Мое личное оценочное суждение:  Моя семья приехала из Украины, были проблемы с жильем, документами. Я оператор ЧПУ и решил пойти на завод. Квалификации не хватило, отправили учиться, чему был рад. На заводе вообще чутко отнеслись, помогли с документами и жильем, младшую определили в садик. Я за такое отношение очень благодарен! Думал даже, что так не бывает уже. Зарплату платят стабильно. Коллектив хороший, люди работают годами. Кто недоволен, так жалуются на жесткий график, на дисциплину. Такие на любом заводе есть!

Мое личное оценочное суждение:  Ознакомился с отзывами о данной конторе в инете.Решил написать пару вопросов потенциальному работодателю,согласно отзывам:"Есть ли задержка по з.п?Есть ли устройство по ТК?За переработки платят?Сколько людей в подразделении?Как долго они работают?Какая у них з.п? и прочие вопросы". На следующий день приходит отказ от данной организации.Они уже не готовы общаться в "живую". От сюда вывод-"правильные" вопросы были заданы правильно.И все что пишут в инете про них правда. Также пообщался со знакомым,работавшим где-то в конторе. Сначала у него все было хорошо-"золотые" горы,куча обещаний,даже пытались платить з.п..Потом пошла переработка,задержки по з.п. и конечно же хамство руководства в ответ на логичные вопросы по оплате труда.
Был получено приглашение на собеседование.

Мое личное оценочное суждение:  Все нервные скажут иди туда не знай куда возьми то незнаю что как сделать это не кто не обьяснит тебя там при давит а этого даже не кто не заметит,работаешь как раб даже на обед за территорию нельзя выйти,хуже чем в тюрьме,прям каталога.
Нету

Мое личное оценочное суждение:  Я была на собеседовании в эту компанию, которое проходит несколько странным образом - люди, которые пришли по поводу вакансии, заполняют подробнейшую анкету, вплоть до указания мест работы близких родственников, потом проходят тест в картинках и краткую беседу с менеджером. После Вам выдают листочек бумаги с номером телефона, на который надо позвонить на следующий день. Ладно, перезваниваю. В ответ - мы возьмем вас, если так решит руководство. В итоге перезванивают только через полтора месяца, вроде как приходите к нам. Спрашиваю, почему так долго думали, - отвечают, что место только освободилось. Из чего я делаю выводы: 1) они постоянно подбирают персонал на еще занятые должности; 2) у них огромная текучка кадров; 3) у них отвратительное отношение к рабочим, видимо постоянно говорят им - не нравится - увольняйся, а может что и похуже. Приходить я отказалась, так как мне свои нервы дороже.
Вежливые менеджеры по подбору персонала.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день, давно хотела написать отзыв о данной компании.Хотелось бы начать с директора ЗАО Торговый Дом Красный Якорь.(Горин). Директор-довольно странная личность-обычных правил этикета он точно не знает,не говоря уже о деловом этикете. Признаюсь заранее-на собеседовании сразу предупреждали,что он может матом общаться. Ну я понимаю,если он с мужиками и себе подобными так общается,но чтобы матом с ног до головы покрывать женщин и девушек- это конечно что-то).Словами не передашь -это надо видеть. Идёшь по коридору и слышишь как ему кто-то позвонил и он спец на громкую связь ставит и тебя вызывает ,и просто матом начинает покрывать . Может ему кайфово от этого) Что касается коллектива- иногда кажется,что там гопники работают. По сути-какой директор- такие и сотрудники(чччеее,сам найдешь,с клиентами на ты мой хороший,с зам директором, как с подругой общаются,воспитание ,конечно,хромает). Еще бы я конечно всех на курсы русского языка отправила,а то просто не возможно слушать речь людей с их высшим политеховским образованием. Когда устраивалась на работу -думала, что у меня по-другому будет,может до меня все сотрудники на эту должность неподходящие были , а нет, это директор просто такой.  Самый добрый и помогающий человек-это зам начальника. Когда он после множества свиных слов говорил:"а ничего не поделаешь", выход -только увольняться или терпеть. А я думала , почему на моё место каждые пол года меняется человек ,а теперь я все понимаю . я счастлива как никогда,что меня там больше нет. Ребята ,подумайте миллион раз прежде чем идти работать на это производство и тратить свои нервы
Много разносторонней работы.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство и ещё раз руководство. Когда придете, сразу ориентируйтесь на то, что вы - никто, зовут вас - никак, могут послать и обматерить даже беременную женщину, отработавшую в цеху смену. Пройдет барин, типа генерального с маникюром - и будешь как в помоях. И не говоря уже о Горине - это вообще хамское тупое украинское создание, самоутверждающееся за счет остальных.
Для работников завода организуется множество мероприятий, всякий спорт и выезды на природу, с детьми и семьей.

