Мое личное оценочное суждение:  Полнейший бюрократизм и хамское отношение непосредственных начальников, если что-то не нравится, зам. начальника отдела 60 Ватуева ведет себя как баба и просто срезает в тихоря надбавку, а потом еще бегает за вами и подсылает своего халуя Трифонову с угрозами, чтобы вы подписали его кляузу. Конструкторской работы почти нет, а та что есть, это скребсти лезвием кальки до дыр или править от руки, ну в лучшем случае подрисовывать в паинте, чем занимаются даже нач. бригад:). Чем выше руководитель, тем больше хамства, нач. отдела Тугодум Иванович, орет благим матом на всех, хотя сам из себя ничего не представляет, профессор кислых щей одним словом. Не один уважающий себя человек просто не пойдет в это болото, даже студенту такой опыт ни к чему! Чтобы устроится уйдет несколько месяцев, потом столько же чтобы выбить справки из прогнившей бухгалтерии!
Их просто нет

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное не умеющее управлять руководство. постоянная текучка. Руководителей Серпикова, Чухрова, Галкина, ведушие отделы в принципе 90 годов с постоянными указаниями на дверь и лишениями зарплат, людей ни во что не ставят, подтасовывают испытания и при этом хамски ведут себя, увольняют толпами, постоянно режут зарплаты. сколько нормальных инженеров по увольняли это надо видеть. Здания как в 60 годах, ремонта нет давно. Мебель хоть для съемок ретро фильмов отправляй. Не которые до сих пор работаю на кульманах. Экономия на всем!!!
Нормальный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Ахуевшее высшее руководство! Коррумпированное и сверх некомпетентное. Эти рожи надо видеть: начинал я при Третьякове, когда он понял. что все пипец - банально сдежал, потом поставили Макарейкина - начались перебои с выплатами нищенской зарплаты, Зарщиков - директор по каким-то программам - быдло, а каково экономическое руководство...!!! Нач отдела кадров - просто ебнутый! Нач КБ Желтов на совещаниях пытается понять, как идут у него в КБ дела. Все его шестерки и жопализы сидят и называется - зам. начальника КБ по...или подобные выдуманные должности. Никаких перспектив ни у кого, кроме свояков, нет - как не работай! Для наработки опыта может подойти выпускникам Вузов - добавят надбавку молодого специалиста и будет зарплата чистыми 40-42 тыс. Неплохо прикормлены ничего не делающие в дирекциях вертолетов и придуманных отделах всех мастей свояки - но туда с улицы не попасть.
В отделе был очень хороший и доброжелательный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Предприятие полное дерьмо, отношение к сотрудникам со стороны руководства, как к лагерной пыли, особенно если начальник в прошлом сраный вояка. Бюрократизм пропитнный наивысшей степенью долбоебизма заразил всю молодежь работающую на камове, про про стариков вообще молчу (трясуться чтоб не потерять работу). На двоих подчиненных 2 начальника и два зама - это нормальная вещь... Зарплаты у рядовых сотрудников разнятся так, что это не поддается никакой логике, разница может быть в 20-30 тысяч!!!, несмотря на то, что выполняют одну работу!!! т.е. одному 25, а второму 55. Руководство меняется постоянно, у некоторых начальников по 3-4 повышеня в должности за год, вас там никто не повысит, не надейтесь и не выслуживайтесь - это ничего не даст. На руководящих должностях много тупорылой молодежи, которых привели туда за руку. Кто любит заниматься бестолковой и никому не нужной работой вамна камов прямая дорога. Одно и тоже можно делать по 8-9 раз и все равно результата не нужно. А так же вы будете постоянно выполнять чужую работу, там так принято. 80% руководителей(начальники отделов, управлений и т.д) обычные ссыкуны и жополизы, никто ни за что отвечать не хочет, а только спрашивают с исполнителей, вообщем полные гондоны... Перспектив на этом сраном заводе нет, кстати щас он переезжает на Миль, быстрее бы убрали этот гадюшник.... а вообще камовский завод похож на кучу говна в которой копаются глисты
говно

Мое личное оценочное суждение:  Беспредел начальства (высшего начальства). Большинство оборонных заказов не выполняются в сроки, просрочка по заказу порой достигает 2 лет. Непонятные люди в отделах, непонятные потому, что их ни разу никто не видел. Огромные премии высшего руководства и их "близких" мелких начальников, при все том же условии, что оборонные заказы не выполняются. Но деньги все же находятся для этого, хоть и работают в аварийных зданиях, которым лет по 40. Зато кредитуется хорошо, на десятизначные цифры. Оборудование не меняется, стоит уровня подвальных игровых клубов. Куча непонятных должностей и отделов. Зарплата у специалистов в одном отделе может отличаться в разы, в зависимости от отношений, а может даже и родства с начальником. Можно перечеслять еще долго. Вообщем это не то оборонное предприятие, в котором стоит работать без связей в руководстве. Изчезает все желание работать в подправительственных компаниях.
Плюсы есть, но слишком незначительные по сравнению с минусами

