Мое личное оценочное суждение:  1. Предприятие испытывает глубочайший управленческий кризис, проявляется это на всех уровнях начиная от топменджмента (сидоров, земцов) и заканчивая руководством отделов. Свое неумение организовать работу руководство пытается прикрыть изобретением всевозможных форм отчетностей (теперь вот дошли до квартального планирования и введения потогонной системы) но проблемма не в планировании а в непонимании руководства выполняемой исполнителями работы. Каждый день по этажам слышны вопли топменеджеров и претензии, что никто не работает (все начальники жалуются что их люди не работают), а сами даже не всегда могут выполнить свою работу в частности выбить деньги с заказчика или грамотно составить договор. Похоже с уходом Лемешева в топменеджменте никого адекватного не осталось. 2. Руководство многих отделов свою техническую и организационную недееспособность прикрывает жалобами на подчиненных и обвинениями, что не работают. 3. Оценить работу кроме как в жопо-часах руководство не способно, зарплата на протяжениипоследних 2-х лет неуклонно снижается (хотя при трудоустройстве обещали систематический рост), полученная январская зарплата урезана как будто полмесяца сидели без работы, а работа кипит выпусков документации много. 4. Полное презрение к коллективу со стороны руководства, судя по последнему "Дню энергетика" это больше не наш праздник, коллектив никто так и не соизволил поздравить, зато свершилось тайное поошрение редкостных ушлепков (по какому критерию их выбирают это загадка). 5. Качество проектов упало, как разрешили одни комплекты РД заменять другими дак стали застовлять выускать шнягу (заказчик ведь лох и не поймет что его развели) но лишь бы отдел выдал план на гора. 6. Интересы работников никак не защищены ТКРФ? Забудьте! 7. Зато когда нам 1,5 года снижали зарплату земцов купил Порше Кайен - молодец наэкономил, а еще у него зятек есть которому Ленд Крузер содержать надо и скоро дочка из декрета выйдет Лексус обновить не надо? 8. Много грамотных специалистов ушло за последнее время. 9. Служебного роста нет как такового, так как оценивается не выполненая работа а лояльность начальнику отдела и вхожесть в его круг. 10. Зарплата уже давно неконкурентоспособная. Я ожидала пойдут объекты закончится кризис но похоже кризис глубоко в головах руководства. Похоже придется уходить...
1. В коллективе пока еще есть некоторое количество грамотных сециалистов, многие проекты весьма удачно вытягиваются благодаря работе некоторых специалистов. 2. Пока еще есть работа. 3. Раньше было очень даже неплохой проектный институт и казалось естьперспективы.

Мое личное оценочное суждение:  Пока вообще все хорошо
Заканчиваю универ в майкопе. печатно-транзитный, хочу бумагу резать, форматы складывать. препод рекомендует в типунжениринг. Говорит надо пробиваться по жизни, желательно в офис рядом с макдаком, там и поесть недорого можно, главное Петрову по меньше на глаза попадаться. Или Сидорову. Не помню точно. Приезжал на собеседование, конечно шикарно встретили, машина у метро встречала, хоть и маршрутная газель, но главное внимание. Поговорили. Вообщем я согласен. Первое время конечно придется спать на диванчике у охраны. Есть вариант с подработкой у них. А что не плохо, день не попадаешься никому на глаза, вечером заперся и спишь. Потом может удастся вложиться с недвижимость. На там диван побольше или кровать двуспальная. Мне ж еще семью из Майкопа перевозить.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство считает что мы все роботы и должны ночевать на работе! У нас же но семей, детей, каких то других дел кроме работы Смысл сидеть до 21.00, если за это не то, что спасибо не говорят так и не благодарят в виде небольшой надбавки в зп ! Липатова вечно всех подставляет! Хочет перед АЛ быть хорошенькой! Сама интрижки плетет
Толком нет

Мое личное оценочное суждение:  Руководство уже не знает что придумать, уже народ заставляют писать отпуска без сохранения зп, часть компании перевели на зп в конвертах, думаю после НГ народ повалит массово из этой конторы
Коллектив на 5