Мое личное оценочное суждение:  был только на собеседовании.
Впервые столкнулся с такими требованиями, анкета, безопасность. Человеку со средним образованием туда сложно пробиться, либо опыт нужен хороший, либо чтобы ты был гением и умельцем с золотыми руками, скажу так, моего опыта маловато, собеседование не прошел. в принципе в других организациях, где не менее серьезный подход к работе тоже сложно пробиться.

Мое личное оценочное суждение:  Маленькая з/п, что не удивительно с такой текучкой. Директор - самодур! Премиальная система, из обещанной з/п половиной оказывается премия, которой они крутят как хотят.
Хороший старт для неопытных специалистов, база на всю жизнь. Руководитель (у меня это был финансовый директор), который стоял практически горой за своих. Если бы не он, продержаться с "таким" генеральным директором такой срок практически не возможно.

Мое личное оценочное суждение:  В середине марта меня нашли Ваши "менеджеры по персоналу" уж как красиво звали на собеседование, что я согласился и пришёл, и это несмотря на все предыдущие отзывы Ваших бывших, действующих работников и соискателей. Каково же было моё удивление, что сначала надо заполнить более ста и извините - ужасных и смешных вопросов по анкете! Это при том что, своё резюме и рекомендательные письма я ранее отправлял Вам. Далее его будет рассматривать служба безопасности!? Ну, бог бы с ним... Но потом ещё собеседование с этой службой безопасности!) Далее собеседование, с каким то начальником, и после только возможно с директором, вот оно как)) Вот зачем и ради чего, простите к Вам ездить то по 5 раз?) Я бы понял, если бы Ваше предприятие было военным и режимным объектом, работающим на ядерную промышленность!!! Но Вы же цепи производите, и только то всего... Более того, у Вас работает один из моих бывших менеджеров, я с ним созвонился и много всего не лестного узнал и о руководстве, и бешеных ценах на некачественную продукцию, о громадных задержках отгрузки продукции, так же и об обещаниях по зарплате, как рабочих, так и менеджеров которые Вы не исполняете! Про сумасшедшую текучку кадров тоже услышал примерно следующее: 1 человек приходит, 3 увольняются!)) В общем, всех Вам благ, и смотрите что бы цепь которую Вы производите не порвалась, и Ваш якорь не утонул!) Хотя, по-моему уже поздно! Поскольку я человек, который мог реально не только убрать многий негатива с Вашей компании, но и вывести его в мировые лидеры по сбыту и поставкам продукции! Но на мою просьбу дать телефон директора, или же просто с ним соединить, мне сказали - написать письменный запрос!) Дурдом ей богу)))
Акционерам и лично Барыкину Дмитрию Зотовичу - посвящается: Люди, откройте глаза и трезво взгляните на экономическую ситуацию в стране! Такого бюрократического болота как у Вас, я не видел нигде! Ваше предприятие во всех поисковиках в интернете найти не реально, хотя менее слабые Ваши конкуренты Вас обходят во всём! Все отзывы о Вас, с 2009 по 2015 год, это кладезь информации, благодаря которой соискатели и не идут к вам работать, за исключением тех, кто с интернетом не знаком!) Ваш отдел кадров, можно смело уволить под корень! И найти одного ответственного кадровика профессионала. Политика компании походу в стагнации, поскольку мне как профессионалу в сфере продаж, это очевидно!

