Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование. К сожалению, опоздал не по своей вине, причем позвонил и предупредил что опаздываю (офис где сидит служба по персоналу черти где, от Медведково ещё на автобусе). Приехал, а мне говорят, руководитель уже определился и нет смысла собеседоваться. А 10 минут назад по телефону этого нельзя было сказать, чтобы я не несся как угорелый??? Интересно, к действующим...»
не успел заметить

Мое личное оценочное суждение:  Большая федеральная сеть, процесс согласования одного документа или скидки очень длинный, и не всегда дают скидку как надо, персонал сократили, менеджеры не успевают выполнять свою работу, т.к. постоянно бумажки пишут)) А директор без рубля и попы своей не поднимет, чтоб что то сделать, бюджет сокращен на столько что даже клиенту подарки покупаешь из собственных денег. Но самое веселое-это магазин))) бедные люди кто там работают, пока они начинают понимать что то в ассортименте, как приходят к мысли что нужно уходить, потому что постоянно недостачи в кассе и вкладываешь из собственных денег. Директору и на это наплевать.Так что если хотите чтоб ваше чувство собственного достоинства растоптали то смело идите работать в эту компанию))
нет их

Мое личное оценочное суждение:  Уже даже к Новому Году премию не дают!!!А вы пашите,оставайтесь на переработки,помогайте Русскому свету...по ходу а этом году мы не заработали!!!
Уже нет никаких

Мое личное оценочное суждение:  Руководство поощряет действие самодуров! Кузнецов засрал склад так, что его уже просто не отчистить! Ерилина..., необразованная хабалка, берущая взятки у сотрудников за то, чтобы не ходить в административные отпуска, а остальные в приказном порядке идут " отдыхать". Спорить с этим человеком бесполезно, в ответ на тебя выльется куча говна и оскорблений. Спокойно разговаривать не в её правилах. Сил нет больше её терпеть. Уважаемый Александр Геннадиевич, сделайте что- нибудь, поставьте к "рулю" нашей смены того, у кого есть хоть какие то навыки общения и руководства, хоть капля человечности. Если надо мы коллективное заявление напишем.
Есть и такие...., их все меньше и меньше.

Мое личное оценочное суждение:  Небольшой коллектив филиала, все общаются, НО есть большое НО!! Это начальник отдела СМО! Подхалим,хамло!! Вторжение в личную жизнь, ему хочется знать все! Угрожает увольнением если не слушаешься его. Безумно не любит когда кто-то из сотрудников уходит на больничный, не верит что это правда,пока не принесешь больничный лист. Слишком много на себя берет и много самомнения о себе!! Взвешивает на специалистов много работы, просто за людей не считает их!! Не кому не пожелаю работать у него!! Главное, что лучший друг начальника филиала!!
Общительные люди

Мое личное оценочное суждение:  По цвету IP Толя и Соня с Липецка и Москвы одно и то же лицо))))
Кто нибудь работал в Чебоксарах? Отзывы есть?

Мое личное оценочное суждение:  Я иду на работу с удовольствием,чего и всем желаю.
Научитесь свои претензии высказывать людям глядя в глаза,а не поливать их грязью за спиной.Это очень низко.Всем удачного дня!

Мое личное оценочное суждение:  приходи посмотрим!я не знаю как там у вас в Москве но в Самаре в прямом смысле издеваются над народом приезжайте посмотрите! ТВЕРСКОЕ НАЧАЛЬСТВО С СОБОЙ ВЗЯТЬ НЕ ЗАБУДЬТЕ
ни одной

Мое личное оценочное суждение:  Они конечно есть,как и везде.
Какой благодарности ждут люди при увольнении?Да вы же грязь на руководителей льёте.Задумайтесь,может дело то в вас?Читать противно.Перетёрли всех кого можно.Хоть бы один нормальный человек написал слова благодарности своим руководителям...Удачи вам,злые люди!

Мое личное оценочное суждение:  скажу так! Стем составом руководства которое сейчас сложилось на самарском складе русского света,этой компании осталось плавать года два самое большое.Это чудо тульский пряник(директор) и его дружок лёня-(логист)доведут фирму до краха.К примеру с Вадимом Викторовичем. народу было легче и з\п была на много выше труд людей оценивался на много лучше я отработал 6 лет и при увольнение не услышал ни слова благодарности хотя-бы малой.
Удачи и Терпения, тому народу кто остался

Мое личное оценочное суждение:  Редкие визиты руководящего звена в филиалы, ведет к безнаказанному самоуправству (не в пользу компании) директоров на местах, а это упущенные возможности компании + потеря квалифицированных, знающих себе цену сотрудников. Ну, а если директор жадный до денег самодур, то додумываете сами))
Крупная компания федерального масштаба, дающая массу возможностей для личностного и карьерного роста, большое количество крайне познавательных обучений, чувство стабильности в рамках большой компании.

Мое личное оценочное суждение:  Их нет
Отличная компания,дружный коллектив. Проработал в компании 4 года,колосальный опыт

Мое личное оценочное суждение:  коллектив все перееблись например Виктория Швец и Эдуард Шатский.....
нет

Мое личное оценочное суждение:  А вот про Египет...у нас женщины работают по 12 часов в сезон месяцами и видно не заслуживают...обидненько как-то...
Предыдущий отзыв из Тулы,я ошиблась.Начальство у нас нормальное.

Мое личное оценочное суждение:  Тоже конвеер ставить собрались.Боимся не будет переработок.А мы их ждём.Хоть есть что получать с ними.
Вот это нихрена себе Тверь выдала.У нас вроде не такой пипец.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата с каждым годом падает. А в последние месяца оч стремительно. Понятно что как обычно у фирмы трудные времена. НО 10000р в месяц! Вы что смеетесь. Работать по ночам за эти деньги и терпеть хамство начальства? Повышения зп не было уже больше 3х лет. За исключением того что повысили оклад до законного минимума. Чтоб заработать денег надо сутками херачить на складе. А сейчас вобще не понятно, т.к. переработки отменены. Да и работы мало. Отправляют домой ЗА СВОЙ СЧЕТ. Люди как рабы. График ужасный. Начальство ничего не обьясняет. Порой надо на видео снимать их, Мат через слово. Вечный ответ: не знаю.
Когда только устоился, за первый год самая маленькая зарплата была 24000р. А в последний год 18000-19000. В этом году 20000 и 12000. Делайте выводы плюс только в том, что привык к коллективу. И то в нем хватает так сказать не хороших людей.

