Мое личное оценочное суждение:  Кидалы!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Мы мыслим еще большими категориями, мы – русские. Мы думаем о внешней политике, Украине, присоединении Крыма… Западные, европейские предприниматели мыслят отношением доходов и расходов, которые предопределены текущими затратами и налогами. Более того, они думают: а справедливо ли, что я плачу налоги на содержание кого-то, чего-то. Бизнесмен мыслит налогами как своими расходами. Не как расходами государства, а как своими расходами. Так вот, мне кажется, что русский предприниматель должен начинать уже думать и об этом. Мне нравится, когда мне объясняют, куда мои деньги ушли и на что конкретно. Если мы считаем, что финансы – это значимо, тогда мы должны быть полностью вовлечены в эту работу: на что идут деньги нашего предпринимательского сообщества. Если спросить предпринимателя средней руки, он знает бюджет своего муниципального образования? А не много ли мы денег тратим на Сирию? А не много ли денег тратим на Украину? А вы знаете, сколько мы тратим? Нет. То есть о чем я говорю? О том, что мы наконец-то вынужденно приходим к обществу, которое называется «общество прямого участия в делах государственных». Суть гармонии в музыке состоит в том, что разные, упрощенно назовем, звуки, в своей последовательности составляли мелодию. Но очень важно, что вот все эти звуки – они разные. Поэтому также и общество: оно находится в гармонии, когда учитываются интересы каждого разного субъекта последовательно и своевременно. http://andreylipatov.com/itogi-2015-o-garmonii/
Российский бизнес всегда ассоциировался у меня с сурикатами – худощавыми, бегающими, озирающимися и очень быстро реагирующими на изменяющуюся среду. Мы все в этом поджаром состоянии – я про реальных российских предпринимателей, а не менеджеров государственных корпораций. Да, они ведут большие бизнесы, они менеджеры, управленцы, кто угодно – но не предприниматели. Предприниматель – это особый склад ума, отношений, умений, возможностей, способностей идти на риск. И вот эти сурикаты забывали, что нужно быть немножко еще и хомяками, думать о запасиках, о каких-то резервах. В эйфории своих желаний сурикаты, вся эта семья огромная под названием «предприниматели», действовали, предполагая, что внешний контур кто-то должен охранять, а он, оказалось, не сильно охраняется. Я думаю, что следующий виток нашего бизнеса будет медленным не потому, что люди будут думать иначе, а будут думать осторожно. То есть каждый кризис приводит к чему? К такому некоему замедленному росту. Сразу ничего не выстрелит, кроме государственных программ. А вот инициативные предприниматели будут действовать предельно осторожно, с оглядкой. И конечно же, все эти кризисы порождают кризисы доверия. Это одна из важных и очень тяжело восстанавливаемых ценностей для людей. Кризис доверия сейчас масштабный. Мы уже не верим ничему. Наиважнейший урок для предпринимательского сообщества российского – перестать быть сурикатами и больше обеспечивать свои запасы. То, в чем будут обеспечены эти резервы, будет предопределено доверием. Если бизнес захочет вдруг свои резервы хранить в рублях, значит, он стал доверять системе государственного управления. Если он будет продолжать хранить их в золоте, значит, он никому не доверяет. Если он хранит в долларах, то продолжать верить в американскую финансовую систему. http://andreylipatov.com/itogi-2015-rossiyskiy-biznes/

Мое личное оценочное суждение:  работаю в НПО Промприбор после покупки холдингом Теплоком пошёл развал предприятия,сейчас долги по зарплате составляют порядка 4 мес,за такие действия по развалу стабильно развивающегося до Теплоком предприятия нужно судить эту верхушку с теплокома
всё положительное было до теплокома

