Мое личное оценочное суждение:  Управляющие в Москвоском филиале - Самодуры. Я проработал в данной компании более года и видел всю картину изнутри. Ув. Константин, проведите уже проверку на проф пригодность своих "руководителей". Ребята занимаются только тем, что бросают пыль в глаза (двукратно завышенные планы продаж и ожидание перспектив). Планы ставят не реальные, взятые не на основе экономических показателей и показателей спроса, а на основе показаний из "воздуха". (За время работы я не видел выполнения данного плана на 100%) График работы в некоторых отделах очень часто не нормированный. Могут позвонить и в час ночи с требованием выполнить какое-либо задание (только в одном отделе). Соц.пакет предоставляется очень выборочно, приходится его выбивать. Текучка гораздо выше среднего, скоро будет как в Макдональдсе. Офицально устраивают как-то избранно...
Можно получить начальный опыт в "холодных звонках" и общении с клиентами.

Мое личное оценочное суждение:  Не знаю пока
Пишу вам так как хочу уточнить одну очень важную вещь, у Вас в компании на работу берут исключительно с высшим образованием или со средним профессиональным тоже к Вам можно попасть? Я уже давненько наблюдаю за вашей компанией с сайта и хотел бы устроиться к Вам, если на предприятии действительно всё так как описывают на сайте. Я этим летом закончил Политехнический техникум по специальности "Обработка металлов давлением", диплом хороший и учился я хорошо, думаю новую информацию смогу быстро выучить и освоить. Буду ждать вашего ответа, спасибо.

Мое личное оценочное суждение:  Обманывают всех!!!
Нет и не будет никогда обьёбщики работяг!!!(((

Мое личное оценочное суждение:  1. Нет официального трудоустройства. Тебе дают подписать трудовой договор, забирают трудовую, но при этом могут НЕ оформить. 2. Нет соц.пакета - ни отпускных, ни оплаты больничного, ничего. 3. оклад в продажах у менеджеров - МРОТ, который из твоей зарплаты вычитают и платят налог в ПФР (при официальном труд-ве). Зарплата вся серая. 4. Мотивация в продажах меняется как "Бог на душу коммерческого директора положит". Нет никакой стабильности. 5. Рассчитывать на то, что тебя как специалиста ценят - не приходится. Могут уволить в любой момент за "собственное мнение" 6. Нет никакого проф.роста. На собеседовании могут долго рассказывать, что компания крупная, постоянно растет, и тебе светят хорошие перспективы. Но это не правда. Не верьте. 7. В топ-менеджерах филиала Екб. НЕТ управленцев-профессионалов из сферы продаж. На данный момент региональным филиалом Екб."управляют" бывший руководитель секретариата одной пром.компании, а региональным отделом управляет "мальчик на побегушках", который не знает даже базовых технологий продаж. 8. Вам придется контролировать ВСЕ бизнес-процессы. Начиная от производства заказа и до отгрузки товара со склада. В компании Риваль вы станете не просто продажником, а универсальным сотрудником (продажи, логистика, бухгалтерия и пр. - все это ляжет на ваши плечи) 9. В компании НЕ существует корпоративной этики между сотрудниками. Мат - в порядке вещей. Сняли ваш заказ с производства, а завтра отгрузка - ваши проблемы. Менеджеры "грызуться" за товар на складе. Воровство - также в порядке вещей (когда снимают ваш резерв товара из 1с и отгружают другому клиенту). Филиалы "грызуться" за клиентов между собой, так как существует негласная политика: какая разница, кто продал - лишь бы продал. 10. И, напоследок, если вы все-таки решили работать в компании Риваль: 1. курИте или научитесь курить. Это большой плюсик к вашей карме в глазах рук-ва. 2.вы должны научиться "кидать" и клиентов и партнеров ("переобуваться" на ходу). 3.Обязательно оцените сразу обстановку, к кому из рук-ва вам стоит проявить максимальную лояльность. 4.Ваше мнение никому не интересно. Просто почаще курИте и улыбайтесь руководителю, хвалите его. Это бизнес по-русски в чистом виде.
интересный опыт с т.ч. "как обманывать, кидать клиентов и партнеров для достижения целей компании".