Мое личное оценочное суждение:  Есть основной костяк, работающий уже 10-15 лет вместе, текучка кадров в прямом ее понимании отсутствует. Последний год пришли новые люди, но влились быстро, довольно опытные профессионалы. «Пассажиров» под обучение больше нет, директор перестал их брать, ранее уже намучался с лентяями. Абс. нормальная рабочая атмосфера, что обещали, то и платят. С первого дня официально оформляют, отпуск, как положено, все расходы компенсируют, %% ежемесячно, а еще есть годовые премии.. В прошлом марте всем проиндексировали оклады, хотя не знаю, будет ли такое в этом году. Если хочешь стабильно зарабатывать, а не срубить или получить, то тут зависит от тебя.

Мое личное оценочное суждение:  Я работаю в Территории цвета много лет, продаю как огнезащиту, так и общестроительные краски. Условия для нормальной работы руководством созданы, бюрократии, долгих решений как ожиданий от руководства «надо подумать» нет в помине, отношения в коллективе ровные и рабочие. 3 года подряд получал приз как лучший менеджер. Несколько лет назад уже писал отзыв, этот уже не первый. Хочу сказать, что здесь как и везде, успеха добиваются хорошие профессионалы, которые при этом являются адекватными и достойными людьми.

Мое личное оценочное суждение:  В компании есть корпоративная культура. Руководство не зажимается и делает нормальные корпоративы. Начальство не относится как к грязи на ботинках. Зарплата по принципу \\\"как поработаешь, так и поешь\\\", но у продажников везде так. После открытия \\\"Селигерской\\\" жить стало намного проще, от нее до офиса Территории цвета всего 10 минут неторопясь. Скоро переезжаем в офис получше. Что скажешь, заслужили. 

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие общей цели
Как и в любой другой компании, в ГК «Территория цвета» есть свои плюсы и минусы. Не все сотрудники понимают, чем они должны заниматься на своем рабочем месте. Понятия «команда» и «общая эффективность» остаются в образе метафор и иногда упоминаются на корпоративных собраниях. Культура организации комфортна для индивидуалистов, предпочитающих двигаться к цели в одиночку. Из плюсов хочу отметить своевременную выплату заработанной платы, размер которой зачастую превосходит средние рыночные значения. «Щедрая» система мотивации стимулирует менеджеров отдела продаж думать только о предстоящих сделках, не отвлекаясь на второстепенные мелочи. Когда точка «Б» не формализована, возможна это и не плохо. Могу смело рекомендовать работу в компании всем желающим заработать деньги и получить опыт в области продаж ЛКМ. От себя хочу сказать спасибо Кулеву Кириллу и Вашиной Ксении, а также всем сотрудникам моего отдела.

Мое личное оценочное суждение:  Расположение офиса
Работала 1 год в компании ООО "Мастик" , которая входит в холдинг "Территория цвета ". Могу сказать, следующее в данный момент на этом сайте находится очень негативный отзыв, который полностью не соответствует действительности , многие склоняются к мнению, что его автором являюсь я! И это, скажем так ,негативно сказалось на моей репутации и возможном возвращение в данную компанию, обидно страдать за то в чем ты не виноват. Хочу сказать только одно , работать тут стоит , в каждой компании есть свои недочеты, но положительные стороны преобладают ! Олег Александрович, это не просто руководитель фирмы , компании или холдинга , он глава семьи. И поверьте работая там Вы будите чувствовать себя как дома. Сейчас я работаю в большой и сильной компании , с высокой должностью и Зп , но ни чего из этого не приносит радость , если на рабочем месте не комфортно. Может конечно это проблема всех крупных компаний , а может банальная не доработка. В общем говорить можно много !!!! Не читайте грязные отзывы недалеких людей. И смело работайте в холдинге ТЦ. P/S Я не могу удалить , этот отзыв, но могу написать много хорошего, хотя это уже не имеет значения, спасибо всем !! Успехов в работе.

Мое личное оценочное суждение:  Нет
Компания растет, развивается во всех отношениях в положительном ключе. Девятый год работаю в компании, такого негатива ни когда не слышал. Я, штатный сотрудник Пухачев Николай Васильевич ни коим образом не разделяю мнение анонима, который еще и прикрывается моим именем, уже это говорит о его не порядочности, соответственно и его отзывах. Прежде, чем писать такие отзывы, смотрите на себя в зеркало. Ни какого конвейера нет, процедура собеседования зачастую далеко не одного, есть в каждой компании. Многие сотрудники нашей компании работают продолжительное время, имеют результаты и соответствующую зарплату. Про задержку зарплаты отдельно: последний раз задержки были в 2006г., но благодаря Кириллу Кулеву ее стали вовремя выплачивать, появился достойный соцпакет, оплата связи и т.д. Он досконально разбирается во всех вопросах, будь то производство, склад или бухгалтерия. Не могу не сказать то же самое про учредителей Олега Константинова и Юрия Кивисто. Без внимания не остается ни одного вопроса, они решаются, если надо и с генеральным директором, и с учредителями. Много вы найдете таких компаний, где к вам подходят учредители и спрашивают что сделать для более комфортной работы? У всех уважительные отношения друг к другу, не зависимо от должностей. У нас многолетние отношения с партнерами, мы производим качественную продукцию, за которую не стыдно на любом уровне. У меня основания любить свою работу, коллектив сотрудников, но не мусорное ведро с анонимками.

Мое личное оценочное суждение:  Сам бизнес-центр находится не очень близко к метро, но метро рядом уже строится. В целом даже на маршрутке до метро добраться можно быстро.
Работаю в компании на сегодняшний день уже 4й год. Могу сказать, что предыдущие отзывы написаны людьми-недоброжелателями, которые откровенно искажают картину, сами, что очевидно, являясь несостоятельными сотрудниками, которые не смогли добиться никаких результатов. Я не знаю ни одного сотрудника, который был ушел отсюда недовольным и потом оказался бы прав или проявил себя на другой работе. Никакого конвеера кадров в Территории Цвета нет, многие сотрудники работают более 3 лет, есть люди, которые работают более 6 лет. Задачи руководством ставятся более чем адекватные, никакой фамильярности или неуважения к сотрудникам у руководства нет, клиентов, наоборот, все время передают, а не отнимают, что за бред.... Атмосфера отличная, рабочая, несколько раз в год корпоративы, обучение, фирма оплачивает проезд из дома на работу(!!)(я нигде о таком не слышал, чтобы еще так делали), моб. телефон, как отдельная опция- волейбол и сауну по пятницам с этого года. Самое главное-все прозрачно, твой доход четко понятен, есть возможность зарабатывать, все выплачивается вовремя, какие бы периоды не были, сезон-не сезон, не важно.. Самое главное для меня здесь-высокая порядочность руководства, возможность напрямую общаться даже мне, менеджеру, с учредителями и гендиректорами по ключевым вопросам, вовлеченность в реальное развитие фирмы.