Мое личное оценочное суждение:  КОНЧЕНАЯ КОМПАНИЯ !!!! УРОДЫ ЕБ.... ОСОБЕННО СЕКРЕТАРША ИХ ЕБУЧ.... СТАРАЯ ПИЗ... ТУПАЯ ОВЦА !!! НЕ ХОДИТЕ ТУДА ВООБЩЕ НИКОГДА ТУДА !!! НИ Х... НЕ ПЛАТЯТ !!! ДИРЕКТОР ЕБА... НА ПОЛНУЮ ГОЛОВУ !!!
НЕТУ!!! И НЕ БУДЕТ НИКОГДА!!!

Мое личное оценочное суждение:  Класс
...

Мое личное оценочное суждение:  Много
Ну что могу сказать о компании.Компания не плохая,но много не нужных людей которые не компетентные или не доросли ещё до своего уровня в компании. Руководство производством в целом адекватное .Капустин умный мужик и с опытом ,но ему,как водится на всех производствах, не дают работать. Что касается качества продукции . Хочу всех порадовать ,наконец-то в компании появился нормальный руководитель в этой области. Знает своё дело. Качество замков заметно меняется в лучшую сторону . С рабочими общается на "Вы"-это большой плюс. Да и рабочие отвечают ему тем же. Хороший руководитель Орехов. Менеджеры по продажам . В целом мне не понятно что они тут делают. Как не зайдешь к ним в кабинет -сидят и ржут во главе с Васильевым. Говорят продажи плохие-кризис." Наверное Путин виноват.)))"А чего им быть хорошим если не продавать, а только ржать. Гл.бухгалтер. хорошая и умная женщина ,но есть у неё маленький изъян. Много кричит и матом ругается это её минус. Генеральный Рылеев. Нормальный грамотный мужик. Но много в его компании ненужного и ненужных. Среди рабочих тоже очень много ненужных .совсем не нужных. Говорить о ком-то конкретно не буду это пусть руководство решает само. Ведь не даром говорят"рыба тухнет с головы"..... )))))

Мое личное оценочное суждение:  Вся фурнитура для дверей домой досталась нахаляву. На складе вечный брада украсть легко
Глав буха кличут Краснова Алла Николаевна престорелая лимита ничего не делает на работе. Приезжает в 12 собирая сплетни и хамят сотрудникам. Ворует в наглую, т.к. директор Рылеев туповат. Народ кидают в наглую урезан зарплату пост фактум до минимума. Все положительные отзывы фейк. Могу поспорить на деньги с любым

Мое личное оценочное суждение:  Рыло просто заставляет кого-то из своих судя по тупым отзывам наверное Ваганову или Эльвиру писать эту чушь. Ничего нового в этой помойке не происходит никто нормальный туда давно на работу уже не идет. Жирный старый бухгалтер все так же сидит у Рыла в кабинете и сосет ?
Можно воровать. Легко директор туповат

Мое личное оценочное суждение:  Все положительные отзывы полная чушь.
ИХ ПРОСТО НЕТ!!!

Мое личное оценочное суждение:  Не нашла
Xорошая фирма, цены у них на самом деле саммы низкие среди их конкурентов, раньше пользовался апексом, пока не знал о существовании Крит. Но однажды на форуме увидел информацию о крит, попробовал получилось в два раза дешевле чем в апекс. Был у наи на собеседовании, компания произвела очень хорошее впечатление

Мое личное оценочное суждение:  пришла в эту компанию работать , после анализа ситуации с курсом доллара. Предполагалось увеличение объемов за счёт ухода Китая с рынка. Что в принципе, и должно было быть, если бы у компании не было бы кучи глобальных стратегических ошибок. Отсутствует бизнес-процесс,высший менеджмент не знает, что это такое. Практически Вся бухгалтерия , во главе с финансовым директором создают впечатление рынка. Хамство и невоспитанность зашкаливают. Кассир-женщина с заниженной самооценкой, которая гиперкомпенсирует её атаками на других женщин и развязаностью к мужчинам. Мне очень повезло с моим бухгалтером- Любовью, очень воспитанный и интеллигентный человек, одна из немногих кого я могу назвать женщиной в этом коллективе. У компании нет централизованного снабжения и этими вопросами никто не занимается. Кто может зарабатывать на этом -тут сами карты в руки. Бухгалтерия подписывает счета не глядя. Они сами были замечены в этом неоднократно. У компании нет желания выделить денег на стоящее СРМ, можно утащить клиентов -никто даже не заметит. Что и сделал мой предшественник. Контрагенты ведутся в папках!!! Дублируются на электронный носитель и в такой файл как "звонки". Так что на оформление одного звонка с клиентом уходит порядка 15-20 минут. Программное обеспечение- опен офис :)))) и 1с бухгалтерия, о торговле даже не мечтайте:) ответ сисадмина)) Основное. У руководства по непонятным причинам в приоритете бухгалтерия. Нет в компании понятия, как позиции которые, зарабатывают и те которые обслуживают этот процесс. Менеджеров с хорошим потенциалом не ценят, оставляют тех кто может выдерживать крики бухгалтерии. Чуть чуть о сервисе. Добираться проблематично. Общественный транспорт ходит редко, может не приехать совсем. От остановки до завода непроходимые топи и грязь. Столовые отвратительные. Слава богу есть "комната отдыха" в которой можно разогреть принесенную еду. Акцент для холостых мужчин! Если вам некому готовить, то в столовой ужасная еда за бешеные деньги. Бизнес ланч 350 рублей. Постоянный шум станков не дает мыслить спокойно. Голова болит по вечерам. В остальном все хорошо. Кому нужно пересидеть кризис за 40-50 т-р -самое место. Перспективы-из нет. Девочки по 10 лет работают менеджерами. Расти некуда.
Хороший главный инженер. Компитентет во всех вопросах.