Мое личное оценочное суждение:  В каждой компании есть свои плюсы и минусы. Здесь не хватает летом кондиционера а зимой хорошего отопления По поводу зп, да.... Начали резать, приходится себя во многом ограничивать , тк зп и так не высокая была По поводу руководства скажу только одно, на то оно и руководство чтоб нас дрючить!!! Ведь в основном то по делу
Коллектив и месторасположение

Мое личное оценочное суждение:  В каждой компании есть свои плюсы и минусы. Здесь не хватает летом кондиционера а зимой хорошего отопления По поводу зп, да.... Начали резать, приходится себя во многом ограничивать , тк зп и так не высокая была По поводу руководства скажу только одно, на то оно и руководство чтоб нас дрючить!!! Ведь в основном то по делу
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  В организации кризис, говорят, что после НГ скорее всего будет еще хуже, денег нет, зп за октябрь платить нечем, заказчики не платят, счета компании нулевые.
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  ужасное отношение начальства, мы рабы (таджики), сколько хотят столько и заплатят, свои законы, по договору ужасно маленькие зарплаты, при увольнение платят по самому миниму.... иди гуляй... не устраивайтесь в эту компанию! никакого карьерного роста - только прекрасные обещания....
дружных хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Задержки зарплаты,мин.оклад 7500,остальное премия,которую могут срезать.несоблюдение ТК РФ.
Столовая на территории.

Мое личное оценочное суждение:  кондиционеров и правда летом не хватает.
Ребята, да вы что? Нормальная компания, хороший коллектив! А насчет всеобщего недовольства Сидоровым - просто он ответственный и требовательный руководитель! Вы бы лучше работу свою качественно выполняли, вместо того, чтобы оскорблять заслуженного человека!

Мое личное оценочное суждение:  пока ничего
ЗДравстуйет! Стоит ли устраиваться в эту компанию?(ТЭПИН)

Мое личное оценочное суждение:  Реально усатый сумашедший дядька. Кричит, пердит и.т.д.
Мне очень нравиться работать в этой компании только из-за усатого психопата!

Мое личное оценочное суждение:  Большой минус работы - отсутствие кондиционирования, у меня при +30 голова работает с большими перегрузками... а в темпе который задает работа - это недопустимо. Ну и перебои с водоснабжением тоже не добавляют энтузиазма.
Хороший коллектив, достаточно грамотные специалисты (не первое место работы, есть с кем сравнить). На зарплату лично у меня нет жалоб. Когда работал - нормально платили, когда уволился - хорошо рассчитали. Уволился без шума, истерик и лишней нервотрепки, за что положительный отзыв руководству. По предыдущим отзывам могу прокоментировать: - не хотите работать в выходные - не работайте, справляйтесь в рабочее время. Мало опыта и знаний, не можете быстро работать, не можете работать сразу с несколькими задачами - вот тогда Вам придется брать количеством времени, а не его качеством. - по поводу дисциплины запугиванием - кто кого пугает? И откуда вы такие пугливые беретесь. Может лучше дома сидеть - там безопаснее. - по поводу отсутствия карьерного роста - умейте себя приподнести и доказать, что вы заслуживаете повышения (не всегда помогает, но большинство только ноет), ненужны даже в мелких руководителях тряпки которые не могут связать двух слов при беседе с руководством, не могут отстоять свое техническое решение, зато могут в интернете словоблудить. В дополнение отмечу, что это лично мой взгляд на ситуацию. Можете его принимать или нет. В любом случае всегда оставайтесь людьми и будьте хорошими инженерами и будет у вас все хорошо в любой компании.

