Мое личное оценочное суждение:  Во-первых,ожидание звонка на прием длилось около месяца. Видимо ооочень тщательно подбираются кадры как в ФСБ или в космос. При заполнении анкеты учитывались не только данные о кандидате, но еще и о родителях. Зачем не понятно, кто устраивался - я или мои родители... Персональщики, как бы тщательно вы не изучали биографию и психологический портрет кандидата, если ваши условия обезличены и в корень расходятся с заявленными (что и собственно было, есть и думаю будит), даже самый успешный и психологически устойчивый кандидат пошлет вас.."в баню". Во-вторых, форма в принципе нормальна, но ОБУВЬ... Дорогое руководство, если вы будите это читать - прежде, чем давать кроссовки Demix носить своим подчиненным по 8,9 и 12 часов в сутки, попробуйте, поносите их сами. Хотя бы недельку. Впечатления останутся неизгладимыми... В-третьих, переработки. Переработки стали нормой. Если ты не пьешь, не ешь, не спишь и у тебя нет своей личной жизни - ты правильно пришел, в Спортмастер. Как указала девушка выше - инвентаризация проводится ночью. Может это и правильно, НО ОРГАНИЗУЙТЕ ИНВЕНТАРИЗАЦИЮ ГРАМОТНО, ЧТОБ ЛЮДИ НЕ СИДЕЛИ У ВАС ВЕСЬ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, ВСЮ НОЧЬ И ЕЩЕ РАБОТАЛИ НА СЛЕД ДЕНЬ С ГРИМАСОЙ А'ЛЯ ЗОМБИ. В-четвертых, отношение руководства к работникам как к расходному материалу. Постоянное перезонирование магазина, выдергивание работников с выходных (видите ли к нам едет ревизор..), отпрашивайся на обед, в туалет как в режимном учреждении и конечно же каждодневное промывание мозгов "Вы все говно...показатели гавно и вы все гавно, работать не умеете.." И не важно что сумма продаж увеличилась.."показатели то гавно" PS Спортмастер не прощает тех, у кого есть собственное мнение, "предателей" ушедших искать лучшие условия. Мне кажется - не верная позиция. Уважайте людей с которыми работаете, и тогда они начнут уважать вас. может быть тогда решите проблему текучки кадров.
Работа интересная для тех, кто живет спортом. Коллектив как и везде - есть хорошие люди, с которыми приятно пообщаться и легко разговаривать, а есть "занозы". Но все же в моем случае - приятных и доброжелательных коллег было больше. З\п не плохая, если умеешь продавать и не ковыряешь пальцем в носу.

Мое личное оценочное суждение:  После увольнения месяца два искала работу. Очень ждала звонка со Спортмастера, была очень настроена на эту компанию. В итоге я оооочень пожалела, что выбрала из нескольких компаний эту! Во-первых, форма. 9, а то и 12 часов нужно было ходить в форме. Футболка и брюки ладно, носить можно. Но обувь-это нечто! После рабочего дня ступни онемевшие, пальцы на ногах болят так, что плакать хочется. А через неделю на больших пальцах появились синяки....хотя взяла кроссовки на размер больше. А еще через месяц работы суперсухие пятки и ранки. Крема никакие не помогали! Свои кроссовки не разрешали носить...доходило до того, что отправляли домой тех,кто не в форменных кроссовках и ставили прогул. Второе. На обед надо было отпрашиваться и на него не отпускали, если у тебя не был выполнен какой-то показатель и плевать было, что в зале нет покупателей и выполнять эти показатели невозможно. Чтобы сходить в туалет, надо было отпроситься, попить воды-отпроситься. Третье. Было такое мероприятие как инвентаризация. Проводится оно ночью. В ночную смену оставались по желанию. НО мою коллегу, которая работала с 8 утра и должна была уйти в 6 вечера в принудительном порядке оставили до 5 утра. Ну и четвертое, работать будете как негры в принципе. Присесть нельзя, облокотится на торговое оборудование нельзя, руки скрещивать на груди нельзя, руки держать за спиной нельзя И на десерт-каждый день просматривают камеры и ищут ваши косяки. Единственное хорошее-это коллектив. ВСЕ. Вообщем, от всей души не советую работать в Спортмастере.
Коллектив