Мое личное оценочное суждение:  Ищут сотрудников на новые должности, обязанности разъяснить не могут, предлагают работать 3 мес. по срочному договору "на удачу". Прежде чем приглашать кандидатов, вы определитесь: для чего вы его приглашаете. Если вам нечего делать, можете съездить к ним на собеседование - ничего конкретного. Жаль потраченного времени - все мутно, будто что-то скрывают. Кстати, сформированных обязанностей...»
Так и не ясно - белая зп или серая