Мое личное оценочное суждение:  Всем кто хочет устроиться в эту контору,привет). Начнем по порядку,не платят,если ты,например,отработал ноябрь,то зп получишь только в конце января. Планы огромные, договор подписываешь на 0,5 ставки,а работаешь вместо 4 часов,9 часов. При этом оклад как на 0,5 ставки. Сделано я так думаю чтобы меньше налогов платить. Цены завышены,причем с такими ценами продавать такое г очень стыдно. Местному начальнику Ушакову Ю. Ю. на всех наплевать. Нужны только продажи. Если ты заболел,то тебя он спокойно может уволить. Не помогает ни в чем. Ни на один вопрос ответить не может, потому что либо занят, либо у него выходной. Постоянные задержки зп,причем мало того что она маленькая,задерживают на 5-6 дней минимум. Повторюсь Если отрабатываешь месяц,готовься ждать за него зп еще 2-3 месяца. Даты выдачи зп с указанными в договоре не совпадают вообще. Так что если будете работать в этой конторе, копите деньги.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на собеседование на позицию промоутера-консультанта к Андрею. Работа заключалась в рекламе новой вафельницы, нужно было печь вафли и приглашать людей в промзону. На собеседование все подробно рассказали, сложилось очень хорошее впечатление. Работа должна была начаться в 20-х числах июля, и продлиться 2 месяца. Андрей сказал уже идти делать медкнижку на днях и что со мной потом свяжутся и нужно в этот день подъехать на обучение и заключить договор, Место работы выбрали на ул.подольских курсантов в зельгроссе, т.е как понятно, я подошла сразу и меня наняли. Ближе к 20-ым числам я сама позвонила, от Андрея услышала что промоакцию перенесли на начало августа, и что они ещё рассматривают меня как работника и нужно подождать и пока делать мед книжку. В итоге в первых числах я позвонила, самый прикол что он меня даже не узнал, потом вспомнил, и прямо при нашем телефоном разговоре пошёл второго рекрутера спрашивать нашёл ли он кого-то на подольские курсанты. Я просто охренела, в итоге моё место отдали другому и я зря ждала месяц. 9 августа мне позвонили опять из рендмонда и предложили работать на котельниках, зная что живу я в 1.5 часе езды от туда! Это был как плевок в лицо, типо запасной аэродром. Продинамили и думали что я ещё на котельники поеду, скоты недоделанные. Радует что я мед книжку не сделала, а то 3 тыс на ветер! В общем, Андрей, как и другой любой рекрутер является представителем компании, и только от него зависит с каким впечатлением о компании соискатель уйдёт. Этот представитель очень сильно испортил моё мнение о редмонде и никому никогда не посоветую эту технику покупать и идти туда работать. Если там работает такой гнилой человек, как Андрей, то он не единственный такой скорее всего. И такой же гнилой человек может стать вашим руководителем либо тяп ляп собрать вам технику. Если руководство выше не контролирует и не пресекает это, подумайте а нужно ли вам идти сюда или покупать их технику!
Красивый офис.

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в данной компании больше года. Если вы не чей-то родственник или знакомый, то нечего там делать. Если вы в совершенстве владейте искусством лизоблюдства, то это компания для вас. Специалисты там не нужны. Главное быть грамотным специалистом по корпоративным войнам. И самое главное это премия под новый год.. Зарплату за декабрь выплачивают в июле, если повезет.
Красивый офис

Мое личное оценочное суждение:  Полный обман на бонусы, то забыли посчитать,то просто без объяснений не доплачивают. Почасовая оплата мизирная и то на нее обманывают. Присылают присылают выробатку больше чем в месяц расчитано государством и законом.то что пишут в вакансиях ОТ 25000- это бред. Максимум что можно заработать 20000 и это будет раз в 3 месяца. В оснавном оклад в 13000 и 2000 или в лучшем случае 3000 бонусов.и это все за 200 и более часов. Приходилось переробатывать. Так как все бегут от туда. Постоянно требуют много.
Хороший коллектив в нутри магазина.