Мое личное оценочное суждение:  Да наверное их нет. Поживём увидим.
Зимой похуже,но работать можно. А кому сейчас легко. Надеюсь вс44ё стабилизируется.

Мое личное оценочное суждение:  Гнилой коллектив. Кругом одни сплетники и завистники!!! А ген.дир. самый сладкий в мире зайка.
Отличная работа. Меня все устраивает.

Мое личное оценочное суждение:  ситуация сильно изменилась и не в лучшую сторону. судя по отзывам из других городов у них все осталось практически без изменений,в самаре же зп упала в 2 раза,установили невыполнимые нормы при сезонном отсутствии работы, в итоге работа за один оклад и тот не полный,т.к. раб день максимум 5 часов,отправляют в отпуска за свой счет и ао. начальство сказало,что не устраивает-никого не держим.очень хотелось бы узнать,эта ситуация известна в центральном офисе или это местные законы.если так будет продолжаться,разбегуться все работники,а новые на зп 15000 придут навряд ли.
все было относительно хорошо,за исключением последних пару месяцев. зп средняя, талоны на питание,вахта,удобный график. все устраивало,но...

Мое личное оценочное суждение:  зарплата которая начисляется непонятно как хитроумными формулами а на деле решает директор кому и сколько дать а еще штрафы , тестирование это вообще отдельная тема.
В сравнении с другими компаниями их нет ну разве что прийти набраться опыта

Мое личное оценочное суждение:  жадный отдел согласования цен
В Русском свете получил отличный опыт которым мне пригождается до сих пор. Если стараться есть возможность неплохо заработать. Иномарку я купил

Мое личное оценочное суждение:  все устраивает
нет службы безопасности, отсюда ребята берите берите и берите. Думайте головой... Вам компания дает $$$ чтобы покупатели брали товар, зачем отдавать??? Берите себе... Я за не очень большой срок работы купил ниссан мурано, обставил хату, кабаки хватает. если думалки нету то вы сами идиоты

Мое личное оценочное суждение:  нет
молодой сплочённый коллектив, возможность карьерного роста для менеджеров и специалистов. Т.к. работаю продолжительное время знаю оч много сотрудников как в центральном офисе в Твери так и в разных городах. Народ у нас отличный, есть малоприятные личности, но это исключения. Текучка действительно есть, но это компания для людей которые хотят зарабатывать. Когда в нашем филиале начали увеличивать штат вдвое, то набрали много людей "с улицы", не оч грамотных с сомнительным образованием и целями пребывания здесь. И вот тут началась текучка ... Со временем ситуация с кадрами стабилизировалась. Знаю многих руководителей - они профи, люди с душой отдающие себя работе, трудоголики. В компании принято общаться по имени "на ты" на западный манер, не принято материться! Насчёт переработок - они есть, но не велики, не часто, и у меньшей части сотрудников. Задержаться на час раз в неделю можно если работаешь на свой карман. Задерживаются единицы. ЗП выдают день в день, либо на день позже максимум. ЗП рассчитывается по формулам, без обмана.

Мое личное оценочное суждение:  они есть в любой организации
да работы зимой на складе мало,но тем не менее никаких льгот кроме талонов не отменили,а проценты срезают только тем кто не работает. В целом все нормально!!!А ПЛОХОМУ ТАНЦОРУ ВСЕГДА НОГИ МЕШАЮТ!!!

Мое личное оценочное суждение:  их нет
Работаю более года в компании, устраивает ВСЕ! Работаем и зарабатываем, дали слабину, платят мало, НО...... больше чем обещали на собеседовании))) ОБУЧЕНИЕ БЕСПЛАТНОЕ, КОЛЛЕКТИВ ОТЛИЧНЫЙ!!! Руководство молодцы!!! Четко слажен корпоративный дух компании!!!

Мое личное оценочное суждение:  сложная и очень долгая структура согласований, время на это уходит куча.
Отрицательных сторон мало, просто работа не для всех....тут набирают крепких бойцов....я уже год работаю и прекрасно себя чувствую....просто те, кто пишут гадости, скорее всего, слабоваты или просто не умеют распределять рабочее время. Команда крепкая, сплочёная, директор отличный, заряжает так, что хочется горы свернуть. ещё нравится, что всё честно, сделал - получил ЗП, не сделал - получил по шее. В компании много акций, денежных, путёвки за границу и др

Мое личное оценочное суждение:  Немного трудновато
Очень хорошая компания,все нравится

Мое личное оценочное суждение:  На складе нет работы, отменили талоны на обед и задолбали административные. Не понятно что будет дальше? Всем желающим дают отпуска.
В пятницу руководство собрали всех и объявили о возможности подзаработать на каком то другом складе. Обещали приличные деньги. Хоть чем то порадовали. С ужасом ждем зп за январь. Мизер будет.