Мое личное оценочное суждение:  щас грозятся ввести электронный контроль доступа на рабочее место. уволюсь впизду.
забыл

Мое личное оценочное суждение:  Добавьте омаров и карпаччо в обеденное меню
Почитала отзывы и честно говоря пребываю в шоке. Господа, я понимаю, что в вас говорит обида. Но зачем поливать грязью работодателя с которым Вы просто не нашли общий язык? Или все уже забыли как в январе 2013 года Вам было разрешено выйти на работу лишь 28 января, а помимо зарплаты за полный месяц были перечислены бонусы по итогам пятилетки? Давайте не будем себя обманывать и признаём, что изменения в лучшую сторону налицо! Помимо четырехдневной рабочей недели введены обязательные 15-и минутные перекуры в 11.00 и 16.00. Причем курить можно как на рабочем месте так и в коридоре (в котором постелили прекрасный палас - такой только в ТЭПИНе и Метрополе). В ближайшем будущем планируется покупка кальянов.  Также появились всевозможные спортивные секции.  Организована женская сборная Тэпина по регби и мужская по керлингу.  Все это только положительно сказывается на корпоративном духе тэпиновцев.   Кстати, очередной (5й из 76 запланированных на этот год) корпоратив пройдет в республике Доминикана в одном из 5 звездочных отелей.  Дружный коллектив на этот раз будет радовать ведущий Иван Ургант и специально приглашенные гости: Джастин Тимберлейк и Шакира. От выступления цыган на этот раз было решено отказаться.  Да, наушники запрещены. Но это в первую очередь забота о работниках и их ушах. Поэтому в каждом кабинете установлены колонки Marshall, стробоскопы и светомузыка.  Стало доброй традицией отмечать дни рождения на рабочих местах. А таким бесплатным шведским столом на обед могут похвастаться лишь крупные госструктуры.  Также с одной из пивоваренных компаний Германии был заключен договор, в кратчайшие сроки был выполнен проект, смонтирован пивопровод и в кулерах вода была заменена на пиво. Синий краник - светлое, красный краник - темное. Пустячок, а приятно. Мужчины добреют на глазах.  Ведутся переговоры с заводом Кристалл.  Ленивый русский персонал уборщиц был заменен на профессионалов из дружественных среднеазиатских стран. Комнаты преобразились и засияли как то по новому.  Я бы могла долго перечислять все прелести ТЭПИНа, но хочу лишь сказать одно. Прежде чем искать у кого то минусы - начните с себя.  Лично я довольна. Чего и всем желаю. 

Мое личное оценочное суждение:  Полностью соглашусь с предыдущими отзывами. Сразу совет - услышали название компании и сразу забудте, что слышали как кошмарный сон. Отсутствие уважения руководства фирмы к сотрудникам это закон. Облить грязью специалиста второй закон. Сидоров это старый маразматик, мнящий о себе главного на фирме и желающего знать все и всех во всех специальностях. Стукачество процветает. Кто стучит тот в шоколаде, предлагают сами руководители за карьерный типа рост и должную зарплату. Текучка кадров жуткая. Уходят отделами, сметный и отдел IT тому яркие примеры. Зарплата 5500 белая и пишется в договоре, чтобы меньше вякали при увольнении. Премии получают все кто не работают, бездельники одним словом, а кто вкалывает, тот получает только оскорбление и унижение. Учет прихода и ухода сотрудников на работу отсутствует. Контролем занималась начальница отдела кадров и та свалила, видно Сидоров достал в корень. Чай кофе запрещены, наушники тоже. Увидят наушники в ушах, то уволят в один час. Переработки не оплачиваются. Государством установленные праздники не оплачиваются, больничный не оплачивается. Проболел неделю, будешь эти дни отрабатывать в выходные. Короче отстой, а не компания. Зарплату режут так, что страшно за ней идти в банкомат, зная, что уже и получать нечего. Работы много, а платят фиг. Вывод только один - не ходите туда работать, будете жалеть долго и упорно, если вы конечно не мазахист и любите грубости. Забыл про офис написать. Народ сидит друг у друга на головах. Кондеев нет и не будет. Арендодатели запрещают портить фасад здани, а здоровье сотрудников им наплевать. Летом в +30 на улице , в помещении просто ад. Народ в обмороки падает. По Закону в такую жару работают на час или два короче, но не в этой компании, тут будешь вкалывать и в +35. Есть пожелание для сотрудников, которые работают в контролирующих организациях нагнуть по полной эту шарашку, чтобы ответили по Закону за все трудовые нарушения.
Хороший коллектив. Грамотные специалисты. Удобный трудовой график.