Мое личное оценочное суждение:  А теперь давайте поймем кое что!!!! компания франшиза!!! организация ООО "МАМ" Директор Михаил!!! Смотрите, официально хер устроят!!! А документы возьмут, показуху делают! Три месяца там Работал!!! Не устроили!!! зп вроде платили! Про штрафы спросите! Охереете! идите туда те кто хочет получать 10000р в месяц, что обещают ВРУТ!!! ты там работаешь... уборщицей, кассиром, консультантом и грузчиком!!! Консультант нормальный хер пойдет туда! Ищите норм работу а не франшизу!
очень общительные милые на взгляд! обещают зп возле 20000.!!

Мое личное оценочное суждение:  Анкета ! Слишком подробная. На 5 листах плюс графический тест. Вопросы абсурдные аля кто ваши мама-папа, где работают. Глупевший и любимый вопрос любого отдела персонала-где живёте, это ваша личная квартира? На заполнение этой ереси ушло 30 минут. Далее в них не было свободных переговорок. Видимо понятия назначить правильно собеседование , чтобы в коридор не было толпы-в компании нет. Соискателей много. Девушка из ОП заверила что у них впервые такое. Но почитав тут отзывы понимаю, что это не так. Вопросы на собеседовании по делу. Рассказывать о себе ничего не надо. Как я поняла, никакого понятия наставничества на исп сроке и ввода в должность не будет. Объяснили тем, что руководитель отделения тоже новенькая. Ей своей работы хватает. В стиле будете сами со всем капаться. Много личных вопросов не по делу. Описали вакансию. Обязанности отличаются от того что пишут в интернете. Из вдвое больше. Но при этом никто не задерживается. Компания не вызвала желания вернуться туда. Хотя мне ещё не сообщили результата собеседования.
Хороший бизнес-центр

Мое личное оценочное суждение:  Ну, что котятки- печальный опыт работы в гавно-компании. Начнем с того, что в компании кризис, сокращают всех и вся. Тех кого не сократили, урезали ЗП-что слезы. ЗП- серая, белая часть это ваш, голый оклад- и составляет он 15-25 тысяч. Присобеседовании вам этого не озвучивают. все остальное- серая часть в конвертике- с нее-то и списываются штрафы, за опоздания, не вовремя сданный проект(не по вашей вине) А самое интересное, то что - отделом дизайна, на котором держится очень многое- руководит некая- Горбунова Юля, человек обсалютно не компитентны. руководитель из нее так вам скажу- хреновый, а дизайнер и того хуже. Постоянная текучка в отделе.Сейчас в данной компании висит вакансия- дизайнера упаковки- где максимум требований. По факту вы не будете дизанером, а будете как в школе выполнять текущую не интересную работу, выслушивать от Юлии, какой вы дурак- и дебил, раз даже текст скомпановать не можете, а она передвинув его на сантиметр нижу- гуру иллюстратора. Так, что если у вас есть мозг- талант и желание развиваться- то не суйтись в эту гавно контору. Затопчут весь интелект своими быдло замашками
Опыт

Мое личное оценочное суждение:  Все поменялось , с приходом Герасимова Дмитрия Васильевича и его команды(которую привел за руку). Разорвалась связь между офисом и нами продавцами. Озвучивать проблемы нашему Директор нельзя , т.к. следует увольнение. Уволено достаточно сотрудников и насколько наслышаны и в офисе то же подчистили. В последствии пришли его друзья на работу. И помогать нам видимо цели нет. Джлантиашвили Давид (зам. директора) в том числе, изменил отношение к Розничным сотрудника и уволил людей которые с ним бок обок работали. Помним его еще, как тренера по продажам. Сейчас кинуть на деньги и оштрафовать вопрос не стоит. При прошлом руководстве была уверенность , что любой сложности вопрос, будет решен. Имя Новского Андрея Валерьевича и Ктрина Виктора Павловича помнит теплым словом вся розница. В Марте была озвучена хорошая мотивация и мы работали на совесть . И вот в момент выплаты в Апреле , нам молча без объяснений не доплатили . Недоплата затронула каждый регион. Правда через неделю нам пообещали доплатить . Но не доплатили и в Мае опять недоплатили бонусную часть . мы насчитали руб по 200-500 р.на человека . может кто и не заметил но у нас бонус за месяц 1900руб и мы не могли не заметить. Да и розница ведь состоит больше чем 300 человек. Уволили сотрудников, которые были не согласны с выплатами ЗП. Вот решение вопроса. Самое интересное было с так называемым депозитом. Перед декабрьским кризисом были удержаны деньги из ЗП, с обещанием вернуть. Деньги вернули. Но сумму не сошлись ни у кого. Такое чувство , что было выплачено на глаз. Темная история , от куда и сколько же должны были выплатить.
Было хорошо до февраля 2015

