Мое личное оценочное суждение:  Всем на все положить. Отвратительно платят, вечно задерживают зп, работы много, а работать некому
не увидел

Мое личное оценочное суждение:  Руководство слабо сказать странное. Да оно это прекрасно знает и понимает. Большая текучка кадров. Не стоит устраиваться в эту контору хотя бы по одной причине, трудно потом будет после увольнения пойти работать по профилю. Ну и конечно огромные минусы....заставляют работать на выходные, ночью и тп...выжмут как лимон - ни как не компенсируют, плюс нарушения ТК РФ по отношению к инженерам....перечень большой
Зарплата белая, но задерживали. Многое зависит от премии. Работа для тех кто после ВУЗа....разницы в оплате между "матерым" спецом и новичком не существенная

Мое личное оценочное суждение:  Очень мутное место, людей не хватает, так как они постоянно увольняются и приходиться не важно бухгалтер\менеджер\секретарь выполнять обязанности курьера и ездить по поручениям по всей Москве. Руководство за вашей спиной может принять решение что вы больше не нужны и завтра вам скажут , что можете не приходить... обязанности никому четко не объясняют и нигде они не прописаны, в день могут сказать что срочн одно. а вечером спросить что то другое, и будете сидеть до ночи в срочном порядке что то строчить))) понятно , что у этой фирмы связи в мед сфере ,чувствуют, что все можно и ведут себя по свински. Дружат в основном группами, а может и вид только делают, много сплетен и негатива. Насчет перспектив-если с вас есть что взять-связи деньги, то с вами считаются, если нет- вас не замечают и могут уволить любой момент.что говорить если Директор небольшой фирмы , даже не знакомиться с новыми сотрудниками( зачем голову забивать?))))
удобное месторасположение офиса

Мое личное оценочное суждение:  Компания не дорожит своими кадрами, руководство само по-себе люди сами по-себе. Анжелика, желаю Вам успехов в разборе этой мусорной кучи под названием ГК "Бюро". Отстой!!!
Ничего положительного написать не могу, извиняйте!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Помните, ИНЖЕНЕР - не винтик, а двигатель. Желаю успеха в осмыслении!
Если хотите успеха Вашей компании, то пересмотрите своё отношение к людям: 1) руководитель сервисной службы должен быть мудрым и хорошим Человеком, т.е. уметь работать с интеллигентными людьми; 2) инженерам надо обеспечить условия для приятной и эффективной работы, а также перспективы профессионального роста (проф. обучение и прочие важные мелочи.) 3) Важна не только зарплата, важно ВСЁ.

Мое личное оценочное суждение:  была неправильно организована сервисная служба, поэтому работать было неудобно, излишне потно и потому безрадостно, а также бесперспективно, поэтому я проработал недолго. В частности инженерами управляли менеджеры, двое из которых (тоже, как ни странно, инженеры) обладали такими замечательными качествами, что способны были развалить какую угодно работу. Они вообразили себя сатрапами. Были и другие досадные мелочи. У моего коллеги, который уволился после меня были проблемы с устройством на работу в другую компанию по обслуживанию медтехники.
платили зарплату исправно, никакой серой не было. Всё по ТК РФ.

Мое личное оценочное суждение:  Мы слышим и видим информацию на данном сайте, работаем с ней. Юридически правильно осуществляем свою деятельность. Есть вопросы? Звоните! PR-менеджер Петрищева Анжелика. т:506-25-32.
Здравствуйте читатели данного ресурса! Сложно разобраться в проблеме, если она освещена частично, предвзято и просто не даёт общей ситуативной картины. Если кого-то волнуют конкретные вопросы, высказывайтесь, только представьтесь для начала: кто Вы, кем работали/ете! Затем по существу изложите суть Вашей проблемы. Но помните, что речь идёт о деловой репутации компании. И за клевету придётся отвечать в рамках Гражданского или Уголовного кодекса.

Мое личное оценочное суждение:  Мы слышим и видим информацию на данном сайте, работаем с ней. А значит будут результаты.
Здравствуйте читатели данного ресурса! Сложно разобраться в проблеме, если она освещена частично, предвзято и просто не даёт общей ситуативной картины. Если кого-то волнуют конкретные вопросы, высказывайтесь, только представьтесь для начала: кто Вы, кем работали/ете! Затем по существу изложите суть Вашей проблемы. Но помните, что речь идёт о деловой репутации компании. И за клевету придётся отвечать.

Мое личное оценочное суждение:  Ванин Алексей Андреевич - руководитель аналитической службы (http://burogroup.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=89&Itemid=86) Как Вам нестыдно выкладывать на сайт непр оверенную информацию???
Как можно заниматься консалтингом и помогать другим строить бизнес-процессы, когда в самой компании творится безпредел??? Прошу ответить на вопрос! http://burogroup.ru/

Мое личное оценочное суждение:  Полностью, согласен, что вслед за душой компании, ушло Тело, с которым хотелось работать. Сейчас в компании работать не с кем. Руководство творит, что хочет, зарплата задерживается на 2-3 недели, аванс не платят. Отношение к сотрудникам как к рабам, из которых выжимают все соки, а потом выбрасывают за ненадобностью. Очень много пафоса, за которым одно гнильё!!!
Положительного ничего нет!!

Мое личное оценочное суждение:  Компании - копец. В след за душой компании, компанию покинуло ее тело. не платят вовремя зарплату, шантажируют надбавкой, руководство - невменяемое, сервис никакой - стыдно появляться в больнице
белая зарплата, но с задержкой до 2 недель