Мое личное оценочное суждение:  Подобные сайты отзывов собирают злопыхательские выдумки клеветников и лжедоносчиков. В дни Сталинских репрессий, такие "люди" процветали бы. Почему авторы не пишут о своем вкладе в развитие этих компаний? Конечно, компрометировать - не мешки ворочать. Кто вы, авторы анонимных писем? Забудьте о нас. Другие компании, будьте бдительны при приеме на работу этих сексотов.
Как и другие.

Мое личное оценочное суждение:  Подобные сайты отзывов собирают злопыхательские выдумки клеветников и лжедоносчиков. В дни Сталинских репрессий, такие "люди" процветали бы. Почему авторы не пишут о своем вкладе в развитие этих компаний? Конечно, компрометировать - не мешки ворочать. Кто вы, авторы анонимных писем? Забудьте о нас. Другие компании, будьте бдительны при приеме на работу этих сексотов.
Как в любой компании.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных впечатлений набраться не успел. Не вся З/П белая (но на МАХ пенсию хватит).
В компании не работал, прошёл два этапа собеседования. Как писали ниже анкета на 4 литах (но прикольная) по, как мне показалось, "Ключевым" вопросам можно определить профиль человека. HR Осипова Ирина- приятная девушка и корректный собеседник (мне кажется она в принципе не может обидеть словом) общался с ней на первом этапе. Второй этап с заместителем директора - общались больше часа (человек с завышенным самомнением не стал бы столько тратить времени на "какого то кандидата") вполне подробно описал что ожидает от кандидата и какие цели нужно достичь, не думаю что человек резко изменится в худшую сторону если стать его подчинённым. По личному опыту скажу, начальник повышает голос в "неприятной ситуации" на саму ситуацию, а не переходит на личные оскорбления,,,,сэляви накосячил кайся. Поработать не успел, параллельно пригласили на работу с таким же окладом но значительно ближе к дому.

Мое личное оценочное суждение:  Два. При первом визите в кадровую службу за стеной (из кабинета директора) был отчетливо слышен трехэтажный мат. При втором визите (для собеседования с директором) на которое он опоздал ("задержался") на 1 час я был неприятно удивлен: Вежливо извинившись сослался на то, что его не предупредили о встрече со мной. Исходя из всей процедуры подготовки этой встречи, я знаю, что это была ложь. Вроде бы мелочь, но подобная практика "Я хороший, а вот сотрудники нерадивые" скорее характерна для малоопытных менеджеров среднего звена. Посему я "выдохнул", когда спустя пару дней мне сообщили, что я не подхожу критериям вакансии.
Вполне себе нормальная компания. Сотрудники вежливые. Директор разумный (могу утверждать из опыта собеседования), чувствуется ответственное отношение к бизнесу.

Мое личное оценочное суждение:  Организация находится на территории совершенно другого завода, что уже очень насторожило. У них там всего три кабинета с напечатанными на принтере на обычной бумаге табличками. Территория наводит страх. Менеджер отдела кадров опоздала на 20 минут от начала своего рабочего дня и даже не извинилась. При том, что знала, что мы ждем её уже больше получаса, т.к. по ее просьбе приехали на служебном автобусе (а он прибывает в 8.45). Нам вручили анкеты из !5 листов!. В которой они просят заполнить: паспортные данные, фио и контакты родственников и другие вопросы, абсолютно никак не относящиеся к собеседованию на данном этапе. Особенно улыбнуло "соглашение о передаче своих персональных лет на 75 лет". Профессиональную компетенцию и общую эрудированность менеджера отдела кадров не буду описывать подробно. Я просто была очень сильно удивлена. Зарплата указанная в объявление о вакансии не соответствует реальности. Отдельный сюрприз - это способ покинуть данную организацию. Выходя за забор вы оказываетесь на трассе, примерно на 15км дальше Всеволожска. Ближайшая ж\д станция в 30 минутах ходьбы.Будьте готовы к длительной прогулке вдоль трассы по лесу. Либо ехать автостопом до Всеволожска, а на нем на автобусе в Питер. Дорога займет 1,5 часа.
никаких

Мое личное оценочное суждение:  Компания состоит из 6 зашуганных чуваков и рабов на производстве. (Делают проф. оборудование -- для кухонь, например). Руководит в офисе местный царёк, вокруг которого прыгают все на цыпочках. Видимо, из-за высокой зарплаты и мазохизма. Считает себя умным во всём и крутым, подчиняется хозяину конторы. Находится всё это царство за городом, добираться долго. Офис ужасный, на сотрудников всем напевать. Текучка адовая.
Зарплата конкурентная. Младший персонал приличный.

