Мое личное оценочное суждение:  Хотя, с другой стороны, в резюме ведь было фото, так зачем приглашать, когда и так понятно, что я не соответствую тому типажу, который ей обозначил руководитель?
Собеседование проводила Анна Молчаренко. Понравилось то, что она честно сказала, что на эту вакансию нужны красивые куклы, возможно даже без мозгов. Вакансия была секретарь, но, кажись, в какой-то ВИП офис, офис руководителя или типа того. В общем, спасибо за честность.

Мое личное оценочное суждение:  Я приехал на собеседование в компанию ООО НТЦ Информационные Технологии. Вышла Кузьменко Наталья Николаевна (ген. дир.), провела меня в кабинет и посадила за стол. Мне она сразу сообщила что у них была девушка кадровик, и она в прямом смысле этого слова сбежала от них (честно я бы тоже сбежал от ген дира и от главбуха). Наталья начала рассказывать про компанию и т.д. и должностные обязанности. Потом пришла главбух, с такой бы я точно не стал бы работать в одном кабинете, даже при страхе расстрелом и голодом. Спросили меня где я работал, но не слова по кадровому делопроизводству так и не задали. Только выяснили работал я в белой компании или нет, главбух выяснила что в предыдущем месте работы не было встроенной системы учета кадров, а была дописонная версия 1с. Сказа что во всех есть кадровый учет!!! Меня спросили работал я с начислением з/п или нет. Потом гендир спросила зачем я работаю в отделе кадров? Так как я мужчина и это больше женская работа!!! Получается по ее мнению я не могу работать в службе персонала и все мужчины способны только таскать мешки или работать на заводе или участвовать в опг!!! И был вопрос: у Вас высшее юридическое образование зачем вы работаете в службе персонала? И не пробовали искать работу по специальности??? По первому получается чистый женский феминизм, а не мои знания. По второму, мне нравится заниматься подбором и ведением кдп. Потом сказала Наталья, что не подходите и всего хорошего. После собеседования у меня так и остались вопросы. 1-й зачем меня вообще приглашали на собеседование, если знают что я мужчина и не подхожу по половому признаку??? 2-й вопрос зачем меня было направлять в организацию на собеседование, если там строго нужен человек который работал только в белой организации??? 3-й вопрос: где прописано в ТК РФ, что в службе персонала и кадровым учетом могут заниматься только женщины. 4-й вопрос: где прописано, что я с высшим юридическим образованием не могу вести кадровый учет, хотя у меня 10 лет опыта в подборе и ведение кдп. У Вас нет дополнительных курсов и нет высшего специального образования. Вопрос к ген диру: где прописано в ТК РФ, что мужчина не может заниматься ведением кдп и подбором персонала с высшим юридическим образованием, без курсов???
Отношение службы персонала в Компании и Руководителя отдела кадров. Грамотное проведение собеседования.

Мое личное оценочное суждение:  Недобросовестное отношение к сотрудникам, никаких рабочих условий - вечно шум, ор, мат, подозрительный коллектив (с кем то из сотдрудников советовали не общаться вовсе). Шел на собеседование в одну фирму, работал в итоге на другую, а устроить хотели в третью. Серая з/п, не оффициальный испытательный срок.
Единственный плюс - удобное расположение в центре города