Мое личное оценочное суждение:  Иногда берут не понятно кого ... это минус начальникам секторов. С такими людьми потом сложно работать. Раньше частично компенсировали обеды, в эпоху кризиса данную льготу убрали.
Работая в продажах можно иметь действительно большой доход, высокая корпоративная культура, молодой сплочённый коллектив, возможность карьерного роста для менеджеров и специалистов. Т.к. работаю продолжительное время знаю оч много сотрудников как в центральном офисе в Твери так и в разных городах. Народ у нас отличный, есть малоприятные личности, но это исключения. Текучка действительно есть, но это компания для людей которые хотят зарабатывать. Когда в нашем филиале начали увеличивать штат вдвое, то набрали много людей "с улицы", не оч грамотных с сомнительным образованием и целями пребывания здесь. И вот тут началась текучка ... Со временем ситуация с кадрами стабилизировалась. Знаю многих руководителей - они профи, люди с душой отдающие себя работе, трудоголики. В компании принято общаться по имени "на ты" на западный манер, не принято материться! Насчёт переработок - они есть, но не велики, не часто, и у меньшей части сотрудников. Задержаться на час раз в неделю можно если работаешь на свой карман. Задерживаются единицы. ЗП выдают день в день, либо на день позже максимум. ЗП рассчитывается по формулам, без обмана.

Мое личное оценочное суждение:  Не нашел, есть обычные "рабочие" моменты, которых много везде. Вот уже 5 лет работаю, начинал с самых низов.
Замечательный коллектив, отличное начальство, горжусь, что работаю в данной компании. Прекрасный карьерный рост, лучшая школа продаж в России. Много бесплатного обучения (за счет компании). Все зависит от желания сотрудника работать и зарабатывать.

Мое личное оценочное суждение:  сложная и очень долгая структура согласований, время на это уходит куча.
Отрицательных сторон мало, просто работа не для всех....тут набирают крепких бойцов....я уже год работаю и прекрасно себя чувствую....просто те, кто пишут гадости, скорее всего, слабоваты или просто не умеют распределять рабочее время. Команда крепкая, сплочёная, директор отличный, заряжает так, что хочется горы свернуть. ещё нравится, что всё честно, сделал - получил ЗП, не сделал - получил по шее. В компании много акций, денежных, путёвки за границу и др

Мое личное оценочное суждение:  в силу того, что компания достаточно большая, некоторые вопросы невозможно решить оперативно, как хотелось бы...
На мой взгляд, это одна из немногих компаний, где не только делают бизнес, но и действительно думают о людях. Умные профессиональные руководители, молодой энергичный коллектив сотрудников, куча возможностей зарабатывать и развиваться. Я, например, горжусь тем, что работаю в этой компании, и считаю, что мне повезло. Здесь не приживаются те, кто не хочет работать... и те, кто ворует. Такое, к сожалению, тоже

Мое личное оценочное суждение:  Поначалу придется непросто, много инфы, все освоить и запомнить, но оно того стоит. Много регламентов, с непривычки путаешься, но если есть желание работать-не проблема, помогут, обучат, поддержат. ГСМ оплачивают только тем, кто ездит по клиентам.
Пришла в компанию в середине прошлого года, до этого работала в небольшой компании, и вот -завертелось:))) Очень и очень большая контора, офисы в каждом городе России, много людей, тьма клиентов и поставщиков, первое время, голова, конечно, пухла. На испытательный срок- только оклад, а сейчас уже и за бренды и за дебиторку плюсы получаю. Но, я изначально выбирала крупную компанию с перспективами роста и стабильным положением на рынке. И вот уже более полгода как я успешна на своей должности и планирую расти дальше. Что меня привлекает в компании: во-первых, динамика, постоянно придумывают новые формы работы, новые предложения для клиентов, компания постоянно в движении, не стоит на месте. Я дружна с коллегами, у нас в отделе молодежь до 30, мы всегда вместе, праздники отмечаем, на природу выезжаем. Скоро открывают новый филиал, буду пробоваться на повышение. Для меня компания Русский Свет, это компания - которая открыта новому (в том числе и сотрудникам) и идет вперед. Я собираюсь вперед с ней!

Мое личное оценочное суждение:  Как выяснилось..... при увольнении сотрудникам в филиале Подольск не выплачивают "черную" составляющую их зарплаты...... . И что самое удивительное, их делили между собой директор (уже бывший, слава богу Алексей и еще один "приближенный к филиалу"))). На счету как минимум уже пять(!!!)случаев!!!!!Не знаю, в курсе ли об этом руководство МРЦП, но это ТАК!!!!ужас!!!
Замечательный коллектив!!!!!!!!!! В принципе на этом всё хорошее и заканчиваетца! :-)

Мое личное оценочное суждение:  маленькая зп, требования просто ошеломляющие! Объемы работы огромны. Отношение руководства к сотрудникам никакое, а про бухгалтерию отдельно- уволилась и пришла за расчетом. Было 2 недели неотгулянного отпуска( ели выбила свои деньги!!!!) никогда этого не забуду! мрази! Что касается коллектива.. везде есть свои крысы. к новеньким не подходят даже-"варись в собственном соку". ну собственно поэтому все бегут оттуда( и правильно делают)
их просто нет

Мое личное оценочное суждение:  Руководство компании абсолютно не ценит сотрудников, ничем не помогает, только требует. Директоров филиалов выбирают по принципу " чем хуже-тем лучше" чтоб не смогли открыть параллельно свой бизнес,(хотя у нового директора не удастся это сделать) чтоб ими было проще управлять.новый директор А.А. авторитетом не пользуется, решения не по одному вопросу сам принимать не может отношения в коллективе сломал зарплату работникам не платят в тех размерах в которых обещают бухгалтерия в сговоре с начальником Тульского РЦП. Цены для клиентов не согласовывают, если клиент работает с откатом, и вдруг переходит в конкурирующую фирму, то готовы человека сдать сразу.... причины отказа не выясняют. Бонусы клиентам выдются в открытую. Очень часто директор сам закладывает несуществующий бонус, в накладную к клиенту, и менеджер ничего сделать не может, т.к. бухгалтерия в филиалах часто в сговоре. к работникам склада отношение скотское(быдло)
нет

Мое личное оценочное суждение:  Вставайте и уходите, не тратьте свое время. Главное, чтобы люди, которые уже там работают, так же не относились к заказчикам компании.
Ну, что сказать, огромная организация, очень много сотрудников, желающих устроиться тоже хватает (могут позволить себе постоянно давать объявления в печатных изданиях и в интернете), умных не любят на самом деле, нужны просто исполнители, инициатива наказуема. Текучка большая, знаю многих, кто вспоминает недобрым словом. Не рассчитывайте, что в огромном коллективе к рядовому, тем более новенькому, сотруднику будут относиться как к личности, на ваше место придут сотни других, на конвеере, как известно, отношение совсем другое, на конвеере роботы, а не люди. Не понравилось сразу?

