Мое личное оценочное суждение:  Непонятна работа психолога, кто должен был оценить мои лидерские качества стрессоустойчивость, клиентоориентированность, лояльность компании. По итогам собеседования мне заявили, что компанию все устраивает. Затем уже после моего звонка (хотя могли бы в почту написать что я не подхожу) мне сказали, что я не прошел психологическое тестирование. Я решил спросить напрямую у психолога каких компетенций мне не хватило по итогам собеседования... на что мне ответили я вас помню но вы у меня собеседование не проходили. Ответ меня потряс до глубины души. Каким же лицемером надо при этом быть чтобы такое заявить. Единственное, что сгладило впечатление - извинения HR менеджера за то что я впустую потратил время на их компанию, что в их компании (Увелка) работают не всегда адекватные люди, но это пока невозможно изменить. Зачем лицемерить если можно проще сказать вы нам не подходите, Давайте полную характеристику своей работы (психолог) иначескладывается впечатление, что вы находитесь не на своей работе и зря протираете штаны.
При собеседовании с отделом персонала все понравилось. Тронуло ,что компания ценит семейные ценности, по скайп собеседованию увидел это глазах HR менеджера.

Мое личное оценочное суждение:  Работала по договору найма 6 месяцев, обещали официальное трудоустройство каждый месяц, хотя должны были оформить сразу после сдачи аттестации,не организованность,постоянные обещания и враньё менеджера, менеджер говорит одно, аудитор другое, в итоге я осталась крайней уволили без записи в трудовой книжке, задержка по з/п:не успевали высылать договора,заставляют работать в выходные дни, которые не оплачиваются.
Устраивала З/П первые 2 месяца

Мое личное оценочное суждение:  Компания отвратная, все не для сотрудников. Куча начальников с задачами, постоянный контроль. Функционала все добавляют и добавляют, премию обещанную не платят, цели нереальные для выполния, помощи от руководителя никакой. Еще и в выходные заставляют работать почти за даром. В общем, рассчитывать можно только на оклад, а сдерут в три шкуры. Много ненужной суеты, постоянная нервозность присутствует. Маркетинговые поддержки просто безграмотные, постоянно приходится корректировать, чтобы было реально для выполнения ТП. Самореализации никакой, саморазвитие тоже не особо приветствуется. Приветствуются "болванчики" деревянные, которые робко все будут хватать и работать по 12 часов за оклад. Если вы именно такой, то Вам в этой компании место, а если профессионал, знающий свое дело и ценящий время, то вам не по пути с этой мутной конторой.
ЗП белая

Мое личное оценочное суждение:  В Компании отсутствует необходимый уровень управленческих навыков у ТОП-менеджеров, неадекватные цели, задачи, такое чувство, что в продажах никто не работал ранее в др Компаниях, пришли по знакомству с момента основания компании -там и зависли. Бюрократия конкретная, постоянно требуют объяснительные по поводу и без него, есть регламент работы типа, который выполнить невозможно, 10 тт в день посетить, посетить дистрибьюторов с постановкой задач ТП, переговоры с сетями, задачи постоянные в ЭДО, короче носишься как КОНЬ в поте лица до ночи, а в оконцове не успеваешь. Еще раз в месяц аудит территории, по итогам которого видеоконференция с руководством, на котором тебе говорят, что ты не работаешь вообще, очередная объяснительная, лишение премии. В системе мотивации мало задач, а вот в системе штрафом можно просто утонуть... листа 2 фомата А4, не меньше. Обучения никакого, кидают на территорию как пушечное мясо и делай все сам, исходя из полученного материала. Текучка просто огромная, такого отношения адекватный человек просто не выдерживает.
Единственный плюс это белая ЗП

Мое личное оценочное суждение:  Руководство давит своими еженедельными Скайпами, задачами из ЭДО, мотивация меняется раз в квартал, докладные, объяснительные, аудиторы (выездные и офисные), контроль за перемещениями сотрудника по треку. Бюрократы! Текучка большая. Обещания не выполняют.
Обучения, тренинги

Мое личное оценочное суждение:  Заманивают "шоколадными" условиями, платят гораздо меньше, сдирают три шкуры, работа gps-контроль, постоянные аудиторские проверки (1-2 раза/мес), обязательно в день минимум посещение 10 ТТ, офис дистрибьютора, офис сети (по необходимости), задачи летят по ЭДО от всех отделов бесконечно, система штрафов (почти за все до 100% премии) аж на 2-х страницах, еженедельные видео-конференции с руководством, докладные по любому пустяку, за все и вся объяснительные. БОЛЬШАЯ просто огромная текучка.
Белая зп