Мое личное оценочное суждение:  начальница кадров ебанутая бабка,всего тебе плохого
не знаю,может и есть

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное отношения начальников отделов. Нарушения коллективного договора со стороны руководства. Текучка кадров, из за указания на дверь подчиненным со стороны руководства. Зарплата белая но начисляеться не поймеш как.
Хорошая база знаний, старый коллектив помогает молодым.

Мое личное оценочное суждение:  Судя по отношению к работе начальников (главных конструкторов и др. должностных..., количеством ого-го...) в будущее фирмы они не верят вовсе. Присутствует атмосфера ожидания грустных перемен на фирме, если не сказать обреченности... .
Неплохое место расположения (рядом парк и стадион).

Мое личное оценочное суждение:  Данная компания нынче входит в состав холдинга "Вертолеты России" и "живет" по их приказам и распоряжениям. Оформление осуществляется по договору "возмездного оказания услуг", который может быть расторгнут в один день, т. е. Вы - внештатный сотрудник на неопределенный срок, без надбавок, премий, оплачиваемого отпуска, трудового стажа и т.п., но этого, конечно, Вам никто не сообщит. З\п по договору в управлении закупок- 30000 gross, там же дрязги, склоки, много бессмысленной и неупорядоченной работы, доходящий до абсурда бюрократизм.
Завод с богатой историей, очень интересный музей.

Мое личное оценочное суждение:  Как сказать... Я на собеседовании был 6 раз, пообщался с 7-ю представителями разного рода руководителей. Вроде бы всех устроил кроме одного - ну естественно того кто принимает решения. Странно что тем кого устроил - отвечал на один ряд вопросов - с которым знаком не по наслышке, а вот самый главный - спрашивал вообще о другом - может планировал меня на перспективу? В общем 1,5 месяца собеседований (напомню - 6 штук!!!!) - без толку. Причем отказа я так и не получил - пока говорят решение не принято :) Просто потрясающе!
Ну... Это "КАМОВ" - уже положительно!!!! Вроде бы люди вменяемые собеседовали меня.... Их кстати много было!