Мое личное оценочное суждение:  Я вообще в шоке, что эта компания работает. И от того, как я лоханулась, пойдя туда работать. Все отзывы написанные ранее, даже с 2013, года это правда! Там реально, ты приходишь утром на работу проходя через несколько бродячих собак. Первые пару встреч начальство говорит сдержано и почти молча. А после общение проходит в стиле, как перед дракой в купчино, и в конце вопрос: вкурила ли я. Просто жесть. ЗП выплатят когда выплатят. Когда начнешь узнавать, когда же уже заплатят, ведь обещали 10 дней назад, тогда бухгалтер Елена, начинает орать и кричать, чтоб от нее отстали. Начальство отвратительно и с призрением относится ко всем сотрудникам. Нет смысла работать в стиллаге, платят не много, штрафануть могут всех, потому что в каком то отделе что то случилось, а виноваты все. Работать не комфортно, напряжёно и через месяц у вас появится желание свалить и написать отзыв, чтоб другие люди не лохонулись как я.
Люди хорошие там работали. И все они уволились и этому рады. Некоторые только жалеют, что пошли туда работать, хотя были другие варианты,ну и поработав в стилаге потом снова ищут работу.

Мое личное оценочное суждение:  Коротко и ясно бардак ,всё гнилое начиная с производственного помещения ,оборудования и заканчивая людьми. Зп чёрная на 99.9% .Вывод: эта работа для таджиков
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Черная ЗП. Несвоевременная выплата (постоянные задержки от 1-й недели).Больничный не оплачивается (только 3-и дня) Отпускные выплачиваются только за 2-е недели, исходя из белой ЗП, которая смешна (7 т.р.). Отсутствие техники безопасности на производстве. Нет столовой, питание "на коленке". Переработки не оплачиваются, заставляют выходит в выходные дни, которые никак не оплачиваются (отказ от выхода, ответ - увольнение). Карьерный рост ноль. А теперь, самое интересное... Руководство: 1. Начальник производства - постоянно одаривает окружающих: хамством, грубостью, ненормативной лексикой. Так как данный человек 1,5 года не мог найти себе работу, то чудом попав на Стиллаг, до "зубного скрежета" и "дрожи в коленках" боится здоровой конкуренции. Если Вы человек думающий, специалист в своем деле, то устраиваясь на Стиллаг, искусственно занизите свой интеллект. 2. Генеральный Директор - Бацких Антон Алексеевич. Изъясняется исключительно неприличными жестами и невероятно красочными описаниями половых органов. Учитывая свой абсолютный, нулевой уровень знаний о производстве и бизнесе.
Любителям острых ощущений и незабываемых эмоций - СЮДА!

Мое личное оценочное суждение:  зп серая, еще и задерживают постоянно (не существенно, но на 3-5 дней стабильно) отпуск оплачивают 10 рабочих дней руководство-приверженцы работы допоздна постоянные увольнения одним днем отсутствие уважения к коллективу
коллектив сложился замечательный, все молодые и активные ребята хороший уютный офис, здание ремонтируется развозка от м. Ладожская и Всеволожска перспективы развития, работы непочатый край

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к людям как к вторсырью. Если нет работы идешь дома сидеть за свой счет. Начальство это это что то с чем то. После каждого общения как будто из ведра воды ледяной окатили. Особенный фрукт это Сергей Петрович. Кто с ним просто по общается по работе сразу поймет о чем Я. Больничный оплачивается 5 дней в году отпуск тоже 5. Мед. пункта на территории предприятия нету при том что производство не маленькое. При каких либо порезах, травмах приходиться ходить спрашивать у всех подряд аптечку. У мастера производства она кончилась.
Развозка

Мое личное оценочное суждение:  очень серо, тотальный уход от платежей в бюджет, много хамства( включая слабый пол..из руководящего состава.) текучка бешена
почти без задержек зп

