Мое личное оценочное суждение:  Зарплата "серая", выплачивают частями, кидают по 10000 рублей,когда работали на объекте "РусьВинил" в Кстово в 2013 году, руководство для повышения эффективности работы и "мобилизации" увеличило рабочий день сначала до 19-00, а потом до 20-00 (домой добирались аж в 22-23), а ещё на выходных заставляли работать. Руководить работами поставили абсолютно некомпетентного человека - вчерашнего преподавателя вуза и посредетсвенного инженера ПТО сделали главным инженером, который вообще не мог управлять людьми, сначала терпел, что его рабочие называют по имени и на "ты", потом всех собрал и сказал, чтоб его называли на "вы" и обрашались по имени-отчеству. Сам по объектам не ходил, а только если его русвиниловцы туда выдёргивали, за это его прозвали "начальник курилки". Вообщем такие кадры, типа этого Рустама - "наальника курилки", привели фирму к фактическому банкротству. Храмцоф - вообще ничего не смыслит в работе, а только берёт наглостью и нахрапом (у самого купленный диплом о в/о). Иванов - экономист и в производстве - ни бум-бум. Копец "Энерготехнологии"!!!
попросишь дать аванс - давали

Мое личное оценочное суждение:  Занижают з/п, на 50 %, задолженность уже за 2 месяца. И это при условии выполненной работы и сданных объектов в срок. Что делать людям на подкачки 10000 рублей в месяц? А директора на новеньких мерседесах катаются, наверно в прокуратуре и налоговой у них всё подмазано.
Техника безопасности, снабжение, сплоченный коллектив, удобный график

Мое личное оценочное суждение:  задержка зарплатты и выдача малыми частями в три-четыре раза отпуск почти без денег хорошего мало
новая техника