Мое личное оценочное суждение:  все в отзывах правильно через полгода вдруг осознал что все ключевые должности занимают знакомые липатова , фин директор - пафосный бездельник, сам липатов - как это терпит хозяин непонятно - немеренные суммы уходят на пиар его в "the cheef" и его фото красовалось пару лет на половине маршруток петерубрга по бизнес fm заказные передачи только о нем. Это за деньги хозяина человек себя лично докапитализирует. Вообще есть четкое мнение что у этой команды из фин.директора и генерального есть план загнать контору в долги своему доверенному банку (что успешно делается) и забрать потом активы при банкротстве. Увольняться приходится через прокуратуру, детали опущу тут до меня писали. Странно что до сих пор живут. Я каждый раз проезжая смотрю на здание вижу вывеску и искренне удивлен. Не платят зарплату зато директор по маркетингу (тоже старый кореш липатовский - байкер мать его) может стеклянные стеллы с миссиями ценностями за 200 000 менять каждые три месяца. Технический директор в одном из подразделений по теплоучету и котельным помню за полгода на совещаниях вообще ничего не сказал вообще!!! ("да, надо подумать, ... может быть) , молчал хмурил брови отвечал вопросом на вопрос, потом я уже узнал что он вместо теплотехники электросхемотехникой слаботочной занимался и нормально, всех устраивало
постоянно тратили деньги на дополнительное обучение, НО отдавал липатов это все своим корешам и знакомым по остающейся за кадром мотивацией. Особо затратные трениннги от знакомых растягивались вместо одного занятия занятий на 10 где переливалось все из пустого в порожнее, думайте сами зачем это

Мое личное оценочное суждение:  В Петроградском районе по результатам прокурорской проверки возбуждено уголовное дело в отношении генерального директора ЗАО «Северо-Западная инжиниринговая корпорация» в связи с невыплатой зарплаты работникам Прокуратура Петроградского района провела проверку ЗАО «Северо-Западная инжиниринговая корпорация». В ходе проверки установлено, что задолженность по выплате заработной платы организации перед 185 работниками по состоянию на 01 июля 2015 года составляет более 44 млн. руб. Ранее прокуратурой района по фактам выявленных нарушений было внесено представление, в отношении ЗАО «Северо-Западная инжиниринговая корпорация» и генерального директора Валерия Калинина возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде). Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 35 тыс. руб., а генеральный директор Валерий Калинин привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. руб. Однако принимаемые руководством ЗАО «Северо-Западная инжиниринговая корпорация» меры к существенному изменению ситуации по погашению задолженности по заработной плате не привели, конституционное право работников на своевременную оплату труда до сих пор не восстановлено. По результатам проведенной совместной налоговой проверки установлено, что поступавшие на расчетный счет организации денежные средств расходовались руководством ЗАО «Северо-Западная инжиниринговая корпорация» в первую очередь не на выплату заработной платы, а перечислялись в различные организации за комплексную ежедневную уборку офисных помещений, обслуживание аквариума, приобретение питьевой воды, оплаты обучения, услуг связи и т.д. Более того, генеральному директору Калинину в течение 2014 года – истекшего периода 2015 года перечислялись дивиденды как единственному акционеру ЗАО «Северо-Западная инжиниринговая корпорация». Фактически работникам ЗАО «Северо-Западная инжиниринговая корпорация» заработная плата выплачивается не в полном объеме уже более года. В целях защиты законных прав работников данной организации прокуратурой района в Петроградский районный суд г. Санкт-Петербурга предъявлено 53 исковых заявления с требованием взыскать задолженность по заработной плате, а также компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в пользу работников на общую сумму 17 млн. 601 тыс. рублей, из которых удовлетворено 14 исков на сумму 2 млн. 482 тыс. рублей, остальные иски находятся на рассмотрении. Материалы прокурорской проверки направлены в СО по Петроградскому району ГСУ Следственного Комитета РФ по г. Санкт-Петербурга для решения вопроса об уголовном преследовании генерального директора ЗАО «Северо-Западная инжиниринговая корпорация» Валерия Калинина в связи с наличием признаков состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат). Следственным отделом по Петроградскому району ГСУ Следственного Комитета РФ по г. Санкт-Петербурга в отношении Валерия Калинина возбуждено уголовное дело ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат), которое прокурором Петроградского района признано законным и обоснованным. Ход расследования уголовного дела находится на контроле прокуратуры района.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Если Липат такой "умнейший человек", пускай людям отдаст долги по зарплате, ведь долги перед работниками это не по христиански, не по православному. А позиция Дыдычкина вообще не понятна, он что не понимает, что из него делают стрелочника или ему за это и платят поэтому и сидит, как зицпредседатель Фунт? Вообще таких людей, как данные "личности" надо заносить в черный список и к руководству каких либо предприятий в дальнейшем и на пушечный выстрел не подпускать! Мудаки!
Типичная контора по Ильфу и Петрову "Рога и Копыта"