Мое личное оценочное суждение:  Все что написано, чистая правда. Если не верите, потратьте свое время и сходите на собеседование.
Вежливо общались по телефону

Мое личное оценочное суждение:  Осадок от работы в данном заведении остался тяжелый. Отношение к персоналу со стороны руководства (Технический директор) скотское. Вас могут прилюдно на ровном месте унизить и обматерить. В организации производства бардак и неразбериха, задания дают все кому не лень, работа становится в очередь, что выполнять вперед неизвестно и всегда срок выполнение "вчера". Одним словом задания зачастую невразумительные, сроки нереальные, а за срыв срока можно лишиться премии, а по максимуму (если попадете под горячую руку) и работы. Если не дай Бог Вам срочно понадобился административный на пару часов - не получиться, только на день и заявление подавать за неделю и причина не имеет значения, даже в случае похорон Вам придется доказать достаточное родство с умершим. Оплата сверхурочных и выходов в выходные дни не по ТК, а просто запишут дополнительные часы (никакой полуторной и тем более двойной оплаты). Поэтому большая текучка, если человек проработал там пол-года - он почти ветеран. Короче, если Вы не готовы к ежедневному экстриму и хамскому отношению к себе, то Вам есть над чем задуматься.
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании по вакансии "Мастер производственного участка". Жалею о потерянном времени. Заводу реально не требуется человек на данную должность. В противном случае работника давно бы взяли. А так, больше года уже прошло, а вакансия всё висит. Ну неужели за данный период времени в нашем миллионном городе так и не нашлось ни одного подходящего кандидата? Не верю. Отдел кадров "работает" ради отчётов и собирания резюме соискателей, сформировали приличную базу данных за несколько лет. Только для чего всё это нужно? По всей видимости, на "поиск" кандидатов выделяют приличные деньги (реклама на телевидении, в газетах и на всевозможных Интернет ресурсах тому пример), только тратятся они впустую. Создаётся какая-то непонятная видимость работы кадровиков. Как пример, эта несчастная вакансия мастера, которую "мутузят" вот уже больше года. Как мне кажется, здесь два варианта: 1) вышестоящему руководству реально никто не требуется, а на "поиск" лишь списываются выделенные сверху деньги. 2) отдел кадров специально не устраивает на работу кандидатов, боясь закрыть вакансию и остановить "поиск". Ведь если нет видимости поиска, может возникнуть вопрос, зачем эта куча девочек, раскладывающих пасьянс на компьютере, нужна???
Нет

Мое личное оценочное суждение:  А так хотелось порабоотааать((((
Рад что не поехал на это предприятие. Почитал отзывы. Спасибо, расхотелось. Правдоподобность не вызывает сомнений.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное место для работы!!!Не советую никому там работать!Потратите много своих нервов!За очень низкую заработную плату
Не нашел

Мое личное оценочное суждение:  Ну начнем с работы!!1.Нет необходимого инструмента(и даже если его закажут то обещанного как говориться пол года ждут!)Такое ощущение что они остались Во временах СССР!Одна сплошная бумажная волокита! 2.Ну а низкой квалификации директора вообще тут нечего говорить!Этот извините так сказать Раздолбай Барыкин Дурень Зотович мало того что психологией людей не владеет!Но и общаться нормально не умеет!!Чего то орёт кричит!Как маленький ребенок ножками топатает!!не приятный типчик как и его Дурилка из Отдела Кадров Кремешкова! 3.О финансовом благосостоянии работая в этой организации Даже НЕ Думайте! Говорят одно при устройстве золотые горы обещают!!А на самом деле платят копейки!и ещё с таким лицом ходят как будто им за это надо поклон до земли выдать! 4. Говорят и пишут у нас белая зарплата!!Ничего подобного!!Все сверхурочные и переработки идут в конверте!Помимо налогов!!А ещё дружбан у директора Шанцев!!Вот и думайте куда деньги от неуплаты налогов уходят!!!И с кем деляться
Коллектив!(Работяги) хорошие люди!Место расположение-дорожная развязка удобная!И красивые Обещания!!Ну вот и всё!!

Мое личное оценочное суждение:  При телефонном общении сразу напрягло, что: надо пройти 3 этапа общения (ОТ-персонала, служ. Охраны, и непосредственного начальника). Собрал инфу. в инете. Позвонил знакомым (есть такие работники в т.ч. и на этом заводе). Принял решение не тратить своё время, и нервы. Всем спасибо!
Позвонила девушка из отдела кадров (вежливая, культурная). Рассказала что увидела моё резюме на сайте (поиска работы). Предложила работу (В тделе продаж). Сказала, что: Окладная (постоянная часть 25 т.р.). Взял время подумать (собрать инфу. в инете. В т.ч. на этом замечательном сайте). Собрал инфу (Читай в отриц. отзывах).

