Мое личное оценочное суждение:  Контора полное говно работаю около года, отношение со стороны начальства скотское, оборудывание никакое- старье организация работы просто шлак, обещали 50 тысячь так я их неразу и не видел по пречине сильно заниженых норм а если даже и выполняешь нормы денег не ведать максимум сорок если будешь как вол похать. Чужие для них мяса у них там родоплеменные отношения- брат кум сват а со стороны ловить...»
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Никогда с таким не встречался, но по порядку. Позвонил, пригласили на собеседование поговорили - запросили дополнительную информацию, - прислал. Позвонили через несколько дней сказали ОК, вы нам подходите приносите пока заполненную анкету отдадим на визирование директору - недели полторы-две пройдет, он завизирует и будем оформлять. Пришел посмотрел рабочее место, познакомился с сотрудниками, с работой - все устраивает. В отделе кадров куда отдал анкету с фотографиями попросил в случае любого решения директора перезвонить чтобы не ждать просто так. Все сказали конечно и ... тут-то все и началось, вернее все кончилось. Через полторы недели звоню(сами не звонят хотя обещали) - ой, говорят, пока никак, у нас все долго несколько площадок, директора на неделе не было, мы позвоним недельки через полторы, и ... так несколько раз, причем никто никого за язык не тянет всегда можно сказать позвоним если что-нибудь определится, совершенно необязательно обещать и не делать. Причем так себя ведет не только отдел кадров, но и предположительное непосредственное начальство, и начальство уровнем выше. Причем дело сводится просто к тому, что люди просто не могут - по их словам, в силу то тех, то других причин, донести документы до директора и с ним переговорить. Причем речь не идет о подвиге - надо просто положить документы в папку директору на подпись, и если потребуется по телефону ответить на его вопросы. В связи с тем, что это тянется уже более полутора месяцев возникают сомнения, в целесообразности ведения вообще каких либо дел с такими людьми, не то что работать. При таком свинстве и таком отношении к людям еще при начале оформления, просто страшно подумать что у них вообще творится в коллективе. Единственное разумное объяснение этому всему - если кто смотрел Футураму-) - , это что у них у всех мозговые слизни или директор у них гипножаба.
На вид стабильно...

Мое личное оценочное суждение:  Практически все минусы крупной госкомпании. Большой коллектив, что неизбежно приводит к недовольству кого-то кем-то, возникновению группировок и т.п. Необходима стрессоустойчивость.
Крепкая стабильная компания. Стабильная зарплата. Неплохой соцпакет.

Мое личное оценочное суждение:  Очень долго заманивали по телефону приехать на собеседование, обещая золотые горы и в красках рассказывая про райскую жизнь предприятия! Отпросившись с работы и приехав, обнаружил обшарпанное здание, как снаружи, так и изнутри. Вообще, строго говоря, проходная - лицо любого предприятия. Так вот у внииа это лицо, застывшее на рубеже 70-х, 80-х годов. Короче говоря - кошмар. Сразу засомневался в уровне обещаемой зарплаты. Вобщем, побеседовав на проходной с руководителем подразделения, мне было дано время обдумать предложение. В итоге, после принятия мной положительного решения, я позвонил этому самому руководителю, чтобы сообщить ответ. На что он мне сказал, что набор сотрудников на предприятие закрыт, что в ближайшее время никаких новых проектов не ожидается и вообще, чтобы я не расчитывал "на них". Короче говоря, послав его в сторону "большого и толстого" выдохнул с облегчением! Все, о чем жалею - это о потеряном времени и деньгах, потраченных на дорогу до этой шарашки! Будьте внимательны!
Госудраственная контора, обещаемая зарплата и социалка