Мое личное оценочное суждение:  Вижу, что с 2012 года в компании НИЧЕГО не изменилось. Проработала в компании почти 4 года. Застала еще хорошие времена, дружелюбный коллектив и нормальные выплаты заработной платы. Это было в 2008 году и до середины 2009 года. Далее в товарную матрицу внедрили косметические пластыри и тесты на беременность и понеслась. Все деньги ввалили на производство этого г... и на "заход" в сети, который потом эти же сети и выбивали с огромным трудом и неполностью. Товар был некачественный! После открытия аптечного отдела и региональных представительств, началась нереальная текучка кадров. Никто не мог вынести руководства компании, задержек товара (план никто не снижал, работай с чем хочешь) и заработной платы (1-2 мес). А ДЕФЕКТУРА ТОВАРА БЫЛА ПОСТОЯННОЙ! Ни о каком выполнении плана не было и речи. Кто с такой организацией захочет сотрудничать? О Сергее Михайловиче даже не хочу вспоминать. Все хорошие воспоминания, связанные с компанией, вызваны благодаря коллективу, который работал тогда. В общем, не идите туда работать!
Удобное рабочее место

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый соискатель, очень хорошо подумай прежде, чем сходить и на собеседование и тем более согласиться работать в этой компании... Пришла на собеседование, всё рассказала, про опыт, про навыки и как я вижу работу в этой компании. Дала понять, что ещё работаю, т.к. не работать не могу, у меня на содержании мама и я работаю одна и снимаю жильё. Вроде всё "ок", так сказать "ударили по рукам" и сделали мне оффер! Я счастливая на следующий день пишу заявление и передаю дела. По ТК я должна в компании которой работаю, отработать 2 недели, предупредила, мне сказали: "конечно, ждём!" Итог, после недели отработки мне звонит Болохов Вадим Валентинович и я не успеваю взять трубку и тут же письмо на почту, копирую его текст!!: Не могу до Вас до звониться, в связи с неотложными обстоятельствами и проблемами с контролирующими органами нам срочно пришлось вывести своего человека для решения вопросов.Вот так вот... мда...печально, согласитесь? Хочу сказать спасибо, что не взяли меня, т.к. я привыкла работать только с профессионалами. Минус в этом только один, пришлось срочно искать новую работу, а времени было мало, но я нашла себя, а ВАМ всем, желаю удачи и всё же научиться грамотно проводить собеседования и уважать не только соискателей, но и своих подчинённых!
А они есть? Сомневаюсь.

Мое личное оценочное суждение:  Это самый непорядочный работодатель с которым мне приходилось иметь дело. В частности, генеральный директор Шаврин Сергей, цена слова которого не имеет ровным счетом НИЧЕГО. Этот человек абсолютно не считает достигнутые договоренности чем-то важным, в том числе свое собственное слово, которое не стоит НИЧЕГО. Совсем. Теперь к сути дела. Я приступил к удаленной работе в компании "Фарм лайн групп" (Pharm Line Group) представляющей уважаемые, казалось бы, торговые марки Ganzo (Ганзо) и Okamoto (Окамото). Приступил за оговоренную сумму денег. По истечению первого месяца работы началось: « деньги будут выплачены на следующей неделе, зп задерживается, т.к у нас заблокировали расчетный счет!, еще не разблокировали, да, уже разблокировали, на след неделе будут деньги!, деньги есть но не вся сумма! работай дальше! Поработав еще 2 недели...: ВСЕ, ТЫ УВОЛЕН. На всевозможные вопросы о причинах, один ответ - Шаврин не доволен. Разговоры о том, что может быть Шаврин Сергей начнет думать быстрее, сразу реагировать на ситуацию, принимать участие в работе (именно принимать и говорить о том, что не нравится и принимать усилия для улучшения взаимопонимания), не дожидаясь дня з.п сотрудника, один ответ - это русский бизнес, что ты хочешь? Представителям Okamoto и Ganzo: Обратите внимание с кем Вы работаете в России, Ваши торговая марки занимают лидирующие позиции в Ваших странах, почему нет роста в России? Все просто, генеральный директор компании, с которой Вы сотрудничаете, не имеет собственного слова и хорошей репутации, он сравняет Вас с мнением о нем. Вывод: Если Вы планируете устроиться на работу в компании: - НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ РАБОТАЙТЕ БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ ИЛИ ПОЛНОЙ ОПЛАТЫ ВАШЕЙ РАБОТЫ!!!! Этому человеку абсолютно не важна его репутация, он свыкся с мнением о том, что его слово не стоит НИЧЕГО. А сотрудники, которые с ним работают, (HR менеджер — Юлианна Васкевич и директор по маркетингу — Анна Горячева, сами не получают заработную плату, в связи с этим частым гостем в компании является трудовая инспекция). Ах да. Полностью черное отношение к ЗП и ТК.
хорошие бренды презервативов, очень жаль, что они доверили представлять их в России данной компании.