Мое личное оценочное суждение:  Пришел на собеседование на вакансию сварщика ... сразу обман - на стенде висят вакансии , среди них сварщик зп 23 000 (1 мес стажировки ) потом по 4 разряду 27000 ... заполнил анкету , потом побеседовали спрашиваю про зп - 20 000 говорит , а стажировка ? - 2 месяца минимум говорит , потом еще тест , потом опять беседа ... заняло часа 2 ... сказали позвонят скажут результат ... взяли ... отработал месяц уволился по собств желанию ... заплатили 500 за выход ...
Не имеется

Мое личное оценочное суждение:  В мой почтовый ящик натолкали рекламных газет,одна из них была от Красного якоря-приходте к ним работать кричали.Я подумал-вроде не частная шандора(откуда я недавно уволился-там одни скоты были),госорганизация,технику немножко знаю(ЧПУ,весь слесарный инстумент,чертежи читаю,в гидравлике кумекаю,в строительстве могу-сантехник,плотник и ещё много чего)-думаю если как они кричат про себя в газете,то фирма серьёзная и мне место всегда найдут-вакансий там было полно.Звоню-рассказал о себе(имею высшее образование)-мне сказали приезжайте,найдём вам работу по вашей специальности даже. Я спросил,дадут ли мне сразу ответ подхожу или нет-просто для их дежурных анкет я не поеду-да,да,сразу...Приехал. Сдят три соплячки лет по 18-19 и я сразу всё понял.У меня проверили докумены,вроде их устроило.Я в их тамбуре заполнил анкету,подал им.Они мне дали решать технический тест(вопросов 100)-я решил,мне сказкли,что у меня среднетехнический склад мышления,ко мне претензий нет. И тут начинается самое интересное.Девушка.которая со мной работала,вдруг начала вести себя по-другому,мою анкету с тестами она отложил,голос стал другим и выражение лица(которое и так было похоже на задницу)стало совсем другим.Начался набор дежурных фраз,что сейчас никого нету из начальников,чтобы со мной разговаривать по работе на рабочем месте,якобы они сейчас на планёрке.Я сказал,что могу подождать,я пилил до вашего завода очень долго(я из нагорной части).Мне эта клава кричит-вы так и будете у меня тут сидеть(или в коридоре стоять)- идите,пока я охрану не позвола.Воспитан я не так,что руку на эту сучку не поднял(да и малолетка она).Никто со мной разговаривать не собирался,да и никто там не требуется.Копят анкеты,видимость работы создают.А вообще дело вот в чём.Для своих любовниц,для доченек начальников,просто для своих блатных девок созданы эти поганые и очень распространённые в наше время отделы по работе с персоналом.Раньше при коммунистах сидела одна женщина,и со всем прекрасно справлялась-если не было вакансий,то так и говорили-вакансий нет(одна на весь завод).А сейчас наплодили зтих сучек-менеджеров по персоналу( как их назвали).Взяли её на эту должность за хороший сэкс и другие подлости в постели,и она уже начинает глумиться и наживаться на желании человека найти как кусок хлеба заработать.Хамит,грубит,и ей всё равно какого возраста и образования человек перед ней-она знает,что своего места она никогда не лишится.Её задача-создать вмдимость и значимость своей работы,своего ложного отдела по работе с персоналом.Это всё фикция,надувательство,мошенничество. Копят анкеты,создают видимость работы.Никто там не требуется,где действительно требуются люди-их берут сразу,а не мозги полощат.Все эти манагеры,газеты в ящик-всё это пиар,типа у нас крутая контора,обман соискателя.Завод -полное дерьмо(у меня там знакомые оказались),живут текучкой кадров.Я туда приехал и увидел всё это не один такой,человек10,и со всеми был одиннаковый разговор.
У меня их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Директор (Барыкин Дмитрий Зотович), очень хочется опуститься до его уровня и сразу обозвать, но не так воспитаны. Мужиком трудно назвать, так как ни один мужчина не позволит себе кричать матом на женщин и обзывать сотрудников самыми последними словами. Про работу: задачи перед подчиненными ставятся невыполнимые и непонятные (ПОДИ ТУДА - НЕ ЗНАЮ КУДА, ПРИНЕСИ ТО - НЕ ЗНАЮ ЧТО, а потом когда принесешь скажут не то, ни туда и не вовремя)при этом еще и палки в колеса ставит( иди туда, иди сюда, какого фига вертишься). Рекомендации: если Вы собрались устраиваться в данную организацию-1000 раз подумайте. Если вы готовы выполнять непонятные задачи, при этом готовы слышать в свой адрес кучу не нормативной лексики и угроз, получать в 2 раза меньшую зарплату, чем было обещано (Мотивация отдельный разговор), то Вам будут там рады. Кто не верит, просто задайте вопрос "на чье место я устраиваюсь" и где тот сотрудник, которого будете заменять вы, как долго работают сотрудники, которые будут Вашими коллегами. Попросите подробно рассказать по Вашей оплате труда, про оклад (его нет, почасовая оплата, но за 8 часов, про оплату переработки можете даже и не думать, т.е. в месяце мало дней - мало заплатят), про отпуск (он будет в праздничные дни, в мае и в январе тогда, когда у всей страны законные выходные, а государственные праздники это Ваш административный), про премию (которую только обещают, а потом не дают, именно не дают, так как лишают на каком-то основании, а директор просто не дает, кстати единственное за что аргументировано лишают 100% премии за весь месяц-это за то, что вы были хотя бы 1 день на больничном), После того, как вы это спросите Вам скорее откажут сразу в работе, так как видимо компании нужны люди, которые могут терпеть унижение, сидеть без денег и молчать, как говорится в изделие из хлопка. Про собеседование в отделе кадров уже тут много сказано, думаю если Вы читаете данный отзыв, то наверняка захотите проверить и сходить сами, могу пожелать удачи, и уверен, что каждый найдет и положительные стороны в работе на данном предприятии. Данный отзыв не призыв, а лишь личные впечатления. Вот такой он Красный якорь на Вашей шее.
Название компании. место расположения. почти устроился на работу, Бог миловал, предложили более интересный вариант.