Мое личное оценочное суждение:  - ШТРАФЫ и БЮРОКРАТИЯ на каждом шагу ! любое опоздание на МИНУТУ - штраф 100р, после пяти опозданий - 1000 рублей, такого совка я не встречал больше нигде. Любое уйти пораньше/прийти позже - заявление с подписью у руководителя. - не увидел возможностей для развития. - маленькая рабочая загрузка, скучно в целом. - компания в первую очередь ориентируется на продажи, IT-отдел - второстепенная отрасль.
- отличный офис + территория БЦ - отличный колллектив - хорошая з/п

Мое личное оценочное суждение:  Работал в компании достаточно долго, поэтому успел познакомиться со всей кухней изнутри. Итак, если вы питаете слабость к стилю ведения бизнеса аля 90ые, скучаете по совку и у вас в шкафу завалялся малиновый пиджак, если ваш IQ меньше 80 и вы свободно "базарите по фене", если вы эдакий пахарь и самоотверженно готовы 5/2 с 10 до 19 протирать казенные стулья, заседать в контакте, курить по пачке в день, выпивая после каждой сигареты халявного кофе, если вы считаете себя великолепным специалистом в любой области (желательно, если это не имеет ничего общего со сферой деятельности компании), но в свои 39 так и не имеете высшего образования (Кемеровский университет искусств не считается), если вы ловите кайф, когда вас штрафуют на пол зарплаты за то, что вы опоздали на 1 минуту и вам, в принципе, не сильно нужны честно заработанные деньги, если вы хорошо освоили схемы откатов, отмывания, кидалова, развода и т.д., если вы любите пресмыкаться, лизать пятую точку сумасбродному руководству, просиживая у кабинете директора до двух часов ночи просто ожидая аудиенции, если вы не хотите адекватного и уважительного отношения к себе, вам не нужен карьерный и профессиональный рост, вы просто хотите опуститься на самое дно, то вы пришли по адресу. А если у вас за плечами опыт работы кухаркой, прачкой, мойщиком машин и т.п., то вас сразу возьмут в топ менеджмент, ну если конечно к тому моменту все родственники и друзья руководящего состава будут трудоустроены.
Единственный плюс - хорошие люди есть в коллективе, но их катастрофически мало