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование. Так как я ищу работу параллельно текущей работе, было удобнее приехать на собеседование после обеда. Однако столкнулась с интересным моментом-в процессе обсуждения времени встречи в весьма хамской форме менеджер по персоналу поставила перед фактом что она может только с 12 до 14 и с 16-18. Из разгтвора сложилось впечатление что она, и, видимо, компания в целом, не заинтересована в новом сотруднике. Почитав отзывы тут- хочу сказать спасибо тем людям, которые их написали- вы сэкономили время и нервы как минимум одному человеку:) и в целом, манера общения HR лаконично вприсывается в описанное выше. Разброс в предлагаемой зп 50-80 деревянных так же доставил:)
Вероятно, рядом с метро Красивый сайт:)

Мое личное оценочное суждение:  В компанию ищут людей постоянно. Постоянная текучка. В 1-ый день сотрудники обрисуют новичку всю печальную картину происходящего. ЗП серая. Белые 18-20 тр. можно получить с задержкой в месяц, а вот про конверт- забудьте. Первый месяц только заплатят. Шаврин - настоящий барин, с комплексами Наполеона. Люди для него- мусор. Может и матом послать. Кадровички - ничего святого((( врут и не краснеют. Показывают диплом какой-то. Ищите нормальную работу, не трате времени на эту ерунду.
Пф... Смешно.

Мое личное оценочное суждение:  ЗП черная. В офисе обстановка тяжелая, постоянное давление. Большая текучка, средний срок работы сотрудника 2-4 месяца. Отдел продаж постоянно меняется, даже не успевал запоминать людей. У компании с деньгами большие проблемы.Планы ставят большие, а товара нет, т.к. денег нет. Задержки ЗП постоянные до 2-х месяцев, вовремя платят только 1-й месяц, а потом ждите и не возмущайтесь. Первые 3 месяца не оформляют по трудовому. Часто используют схему, при которой берут новых сотрудников, и, затем, увольняют через месяц, как не справившихся с их ожиданиями. Вакансии даже с сайта не снимают. На собеседовании рассказывают, что предыдущие все работники воры и бездельники. Корпоративной культуры нет вообще, отдел персонала заточен под постоянный набор сотрудников. Если вам нужна временная работа от безысходности на 1-2 месяца то вам сюда. При увольнении выплачивают белую ЗП (18-20 тыс).
удобно добираться.

Мое личное оценочное суждение:  Первые 2 месяца работы кидалово ( не оформляют и не платят ЗП) частые задержки по зп (до 3-4мес) при увольнении не выплачивают ЗП за 2 мес работы последние. отпускные аналогично. обещаний было много, результатов нет и не увидели. делайте выводы.
нет расположение - от метро 3км...

