Мое личное оценочное суждение:  Часть З.П. в конверте, размер на усмотрение заведующей. Посещение семинаров обязательно, не менее 2 раз в месяц (в свой выходной). Присылают психолога на помощь, помогать продавать (стоит за спиной и подсказывает как нужно работать и что надо говорить и так несколько часов). Каждый месяц есть приоритетные лекарства, сколько чего должен продавать. Очень многое отдано на откуп заведующей.
З.П. вовремя, коллектив замечательный(рядовые сотрудники)