Мое личное оценочное суждение:  Всегда читаю отзывы о компании перед собеседованием, надеюсь и мой сэкономит чье-то время. Наверное, компанию можно расценивать неплохим стартом для молодых людей, набирающихся опыта работы. Возможно, работа в ТиУ поможет узнать что-то новое, не бояться продаж по телефону и прочее. Я расскажу о своих впечатлениях. Текучка в компании колоссальная, коллектив обновляется чуть ли не еженедельно. Услуги портала продаются неважно, руководство, конечно же, ищет причину в сотрудниках и муштрует менеджеров отдела продаж ежедневными раздражающими "тренингами". Пишу это не с позиции закостенелого ленивого трутня, нет. Просто уровень этих тренингов весьма посредственен и сомнителен: по сути это пустая, отвлекающая от работы, трата времени. Отдел продаж собирается в круг, ставится аудиозапись звонка одного из менеджеров и тут начинается "публичная порка". Замечания достаточно редко конструктивны, в основном все достаточно относительно и субъективно. Зачастую хотелось послать этих диванных экспертов куда подальше, что уж скрывать. Одним словом, все эти часовые "учения" приносят достаточно мало пользы. Но, быть может, кому-то и пойдут впрок. Работа менеджеров по продажам строится на звонках. База-холодная. Ведется учет звонков. Нужно сделать максимум продуктивных звонков. Продуктивный звонок -звонок от трех минут. Нет продуктивных звонков- плати штраф. Забавно, что продуктивность оценивается по времени звонка. Что касается руководства. Руководитель отдела- молодая девушка, Лилия. Девушка хорошая, но, мне кажется, ей просто не очень дано обучать сотрудников. Адекватная, приятная, быть может, чуть неуравновешенная. Руководитель отдела- Константин. Мне было удивительно, что онпозволяет себе мат в присутствии девушек. Девушек в коллективе, к слову, подавляющее большинство. Потом я перестала удивляться: в ТиУ все говорят на мате, девушки в том числе. Но Константин оставил у меня хорошее впечатление, хотя я проработала в компании совсем недолго. Думаю, он неплохой парень. Поддерживает новичков, доступно объясняет, если возникают вопросы. Платят мало. Оклад растет в зависимости от выполнения плана продаж. Стартовый- 10000р. На собеседовании обещают золотые горы, на самом же деле люди уходят толпами оттого, чо работают, как волы, а получают копейки. Крайне редко кто-то задерживается хотя бы на год. Как я поняла, при увольнении возникают сложности с получением заслуженно заработанной зарплаты. Бухгалтер работает удаленно, что затягивает процесс. Одним словом, компания на любителя. Я думаю, что можно найти вариант куда лучше. На месте руководства я бы не вводила соискателей в заблуждение на собеседовании, дабы не вызывать у них завышенных ожиданий, которые, конечно же, не оправдаются.
-Лояльность к опозданиям -Офис в центре города -Неплохой старт для новичка в области телефонных продаж

Мое личное оценочное суждение:  Из минусов: оклад меняется в зависимости от выполнения плана продаж, стартовый 10 000р., а далее растет до 25 000, выглядит это примерно так: сделал план 130 000 оклад 10.000, сделал план (могу ошибаться) 160 000 - оклад 15, сделал 200 000 - оклад 20 000, а если в следующем месяце сделал снова 130 000, то оклад упал снова до 10 000. (но судя по всему, во всех сферах продаж уже давно такая система, так что вряд ли это можно назвать огромным минусом). И еще не очень понравилось общение внутри коллектива, если даже на обычном "обучении" (информирование о новинках на портале или новой системе оплаты) начальство спокойно употребляет мат. Мат - основа корпоративного общения))) Ну и плюс по поводу официального оформления, льгот и соц.пакета, не могу ничего рассказать, как там все устроено т.к работала на испытательном сроке без оформления.
Устроилась в тиу менеджером по продажам, могу сказать точно, что для того, чтобы заработать деньги там есть все инструменты, портал - шикарный (в сравнении с другими торговыми площадками тиу единственный, который работает именно на развитие бизнеса клиента), остальное уже за Вами, как будете стараться, такой и будет результат. Я была на испытательном сроке, но поняла, что продажи это не мое, поэтому ушла через месяц. Девчонки, которые там работают очень довольны, некоторые работают там с открытия тиу в Ростове, понятное дело, что если бы это не приносило доход, никто бы там не сидел. Руководство очень лояльное, предоставляет все условия для эффективной работы, есть где развернуться и реализовать свой потенциал.

Мое личное оценочное суждение:  Вас ожидает 0 оклад 5 205,00 , остальное проценты с продаж. Зарплата средняя у сотрудников 7 000 - 8 000 руб. Мотивация напрочь отсутствует! Текучка огромная. В последнее время уволилось большое количество людей, правда они работали в другом юр.лице, но на того же директора Фролова Максима Валерьвича. Уволились по причине постоянной задержки Маленькой зарплаты, не уплаты налогов (выписка из пенсионного фонда показала, что давным-давно стаж не идёт, т.к. не платятся налоги!). При увольнении расчёт не выплатили, некоторым сотрудникам была занесена запись уволены по статье... НЕЗАКОННО!!! запись была конечно исправлена, после обращения в трудовую инспекцию...Но трудовая книжка испорчена на всю жизнь! Ужас!!! Совет такой, не связывайтесь с этой компанией, а точнее с её директором!!! Чтобы во время работы, а тем более во время увольнения не попасть в такую ужасную ситуацию!!!!
Нет!