Мое личное оценочное суждение:  Много регламентов, постоянно путаюсь. ГСМ оплачивают только тем, кто ездит по клиентам.
Много обучения. Гарантированный минимальный заработок и социальный пакет. Очень и очень большая контора , офисы в каждом городе . На испытательном сроке- оклад, а сейчас уже за бренды плюсы получаю. Привлекает динамика, постоянно придумывают новые формы работы с клиентами. Компания постоянно в движении.

Мое личное оценочное суждение:  Автор предыдущего отзыва обсолютно прав, только вот выбрал не правильный город. Все это происходит в Туле, а не в Москве. А в остальном он прав!!!!
Нет их. Все хуже и хуже.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательная сторона заключается в том, что наши хваленые руководители занялись налаживанием своих личных отношений с подчиненными. Ладно уж начальник СК, Кузнецов, который строит свои отношения с кладовщиком Голубковой, но и директор Зайцев совсем скурвился. И все бы ничего, но Музалевская, менеджер зоны мезонина, совсем без мозгов, на весь склад хвалится что Саша подарил ей сапоги за 14 штук и "мешок" серебра. Уважаемые наши руководители, если вы уж себе выбираете подстилок, то хоть выбирайте умных. А вобще займитесь складом! Своевременной выдачей заработной платы и придумайте пожалуйста как уйти от административных выходных, в которые мы регулярно ходим, по вашим распоряжениями.
Увы, но таких нет.

Мое личное оценочное суждение:  Это Пиздец !ходил на собеседования сидели два хуя и телка вопросы задовадиали не по работе ,а баба нервная какая-то видать не трахает никто за 16000т копейки.
Хороший офис.

Мое личное оценочное суждение:  ужасная компания где я работала!!! Директор ничего не понимает, есть такой менеджер,во главе над стажерами Алексей Ахмедзиянов,так вот никому не советую ни с ним,ни у него работать!!!!!!!!!!! в работе полный ноль,но любимчик начальтсва,вот и выезжает за счет стажеров!!!!!!!!! сам ничего не умеет, клиенты на него жалуются,и стажеры тоже,а начальству все по боку!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
их нет!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  цены на продукцию не очень конкурентноспособные, иногда проблемы с доставкой товара клиенту. Конечно большой минус - это очень долгое согласование цен и всего остального. И то, что компания работает четко по регламентам. Компания не гибкая по отношению к клиентам. Слишком быстро поднимают план продаж. Еще минус- это деление на зоны ответственности по филиалам- эти зоны очень маленькие. Еще не передают другому менеджеру крупных клиентов, даже если клиент в его зоне ответсвенности.
Прекрасный и сплоченный коллектив, хорошая корпоративная культура. ЗП платят вовремя, опытные руководители отделов, и директора филиалов. В этой компании я получил огромнейший опыт. Проводят множество различных обучений как по продукции так и по продажам. Не обращайте внимания на отрицательные отзывы, как я думаю их пишут конкуренты. Если ТЫ квалифицированный сотрудник- то не составит труда зарабатывать озвученные на собеседовании деньги. Очень комфортно было работать.

Мое личное оценочное суждение:  Вот и наступили холода. На складе все батареи срезаны, на их месте установлены дополнительные отгрузочные ворота. Все бы ничего, если б руководство обеспечивало сотрудников зимней спец.одеждой. Вместо этого Кузнецов обеспечивает наемных узбеков телогрейками и перчатками, которые не всегда и кладовщикам то выдают. Он за узбеков глотку перегрызет, так как он им дает работу, а они ему за это часть бабла отстегивают. Когда наконец приструнят эту гадость, Кузнецова? Когда Тверь начнет контролировать расходы на наемников? Да и вобще пора проверить " мертвых душ".
Ноль!!!

Мое личное оценочное суждение:  З/п вся черная, при увольнении выплачивают только белую часть. Перспективы нулевые. ОООчень большая текучка. Поменяли вывеску (Русский свет, теперь ассоциация Русский Свет), суть та же. Компетентных сотрудников нет (световой источник - фонарь, а световой прибор - лампочка)))). Начальники филиалов - это отдельная тема для разговоров.
нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании. Директор странный тип. Сначала с пол-часа рассказывал про компанию, потом про возможную зарплату. Дальше начал по моему резюме. Написал на резюме данные трех различных бывших руководителей, при этом спросив мол а как вы думаете какую характеристику вам дадут ваши бывшие начальники? Потом заставил решить какую дурацкую математическую задачку. Как будто я поступаю на физико-математический факультет института. Потом задал дибильный вопрос: -Как по вашему мнению, какими качествами должен обладать успешный человек? Далее рассказал мне про пирамиду А.Маслоу и прочую ерунду. В общем сложилось впечатление о том что он скорее всего один из тех редкостных самодуров, до безумия влюбленный в компанию.
Чисты, новый офис. Приятный персонал.

Мое личное оценочное суждение:  Полно: НСК Кузнецов( когда-то сам работавший кладовщиком, пьяны и рвань), народ за людей не считает, такое ощущение что сотрудников СК, ему в рабство отдали, издевается как хочет, з/п режет до такой степени, будто из своего кармана платит, за всю х...ню "наказывает", господин хренов. Возамнил себя Богом. Ведь его никто и никогда за человека не считал и не считает. Коллектив кончился с его приходом, о корпоративной культуре на складе и речи быть не может. Жаловаться в Тверь смысла нет, Зайцев всегда прикроет его задницу.
Когда-то были... До прихода к власти Кузнецова. Сейчас таких сторон нет.