Мое личное оценочное суждение:  Более ужасной компании, с более ужасными условиями работы ещё не встречал и очень надеюсь не встречу. Зарплата на уровне худших традиций отечественной оборонки (кто работал, тот поймёт или см. ниже), подход к персоналу на уровне подвальной конторки организованной бывшими рецидивистами. В общем испытательный срок (который, кстати, длится полгода, я дорабатывать не стал). Устраивался на работу по специальности "ведущий специалист по организации серийного производства" по вакансии найденной на head hunter (к сайту никаких притензий, просто там эти товарищи размещают вакансии). Заявленная зарплата 28.500 - 40.000. Ну 28.500 мне было совершенно неинтересно, такие деньги я и на своей работе получал по аналогичной специальности, а верхняя планка была вполне интересной, тем более у меня уже были определённые наработки в области управления производством и собственная разрабатываемая программа по управлению производственными процессами, которые хотелось опробовать на большом предприятии. На собеседовании были озвучены следующие условия. Я получаю на испыталове 30.000 так как им надо посмотреть меня в деле, на основном времени 40.000, а через год, если зарекомендую себя 50.000. Повторюсь, я в то время работал на другом предприятии и меньшие условия были абсолютно неинтересны. Единственный нюанс, у них тарифная сетка, поэтому деньги сверх тарифа будут проводиться через премии, помощь молодому спецу, ля-ля-тополя... Устроился. Сразу по факту стал работать программистом, а не управляющим, т.к. им надо было автоматизировать процесс передачи документации. Август пропустим, я там дней 5 работал, а вот за сентябрь, я получил....18.000!!! О премиях там никто не вспомнил, плюс я три дня на работе не был (дрелью ногу проткнул), а больничные они на испыталове не оплачивают, т.к. в это время работа по договору (хотя как тогда работа от времени зависит??? оставим вопрос за кадром). Ну программу я уже начал делать (жутко не люблю оставлять дела недоделанными), плюс подписывал акт о зарплате не начальник (он болел две недели и честно говоря у меня о нём сложились достаточно приятные впечатления), а его заместитель придур... товарищ Крайнов, поэтому я, когда начальник выздоровил, заявил это ему и считал вопрос исчерпанным. 21 октября (вообще даты не запоминаю, но конкретно эту наверно запомню на всю жизнь), вызвал придур... товарищ Крайнов с целью проверить продвижения по программе, при чём были оговорены объёмы, которые я должен был сделать к этому числу. Во время мини совещания, мне впаривали, что я обещался сделать всю работу и их не устраивает интерфейс (хотя обговаривался функционал). Это бы конечно можно было списать на то, что они ничего не понимают, если бы вечером предыдущего рабочего дня, я заранее не показал программу на пред просмотр и не получил на неё положительную рецензию. В общем, очень долго посылал руководство и сказал, что без подписи больше не буду делать ничего. Затем мы подписали бумажку о планах работ, потом мне прозрачно намекнули на премию в связи с героической работой на фронтах программирования и начали работать дальше, хотя для себя я уже решил, что доделываю дело и валю с этого отстойника. Работа пошла гораздо быстрее запланированного и решив, что люди уже поняли, что не надо так общаться с персоналом, я не стал затягивать и намеченный на 25 ноября план работ сдал 16-го, после чего занялся внедрением программы и написанием всяких приятных полезностей, которые упрощают жизнь пользователю, но никакими соглашениями оговорены не были. А 18-ноября я получил зарплату за октябрь, которая с учётом премий составила !!!!ЦЕЛЫХ!!!!...28.000 руб. После этого пошёл и заявил об увольнении. В принципе, увольняют людей работающих по договору, там за день, но мы договорились, так как программа сделана, но не внедрена, что я работаю над программой до декабря, консультирую пользователей, исправляю ошибки пишу полезности. А вчера Крайнов отказался мне подписывать акты о зарплате за ноябрь так как он не принял программу (в которой работают 2 недели) и при этом хотел забрать их у меня с моими подписями (он бы ещё паспорт решил забрать), акты пришлось порвать. Затем я сдавал им программу, по факту, ту часть, которая не была оговорена, а являлась жестом доброй воли и акты были подписаны, хотя копии на руках у меня нет))) Общем, уважаемый читатель, которого хватило на всю эту писанину, посчитает, что сочинял всё это полный ЛОХ!!! Не обижусь, потому что после всего случившегося за крайние три месяца, сам себя им считаю(((. P.S. Посмотрел Head Hunter, Камов, вакансия от 28 ноября "Программист базы данных" от 40.000 до 50.000руб. Какое-то внутреннее чутьё подсказывает, что дорабатывать будут мою БД. Удачи программисту (особенно в общении с Крайновым). 40.000 минимум вас ждут. Пардон за код и качество программы. Так гнали, что нормальным документированием, интерфейсом и отладкой кода заняться было некогда, хотя диаграммы компонентов, я успел создать на всю программу, кроме тех частей, которые делал 29-30 ноября, ну и соответственно не могу гарантировать адекватного взаимодействия этих частей с остальной программой, т.к. толком ничего не тестировал.
Надеюсь, поумнел!!! Возможно кому-то на этом предприятии повезло больше (правда, не знаю, просто верю).

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная работа службы управления персоналом. Всех увольняют направо налево, разбрасываются ценными кадрами. Особенно хочу обратить свое внимание на руководство службы управления персоналом, такого бестактного и бестолкового я еще не встречала нигде. УЖАС - они развалят все предприятие. Мои соболезнования.
Хороший коллекив в котором я работала. Очень давольна своими коллегами

Мое личное оценочное суждение:  Гряные методы работы кадровой службы просто ужасают, такой анархии мы давно не видели. Беззаконные увольнения с угрозами и принуждением поставлены на поток. Столько так уволили прекрасных работников, которые так много сделали для компании, но пришли новые кадровики и не стесняясь в методах просто разрушают этот коллектив, используя беззаконные методы. Возраст увольняемых от 20 до 70 лет, т. е. тот на кого сегодня пала карта. И самое интересное все это им сходит с рук, стоит задуматься над будующим этой компании, если в числе ее кадровой службы работают такие непрофессионалы. Мы бывшие сотрудники, очень давно хотели все это рассказать и будем рассказывать всем, чтобы предостеречь всех кто решит устраиваться сюда . Если не верите - поговорите с бывшими и нынешними сотрудниками компании и все это подтвердят.
Компания с великой историей и высокопрофессиональными работниками КБ, которые создали просто шедевры