Мое личное оценочное суждение:  1. Работник - раб. Рот закрыл и пахать! 2. Никакого карьерного роста, если твоё личико не приглянулось начальству. Ну а уж если ты вякнул или не дай бог взглянул на него косо - прощайся с зарплатой... оклад 5-6 тысяч всё, что тебе светит. При увольнении так же. Выходные не оплачиваются, задержки на работе не учитываются. Опоздание 1-2 минуты - пишешь объяснительную А вот если твоя морда взята на работу из ВТИ, то всё! Гуляй рванина! Можешь спать на рабочем месте, если разбудили - пить кофеек и жрать. Таких там много)) а вот рабы пашут...обрезанная зарплата рабов идет на откорм таких морд. Все знают про таких трутней и все молчат. 3. Сидят все и правда на головах друг у друга. Летом лучше приходить в трусах. Кондиционеров там никогда не будет - максимум у вас есть вентилятор. С орг техникой проблем не помню, вот только не вздумайте на рабочий стол поставить нестандартную картинку! Придет усач! Приведет начальника IT и вместе будут обсуждать ваш моральный облик. 4. Какие льготы, какой соцпакет...как бы должным ещё им не остаться. 1-10 января выходные? да вы обалдели! не вышел на работу в праздники-получи урезанную зарплату Более омерзительных воспоминаний не было, даже в туалете на казанском вокзале лучше.
Хороший коллектив специалистов.

Мое личное оценочное суждение:  Минус в компании только один, большой такой усатый минус. Знакомьтесь - первое лицо компании главный инженер Сидоров Анатолий Леонидович. Это человек который единолично управляет всем, все зависит только от него одного, итак начнем по порядку: 1. Профессиональные навыки. Кто то писал что он отличный спец. В своей области может быть это так и есть, но в остальных доходит до банального неумения прочитать чертеж. Причем мнит себя при этом спецом во всех областях. Доказать свою правоту в споре с ним невозможно даже если она очевидна, Сидоров перебивает после 2-3 слова и начинает орать матом, слушает только себя вобщем. Но это уже скорее раздел 2. 2. Личные качества. Сидоров психически болен. Это неоспоримый факт. Причем болезнь прогрессирует. Начать с того что адекватный человек не позволяет себе орать матом и швырять письменные принадлежности в подчиненных (напоминает мартышек из зоопарка которые метают в посетителей собственные фекалии). Очень любит пройтись по этажам часа через полтора после окончания раб дня и удивиться не увидев никого на раб. Месте. Находиться в коридорах - нельзя, говорить - нельзя, опаздывать даже на 5 минут - нельзя, при этом никого не волнует что накануне ты задерживался на 3 часа. Ах да, все вышесказанное - повод порезать зарплату. Есть например фрукты или пить кофе тоже кстати нельзя - ты пришел сюда работать а не жрать, ублюдок. 3. Условия на раб месте. Старое ветхое здание летом одуряющая духота (кондиционеров нет), зимой холодно. Комнаты перенаселенные, сидят друг у друга на головах. С компьютерами проблемы которые не решаются по неделе и больше из-за патологической лени отдела IT сотрудники которого мнят себя первыми лицами в компании и предпочитаю на раб. Месте играть в комп. Игры и спать но никак не работать. 4. Соц. Пакет. Отсутствует такое понятие. В законный отпуск уходить - только со скандалом, отпроситься на час - и думать забудьте 5. Карьерный рост - внутри компании отсутствует также. На фига платить больше денег и повышать если можно навалить должностные обязанности главспеца на инженера 3 категории? 6. Перспективы развития компании - их нет, деньги по старым объектам проедены, новых объектов нет - гибель компании вопрос времени.
Хороший коллектив (кроме руководства), довольно интересная работа