Мое личное оценочное суждение:  Сходил в эту фирму на собеседование, захотелось поделится впечатлениями. итак попорядку: 1. Договорились о встрече с менеджером Евгенией, созвонились о встрече, обозначили то что собеседование будет длинным, т.к. серьезный опыт и много есть чего показать, действительно много. Перезванивает, говорит что раньше хотела бы встретиться. Хорошо - говорю я. Приезжаю, дали анкету (анкета это отдельная тема для разговора), прождал полтора часа до собеседования, хотел уйти уже на 40 минуте, решил дождаться и посмотреть чем все кончится, ну мало ли что случилось. Как выяснилось потом либо организация собеседований ересь, либо звонили специально, чтоб я заведомо нервничал и опаздание ставило в невыгодную позицию (этакий психологический выверт, у них там все с "особым вниманием к психологии", об этом позже), т.к. звонили в то время когда я должен был уже быть в пути на собеседование. Мне повезло, я приехал раньше и сидел пил кофе в кафе бизнес-центра. Пауза Евгении после моих слов о том, что я на месте заставила первый раз задуматься, о том что что-то не то. 2. Анкета. Она впечатлила. Размеры: 6 страниц, об этом уже знал. Удивления сильного не было. А вот начинка впечетлила, начиная вопросом о том в какой квартире я живу, съемной или нет и где работают родители, до графического теста на определение личности. Вы даете дизайнеру (с большим опытом в рекламном и коммерческом дизайне) заполнить графический тест? И причем настиваете на заполнении. Человек всю сознательную жизнь рисовал, писал, создавал композицию, иными словами рисовал чужие желания. Если вы уж все из себя психологи, так замыкайте цикл ассоциативными, образными тестами, ищите слабое место не только одним типов тестов и через него вытаскивайте информацию. Если вам уж так это важно. 3. Собеседование. После полутора часов ожидания и хамоватого ответа юной сотрудницы, сидящей сразу от входа слева, на вопрос: "Когда освободится Евгения? - Выйдите. Ждите в корридоре." собеседование началось. Пришел человек, который должен был принимать решение о моем приеме на работу: хитрый взгляд, через чур вылизанный внешний вид, настолько все "острые углы" убраны, что насторожило моментом. Начинает рассказывать о том, что кто они и на сколько они крутые. Переходит к тому, кто им нужен. Чувствую лажа какая-то. вопрос задаю, вы резюме мое читали - нет, немая сцена. Дальше было веселей. Оказалось, что он вообще не разбирается в том вопросе по которому он должен принимать решение о приеме на работу. Последний для меня ответ на мой вопрос поставил все точки: "Как вы определяете хороший дизайн или нет? - У нас есть коммерческий директор, он знает как оно должно выглядеть." Этот ответ впринципе охарактеризовал его и как дизайнера (он представился как человек из дизайна) и объяснило внешний вид. Он просто удобен начальству. О профессионализме в маркетинге и рекламе речи нет. Меня приглашали на должность Mobile UI Designer. 4. Общее впечатление. Более неприятного собеседования у меня не было. впечатление от конторы: ни у одного человека в конторе я не увидел блеска в глазах, там давят любую инициативу. Контора работает не на результат, а на комфорт и спокойствие начальника. И бросился в глаза большой отдел кадров, даже для них большой. господа кадровики, текучка большая? Правда?
Не увидел.

Мое личное оценочное суждение:  И так... Это худшее место работы куда вы можете пойти: 1. Из официальный ЗП только оклад. У продавца это 15.000 все остальное выплачивается налом 2. Выплачивается это если повезет)) Штрафы за опоздания даже на минуту, ошибки в бухгалтерии (а они будут при такой 1с не доработаной и черной бухгалтерии), не раздача листовок всем входящим (пусть это даже ваш родственник или постоянный клиент - не докажите) внимание! Сидение на стуле даже в отсутствие клиентов - тоже штаф!))) И тд и тп ну а из последнего, за декабрь вообще часть премии не выплатили - якобы кризис... 3. Обучения нет! Большинство приходят и с первого дня предоставлены сами себе... 3. Что меня поразило... на большинстве из точек нет тревожных кнопок... да даже огнетушителей нет! Ну а если вас грабанут догатайтесь на кого повесят. Это при том что весь товар просто выложен на открытую выкладку. 4. Помимо продавца ладно ты убираешься в магазине( это как и везде) ты еще и грузчик! Таскаешь тяжеленные коробки с техникой которую привозят со склада 5. Не соблюдение ТК. Таких понятий как оплата переработок, выходы в праздничные дни - в компании просто нет! 6. Схема премирования... на некоторых точках в хорошие месяца можно премию заработать тыс 20 (минус штрафы, кризис и тп) в остальных случаях совакупный доход 20-25тыс. 7. Текучесть разумеется огромная. 8. Директор и компания дилетантов счетают себя гениями бизнеса. Вводят скидки, как в декабре, на весь товар и при этом тратят деньги на промо для акций! Которые не суммируются. Т.е. у тебя висит реклама и листовки "утилизации" а стоимость по действующей цене меньше чем по акции. Гениально И ПРИ ВСЕМ ПРИ ЭТОМ ВАМ БУДУТ УГРОЖАТЬ УВОЛЬНЕНИЯМИ И ШТРАФАМИ. Ах да... зайдите на сайт multivarka.pro ))) В компании принято писать отзывы к продукции... собственноручно))) ко всему 5звездночные отзывы. это касается и положительных отзывов на данном сайте)
Скидки на продукцию.

