Мое личное оценочное суждение:  В компании все построено только на одном-как к тебе относится начальник отдела (имеется в виду не профессиональные навыки, а лично). Можно устроится на 14, а получать 20. Так же можно устроится на 30, а получать 20. В одном отделе сидят два одинаковых специалиста, у одного ЗП 17, у другого 30. Так же можно и продвинутся по карьерной лестнице. Очень много начальников вообще без образования. Если захочешь перевеститсь тебя возьмут только с рекомендаций начальника (если короче, в другой отдел не перейдешь). Проверяют на полиграфе (дитектор лжи, кто не знает). Подсоеденяют ко всем частям тела провода и парят минимум часа 3, а то и больше. Есть отделы, где работают до 18.00, а есть где "Принято показывать какой ты работник" и сидеть всегда до 21.00. В общем как повезет и куда попадешь. Объемы работ очень большие, через пол года резко начинает садится зрение абсолютно у всех!!!
Белая ЗП, всегда 28-го аванс, 17-го ЗП. Задержек нет.