Мое личное оценочное суждение:  Топ менеджмент компании довел ее до предбанкротной черты. Зарплату не платят, что будет дальше не понятно. И главное довели ее до этого не по злому умыслу, а в следствии того, что подобралась команда непрофессиональных управленцев, которые и сейчас постепенно подводят компанию к финальной черте.
По началу почти все было хорошо. Белая зарплата, хорошие отношения в коллективе и т.д., но теперь все по другому.

Мое личное оценочное суждение:  Не платили зарплату 4 месяца и при увольнении так и не рассчитали.
Никаких.

Мое личное оценочное суждение:  Теплоком Банкрот. Аплодисменты!!!
Предыдущему ТОП-менеджменту респект!!! Профессионалы. Каждый из них.

Мое личное оценочное суждение:  по началу было неплохо - платили вовремя, была работа, даже успел засветиться на летнем корпоративе, но ближе к концу года конторка стала сдуваться, появились задержки по зарплате, некоторых сотрудников стали отправлять на простой, при это высший топ менеджмент как обычно неспеша приезжал и попивал кофе о чем мило беседовал до вечера, при том, машинки у них были далеки от той плачевной ситуации в фирме в общем лишь бы рассчитались, черти с долгами по зарплате с работниками и в гробу все видали такую контору..
сейчас их уже нет!!

Мое личное оценочное суждение:  ДА СОГЛАСЕН ЗАРПЛАТУ ЖДЕМ УЖЕ С ДЕКАБРЯ 2014,А СЕЙЧАС УЖЕ КОНЕЦ МАРТА 4 МЕСЯЦА БЕЗ ЗАРПЛАТЫ.Как вам такая работа?Производство в простое.
нет никаких

Мое личное оценочное суждение:  Идет сокращение. Рабочих "выкуривают" не платя уже 3 месяца! Полное нарушение трудовых обязательств! Денег нет ни на зарплаты ни на необходимые материалы! Везде по их словам долги ! Производство в Простое - Ситуация "БАНКРОТ"! В Дальнейшем Перспектив у этой компании нет и не будет что очень жаль!
Остались только воспоминания о былом с кем работали !!!

Мое личное оценочное суждение:  Зарплаты на данный момент нет уже 3 месяца. Перспективы её получения весьма туманны. По обещаниям руководства - "за 2015-й год со всеми рассчитаемся", что конечно, есть весьма печальный срок. Имеют место быть подделки документов, подтверждающие трудовые отношения сотрудник/работодатель. Увеличились в разы требования и штрафы (видимо, "дабы был повод уволить"). Сотрудники бойкотируют работу, имеют место быть заявления в прокуратуру. Ситуация в стране, конечно печальная, но мне кажется компания должна была с честью выходить из этого положения, а на данный момент - "крутитесь сотрудники, как хотите - денег НЕТ"
Вполне всё было неплохо до начала 2015-го. Хотя, мне кажется руководство должно было это предвидеть и не позволить произойти той ситуации, что на данный момент имеется.

