ПЕПТЕК
ПЕПТЕК

Леонид
Москва
27.02.2017 в 08:19
Мое личное оценочное суждение:  Что касается негатива, так его в любой компании схватить можно больше, чем сможешь унести. Каждой компании есть над чем работать, иначе мы жили бы в идеальном мире. И в каждой компании работают люди, не стоит об этом забывать…Человеческий фактор никто не отменял.
Работал в компании несколько лет. Сказать, что там мне плохо работалось не могу. Коллектив, каких сейчас осталось мало, как в бывших НИИ. Режим работы вполне комфортный был: отпуска и больничные, все как старом добром СССР, сейчас такого еще поискать надо. Знаю также, что постепенно кадровый состав обновляется и из старой гвардии мало кто уже остался. Как, впрочем, и у любой компании. Время...»
ПЕПТЕК

Леонид
Москва
27.02.2017 в 08:03
Мое личное оценочное суждение:  По поводу Минздрава и старушек - это конечно перебор :) - знаю. Что касается негатива, так его в любой компании схватить можно больше, чем сможешь унести. Каждой компании есть над чем работать, иначе мы жили бы в идеальном мире. И в каждой компании работают люди, не стоит об этом забывать…Человеческий фактор никто не отменял. А вот своим заявленным профессиональным компетенциям лучше...»
Работал в компании несколько лет. Сказать, что там мне плохо работалось не могу. Коллектив, каких сейчас осталось мало, как в бывших НИИ. Режим работы вполне комфортный был: отпуска и больничные, все как старом добром СССР, сейчас такого еще поискать надо. Знаю также, что постепенно кадровый состав обновляется и из старой гвардии мало кто уже остался. Как, впрочем, и у любой компании. Время...»
ПЕПТЕК

йцукен фывапрол
Москва
08.07.2015 в 14:03
Мое личное оценочное суждение:  кооператив в организационно-правовой форме ЗАО. менеджемент укомплектован людьми постпенсионного возраста, что создает непередаваемый стиль ведения дел. всем рулит бухгалтерша, выдающая себя за видного финансового деятеля и до приступов истерики боящаяся, что ее непрофессионализм вскроется, при этом лезет во все вопросы, чтобы обозначить свое присутствие и "незаменимость". ненавидит кадровика, при виде его имитирует падение в обморок. кадровик (ненавидит до приступов истерических воплей бухгалтершу) при приеме на работу врет напропалую о белых зарплатах и работе по трудовой. в реальности все выливается в вечный испытательный срок, оформляемый договорами услуг продлеваемыми каждые 2 недели, и намеки откатов с зарплаты за трудоустройство в этой конторе. стабильность работы зависит от настроения этой парочки и от погоды: могут выкинуть на улицу в любой момент и испортить и репутацию и трудовую. больничные негласно запрещены (как говорится, не приветствуются), отпуска даются от силы на неделю, после чего следует негласный отзыв из отпуска. высококвалифицированных специалистов используют в трех функциях: по прямому функционалу, как подсобных рабочих и старшими, куда пошлют по любому вопросу. отношение плохое, коллектив нездоровый, интриги, мелочность, стукачество. кому все это по душе - как говорится, добро пожаловать в семью. остальным - совет держаться подальше от такой радости.
?????
ПЕПТЕК

Аноним
Москва
27.08.2013 в 18:13
Мое личное оценочное суждение:  Написал мне на почту некий товарищ из этой организации, попросил прислать фото :-))))))) я ему ответил что уже в резюме оно есть :-) он не перезвонил ... наверное я ему не понравился... протииииииивныыыыыыыыый ))))))))))))))))
???