Мое личное оценочное суждение:  как человек с высшим образованием пришел устроится по профилю, просидел в приемной 2 часа заполняя анкеты, вместе со мной устраивался другой парень-с его слов без опыта и навыков зато знакомые там работают, в итоге на работу взяли его, а мне отказали. неудивляет что отзывы отрицательные.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Вполне с Вами согласна. Сама там более 2-х лет работала. Это на самом деле как рабовладельческий строй. Платят копейки... и те постоянно задерживают. Работать приходится за семерых. Про начальство вообще молчу.... Начальница ОТК - технически не грамотный человек, только языком своим без костей молотит, да оскорбляет всех на право и налево.... Начальник технологического отдела - производственным процессом не занимается, только "отчетики" копит. Никому не пожелаю там работать.
нет

Мое личное оценочное суждение:  пригласили на собеседование, вроде на сварщика, ранее работал даже в этой должности, пришел вроде все прилично, заполнил анкету, попросили подождать, хорошо думаю подожду, подождал немного вроде, час!!! нервы не выдержали, захожу снова в отдел кадров, девушка которая меня просила подождать сидит БЛЯДЬ и играет в пасьянс косынку, я её спросил девушка извините говорю не помешал, долго мне еще ждать??? она даже не посмотрела в мою сторону и нагло сидела в компьюторе! Спрашивается на хуя я туда ехал и тратил свое время, как может человек взять кого то на работу стоящего, если сама сука не делает свою работу, куда ты директор смотришь??? Только жопы в офисах себе наращивают, просто обидно, сидел бы на её месте мужик я бы этот комьпьютер одел просто на голову, и поставил туда канкулятор и счеты, чтоб сидели и работали как в советское время, а не в компьютер играли!
По телефону ну прям интелегентные люди!