Мое личное оценочное суждение:  Гнилая компания!,до сотрудников пофиг!зп мизерная.щемят по полной.(( никогда бы не пошел сюда,знал бы что твориться..складское помещение это вообще отдельная тема-холод,пробирающий до костей!к ст.- на корпоры скидываются сами сотрудники.зато весело) зп черная.. Удачи всем!
Есть работа всегда

Мое личное оценочное суждение:  Наш золотой директор, как кролик на удава, смотрит на своего подчиненного, начальника СК, Кузнецова, который своим самодурством, в буквальном смысле этого слова- разложил коллектив. Наш некогда дружный коллектив совсем загнивает, а Зайцев продолжает боготворить этого, как его называют на складе, дурочка -Кузнецова. Зарплата сотрудников напрямую зависит от настроения " дурочка" и от его личных симпатий и антипатий. Может в Твери кто-нибудь наконец то откроет глаза Зайцеву, пока от разложения вонь не пошла.
Директор, Зайцев А.Г. - золото, о таком директоре может мечтать любой, каждый коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  зарплата в конверте, заставляют осуществлять охранную деятельность без лицензий, начальник алкоголик, который после запоев вымещает депрессию на подчиненных а так же и занимается подтасовкой рабочего времени подчиненных с целью личного обагощения.
нету

Мое личное оценочное суждение:  Отношение начальства хамское ,если попросиить сделать справку о зарплате у бугалтера Оксаны то это полная беда :извените я эабыла,мне некогда ,с работы уходит когда хочет.начальники русского света что с работы уходят на10 минут раньше что в столовую во 2ю смену бегут также вперёд всех как- будто у них просто из рта вынимать будут последний кусок .в зарплате постоянный обман .вот например работали два товарища весь месяц с одинаковым процентом ,ноодин был в отпуске а другой в безоплатном по одной недели и зарплата у них одинаковая ,как такое может быть? Душ в раздевале отрезали люди просто домой едт грязные .В том году приезжал к нам ген. Директор русского света хотелии задать пору вопросов по поводу душа и зарплаты так нам коротко намекнули тов, Кузнецов тогда пишите по собственному .что за бред ,Я думаю что это сообщение дойдёт до Твери главного офиса и разберутся бугалтером Оксаной и начальником Кузнецовым
Ну впринцыпе работать можно ,просто рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Смотрю в других городах то вообще что твориться то....в Казани оказ-ся ещё ниче:-) насчёт зп да-не хотят платить...как нравится так и считают зарплату.да пусть удавяться!народ-вы это,если что,переезжайте к нам!мы места вам свои отдадим:-)
Тепло.светло.

Мое личное оценочное суждение:  их нет
хорошая компания, отличная зп, все белое

Мое личное оценочное суждение:  З/п вся черная, при увольнении выплачивают только белую часть. Перспективы нулевые. ОООчень большая текучка. Поменяли вывеску (Русский свет, теперь ассоциация Русский Свет), суть та же. Компетентных сотрудников нет (световой источник - фонарь, а световой прибор - лампочка)))). Начальники филиалов - это отдельная тема для разговоров.
их нет.

Мое личное оценочное суждение:  На улице зима. На складе -8/-12 градусов. Немеют руки и ноги. Но это ничего, по внутреннему распорядку компании раз в два часа можно подойти к батарее погреться на целых десять минут, если хватит места около неё,а в обед,отстаяв очередь на кпп, можно даже выйти со склада и побаловать себя чем нибудь горячим.
В летний сезон,работая по 12 часов в день и субботам, можно заработать 30-33 тасячи рублей. Правда забываешь имена жены и ребенка... Зато зимой трех дневная рабочая неделя, правда и ЗП около 20 тысяч.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных моментов не просто много, слишком много. Во первых Директор Псковского филиала Марина Николаевна считает что ей все позволено, сотрудники не имеют права высказывать свое мнение и она всегда права. Она замужем за менеджером одного из секторов, так тому позволяется на работе все что угодно, может спокойно уходить в любое время по своим делам(к примеру в рабочее время ездил сдавать на права без всяких админов и т.д.), может опаздывать на работу вместе с ней приезжать к 9 утра, всем хамить на работе она всегда будет его покрывать и выгораживатьДругим же только попробуй отпроситься(решайте свои дела вне рабочее время). Зарплата у него понятно самая высокая в коллективе, минусов никогда не бывает, кто с ним начнет конфликтовать сразу попадает в черный список. Ну и что самое интересное в наглую вместе со своей лучше подругой начальницей отдела розничных продаж открыли магазин по профилю ИП Федорова О.Н. и спокойной продают сами себе товар по самой минимальной цене в убыток компании, что в принципе запрещено и даже есть служба собственной безопасности. Не знаю куда она сморит... ну а дальше понятно розничная торговля в три дорога, квартиры себе на это покупают, машины КОРОЧЕ ПОЛНЫЙ ПИЗ.ЕЦ и это еще только малая часть
Особых нет.

Мое личное оценочное суждение:  присвоение зп. унижения и оскорбления со стороны начальства. пьянство на рабочем месте. полный беспредел. директор постоянно отсутствует. бардак в бухгалтерии и в торговом зале. хамовитые продавцы и менеджеры.
можно воровать со склада. начальство для вида. можно тупо не работать все равно план сольем а если и вытянем то чудом

Мое личное оценочное суждение:  про это много сказано, но...директора видимо везде подбираются по показателю "худший из худших", не компетентен ни в электрике, ни в менеджменте, ни в маркетинге. речь длиннее трех предложений читается по бумажке, многозначительные мхатовские паузы обозначают слабые мыслительные потуги. совместные визиты - "по улицам слона водили". вся работа выстроена не благодаря, а вопреки начальству. бухгалтерия забита морем фальшивых документов, созданных во благо директору. работники регулярно выписывают авансы которых никогда не видят. при увольнении была мысль отписаться вышестоящему начальству, но прочитав тут отзывы....бессмысленная трата времени. PS уволен без соответствующих выплат....
много обучения от производителей, гарантированный минимальный заработок и соц. пакет