Мое личное оценочное суждение:  Территория ужасная, на въезде будки с собаками, здание страшное и угрюмое. Внутри грязь, пыль, стены обгоревшие, валяются какие-то доски. На собеседовании объявили, что компания экономит деньги и оплачивает ВСЕГО 14 ДНЕЙ отпуска по белой зарплате. Белая зарплата - это 9 тыс.рублей, неважно рабочий персонал или офисный сотрудник. Менеджер по подбору постоянно отвлекалась на телефон и рабочих, которые там потоком, беседа несвязная, неинтересная. Даже не предложили раздеться, собеседование в куртке... такого еще не было. Потом пришел зритель из соседнего кабинета и начал завтракать за моей спиной йогуртом и слушать. Своей столовой нет, только "комната для приема пищи" (со своей едой). Сотрудников пускают в столовую неопринт только в определенное время Рога и копыта. Не тратьте сове время.
Развозка от ладожской.

Мое личное оценочное суждение:  Не оплачивается больничный, только 3 дня. Есть текучка коллектива, но старичков тоже много. Зарплата в конвертах, зато можно заработать не плохие сверхурочные. Директор жестковат, но справедлив. А вот с этикой у него конечно проблемы. Но если учесть его дефекты речи, то это можно оправдать.
Очень дружный коллектив. Люди приходят действительно РАБОТАТЬ, а не тупо отсиживаться от звонка до звонка. Прекрасная возможность реализовать себя за короткий срок. На этом предприятии мозг начинает лучше работать в разы (т.к. требуют от тебя выше максимума, и это хорошо!). Очень умный, интеллектуально развитый директор- Бацких- у него в кабинете тоже быстро запускаются все мыслительны5е процессы. Люди не думающие там надолго не задерживаются.

Мое личное оценочное суждение:  Сжатые сроки, следовательно частые переработки. Удаленность, компания переезжает во Всеволожск. Сложности с выходом в отпуск, но это зависит от должности. Начальник производства всех штрафует, очень любит это дело и курит в общем кабинете, очень тяжело там находиться, даже курящим, про некурящих вообще молчу.
Обалденный коллектив, достаточно молодежный! Карьерные рост и рост над собой, поддержка начальства и коллег, приобретение огромного опыта в различных сферах. З/п всегда вовремя!

Мое личное оценочное суждение:  Должность начальника отдела снабжения висит на хэдхантере больше года, обновляясь. Противно было видеть откровенное враньё отдела кадров.(по инструкции). Потерянное время.
Близко от метро.

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно неадекватное матерящиеся руководство. Хотите братка из 90-х в начальники вам туда. Серая компания, официальная часть мизерная. На руководящих позиция мягко говоря безумные люди, мнящие себя профи, но не знающие даже элементарных основ. Увольнять людей без особых на то причин нормальная практика. Если после ухода вам выплатят грязное, то вам повезло. Обходите стороной эту фирму и сопутствующие кб групп, о-пит, холодилку
не самый плохой коллектив

Мое личное оценочное суждение:  неадекватное верхнее начальство(родом из 90 годов)прогуливающееся по територии завода с пистолетом(пнемво игрушкой в руках)не ценящее рабочих, работающих в пятидневку по 13 часов!!!!работа только на время крупных заказов дальнейшего роста стиллаг не светит с таким отношением ко всему рабочему классу!!
доступность от метро без пробок,хороший дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Работать от заката до расвета и все равно будет недостаточно.
Кто готов потратить все свое время на компанию , тот может заработать , но в один прекрасный день Вам могут сказать "вы себя реализовали и вы нам больше не нужны".

Мое личное оценочное суждение:  Крайне отвратительный и неадекватный руководитель. З\п в конвертах. Текучка, кадры не ценят абсолютно, отсутствует стимулирование, зато есть штрафы. Увольнение по указке пальцем. Отсутствие соц.пакета. Не соблюдение ТК. Роста по карьере не может быть в принципе. Состояние "как на иголках", т.к. могут уволить в любой момент без весомых причин. Работу в компании можно рассматривать только как временную. Регулярные принудительные отпуска за свой счет.
Вовремя выплачивается зарплата, есть приличные люди среди работяг, но мало.