Мое личное оценочное суждение:  Тотальная коррупция как внешняя (откаты), так и внутренняя. Почтеннов (г.дир.) с Чеботовым (ком.дир.) создали такую коррупционную схему внутри компании, по которой им "заносят" все - от сбыта и снабжения, до технарей. Если ты не "заносишь", выпрут. Крутись как хочешь. Из-за этого в компании не заключаются сбытовые контракты, где не может быть отката клиенту, т.к. на основе этого отката клиенту создается и свой доход. К примеру, если откат 3%, то по внутр.документам он проходит, как 7% или может 10%. Разница делится - большая часть руководству. То же самое и в закупках - также на взятнической схеме увеличивается свой доход. От такого поголовно все контракты мега-дорогие и абсолютно все срываются и имеют 100%(!) брака. Почтеннов и Чеботов скользкие, лживые люди. Обманывают на ровном месте и подчиненных, и друг друга, и свои семьи, и своих любовниц. Сталкивают людей лбами. Но при этом все такие белые и пушистые. В общем гнилая конторка...
ранее получалось наработать неплохой опыт, теперь и рынок поменялся, и правила торговли и Технорос - в з...це. Потому, что честно работать они так и не научились

Мое личное оценочное суждение:  Отношения к сотрудникам как к собакам бегущим за куском мяса привязанным на палке - никогда не догнать. Зарплата бело-черная белая доля 17...22 тыс. руб, остальное в конверте. Сверхурочные, праздники, выходные дни оплачиваются с коэфф. 1. Костяка коллектива даже по отделам по-сути нет, каждый засаживает каждого, слежка друк за другом и доносы - это о людях, конечно не о всех, но о большинстве. При устройстве на работу с нач.отд. обсуждалась одна сумма, при подписании договора появляется сумма меньше, на вопрос что за дела ответ от нач. отд. ну вы же пока не можете работать в той проге в которой работают остальные - здорово. Премиальные назначаются субъективно нач. отд., т.е. для получения нормальной премии работы на высшем уровне не достаточно, нужно заглядывать в "глазки и улыбаться" начальнику, т.е. лизать. При сокращении были случаи, что с людьми расставались без церемонно как с ненужной вещью, даже которые очень долго работали. Резюмируя, сомнительная контора, с мутными схемами реализации товара и финансово-экономической деятельностью, несмотря на неплохо оформленный сайт.
Льготное питание, комплексный обед - 80руб

Мое личное оценочное суждение:  При собеседование в Технорос всех устроил, просили побыстрей выйти на работу. А в итоге: уволился с предыдущего места работы (отработал обязательных две недели), вышел на работу в Технорос (предварительно созвонившись), проработал полдня, а мне после обеда говорят - с выходом на работу надо подождать (кто-то что-то не подписал), приходите через неделю. Через неделю сказали что я им не подхожу. Вот такая подстава: уволился, сижу без работы, а эти ребята (Технорос) и не причем. Думаю для многих это покажется невероятным, но это действительно факт. Поэтому советую с этой компанией быть поосторожней.
После того, как со мной поступили, трудно было увидеть что-либо положительное в этой компании.

Мое личное оценочное суждение:  Менеджер проектов Антон к назначенному времени не явился и собеседование с ним не состоялось. Также он впоследствии не связался со мной, хотя обещал это сделать. На лицо полное неуважение к людям. Желаю, чтобы с вами поступали также, Антон.
Хорошие впечатления от отдела персонала. Разговаривал с Еленой Георгиевной. Все подробна объяснила.

Мое личное оценочное суждение:  Беседовал с Антоном (менеджером по проектам). Слишком самоуверенный и лживый персонажик... Пожал руку и сам сказал, что да - моя кандидатура подходит. Тут же сказал, что передаст отделу кадров задания для выполнения, и результат с моим резюме представит президенту компании. С этого момента началось..Перезвоните в среду, так как у президента компании график напряженный. Или, вдруг, он не успел представить меня. Также: - он еще не подготовил задания...и т.д. В итоге 2 недели промывали мозги, чтобы потом сказать, что продолжают поиск и моя кандидатура не подходит. Такое вот отношение. Можно было сразу сказать, что нет. Антон - ты конченый урод. Желаю, чтобы с тобой также обходились твои же подчиненные.
По сайту впечатления положительные о компании. Доброжелательный отдел кадров. Общался с Еленой