Мое личное оценочное суждение:  на машине добираться плохо из-за пробок, буду ездить на метро.
Пошла устраиваться сюда по совету друга, он в Технопоиске уже больше года. Компания оставила хорошие впечатления - когда пришла, девушка-менеджер приняла резюме и вежливо попросила присесть, когда освободится специалист по набору персонала. Заполнила письменную анкету, мне задали несколько стандартных вопросов - все в спокойной, абсолютно ненапряженной обстановке. Завтра мой первый день на работе:)

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании 2 раза.Первый раз в апреле еще,девушка менеджер сказала,что,мол,надо взять паузу там какую то подумать.Типа на следующий день должна была позвонить.Ну естественно ни ответа ни привета,как потом сказал знакомый из той же фирмы,что вместо меня какую то расфуфыренную ltdeire взяли.Т е всё равно, умееши ты продавать или нет,главное-вид хах)Ну вообщем решил ради интереса еще раз сходить в июле уже.В принципе та же песня.По ушал проехали ток и все.Потом задали наитупейший вопрос типа:кому можно продавать жвачку с чесноком и зачем?Хах, я пришел к вам технику продавать, а не жвачку.З п маленькая,бонусы мизерные,и ни какое не США, фирма,обычная китайская
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Мое личное оценочное суждение:  зря время потеряла на эту шарагу. надо было действительно поверить всем отзывам. Минут 20 ждала пока персональщица принесёт анкету из 5 стр.. Если Службе персонала действительно нужна это информация, то могли б присылать на почту соискателям вместе с приглашением. Таким способом можно отбирать операторов ПК, но не специалистов узкого профиля. Надо рассматривать профессиональные качества, а не всякую лабуду... В итоге дальше на этот цирк смотреть не стала и ушла, потому что ясно, что толку там не будет. Не правильный подход в подборе персонала, а лицо компании для соискателей начинается всё-таки с Службы Персонала. Не советую....
не заметила

Мое личное оценочное суждение:  Не заметил.
Был на собеседовании. Понравился офис, в котором было приятно находится. Выпала возможность поболтать с несколькими сотрудниками - оказались дружелюбными. Рассказали о своих кооперативных мероприятий, которые проходят часто и весело. Остались хорошие впечатления о компании.

Мое личное оценочное суждение:  Перед собеседованием требуется заполнить подробную анкету. Был даже пункт "кем работают ваши родители?". Как будто я пришла поступать в гимназию, а не на работу. Но это пустяки. Самый прикол начался непосредственно в общении с потенциальным начальником. Поскольку должность творческая, то меня пригласили общаться с начальством после выполнения творческого задания. За макет похвалили. Тем не менее, дальше началось не очень приятное общение, абсурдное. Начальник стал мучить странными вопросами, которые не относятся к качеству и быстроте выполняемой работы. Например: "какими горячими кнопками пользуетесь в Ai?" Если я не называла комбинацию (которую он явно выучил, дабы казаться умнее), то он демонстративно расстраивался. Будто в работе это главное... Высшее художественное образование, диплом бакалавра дизайна и увесистое портфолио оказались никчемны по отношению к горячим кнопкам Иллюстратора или Фотошопа. Пустая трата времени.
С моего собеседования прошло много времени, возможно что-то изменилось в лучшую сторону. В описании вакансии стала указываться выше з/п, улучшились условия работы, изменился адрес офиса.