходных.Переработки не оплачивают.Забывают запланировать на праздничные дни.(там же двойная ставка).При увольнении не дают подрасчетных.И конечно же забывают заплатить оклад полностью.Видимо рассчитывают на то, что если отработаешь не полный месяц не сможешь посчитать свой оклад, поэтому смело можно не доплачивать пару тройку тысяч, тебе же все равно, ты увольняешься.
Не припомню

Мое личное оценочное суждение:  Я в компании Сетелем не работала,но впечатление об этой организации ужасное, взяла рассрочку сказали, что без процентное погашение возможно в Сбербанке, в итоге наврали. Руководитель Сбербанка сказала,что это не первая жалоба на работу Сетелем, так же почитав книгу жалоб я в этом убедилась. Позвонив оператору адекватного ответа не последовало, сказала,ч то без процентов я могу погашать только онлайн Сбербанк, но почитав достаточно за весь день отзывов, я поняла опять вранье.
Ужас!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  отработала 5 мес. в этой конторе, рабочее место в ужасном состоянии, техника не работает, 2 мес. требовала новый принтер, договора приходилось печатать через кассу магазина. Принтер выбила (с пустым картриджем привезли). Еще месяц просила новый картридж (нет в наличии) после приезда вышестоящего руководства мне привезли сломанный картридж от принтера русского стандарта. В общем как вы поняли сплошные нервы. Помимо договоров придется оформлять ЧДП, закрытие счета, замену паспортных данных , причем бесплатно. зп задерживают, иногда не платят вовсе. при увольнении премия не выплачивается. планы выполнить не реально. НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ В СЕТЕЛЕМ.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Завышенные планы по привлечению партнеров, больше чем в 2 раза, если сравнивать с банками-конкурентами, нужно привлечь 10 точек, 10 активировать.Причем на собеседовании обманывают-величину плана занижают вдвое, иначе, конечно к ним никто не пойдет, заранее известно что план не выполним. Оттого и увольняют каждый месяц людей-не справляются. Не ходите туда, поищите лучше др. место. Общий бардак-документы теряют, все забюрократизировано, будете оформлять много документов.
Хорошая зп, чуть выше чем у конкурентов, но усилий потратие в разы больше.