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании был сегодня. Это было что-то. Несмотря на то, что у меня не так много времени, решил все-таки написать отзыв. Отклик на направленное мною резюме пришел довольно быстро с приглашением на собеседование. Письмо направила Иванова Ирина Викторовна, специалист по подбору персонала, в письме был номер телефона, и я, контактирую с ней, без проблем добрался до отдела кадров (!), несмотря на то, что предполагалась вакансия начальника цеха (уровень собеседования должен быть на уровне минимум главного инженера). Добросовестно заполнив на компе в тамбуре ОК предложенную анкету, я вновь оказался пред очами вышеуказанной девушки. Узнав о том, что в настоящее время я получаю очередное образование, она выразила сомнение в возможности совмещать этот процесс с работой. Тут уже я удивился: почему?!! Девушка попыталась объяснить, что на предприятии введен ненормированный рабочий день, что, однако, меня не испугало. Однако, в понимании администрации предприятия ненормированный день - необходимость задерживаться на работе минимум на 4 часа ежедневно(начиная от мастера), за это начисляются 6(!) дополнительных дней к отпуску. И в этом тоже не вижу ничего особенного, хотя с трудом могу трезво осмыслить необходимость... Предположив законопослушность администрации, я все же поинтересовался об оплате вынужденной переработки (само собой разумеется, ни о какой законности действий администрации в этом случае речи быть не может), на что получил тот же самый ответ - ненормированный рабочий день! Услышав мои знания трудового кодекса, девушка потеряла ко мне интерес, предложив расстаться друзьями. Констатируя полученную мной информацию, уверен в абсолютной правдивости ВСЕХ негативных отзывов об этом предприятии, равно как и в заказном позитиве. Вообще, государственной инспекции по труду пора плотно заняться этим предприятиям, а администрации - изучить ТК РФ, т.к. рабовладельческий строй отменен! Не тратьте время на эту организацию. P.S. Искренне жаль работников завода.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  подумайте прежде чем портить этой надписью трудовую....!!!!!моральные ур....ы начальники......язык без костей сотрясают воздух ложными обещаниями! это не завод цепей,а обычная типография отчетов.....и будущим клиентам желающим купить у них что-либо...ПОДУМАЙТЕ миллиард раз
это не подходит к этому заводу.....

Мое личное оценочное суждение:  Набирая работяг обещают большие деньги,постоянноя текучка кадров. Я устроился при мне уволилось 2 человека. В отделе кадров постоянно толпа( как я необратил на это внимания) :((( Жаль потраченого времени и нервов. Несоветую туда идти!!!
Ничего положительного не увидел, просто "0"

Мое личное оценочное суждение:  кадровая политика направлена на постоянную смену коллектива, как среди рабочих так и среднего тех. персонала. Низкий уровень оплаты труда. Рабское положение рабочего класса. Отношение руководства к рабочему как к рабу. Не стесняясь в выражениях называют - быдлом.
не нашел

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие необходимого инструмента. Зарплату постоянно задерживают, оттягивают до пятницы. Часто приходиться выполнять работу не по должности. Крайне неуважительное отношение руководства к подчинённым : высокомерно, хамливо, пренебрежительно. Как к быдлу, чернорабочему. Отпуск отгуливать целиком не дают. Только частично. В обеденный перерыв невозможно выйти за пределы территории предприятия. Лично я себя чувствую во время работы ущемлённым в своих правах. Ограничен в свободе. Как по приговору суда. Как раб. Здесь ты никто и звать тебя никак.
Нет положительных сторон.

Мое личное оценочное суждение:  Низкий технический уровень руководителей. А самый низкий у Гельмана. Работа проводится на развал производства (диверсионная). Руководство к работникам относится высокомерно и небрежно.
Положительных сторон в данный момент нет. После прихода нового амбициозного, безграмотного руководства устраиваться не советую

Мое личное оценочное суждение:  Платят просто копейки. 10-12 тыс рублей в месяц. Заставляют работать сверх нормы и люди даже бояться на работу уйти вовремя а тупо сидят и работают. Если пошел домой ровно после рабочего дня на тебя смотрят все искоса. Даже на обед нельзя сходить за территорию столовой. Ешь здесь, чувствуешь себя как раб. Проверяют сумки и карманы на входе и на выходе из проходной. Постоянно обманывают с зарплатой.
Никаких положительный сторон не отметил. Руководство просто быдло относятся к тебе как к дерму.