Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование. Пришла. 1. Не знают процедуры собеседования, колхоз какой-то. Сидит зам.директора с умной рожей, напротив на грязном стуле ты, в каком-то проходе, возле чайника и грязного стола. Рядом сидит телка с взглядом быдла, смотрит из-под лобья и что-то печатает на буке, наверное, конспектирует твои ответы. 2. Зам.директора просто олень. Сидит весть из себя, куда деваться. А на вопрос: сколько зарплата начинает говорить вообще о другом, мол "какие зарплатные ожидания?" - "почему мы должны выбрать именно вас?" - МОДУЛЬ, ЛУЧШЕ СКАЖИ, ПОЧЕМУ СОИСКАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ВЫБРАТЬ ИМЕННО ТЕБЯ С ЗАРПЛАТОЙ В 30.000, ОКЛАД ПО ТРУДОВОМУ 10.000-ОСТАЛЬНОЕ ЧЕРНАЯ ПРЕМИЯ, НАЧИСЛЕНИЯ С ОФИЦ.ЧАСТИ, + ПОНТЫ ВАШИ НИ О ЧЕМ. ДИЛЕТАНТЫ!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Ужас! Директор Орлов А.Н называет себя учредителем назначил нового клоуна Качева А.Б. полное быдло! Только орать может сам ничего не делает только орет и оскорбляет , унижает людей. Раньше думали Орлов А.Н. в адеквате на самом деле он заодно с Качевым. А тот хоть и числиться генеральным директором на самом деле ничего не решает. На деньги кидают конкретно.Не советую устраиваться только время и здоровье потеряете
Положительно только одно мишура на глазу когда прийдете

Мое личное оценочное суждение:  1. Полнейшая неорганизованность во всех аспектах (бардак!). 2. Крайне нечестное руководство, обман во всем (зп, карьерные перспективы, улучшение рабочих мест, покупка нового оборудования и т.д. и т.п.). Крайне смешно видеть на сайте росписи о том, что данный завод активно развивается и использует современное оборудование. Все работяги работают чем попало. Профессионального оборудования нет! 3. Регулярные задержки зар. платы. Тут четкая стабильность, ни разу не заплатили в день зар.платы. 4. Подлое отношение к сотрудникам. Сегодня могут улыбаться и говорить о твоей полезности и нужности, а завтра без зазрения совести уволить. (Был случай, когда девушку, ответственную, исполнительную, трудолюбивую - уволили. Причем уволили как: пришла она на рабочее место утром, а там другой человек сидит уже. Подло. Очень подло.) 5. Начальство бестолковое. Ни кто не понимает специфики производства, ни кто не разбирается в психологии людей, ни кто не умеет прогнозировать и планировать. Не ясно, зачем эти люди в таких должностях сидят и как они туда попали. Бывали исключения из всего этого, но эти люди по понятным причинам там не задерживаются. Из всего выше сказанного, рекомендую Вам, человеку ищущему работу, поискать ее других местах. Работа на данном предприятии -бесполезная трата вашего драгоценного времени.
По началу казалось, что данная организация имеет большое и качественное развитие. Но это было ошибкой.