Мое личное оценочное суждение:  Прочитал все отзывы и охерел над такими начальниками. Думал что такое предприятие серьёзное и всё таки не только строительные организации воры и тупорылые но и здесь получается тоже самое. Жаль такого начальства, всему есть конец

Мое личное оценочное суждение:  Лживое, некомпетентное начальство. Отвратительно работающий отдел кадров. Боже упаси если вы по срочному трудовому договору работаете, переоформления будете до пенсии ждать. Проблемы с выплатой командировочных. Переводят на 4 дневные рабочие недели путём написания заявлений об отпуске за свой счёт. Продвигают только своих. Работать никто не хочет, все переваливают работу и ответственность на...»
нет задержек ЗП, ДМС.

Мое личное оценочное суждение:  Скотское отношение к рабочим, вся верхушка блатная, неконкурентноспособная ЗП, лживое необразованное начальство. Взрослые мужики сидят на 2/3 зарплаты, зато понатыкали камер по всему производству. Работы нет - давайте нагибать рабочих за то, что они книжки читают и чай пьют. При всем этом работу брать не особо горят (делал запрос на изготовление деталей с моего нового рабочего места). Ушёл...»
Чисто, нет задержек ЗП, ДМС.

Мое личное оценочное суждение:  Вся проблема данного холдинга в директоре по качеству. Неверовский Валерий Львович. Директор по качеству. Тел.: +7 (812) 372-58-81, доб. 10-10 Вот эта мразь, которая может только истерить, гонять коньячок, и разговаривать матом, даже с женщинами. Всё начальство "своё". Из-за этого дикая текучка, потому что никто не будет работать с неадекватами.
Плюсы смотрите в оценках.

Мое личное оценочное суждение:  в начале февраля 2016г. прошла несколько этапов собеседования на вакантное место в отдел закупок. Проводил собеседования некий Виктор Николаевич,. в результате мне было сказано, чтобы я выходила на работу. В первый, как я думала рабочий день.. как и положено приехала к 8 ч. со всеми документами для оформления. Оказалось, что в этот же день вышла еще одна девушка в отдел. мы с ней вместе отнесли документы для оформления в отделе кадров. оформляла нас Пустовалова Ольга Степановна (хабалка полная как выяснилось в последствии). После того. как мы уже написали заявление о приеме на работу и собирались идти в кабинет работать. Пустовалова ВДРУГ вспомнила. что она не может принять людей. если нет мед справки и ПРОВЕРКИ службы безопасности Рэп холдинга ( ранее люди принимались по другому алгоритму и этого не требовалось). В результате мы пошли проходить мед комиссию,. ЗАПЛАТИВ СВОИ 2300 РУБ. !!! Которые вернуть обещали поле прохождения испыт. срока. На следующий день мы должны были приехать. чтобы пройти местную проверку их службы безопасности. Как будто бы нельзя это было организовать все в один день! этой тупая Пустовалова, которая отвечает за прием новых сотрудников вообще там ничего не соображает. Но самое интересное оказалось впереди. После разговора с сотрудником безопасности выяснилось, что окончательное решение берут нас на работу или нет еще не принято и это будет решено только после проверки наших данных безопасностью Рэп Холдинга, куда входит Электропульт. в результате нас отправили сидеть домой, не обозначив никаких сроков. Прошла неделя и я начала звонить Пустоваловой, чтобы узнать каково решение. Она 2.5 недели бросала трубки, в грубой форме говоря, что наши анкеты еще не проверили. К слову сказать, ради работы в элетропульте я отказалось от работы в другой компании ( как мне на тот момент показалось менее перспективной). В итоге прошло 3 недели, мы пытались получить ответ как от руководителя отдел снабжения. так и от кадров. Трудовые книжки и остальные документы лежали в отделе кадров. По истечении 3-х недель выяснилось, что о нам обоим получен отказ! и самое главное по какой причине? лично в моем деле безопасности не понравилось, что к своим 33 годам я работала по 2-3 года на местах работы. Им это показалось подозрительным... Они люди психологически старой закалки и считают,то сотрудник должен работать 10-20 лет на одном месте., смешно даже... Отстали они как-то от современной жизни ... где 2-3 года это абсолютно нормально работать на одном месте и менять работу . Девушке, с которой я все это проходила отказали вообще непонятно почему, она 5 лет а последнем месте работала. В итоге: 1) потерянное время и нервы 2) потерянные деньги ( 1 месяц они нас мурыжили с того момента как сказали, что мы приняты на работу . в это время я могла бы уже работать в другом месте) 3) деньги за мед. комиссию - 2300 руб. - так и не вернули. Так что подумайте 10 раз прежде, чем идти к ним просто на собеседование.!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  К сожалению, завод катится в пропасть. Заказов нет, людей выкидывают за ворота как скотов, не желая официально сокращать, угрозами заставляют писать по собственному. Январь и Февраль работа на сокращенной неделе, опять же заставляя писать заявления, т.е. фактически это отпуск за свой счет. Надменное отношение руководства, переработки не оплачиваются, отгулы за переработки не дают. Главный жополиз это начальник производства. Конструкторы слабые, постоянно делают ошибки. Постоянно появляются новые люди и какие - то мифические отделы и службы, то ли для трудоустройства своих родственников, то ли для развлечения. По слухам дочка директора начальник какого - то отдела, хотя ей вроде всего 23 - 24 года. Сам директор трусоват и не слишком сильно вникает в проблемы. Зарплаты не индексировались с 2010 года, хотя до Ноября работы было очень много, а сейчас нет заказов даже на полгода.
Их нет с 2010 года

Мое личное оценочное суждение:  Потеря 10 лет жизни в гнилой конторе. Зарплату не повышали с 2010 г. Перед НГ 2015 уволили всех пенсионеров и часть простых рабочих. Часть рабочих высадили на 2/3, а другую часть заставили писать заявления о том, что они хотят работать только 4 дня в неделю. Сокращать по закону не хотят. После ухода Локоткова контора сгнила полностью.
Нету