Мое личное оценочное суждение:  Для того, чтобы работать в GE необходимо обладать гибким умом и быть коммуникабельным. Встречаются задачи разной сложности. Их очень интересно решать – всегда нужно что-то продумывать, додумывать, перерабатывать. Это не рутинная механическая работа по заполнению бланков – нужно действительно уметь думать. Это для меня стало большим плюсом, так как на предыдущем месте работы я сталкивалась с тем, что нужно день за днем делать монотонную сложную, но повторяющуюся работу. Приходится постоянно общаться с большим количеством людей на разных языках. Работая в GE можно отлично прокачать свои ключевые навыки и научиться чему-то новому. Нагрузка большая, но из-за опыта определенно стоит поработать в этой компании.

Мое личное оценочное суждение:  В General Electric я пришел сразу после института, почти без опыта работы. К новичкам тут относятся хорошо, дают возможность проявить себя и постепенно влиться в работу. Работа ответственная, постоянно находишься в напряжении. Но для новичка такая работа может стать отличным стартом. В общем, я доволен, что попал в General Electric. Сравнивать мне пока не с чем, но я считаю, что это отличное начало.

Мое личное оценочное суждение:  В первые месяцы работы я была подвержена пристальному вниманию со стороны руководителя, но это был не строгий контроль, а действительно заинтересованность в моем погружении в проекты. Считаю это важным, так как в первые месяцы в любом случае трудно адаптироваться - новый коллектив, новые распорядки. А при высокой сложности самой работы важна поддержка.

Мое личное оценочное суждение:  Пришла в GE после окончания вуза на позицию специалиста. Первые пару месяцев было действительно сложно: постоянно надвигающиеся дедлайны, брифы с руководством, сложности в восприятии большого потока информации. Но проработав в компании год, я однозначно больше не боюсь браться за что-то новое и научилась верно расставлять приоритеты в работе.

Мое личное оценочное суждение:  Работал над крупным проектом в отделе маркетинга. Отличный абсолютно новый для меня по масштабу опыт, познакомился с внутренними процессами и особенностями командной работы в GE. Для старта карьеры – лучшая возможность.
Достоинства: ты выходишь за рамки своих профессиональных возможностей
Недостатки: отсутствие стабильной перспективы остаться.

Мое личное оценочное суждение:  В GE я работал сервисным инженером по обслуживанию медицинского оборудования в Санкт-Петербурге. Работать с такими высокотехнологичными системами, как создает компания, всегда интересно. Сама работа организована до мелочей. Хотя, по-моему, штат раздут слегка и за такой уровень ответственности хотелось бы соответствующую оплату. Но в целом соц. пакет закрывает потребности. Из плюсов: соц. пакет, руководство. Минусы если и есть, то незначительные.

Мое личное оценочное суждение:  Как и в других крупных компаниях, работа в GE зависит от отдела и конкретных людей, стоящих в руководстве этих отделов. Мне посчастливилось попасть в один из лучших отделов. Возможно это из-за того, то коллектив уже давно сложился и не было текучки кадров.
При постановке задачи никто не будет торопить, просить показать промежуточный результат, проверять и отвлекать от процесса. Чувствуется доверие. Самое главное – успеть сделать задание в срок, а мешать никто не станет. Благодаря этому легче погрузиться в проект, изучить всего его тонкости, разобраться в нюансах.
Тимбилдинги, выездные мероприятия и корпоративы у компании на высоте. Никогда прежде не встречал такого уровня, организованности и вовлеченности людей. Но в этом есть и минусы – времени на личную жизнь нет вообще, ощущение что живешь только на работе. Не всем подойдет такой образ жизни.
Плюсы: Большое количество интересных мероприятий, опыт
Минусы: не для ленивых и медлительных. Работа отнимает очень много личного времени

Мое личное оценочное суждение:  Радует возможность работать в постоянной команде доброжелательных людей, речь идет не только о российских коллегах, но и об общении с иностранными сотрудниками (а сотрудничать приходится достаточно часто). Проекты сложные, не с первого месяца удалось полностью влиться, скорее наоборот, первые месяцы – самые трудные, ответственные. Очень много обучения, несмотря на то, что был опыт в подобной должности (2 года). Английский именно в том направлении, в котором я развиваю карьеру – нужен обязательно и на высоком уровне. Был уверен, что хорошо знаю английский. После того, как начал работать в GE – стал посещать занятия по профессиональному английскому, прежних знаний откровенно не хватало.
Плюсы: Сильная корпоративная культура, крутые кейсы
Минусы: Как и во многих крупных компаниях - бюрократия