Мое личное оценочное суждение:  Новых разработок давно в компании нет, сменилось много главных инженеров, работать в таком дурдоме не просто. От нечего делать некоторые только и занимаются интригами. Работает компания с госсектором, поэтому много непонятного в решениях руководства. Всего боятся. Таланатов нет. Наплодили кучу дочек, типа Теплоучет, интенком. УК, торговый дом все одно и тоже. Бывает видимость карьеры, но только чтобы подтолкнуть кого либо к делу, а потом про все забудут и могут унизить.
Просто пиар компания для ТОП менеджеров , рвущихся во власть

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые читатели!Что твориться в этой компании это не передать словами...вылетают только нецензурные слова с моих уст!Работники данного предприятия,а именно менеджеры тупые идиоты,где вы только свой диплом покупали,сидят там только жопы отращивают,а не с постоянными клиентами работают,которым я являюсь на протяжении 3-х лет!То тех.паспорт не положат,то отправят в др город груз без уведомления клиента,то еще что то еще,ну что за мудаки блин,разорвала бы!короче уважаемые клиенты,такие же как и я компания Теплоком сплошной гадючник!а кстати рыба то гниет с головы...,но я так на заметку для размышления руководству!!!!
Ничего хорошего,гадюжник и в Африке гадюжник !!!

Мое личное оценочное суждение:  В этой компании хорошо только начальству. Из "рабочих лошадок" здесь предпочитают выжимать все силы до последнего. Бессмысленное руководство, не ценящее специалистов. Тотальный контроль и вечный стресс. Не смотря на то, что компания тратит деньги на командообразование, через некоторое время уже сформированную команду профессионалов легко разгоняют. На мой взгляд, это говорит об отсутствии грамотной кадровой политики и перспективного управления. При увольнении по сокращению нарушают трудовое законодательство! Настоятельно не рекомендую идти работать в Теплоком!
Сформировался хороший коллектив, который, впрочем, очень быстро сократили.

Мое личное оценочное суждение:  При первом этапе собеседования меня распрашивала специалистка по подбору персоонала потом их технический дитректор, знаний по моей спенциализации у обоих ноль. При выходе из их офиса звдавал себе вопрос, а зачем я сюда заходил? Технический Директор их всё время прикапывается к словам перескакивая с темы на тему, самый дурацкий вопрос был а чего это вы 2 месяца не работали (хотя по датам в резюме там был месяц), хотельсь спросить а какое твоё дело. При втором собеседование в начале сидел в офисе где сидят спецы по подбору персоонала. Пока ждал слышал как эти спецы отзываются о соискателях (хороший у меня слух), дебилы и козлы это самое мягкое. После нормальной беседы с возможным непосредственным начальством (эти спрашивали по делу), попросили заполнить анкету для службы безопасности. Потом позвонили и сказали что я наврал в этой анкете. Хотя они и не звонили на предыдущее место работы (я туда сам позвонил и спросил). Получается что они и всё остальное в анкете сквозь пальцы смотрели или вовсе не смотрели, т.к. на мой вопрос где я наврал мне ответили что это им сказали в службе безопасности. В итоге в нормальных компаниях говорят что пока что мы не готовы предложить вам эту должность, здесь же говорят вы врёте, и не могут объяснить где? Корче не советую туда идти!!!
Мужики на производстве нормальные спрашивают по делу.

Мое личное оценочное суждение:  Долго затягивают с ответом по собеседованию
Был на собеседовании, в московском офисе, впечатление приятное, улыбчивые сотрудники, вопросы по существу, после собеседования дают задание на выполнение. Чувствуется хороший уровень. Нет излишних "понтов". И судя по откликам других инженеров вполне себе уважаемая фирма.