Мое личное оценочное суждение:  при увольнении мне нужна была характеристика, так меня заставили написать положительный отзыв о компании в интернете, а именно, директор Алексеев А.В.!!!!! пришлось писать ....
для меня их нет

Мое личное оценочное суждение:  Я, конечно, догадываюсь кто ты "Пупкин", я и есть бывший директор филиала (как ты в курсе) и , действительно признаюсь, что такие случаи были, и не только присваивалась з/п уволенных сотрудников, но и занижались (и занижаются) премии и з/п работающих. Пишу это потому, что и сам остался при увольнении без должных выплат. А делается это все с приказа всем известного (в РС) менеджера по развитию филиалов МРЦП Павла Б., который и производит эти сборы в свою пользу под страхом увольнения всех и вся, его любимая поговорка "незаменимых людей нет", пусть теперь и сам разгребается с этим го-м, что творится в г. Подольск. P.S. кстати остались еще сотрудники, которые помнят, как этот самый "директор" изъял подарочные карты (Шнайдер) у менеджеров, которым они были вручены за ПРОДАЖИ!!! Нужна будет моя поддержка - обращайся, пора давно прекратить этот беспредел, И ВООБЩЕ КАК ОДНА ИЗ САМЫХ КРУПНЫХ С СВОЕЙ СФЕРЕ КОМПАНИЙ ДО СИХ ПОР ПЛАТИТ ЧЕРНУЮ З/П?
много проводится бесплатного обучения обучения

Мое личное оценочное суждение:  Не нашел, есть обычные "рабочие" моменты, которых много везде. Вот уже 5 лет работаю, начинал с самых низов.
Замечательный коллектив, отличное начальство, горжусь, что работаю в данной компании. Прекрасный карьерный рост, лучшая школа продаж в России. Много бесплатного обучения (за счет компании). Все зависит от желания сотрудника работать и зарабатывать.

Мое личное оценочное суждение:  Директор Данилов П.Ю. -просто самодур, орет, нецензурно выражается, обзывает работников, непродуманными устными распоряжениями мешает продуктивной работе и затем обвиняет работника в некомпетентности, ТК игнорирует, всех сотрудников запугивает увольнением по статье, психологически издевается над неугодными которые смеют делать замечания его персоне, безграмотный руководитель и подлый человек который не дружит со своей головой.
Работа дочке нравится, освоила работу администратора ТЗ, сдала все квалификационные тесты в Oracl

Мое личное оценочное суждение:  Полностью согласен с Василеем Пупкиным!!!!!!!! RESPEKT!!!!!!!! :-) P.S. Гиблый филиал, в гиблом месте!!!!!!!!!
Замечательный коллектив!!!!!!!!!! В принципе на этом всё хорошее и заканчиваетца! :-)

Мое личное оценочное суждение:  Как выяснилось..... при увольнении сотрудникам в филиале Подольск не выплачивают "черную" составляющую их зарплаты...... . И что самое удивительное, их делили между собой директор (уже бывший, слава богу Алексей и еще один "приближенный к филиалу"))). На счету как минимум уже пять(!!!)случаев!!!!!Не знаю, в курсе ли об этом руководство МРЦП, но это ТАК!!!!ужас!!! При всем при этом уволившимся людям объясняют, что это -личное решение Андрея Дорошина(кто знает-тот поймет!)Ребят, ну что за бред!!!!! В Подольске местное руководство уже столько набедокурило, что скоро их распнут на ближайшей березе ногами вверх!!!! Задумайтесь, разберитесь -разве вы не видите подозрительную текучку в этом филиале!?!?!?!?
Замечательный коллектив и корпоративный дух во всей компании

Мое личное оценочное суждение:  Поначалу придется непросто, много инфы, все освоить и запомнить, но оно того стоит. Много регламентов, с непривычки путаешься, но если есть желание работать-не проблема, помогут, обучат, поддержат. ГСМ оплачивают только тем, кто ездит по клиентам.
Пришла в компанию в середине прошлого года, до этого работала в небольшой компании, и вот -завертелось:))) Очень и очень большая контора, офисы в каждом городе России, много людей, тьма клиентов и поставщиков, первое время, голова, конечно, пухла. На испытательный срок- только оклад, а сейчас уже и за бренды и за дебиторку плюсы получаю. Но, я изначально выбирала крупную компанию с перспективами роста и стабильным положением на рынке. И вот уже более полгода как я успешна на своей должности и планирую расти дальше. Что меня привлекает в компании: во-первых, динамика, постоянно придумывают новые формы работы, новые предложения для клиентов, компания постоянно в движении, не стоит на месте. Я дружна с коллегами, у нас в отделе молодежь до 30, мы всегда вместе, праздники отмечаем, на природу выезжаем. Скоро открывают новый филиал, буду пробоваться на повышение. Для меня компания Русский Свет, это компания - которая открыта новому (в том числе и сотрудникам) и идет вперед. Я собираюсь вперед с ней!