Мое личное оценочное суждение:  Положительные отзывы, написанные с разницей в 6 минут - ну это смешно.. все положительные отзывы здесь - это фэйки. Большая текучка кадров как в офисе, так и на производстве. Кругом вранье. Обман начинается уже на собеседовании - обещают золотые горы, рассказывают все чинно и гладко. На деле: зп серая, обещанный оклад рассчитывается и пересчитывается по отработанным дням (ни разу у меня на руках не было того оклада, который мне изначально озвучили). Сами в приказном порядке устраивают каникулы (на новый год 15 дней, на майские праздники дней 15), заставляют писать заявление на выходные за свой счет на несколько дней плюсом к этим каникулам, причем никого не оповещают, что люди получат мизерную зарплату. Естественно, из-за этого большая часть людей с производства просто увольняется. Отсюда срываются поставки, менеджер подводит клиентов. После нескольких таких ситуаций клиенты не выдерживают и отказываются. Потом руководство в бешенстве требует этих клиентов "любой ценой" вернуть. А когда ты реально с людьми все урегулируешь, то из-за одного процента дополнительной скидки директор может послать этого клиента прямым текстом. Зарплату задерживают - ВСЕГДА. Нагружают кучей обязанностей с разных подразделений со словами, что твоя зарплата будет больше и т.д. Ты пашешь как лошадь с миллионом обязанностей, а на деле получаешь все то же, что и получал (если не меньше), у тебя без объяснений могут вычесть из зарплаты 15-20 тыс., в одностороннем порядке (без оповещения сотрудника) изменив порядок расчета. В любом случае, больше 35-40 тыс. ты не получишь никогда, как бы ты не старался. Причем вычесть из зп может чудо-начальник (вечно недовольный, часто с дикой пьянки и с перегаром) просто потому, что ему не понравится, как ты ему ответишь. О нем отдельно: если сам виноват, никогда этого не признает, только устроит на это истерику. Если ему не улыбаются и не поддакивают, то ты враг №1 и в ближайшее время найдутся нелепые причины, и тебя попросят написать заявление по собственному желанию. И дальше новые сотрудники.. Руководство свято верит, что придет новый человек и в первую же неделю продаст всю продукцию, найдет кучу новых клиентов и т.д. Такого, увы, не бывает! А продукция действительно самого низкого качества причем по невероятно великим ценам(!), и из-за этого клиенты ищут себе новых поставщиков и отказываются от компании. О! гл.бух ведет себя еще хуже, всех ненавидит. В конце месяца - миллион нелепых отчетов, причем постоянно добавляется что-то новое. Таблицы, таблицы, таблицы, графики, ежемесячная статья на сайт, бессмысленная писанина.. Это все никто даже не читает. В целом, руководство относится к сотрудникам, как к людям второго сорта. Добираться до работы на машине долго (ужасные пробки), очень далеко от метро (автобусы от метро не ходят). Пром. зона, поэтому везде грязь. Вокруг нет ни магазинов, ничего. Одна только столовая на соседнем предприятии (пирожки правда там вкусные). Так что, прежде, чем вы захотите туда прийти - подумайте хорошо.
Положительных сторон, пожалуй, нет. Разве что некоторые люди в коллективе и график работы.

Мое личное оценочное суждение:  Их просто нет
Хорошая компания, грамотное руководство

Мое личное оценочное суждение:  Глав.бух приходит как ей надо то в 13 то 14 часов,как я слышал Водилам нашим тоже обещают золотые горы,а на деле даже выпрашивают свои деньги,ребята думайте
НЕТ их,контора фуфло,обещают 40,короче выходит 20-22-,дай бог

Мое личное оценочное суждение:  Капустин отпустил своего пса Артемона,Теперь заново а привёл сынулю неумеху,тоже пса но е,щё сволочнее,
Врешь,просто заставляют писать,контора фуфло,как и её директор,если его можно так назвать,а ВЫ МОЛОДОЙ ЧЕЛОВЕК ЖОПОЛИЗ

Мое личное оценочное суждение:  месяц через месяц там кто там работает?напишите пожалуйста!
стоит устроиться штамповщиком?сколько реально можно заработать?

Мое личное оценочное суждение:  Ребят, поднимайте рейтинг Рылу. (Рылееву). Блин, может реально Ваши кровно заработанные получите.
Вообще нет. Вообще не одного.

