Мое личное оценочное суждение:  Наплевательское отношение к сотрудникам. Политика руководства-лучше заплатить штраф Заказчику, чем поднять ЗП квалифицированным специалистам. ОПГ-вся деятельность направлена на то, чтобы обмануть Заказчика, получить деньги за некачественную работу. ЗП "серая". В офисе работают малоквалифицированные сотрудники, из-за чего страдают полевики и сама организация в целом. Нормальные люди набираются опыта и сразу бегут. Отсутствие качества работ на всех стадиях. Результат работ-частые штрафы со стороны Заказчиков. Не желание развиваться в плане сохранения кадров (основной принцип-не заменимых нет). Соц пакет-только отпуск и больничный.
Не задерживают ЗП.

Мое личное оценочное суждение:  для повышения зарплаты необходимо сдать экзамен.
компания постоянно развивается, всегда есть работа, модернизируется оборудование, проводится обучение персонала. нет задержек с зарплатой.

Мое личное оценочное суждение:  Снабжения оборудованием в случае его поломки отвратительное. Доставка персонала до буровой осуществляется на попутках (в случае если там дождь прошел и проехать на легковой машине нельзя). По приезду с буровой вам предстоит сдать материал в кип по нормативам которые через каждые 2-3 месяца меняются. 100% зарплаты в "конверте" в случае если сдается не идеальный материал с вас удерживается от 10до 50% зарплаты. Работающие не посредственно на буровой напарники-геофизики будут или стажерами без опта работы в данной отрасли (впервые видят буровую) или полными пофигистами которым все равно что там идет в записи по программе и что там творится с оборудованием.
их нет