Мое личное оценочное суждение:  Компания бездарная ! Сам хозяин Кузнецов не что не придумывает а только копирует чужое ! Очень противный мужик как с виду так и внутри ! Раздал всем двери на продажу а потом подал на всех в суд .то за товар то потом за логотип Кайзер и якобы он его не давал а все украли и пользовались !Не кому не советую связываться с этим чмо который расплодил кучу левых фирм с разными названиями а рулит ими сам !Бегите все от этого чмо ! бог его накажет и думаю должны посадить за его сделанные дела
думаю много хороших сотрудников там имееться

Мое личное оценочное суждение:  Компания "Цитадель" (ранее "Алмаз", а ещё DIY LOGISTIC или Ди Ай Уай Лоджистик, к ней же относятся компании "Kaiser", "Тёплые двери", "Йошкар", "Большие двери", "Русский сезон", "Фурнитурщик"...много компаний, а начальник-собственник один), а точнее её высшее руководство отличается недюжим самодурством, что очень хорошо отражается как на компании в целом, так и на каждом сотруднике в частности. Решения, принимаемые генеральным директором и собственником изобилуют ошибками, которые вызвали большие убытки и привели таки к краху. Например: - решение подключить САП (примерный ценник 150 000 000 не смутил), - потом отказ от САПа (суды ещё будут), - "раздувание" штата, - увольнение сотрудников....И на фоне этого - весёленькие корпоративчики, дабы поддержать морально...(угу...очень помогает...) И увольняют людей добровольно-принудительно, т.е. "Ты уволен, но заявление пиши по собственному", естественно ни какой компенсации не будет, а если не хочешь увольняться сам, то будешь на окладе 10000 и ещё найдём статью, чтоб всё таки уволить. Уволить могут не смотря на заслуги и стаж работы. В общем все похоже на то, что скоро компании будут обанкрочены. А ещё я думаю более полезно будет знать не названии фирмы (из дюжина) а имя собственника-руководителя - Кузнецов Евгений Александрович, т.к. поменять название фирмы (или создать ещё десяток) проще чем имя.
Из положительного хочу отметить коллектив, т.е. рядовых сотрудников, большинство из них профессионалы и просто хорошие люди с которыми приятно работать. Хороший офис и территория. Организована вахта. Яркие попытки развить корпоративных дух.