Мое личное оценочное суждение:  Причина ухода - Павлова Татьяна Петровна. ФИО главной кладовщицы, кто захочет там побывать - увидит на дверях её и лист А4 с её ИО, если она ещё там. Далее моё личное суждение, оценка. Такой дедовщины и попыток заставить подстилаться под неё только какая-нибудь повариха в школе или в армии будет делать. Одна из причин периодического поиска грузчиков - считаться с её диктатом и самодурством. Раньше у неё были 2 товарища, с которыми она и работала много лет, а остальных пыталась нагибать в том числе и через их пример работы с ней, ниже пример. Правда 2 старичков за пьянку выгнали, может уже вернули. Пример - у себя в голове сформировала по-своему, сказать может другое (возраст пред или пенсионный) - иди и догадывайся, что у неё было на уме в тот момент. Особенно весел был момент с 2 старичками, да и с погрузчиком, когда они берут коробки, паллеты те, про которые она сказала, а потом она начинает орать, что не то берут, везут. Хотя потом говорим друг другу, что слышали - и все слышали что первое сказала. Пенсия. Ну и, конечно, те, кто сам работал комплектовщиком, было видно, что не нравится такая дурость, оскорбления в стиле дедов. И это с учётом того, что человек только и делал, что бумажную работу с запасом времени (её давали все бумаги вовремя), вальяжно ходя по складу. Заменяющие же её грузчики, а может и погрузчики до меня, (старички не желали заменять её) делали и бумажную, и работу грузчика, погрузчика. Правда, начальство помогает, и получается двоевластие уже. А потом человек сокрушалась - сроки не так, то не так на кого, спрашиваете, - на (по-)грузчика. Посмотрел бы я на этого человека с 3 глазами с 1 на затылке. Очень не любит тех, кто умнее её и может в теории посягнуть на её работу. Если будете устраиваться, и она там работает - либо подхалимничайте, либо будете объектом её издёвок, даже после узнавания всего процесса работ. Маразм никто не отменял.
До некоторого момента не было задержек по ЗП. Руководство за некоторыми исключениями - хорошее. После 1 месяца - трудоустройство по белому.

Мое личное оценочное суждение:  После успешного прохождения 3-х собеседований в данной компании, я задала вопрос по возможности увеличения компенсации за бензин (они предлагают развивать продажи, но 2500 руб на мой взгляд недостаточно, если ты передвигаешься на ЛИЧНОМ а/м, что заведомо эффективнее и мобильнее, учитывая, что некоторые клиенты находятся не в Москве). Мне из отдела кадров - Алиса сообщила, что они не торгуются и бросила трубку... Делайте выводы)))
известный бренд, приличный офис, белый оклад

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании на вакансию менеджера по персоналу. Собеседование проводила Артасова Алиса Директор по персоналу. Был задан вопрос: " Сколько раз в год можно переносить отпуск?" Моему удивлению не было предела, когда она ответила, что юридически раз в год. Где она это вычитала, одному Богу это только известно. Поражает только одно: кто и за какие заслуги поставил эту даму на должность директора по персоналу. Я даже рада, что меня не взяли, так как работать с такими "директорами" просто ПОЗОРНО.
Сложно дать оценку, была в офисе один раз. Привлекла "белая" зарплата, хороший соцпакет, ДМС

Мое личное оценочное суждение:  "Сотрудники" (с такими сотрудниками и врагов не надо - сами все развалят) вообще не владеют навыками ведения телефонных разговоров, не воспринимают на слух элементарный текст, хамовиты и не сдержаны. Создается впечатление, что и компании не существует, а так - коробка картонная и два стула с девочками, отвечающими на звонки. Эдакая пирамида для лохов.
После общения с двумя сотрудниками нет повода ни для одного положительного отзыва

Мое личное оценочное суждение:  В отдел продаж а именно по работе с сетями не стоит идти!!! Просто поверьте на слово!!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  К сожалению или к счастью пришлось расстаться с ТД КБГ. Проблема начинаться с верхушки, если руководство не ценит сотрудников, работающих много лет, что говорить о людях работающих менее года. Коллектив по большей степени молодой и женский, но, несмотря на это- типовое звено, позволяет себе много лишнего, не стыдятся орать матом и унижать при всех. Очень много приезжих работают в этой компании, которым приходится терпеть скотское отношение, пока не наберутся опыта. Очень жаль , что владельцы не видят этого или не хотят видеть, поменять ген. Директора и его зама и компании станет отличной.
Работало много хороших людей