Мое личное оценочное суждение:  Прочитав различные отзывы о компании ООО «Юнифарм Траст» и ООО «Фарм Лайн Трейд» ,что впрочем одно и тоже, решил провести свое собственное некое расследование. Встретился со многими бывшими сотрудниками компании, пообщался с ними и что Вы думаете, от всего ими рассказанного волосы на голове встали!!!! Начну по - порядку: 1. На собеседовании обещают золотые горы о безграничном заработке ( как в сетевом маркетинге) будь то вакансия от торгового представителя до руководителя Дивизиона. 2. На подписании Трудового Договора Вы увидите в строке заработная плата в лучшем случае 15.000 рублей в худшем 7000 рублей. 3. Вам повезет, если Вы пройдете, испытательный срок 3 месяца, но не думайте, что Вы тут надолго максимум 6 месяцев. Начнете гнуть свою политику в работе – Прощайте!!!( из Вас выжмут весь рабочий потенциал за этот срок, что Вы прежде чем искать новую работу будете отдыхать месяц)))) 4. Будьте готовы к регулярным задержкам заработной платы на 1-2 месяца ( это не предсказуемо) У генерального директора много ВАЖНЫХ КРЕДИТОВ!!!! И ПРОДАЖНИКИ «Не ХРЕНА НЕ ДЕЛАЮТ»))))( а ничего, если там сплошной недостаток товара, и не в одной аптеке даже слышать о них не хотят) 5. Если Вы торговый представитель ,то запаситесь своими денежными средствами на бензин, т.к. Вам скажут на словах что все оплачивается картой а на деле нет!!! Будете потом свои деньги выпрашивать !!! А Вам скажут: «Где отчет? Нет отчета? Считай, что не работал!!!!!» Поговорим теперь о компании ООО «КосмоГрупп»: это был «новый проект» С.М. Шаврина- генерального директора всей этой «структуры», по продвижению эксклюзивного «продукта» Kelo-Cote. В целях достижения «финансового успеха» была набрана целая новая команда, состоящая из руководителя проекта, мед. Представителей, менеджеров по работе с ключевыми клиентами и аналитика. Это был проект «с нуля»…Специалисты проработали 1 месяц….Дав некие показатели, которые не устроили «директора» в лице Шаврина, люди начали ретироваться в сторону выхода… Поясню: Шаврин начал требовать отчет о проделанной ими работе, в некой «своей» форме, которая ему, видимо «приснилась», при этом не дав никакого шаблона отчетности начал нагло и хамски их увольнять, руководствуясь тем, что они предоставляют не правильные отчеты, а, следовательно «ни хрена не работают»…. «Зачем, я должен платить «планктону» деньги, за не выполнение «моих практически нулевых требований»?» А все требования выполнялись, возможно не в полном объеме, т.к. работа в основном фокусировалась на мед. Представителях….Но их отдел персонала не мог своевременно «отыскать» по причине только негативных откликов в интернете, и в периодической прессе, и на проф.сайтах. Негативные отзывы зашкаливали за формулировку «негативные», а учитывая их прямое определение на первом собеседовании «черной» и «белой» зарплаты , многие «соискатели» эвакуировали себя из данной организации еще в первые два три дня!...И это не все! 17 июля, по «самодурной» инициативе Шаврина были уволены одномоментно и не законно 5 сотрудников ООО «КосмоГрупп», из них трое – были «типа» официально устроены, но налоги за них не платили ни разу!!! И двое – «неофициально» рассекающих по местности непонятно арендуемого помещения по адресу: Проезд Энтузиастов, д.11 Им было сказано следующее: « Ребята, кто вы такие, мы вас не знаем «даФай-досвидания»!!!)))) Менеджер по персоналу Александрова О.Н., со своей личной подписью, вручила трудовые книжки с записью, как « не прошедшие испытательный срок» (хотя не являлась вообще оформленной в данной организации…ею, как видимо, Шаврин «прикрывал» свою пятую точку)) После чего, все документы о регистрации «Космогрупп» были уничтожены незаконно….посредством «уничтожителя» бумаги, простите за не точные определения)) Можно было бы написать пункт 7, но судя по масштабам Шавриновских преступлений ,я обособлю следующий абзац отдельной темой: «Увольнение» Из компании ООО «ФармЛайн Трейд» и ООО «Юнифарм» увольнения сопровождались не выплатами заработной платы. Люди, которые уволились 3 месяца назад по сей день не получили долгожданный расчет… Таких людей не просто много, а огромное количество и если им объединиться, и написать коллективную жалобу, то господина Шаврина, то ему не избежать различных проверок и следующих за ними штрафов! ГОСПОДА, ТАК СЧЕГО ЖЕ ВЫ ЖДЕТЕ!!!!! Обьединяйтесь!!!
Нет Вышеуказанный Шаврин является также учредителем ООО "Космогрупп", в котором также не соблюдается законодательство России о труде, задерживается и не выплачивается зарплата при увольнении. Часто используют схему, при которой берут новых сотрудников, и, затем, увольняют через месяц, как не справившихся с испытательным сроком (без оформления необходимой в соответствии с ТК документации).