Мое личное оценочное суждение:  Внимание! Будьте бдительны! Не давайте в руки охраннику на входе свой паспорт, он снимает с него ксерокопию! (вы не застрахованы от того, что он не собирает базу сканов и не продает ее потом заинтересованным лицам где-нибудь на kriminala.net). При общении с представителем отдела персонала выясняется, что перечень реальных обязанностей и зарплата не соответствуют заявленным в тексте вакансии, размещенной в интернете. Хорошенько подумайте, прежде чем соглашаться на собеседование!
огромная очередь в малюсенькой столовой

Мое личное оценочное суждение:  1. Руководство вруны и подлецы- подставят без проблем 2. Стукачество в полный рост; 3. Обман с премированием (его отсутствие по любым причинам); 4. При заключении договора читайте все буквально по строчке- позже уже ничего не докажите- при необходимости подделывают документы; 5. Стадное чувство; 6. Народ запуган руководством-боятся место потерять (хотя ЗП-смех!); 7. Для крупной организации - ЗП не конкурентная; 8. Соц.пакет - опять обман -ДМС через год только если одобрит начальник -фитнес - только есть одобрит начальник -языки (английский) - за свой счет Одним словом не надейтесь! 9. Командировки 70-80% рабочего времени 10. Рабочее место не готовят- все старье от предыдущих работников скидывают, в маленьких кабинетах по 10-12 человек сидят 11. Безумная текучка кадров 12. Раскрученный бренд и более ничего...
Белая ЗП (расчитывайте только на оклад)

Мое личное оценочное суждение:  Компания только с виду ГУД, а так - полная КЛОАКА. Коллектив не сплоченный, стучат друг на друг, одним словом стая волков с 2 предводителями - ГЕНЕРАЛЬНЫМ и ЗАМОМ. Предводители бывшие военные, которые любят выпить на работе и так сильно, что вас шокирует от увиденного, конечно если вы бывший военный, который любит пить, то это место для вас, так как стая на 2/3 состоит из бывших военных. ГЕНЕРАЛЬНЫЙ предводитель - САМОДУР на 83%, оставшиеся 17% - контуженный. "Человек" без чести, который может унизить вас при людно, обращается к вам - "Эй ты", одним словом настоящий "ДЕД". ЗАМ слово не имеет, только может вас подставить для получения своей выгоды перед ГЕНЕРАЛЬНЫМ. Люди, подумайте стоит ли жертвовать своей личностью ради белой з/п.
Только, то что белая з/п.

Мое личное оценочное суждение:  Управляющая компания-это что то ,с чем то)))Хороший полигон для Задорнова и Камеди клаб))).Просто кладезь,что они придумывают,что они вытворяют). Не советую, БОЛОТО,и то скоро высохнет)
Сейчас положительных сторон нет.Лет 6 назад были.

Мое личное оценочное суждение:  Народ малость тронулся на корпоративной культуре, скоро гимн петь утром начнут. Текучка бешеная, кроме высшего менеджмента, перспектив роста практически нет. К простому офисному персоналу отношение как к людям третьего сорта, как на производстве не знаю.
Полный соц. пакет, через год ДМС, график работы, столовая

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проходит в три этапа. И еще домашнее задание дают. Но несмотря на это мне «все же удалось» туда попасть. Во первых приготовьтесь к очень частым командировкам по России (две недели в месяц я вам гарантирую уже после первого месяца работы), так что если у вас мнительная жена или подруга соваться туда не рекомендую, дом будете видеть редко. Особенно не рекомендую идти работать в подчинение к Линкину А.Г. Это бывший вояка, старой закалки и обматерить пару раз подчиненных в течении дня для него это в порядке вещей (так, что если «стрессоустойчивостью» вы не отличаетесь, боже вас сохрани к нему попасть). Организация действительно большая и естественно страдает бюрократизмом в самой его острой форме, приготовьтесь к тому, что часть дня вам придется писать отчеты, в том числе и по вашим ежедневным звонкам (хотя при этом с вас никто не снимает обязанность по выполнению вашего плана). Приготовьтесь так же к периодическим проверкам на проф. пригодность. Как многие большие организации данная также страдает доносительством, и хотя это позволяет вам стукануть на своего непосредственного начальника, не забывайте о том, что кто-то может стукануть и на вас. Подытоживая, хочу отметить, что идти работать в данную организацию можно, но только не в отдел продаж.
Периодически проводимые семинары по различным областям