Мое личное оценочное суждение:  Много разных )
Ну ниче так коллектив

Мое личное оценочное суждение:  в силу того, что компания достаточно большая, некоторые вопросы невозможно решить оперативно, как хотелось бы...
На мой взгляд, это одна из немногих компаний, где не только делают бизнес, но и действительно думают о людях. Умные профессиональные руководители, молодой энергичный коллектив сотрудников, куча возможностей зарабатывать и развиваться. Я, например, горжусь тем, что работаю в этой компании, и считаю, что мне повезло. Здесь не приживаются те, кто не хочет работать... и те, кто ворует. Такое, к сожалению, тоже

Мое личное оценочное суждение:  Пришла устраиваться менеджером в эту компанию,поднялась на второй этаж,и задав вопрос -ГДЕ ТУТ У ВАС ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА? получив ответ ИДИ ТУДА,ОТ КУДА ПРИШЛА....опыт общения с быдлом у меня отсутствует,развернулась и ушла....спускаясь,слышу за спиной,мол Аля,ты чё?.......скорей всего этот главный менеджер много на себя берёт......или кто она там.?.....а ведь когда то наш город был культурной столицей..... обидно.если честно...............(((
не успела понять

Мое личное оценочное суждение:  НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ КОМПАНИЮ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!!!!! За обучение надо ПОЛАТИТЬ!!! 5000 руб за занятие! обучение по выходным! На собеседовании обо всем этом ни слова! оклад обещают один, при выходе на работу он совсем другой, повторюсь СОВСЕМ! Только я не понимаю зачем тратить время людей и свое, затем получать негативные отзывы о вашей компании! Вообщем надеюсь что ваш бизнес вскоре рухнет, на таких муд..ков как вы найдутся те что обманут вас. Да будет так! Аминь.
работают хорошие пизд...болы!!!

Мое личное оценочное суждение:  официальная ЗП 12 т.р остальная вся черная которая начисляеися непонятно как якобы какими то хитроумными формулами а на деле решает директор кому сколько дать, мобильная связь не компенсируется , с ГСМ тоже иногда кидалово происходит, а еще штрафы , тестирование это вообще отдельная тема придумали что бы сдирать деньги с сотрудников. происходит раз в 3 месяца. не здал тест минус 10% от ЗП здал молодец ближайшие 3 месяца твое ЗП сохраняется. также все недовозы долги клиентов вычетают из ЗП менеджеров поэтому и текучка ужасная. Вот и бегут они работать к конкуренту в Минимакс. Проработав там не долго и поняв что к чему я ушел с этой компании жаль только потраченного времени
в сравнении с другими торговыми кампаниями их нет ну разве что вчерашнему студенту прийти набратся опыта.

Мое личное оценочное суждение:  Ребята, если у вас есть лишнее время, деньги и нервы - тогда непременно стоит поэкспериментировать и поработать в этой компании!!!! Компания будет несказанно рада тому, что вы САМИ оплачиваете бензин, за свой счет ремонтируете машину.....ну про мобильную связь - это само собой разумеющийся факт - конечно тоже оплачиваете сами! Я из Барнаула))) Начну с руководства - оператор знает больше, чем руководитель филиала - уже стоит задуматься, не правда ли???? Начальник отдела продаж, проработав полгода не знает ни клиентов, кто есть кто, ни где они находятся.....вопрос - а как он тогда курирует менеджеров???? Нужен ли он вообще??? Может только для отчетов, которых в компании заполнять не перезаполнять?! Менеджер - он же и оператор и бухгалтер и логист и грузчик и коллектор, в случае если клиент не оплачивеат товар или оплачивает за нал....ааа, еще и служба безопасности, которая в такой "СУРЬЕЗНОЙ" компании отсутствует, эту обязанность менеджер выполняет всегда, когда заключает договор с клиентом....Думаете, что менеджер получет много за все то, что он делает??? ДА! ДА! и еще раз ДА!!! ТОЛЬО ПО ШЕЕ И ПО КОШЕЛЬКУ!!!!! Хотите опровергнуть то, что проверено многими, кто на сегодняшний день занимает хорошии должности в др. компаниях и кто вовремя ушел из Русского Света, кто не стал свои силы тратить впустую и доказывать, что там можно заработать - приходите в Русский Свет!!! Вакансии всегда открыты, вас с удовольствием возьмут!!!! Удачи ВАМ с таким работодателем!
не могу найти

Мое личное оценочное суждение:  К людям относятся как к скотине, которая дожна делать план. Если вы себя не любите, то это место для Вас. Текучка кадров.
есть и хорошие люди

Мое личное оценочное суждение:  все тупят и это очень грустно
никаких

Мое личное оценочное суждение:  Куда дели отзыв о Директоре Подольского филиала? Испугались?
Коллектив хороший

Мое личное оценочное суждение:  маленькая зп, требования просто ошеломляющие! Объемы работы огромны. Отношение руководства к сотрудникам никакое, а про бухгалтерию отдельно- уволилась и пришла за расчетом. Было 2 недели неотгулянного отпуска( ели выбила свои деньги!!!!) никогда этого не забуду! мрази! Что касается коллектива.. везде есть свои крысы. к новеньким не подходят даже-"варись в собственном соку". ну собственно поэтому все бегут оттуда( и правильно делают)
их просто нет!

Мое личное оценочное суждение:  Большой объем работы, отношение к сотрудникам не очень хорошее, рабочий день с 8 до 18 ч. Директор - склочная баба, сама работать не любит, у нее отгулов уже на год вперед, а если работник отпросится с работы, отработав законные 8 часов, т.е. в 17.00, то ноговорит предварительно гадостей
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Директор А.А.В. за юбками бегает своих подчиненых, пошлит и не стесняется. Интересно зачем ты звонишь в 23.00?? Свои слова я могу подтвердить, распечатка его звонков имеется. Лучше бы продуктивнее работал и относился к людям по-человечески
Никакой дисциплины, хоть опаздывай каждый день никто тебе слова не скажет

Мое личное оценочное суждение:  А. сам пишет о своей персоне от лица выдуманного персонажа!!! Не красиво...
Выходные Суббота, Воскресенье.)))