Мое личное оценочное суждение:  В компании создают все условия для работы: хороший офис в Москва-сити, интересные задачи, мед страховка, спорт программы, приятное общение с коллегами, новые технологии и знания. В общем только работай. Привык оценивать компанию по отношению к сотрудникам, и тут Дженерал электрик на уровне. Даже начальство тут особенное, общаются с тобой на равных. В этой компании почувствовал себя действительно значимым. Приятно работать, уходить никуда не собираюсь)

Мое личное оценочное суждение:  Начальство не достает, коллеги тоже. Деньги платят сколько обещали, все официально. Теперь не будет проблем ни с банком при получении кредита, ни с визой, когда надо доход декларировать. Мне нравится подход, что каждый труд должен быть оплачен, а не так что \\\"ты должен быть благодарен, что у нас работаешь\\\". Плюс отличные условия труда. Про офис тут уже писали. Мне раньше казалось, что идеальное рабочее место это отдельный кабинет, а открытые пространства это какой-то тоталитаризм, чтобы все чувствовали себя винтиками. Но нет, как-то так все зонировано, что сидишь вроде бы со всеми, а вроде и сам по себе.
Радует, что рядом с офисом (МоскваСити же!) много магазинов. После работы можно перезагрузиться на шопинге.
Есть переработки, любителям приходить домой строго через час после окончания рабочего дня это может не понравиться. Амбициозные коллеги – нельзя расслабляться и нужно повышать свой уровень, иначе тебя могут обойти. В общем, тем, кто любит расслабляться на работе, сюда не надо.

Мое личное оценочное суждение:  Наверное правы многие из оставивших отзывы. Да права и компания когда сформулировала следующий вывод "100% успешных проектов GE имели правильное техническое решение, но..... 99% провалов GE так же имели правильное техническое решение". Вывод все зависит от людей их компетентности, порядочности, морали. Никакая корпоративная культура в некоторых случаях не может обелить деятельность одного человека - подлеца. Пишу я это потому, что узнал, что в Калужском филиале (в августе 2013) уволили Егора Мамонова. Уволили вроде бы по закону (Егор был контрактором), но учитывая то, что он инвалид-колясочник полностью все выполнял все возложенные на него обязанности, негативно отмечу двуличность политик компании и личные качества директора филиала А. Попова.
Команда (когда она есть).

Мое личное оценочное суждение:  Огромные переработки, 3-4 часа в день - это норма; работа в выходные, которые не оплачиваются и очень редко компенсируются за счет невыхода в будни; проблематично уйти в отпуск; очень жесткие сроки для выполнения поставленных задач; скотское отношение начальства к рядовым сотрудникам. Чтобы уволить неугодного сотрудника в ход идут разнообразные меры: от обвинения в некомпетентности и таскания каждый день по кабинетам начальников разного уровня до попытки договориться по соглашению сторон с выплатой нескольких окладов. Одно могу сказать точно: после GE несколько месяцев необходимы для восстановления психического состояния. Выжать из человека все и потом избавиться от него - это политика компании.
Своевременная выплата ЗП, компенсация питания (для рядовых сотрудников 230 руб/день, страховка, в том числе и зарубеж, опоздания на работу не отслеживаются, восстановление оплаты больничного листа до 100% первые 14 дней болезни, возможность карьерного роста из-за быстрой смены коллектива.

Мое личное оценочное суждение:  Теневая форма принятия решений. Из России все откачивается. В целом компания есть организационно безпомощная аморфная коммерческая структура полностью управляемая из-за рубежа. Кто-то уже указывал в отзыве - компания, по крайней мере в России и в настоящее время, к сожалению явно отдает приоритет евреям.
Постоянный профессиональный тренинг. Организационно-материальная поддержка рабочего процесса. Оперативная взаимосвязь. Были и есть сильные, как организационно так и профессионально, сотрудники - Пахомов Р., Шихин В., Винницкий Ю.,... - доброжеоательные профессионалы.