Мое личное оценочное суждение:  Я в декретном отпуске моему ребенку 3 месяца за этот период мне выплатили только компенсацию за роды больничный и за три дня отпуска и ещё твердят что они мне уже выплатили ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ пособие единовременно вот уже достал этот обман вот собираемся все обманутые беременные и напровляем заявление в прокуратуру на проверку их черной бугалтерии.
старшие бригадиры молодцы!

Мое личное оценочное суждение:  ЗАРПЛАТУ ТОЛЬКО УМЕНЬШАЮТ, РЕЙСЫ ЗАКРЫВАЮТ НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЯ
НЕКОТОРЫЕ СОТРУДНИКИ ПОНИМАЮЩИЕ

Мое личное оценочное суждение:  Компания наданный момент август 2013 год считаеться банкрот не принемают на работу.и увольняют по каждому поводу.Я считаю, что эта фирма должна себя обьявить, что она банкрот.И выплатить денежную конпенсацию работникам за невыполнения трудового договора
во время з.п

Мое личное оценочное суждение:  200 рублей за больничный в день.Обещают платить в 2 раза за подработки-это неправда.
Во время з.п.

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование на вакансию секретаря (обязанности стандартные, график 5/2, з/п 44 000 "на руки", белая), общалась с менеджером по персоналу Фаина. Мило побеседовали очно, моя кандидатура заинтересовала (судя по её словам), сказала, что на данный момент директриса отсутствует, как только вернётся - придётся приехать ещё раз на собеседование. В конце была фраза "Я обязательно Вам перезвоню, как появится директор, в любом случае". Уже прошло достаточно времени (по состоянию на 21.06.2013 г.), звонка так и нет. Я направляла несколько раз письма, чтобы ответили о прошедшем собеседовании (либо приглашение на собеседование с директором, либо отказ - все живые люди и всё можно понять). Но однако и тогда ответа не последовало. 20.06.2013 г. я решила задать интересующий вопрос через сайт SuperJob (ответственное лицо от компании Ольга) - но и она "промолчала". Из этого следует вывод: 1. "Обещают - не выполняют" (хотя я сама работаю с персоналом, но таким образом никогда не отмалчиваюсь); 2. Возможно хотят пристроить кого-то "своего", и для "галочки" приглашали на собеседование претендентов (по типу отчета перед руководством: "Приглашали много кандидатов, но все не подошли по некоторым причинам" или тот "свой" находился в числе кандидатов). Не приятно, когда к людям поворачиваешься "передом", а они в ответ "задом". Совет для руководства: не пожалейте денежных средств для проведения тренинга по обучению менеджеров по персоналу, чтобы при собеседовании они могли предоставить ответ "Да" или "Нет" так, чтобы человек ушёл с улыбкой и при этом оставил в себе хорошее впечатление о компании. Не зря говорят: "Хочешь узнать компанию, пообщайся с отделом кадров".
---

Мое личное оценочное суждение:  Уволили перед новым годом, якобы по причине сокращения, но на самом деле по соглашению сторон. Ну, это и естественно, зачем платить еще два оклада. А то, у Омара Гурамовича пузо меньше станет. Похудеет бедняжка, осунется.
Ни каких!

Мое личное оценочное суждение:  уволили без объяснения причин.
платили хорошую зп.