Мое личное оценочное суждение:  Беспредел еще тот. Отношение к сотрудникам как к собакам. Директор А. никакой вопрос решить не может, разворачивается и уходит молча и скидывает все свои косяки на сотрудников, что собственно и входит в обязанности директора, контролировать исполнение подчинёнными своих указаний.
Ничего положительного

Мое личное оценочное суждение:  Руководство компании абсолютно не ценит сотрудников, ничем не помогает, только требует. Директоров филиалов выбирают по принципу " чем хуже-тем лучше" чтоб не смогли открыть параллельно свой бизнес,(хотя у нового директора не удастся это сделать) чтоб ими было проще управлять.новый директор А.А. авторитетом не пользуется, решения не по одному вопросу сам принимать не может отношения в коллективе сломал зарплату работникам не платят в тех размерах в которых обещают бухгалтерия в сговоре с начальником Тульского РЦП. Цены для клиентов не согласовывают, если клиент работает с откатом, и вдруг переходит в конкурирующую фирму, то готовы человека сдать сразу.... причины отказа не выясняют. Бонусы клиентам выдются в открытую. Очень часто директор сам закладывает несуществующий бонус, в накладную к клиенту, и менеджер ничего сделать не может, т.к. бухгалтерия в филиалах часто в сговоре. к работникам склада отношение скотское(быдло)
соцпакет,обучение

Мое личное оценочное суждение:  Компания просто ужасная,особенно то,как туда ставят директоров,особенно каких,чем хуже,тем лучше,а вообще бытует мнение за деньги.Сотрудников не ценят,чтобы получить свою зп,куча мотиваций,чем больше,тем лучше,получая копейки.В компании творится ужас,бардак,текучка страшная.Директора бонусы гребут,и бухгалтер также.Сотрудники это для них отработанный материал.Ужасное отношение к сотрудникам.
ничего положительного

Мое личное оценочное суждение:  Руководство компании абсолютно не ценит сотрудников, ничем не помогает, только требует. Директоров филиалов выбирают по принципу " чем хуже-тем лучше" чтоб не смогли открыть параллельно свой бизнес, чтоб ими было проще управлять. Бонусы клиентам выдются в открытую. Очень часто директор сам закладывает несуществующий бонус, в накладную к клиенту, и менеджер ничего сделать не может, т.к. бухгалтерия в филиалах часто в сговоре. Цены для клиентов не согласовывают, если клиент работает с откатом, и вдруг переходит в конкурирующую фирму, то готовы человека сдать сразу.... причины отказа не выяняют.
Бонусы от поставщиков.

Мое личное оценочное суждение:  Начальник одного из отделов продаж вообще превращается в шлюшку на деловой встрече,от чего я просто была в шоке! люди!!! Если вы не попали еще в эту компанию,просто вас Бог любит и отвел от этого кошмара.........Точно супруга устроилась работать туда, забросила семью, амбиции до небес, вообщем через 1 год развелись....такие бизнеследи никому не нужны, у которых вместо сердца копилка...........а про шлюх - это верно сказано!!!!!Берегите свои семьи........вот и у меня дочка без отца растет!!!!!!!!!!зато жена 40 тыс. получает и на машине катается...вот такая орифметика
просто нет ниодного порядочного человека

Мое личное оценочное суждение:  Придя на собеседование, был удивлен насколько пуст офис, не оборудован, просто ПУСТ. Пройдя дальше увидела "кабинет", а в кабинете стол, 2 стула, ноут и "руководитель" и больше ничего лишнего, чтоб видать ничего не мешало проводить собеседование. Садишься напротив "руководителя", как на допросе: Вы ему как личность неинтересны, это сразу ясно на первой минуте собеседования, слушать Вас не желает вообще, не на один!!! вопрос не отвечает(говорит, сначала я у Вас все спрошу, а потом Вы) забыв, что собеседование-это презентация двух лиц: кандидата и фирмы, т.е. должен быть диалог. Спрашивает все у Вас(допрос, а не диалог): пол ребенка (вопрос зачем?), какую зарплату хотите(я сказал 50 т.р.(при чем в объявл.было написано 27 т.р., а он мне-всего лишь???) (это означает даже и не рассчитывайте на такую, какую огласите), постоянно делает акцент на том, кто он есть (если честно не запомнила, но что-то вроде руководитель регионального развития), дресс-код (требования к офисной одежде сотрудников)"руководителя" не соответствовал деловому общению. Пройдя немало собеседований, такого я не видел. На все Ваши ответы, эдакий "рук-ль" отвечает кривя рожу-ой, ну давайте уж не будем..То, что Вы нацелены на результат, обучение и прочее....услышите в ответ- Ой, ну не надо...Хотелось бы достучаться до тех, кто планирует пойти на собеседование в данный офис (Раменское), не тратьте свое драгоценное время, умным там не место, Вы там никому не интересны, пусть такие как он там и работает-ОДИН. Написал бы я как его зовут, да не представился Кстати, посмотрите на сайт, ни одного слова о фирме и ее истории, задумайтесь. И еще если спросите, а как до Вас добраться, в ответ от него услышите- я не знаю, я езжу на машине. Вот так!!!
Хорошее расположение офиса в Бизнес-парке "Плаза Рамстарс".

Мое личное оценочное суждение:  Полностью согласна с пред. комментарием. В компании культивируется некомпетентность и блядство. Нормальные люди оттуда убегают. Остаются либо имбициллы с синдромом Альцгеймера либо полные ничтожества. Руководители производят впечатление марионеток с заученными фразами. В одном из Поволжских филиалов директор - известный в городе гомосексуалист с сельскохозяйственным образованием. Нормальные покупатели уже давно не работают с этой компанией чтобы не пачкать имя. Если Вам предложат поработать там - 10 раз подумайте.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  СО слов Н.В - HR-а Тульского флилиала, кампания солидная, грамотно выстроенная и т.д. и т.п. С первого взгляда кампания действительно достаточно серьезная и оставляет положительный осадок в душе. Основная претензия - это обещание позвонить в любом случае и сообщить результаты второго тура собеседования. Однако не сочли нужным уведомить об отрицательном ответе. ПРичем обещали сделать это в недельный срок, но перезвонив через неделю по контактовому сотовому - понял, что он попросту отключен. В результате вылавливания Н.В., выяснилось что моя кандидатура не подошла. В первую неделю я отказывался от других предложений, но сотрудница Русского Света не сочла нужным даже извиниться за то, что не повзонила.
Не указаны