Мое личное оценочное суждение:  Слышал, что проекты в компании заканчиваются и всем начали резать зарплату, это правда?
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Как и писалось в предыдущих отзывах эта компания просто караул, теперь по порядку. 1.Полное нарушение и не соблюдение Т.К.,заработная плата состоит не понятно из каких частей, основная чуть ли не ниже прожиточного минимума, а остальные две это какие то надбавки и премии, сделано это я так понял для того чтобы при малейшей возможности ее "резануть", а делать это в этой конторе очень любит давно выживший из ума старикашка имеющий долю в фирме и занимающий должность главного инженера - Сидоров А.Л. Исходя из всего выше написанного можно сделать вывод, что соц. пакет полностью отсутствует, стоит только заболеть и взять больничный, надбавки и премии сразу идут мимо тебя, а говоря прямо больничный попросту не оплачивается.Последнее нововведение г-на Сидорова было то, что нельзя взять ни одного дня за свой счет, только в счет отпуска, обосновал он это тем, что ты в этот день не работаешь, а фирма за тебя все равно налоги платит, да и отпуск тебе совсем не к чему!Выходные, праздничные дни и переработки не оплачиваются, т.е. если ты вчера проработал до 11 ночи это нормально и платить за это не надо, а вот если ты на следующий день с утра опоздал на 5 минут, то зарплату надо срочно "резануть". Зарплату режут и просто так, якобы за не выполненный фирмой план, начиная от начальников отделов и заканчивая уборщицами. 2.Убогий офис переделанный из доисторической поликлиники, при чем один из этажей это бывший подвал, люди в кабинетах сидят чуть ли не у друг друга на головах, кондиционеров нет, сортиры вечно забиты фекалиями, вертушка на проходной и та не работает, но пропуск все равно прикладывать обязан. 3.Начальники отделов настолько морально унижены и раздавлены, что только и могут как вылизывать жопу руководству и вымещать свою злость на своих подчиненных.Текучка кадров страшная, за год состав сотрудников меняется на 80%, уходят целыми отделами- как например сметный отдел. На место ушедших профессиональных сотрудников берут новые молодые совсем не подготовленные и не разбирающиеся в тонкостях и специфики работы кадры, а зачастую и вообще никого не берут, а раскидывают их работу на тех кто еще остался естественно без материальных компенсаций. Вывод: обходите эту контору как можно дальше!!!
Плюсы есть, но если только ты любитель пассивной садомазы и ролевых игр.

Мое личное оценочное суждение:  Главный инженер - самодур, хам и моральный урод. Технически очень грамотный, но психически не адекватный. Прочие начальники лучше - могут уволить, лишить части зарплаты, но унижать и оскорблять не будут. А этот получает удовольствие таким образом. Имея долю в фирме - решает вопросы о назначении зарплаты каждый месяц и об увольнении сотрудников. Широко этим пользуется. О его характере хорошо осведомлены все сотрудники фирмы. И без серьезной необходимости к нему не обращаются. Если лично с ним не общаться, то хорошая компания и хорошая работа для профессионалов своего дела. Работа по субботам - нормально. НО теперь это распространено в компаниях с большим количеством объектов.
Высокопрофессиональный коллектив, компания вышла в передовые компании в своей сфере деятельности. Способна решить сложнейшие задачи.

Мое личное оценочное суждение:  Согласны полностью с отзывом Дмитрия, только руководство ставит работника в такие условия, что он вынужден работать в выходные и праздничные дни, не получая за это не только материальную компенсацию, но испытываешь постоянное негативное давление со стороны руководства. Морально тебя без конца унижают, а так же не ценятся здесь твои профессиональные качества и знания. Работать там не рекомендуем.
Очень хороший коллектив, за исключением руководства

Мое личное оценочное суждение:  Полный бардак, незаслуженно режут зарплату, неадекватное руководство, отвратный офис-больница, нет кондиционеров, заставляют работать в праздники бесплатно. Не ходите туда даже на собеседование.
Нет