Мое личное оценочное суждение:  Работа в пыльном,душном помещении ,без кондеев.Зарплата не соответствует действительности ,да и к тому же директор самодур и параноик
Нет таковых

Мое личное оценочное суждение:  Придя в компанию СтальПром вначале думаешь, что у них все хорошо. Ан нет...Офис маленький,расчитан на 4 -х человек т.е директор,еще одна дама там сидит,думаю ,что зам и в другой комнатке два стола.Хотят чтобы ты выполняла там работу и менеджера и оператора ОДНОВРЕМЕННО.....и все за одну з.п,говоря о том,что обзванивать вам надо будет по холодной базе...так пардон...платить то надо тогда не 25 тыс.....а как минимум 40....Идем дальше,при разговоре с якобы директором....(хотя я бы сказала,что это менеджер среднего звена) ему всегда все понятно ,тебя он как то начинает отговаривать от этой работы....и в конце когда ты уходишь,он тебе говорит перезвонит...АГА ФИГУ,,,,,,Короче говоря это все очередной ЛОХОТРОН...ДА и в офисе ГРЯЗЬ УЖАСНАЯ
Никаких положительных впечатлений НЕТ.

Мое личное оценочное суждение:  Разговаривал с неопознанным существом мужского голоса. Почитав отклики здесь, предполагаю, что данное существо с высокой степенью достоверности может быть определено как Андрей Александрович. - Добрый день. А.А. можно услышать? - А зачем он вам? - Есть вопросы по поводу вакансии. - Какой? - Не уверен, что вакансии корректно обсуждать со всеми сотрудниками компании. Представьтесь, пожалуйста. - Ничем не могу вам помочь. Существо положило трубку. Перезвонил еще раз. - Звонил только что. Вы положили трубку? - Да. - Но ведь я вам звонил и у меня оставались вопросы. - Ну и что. Я закончил с вами разговор. - Ну это вроде как не корректно. Кто же пойдет работать в компанию с неадекватным руководителем, если вы и есть А.А. - До свидания. Прочитав отклики понял, что подобный подход для А.А. норма. Вывод - неадекват.
обнаружить не удалось

Мое личное оценочное суждение:  ПОЛНЫЕ ДЕБИЛЫ!!!
ДЕБИЛЫ!!!

Мое личное оценочное суждение:  Я человек со стороны, но прочитав отзывы и комментарии могу смело заявить, что человек работающий в этой компании и называющий себя Андрей Александрович -мягко говоря, недалекий. А немягко - дебил!
не знаю

Мое личное оценочное суждение:  Большая текучка кадров. На протяжении 5-ти лет вакансия (менеджер по продажам) висит на сайтах hh и других. Основное требование иметь свою базу клиентов. Компания третьего сорта.
Офис в центре.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Здравствуйте, Мария, поздравляю Вас с Новым 2013 годом! Желаю Вам, Мария, счастья, здоровья и удачи! Так же желаю Вам, Мария, в Новом 2013 году, наконец то, устроиться на новую работу, где Вам не придётся размещать анонимные, негативные отзывы о конкурентах!

Мое личное оценочное суждение:  Компания - "кот в мешке". Не удалось получить реальной информации о вакансии и компании. Человек проводивший собеседование - Андрей Александрович ведет себя неадекватно и грубо, очень нетерпелив. Это на прямую не свидетельствует отрицательно о компании в целом, но все же высшему руководству следует задуматься. Ведь в данной ситуации Андрей Александрович является лицом фирмы, а у кандидата ( человека со стороны) может сложиться искаженное впечатление о компании. Не все ведь в армии служили или жили в режиме сталинских репрессий. Любой человек заслуживает уважительного отношения ( тем более, он пока ничем не обязан и ни в чем не провинился).
Приятный офис в центре.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Ну зачем же Вы Дарья лукавите, путаете и недоговариваете. Во первых: Собеседования в компании Стальпром последних 3 года провожу я – Андрей Александрович, а Дениса у нас нет и никогда не было, могли бы запомнить или записать имя Вашего «обидчика». Во вторых: У нас действительно нужно заполнять анкету вручную и сделано это только для того что бы такие личности как Вы, Дарья не могли в последствии сказать что ошиблись в резюме, а всё на самом деле было по другому. Ведь Дарья в Вашем случае всё именно так и произошло: после того как ВЫ устроили скандал и ломились, толкнув локтём помощницу, в мой кабинет, при этом КРИЧА, что Вы не будете заполнять анкету, т.к. у Вас всё есть в резюме, мне стало интересно, а что же у Вас там указано в резюме. Оказалось всё довольно просто: с предпоследнего места работы Вас уволили раньше на полгода, чем было написано у Вас в резюме, а за последние полгода Вы успели поработать в другой страховой компании, где случайно «забыли» сдать денежные средства, полученные от клиента за страховой полис в кассу, за что и были уволенны, и попали в чёрный список недобросоветных сотрудников. В третьих: Данные, которые Вы указываете в анкете, мы и так, без дополнительных уведомлений, должны хранить в тайне на основании Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ О персональных данных. В четвёртых: Моей помощницей, Вам было СПОКОЙНО предложенно заполнить анкету вручную, после чего ВЫ устроили скандал. Естественно, что я сообщил Вам, что Вас никто не будет уговаривать и если у Вас нет желания или возможности или времени заполнять анкету – Вы можете быть свободны.

Мое личное оценочное суждение:  hr нетерпим и не адекватен. Заставляют вручную заполнять всю анкету, хотя у меня была распечатка, а у меня там в опыте работы дофига текста, который вдобавок к ним и не поместился бы (и был бы хуже читаем от руки, чем в печати). В конце анкеты не написано ни слова о том, что компания обязуется хранить личные данные в тайне (а вообще-то данные паспорта не каждому встречному известны). Вышвырнул меня до стадии собеседования, просто с моего предложения, почему бы им не взять мое распечатанное резюме. Распалился на тему, а почему он должен меня уговаривать, хотя было просто предложение с моей стороны (и в некоторых других компаниях мне отнюдь не устраивался скандал). Было неприятно. Данного супер"адекватного" человека зовут Денисом.
находятся в центре города, в целом работа организована хорошо (понаблюдала за сотрудниками, пока ожидала собеседования)

Мое личное оценочное суждение:  Судя по задаваемым вопросам там еще не знают, кто им нужен, и чес предпочтут заниматься. Вакансия висит февраля. Возможно это просто ловушка одной из крупных компаний для своих сотрудников, желающих сменить работу.
Быстро просматривают резюме