Мое личное оценочное суждение:  нету
все понравилось,ребята молодцы!

Мое личное оценочное суждение:  Много времени тратится на дорогу
Была на собеседовании. Ничего отрицательного сказать не могу, так как прошло всё гладко. Коллектив дружелюбный (из тех, кого видела). Обстановка не напряжная. Но работать там не стала, так как мне слишком далеко добираться.

Мое личное оценочное суждение:  Негативных эмоций не испытал.
Проходил собеседование. Компания показалась весьма интересной, дружный коллектив, справедливое начальство. Не смотря на столь короткий срок знакомства с их деятельностью

Мое личное оценочное суждение:  После второго месяца начинаються непонятные высчитывания из зарплаты якобы не за полный месяц хотя я числился на окладе.В компании постоянная текучка кадров.Официальная зарплата минимальная.Генеральный директор когда дело касаеться честно заработанного по трудовому договору становиться жадным и не хочет выплачивать заработанного.
Положительные стороны в работе в компании это первый месяц работы когда выплачивают то что обещают.

Мое личное оценочное суждение:  дерьмо нач производства и его собачка артамон
никаких

Мое личное оценочное суждение:  На самом деле компания фуфло,там все лижут задницу Капустину и шавке Артемке...с деньгами напряг,кушать нечего,даже семечек не купишь,пол завода заднеприводные,при хорошем раскладе тысяч 30 получиш,а так 15-20((((замки бракованные,начальство говно...казанская фирма "Бульдорс"и та от них отказалась,потому что все детали ржавые,в общем китайское говно,советую заключить им договор с китаем и поставлять замки в пекин....если есть голова на плечах бегите оттуда сломя голову не задерживаясь как ваша зарплата там..да и еще отдел кадров ПИДОРАСЫ!!!!!!!!!!!!!!!
их просто не существует))))

Мое личное оценочное суждение:  обман с самого начала,обещают одно,но не выполняют,зато обязанности и требования на миллион,зарллата по "серой" схеме,ценится,не работа,а лицемерие и лизоблюдство
дружный коллектив( исключая руководство)

Мое личное оценочное суждение:  я отработал в крит м сборщиком замков 2 замки собираются на коленках собрать можно от 70 до 150 штук в день это от 700-1000р в день\ детали, запчасти не подходят по размерам подбиваем, точим, пилим, хреначим замки с ключами плохие ключи дерьмо кодировка слабая сувальды с заусенцами если много собираешь, прибегает Артём и даёт дешёвую операцию чтоб много не получалось, примерно 25тыщ рублей (в месяц) а ещё на сборке есть контролёр Наташа и упаковщица Галя Галя ноет что зарплата у неё маленькая Вот и Наташа работает за троих, чтобы Галя заработала себе на хлебушек Наташа крутится как белка в колесе, если её пол часа нету то Галя обноется что она ничего не заработала и начинает плакать тогда прилетает Артём и начинает орать на Наташу что она не работает и что в этот момент упаковка стоит План горит!!!!!!!!!!!!!!! а вы проверьте от 600 до 1000 замков за смену с ключами преитом надо докапатся до каждого замка и вернуть сборщику и снять деньги за плохой замок и поставить себе галочку о проверки замка зарание зная о плохой детали Если вы хотите работать на сборке то зарание подумай головой СТОИТ ЛИ РАБОТАТЬ ТАМА ВОВЩЕ
хороший коллектив, мужской

Мое личное оценочное суждение:  Не советую работать в данной конторе. Работала я там на производстве связанном с производством замков. Коллектив, не считая руководства, не плохой. Текучка постоянная, начиная с заготовки, кончая сборкой. Текучка вызвана тем, что: 1. Идет обман сразу при собеседовании - обещают одно, а платят другое; 2. Постоянно чего-то не хватает - то заготовок, то деталей, то металла и т.д.; 3. Распределением работ - тебя могут поставить постоянно на копеечную операцию, где тебе хоть что-то заработать приходится работать по 14 часов, при наличии необходимых комплектующих; 4. Полным отсутствием знаний по планированию и экономике - никак не могут рассчитать, какое количество замков должны сдаваться на склад ежедневно (должно быть собрано), что бы сотрудник по сборке был занят постоянно, и что бы под это постоянно были детали, заготовки, металл, комплектующие и т.д.. 5. Отсутствием грамотного производственника - Капустин, который себя с этим позиционирует, таковым на самом деле не является. Неоднократно к нему обращались с производственными вопросами, но он ничего внятного ответить не может. На процесс не влияет, только ходит по заводу собирает сплетни и докладывает Рылееву. В нашем женском коллективе только одна такая сплетница была - Н..., вторая Капустин. 6. Отсутствием у менеджеров завода желанием продавать продукцию - что это за менеджеры, что не могут найти покупателя на продукцию? Здесь либо менеджеры плохие, либо продукция. Ну про менеджеров я написала, теперь про продукцию.Видя, как собирают замки, как их бьют после сборки и молотками и о стол, и о пол и т.д., и как они потом продолжают так же плохо работать, я не думаю, что качество выпускаемой продукции будет очень высокое. И я никогда не удивлялась ящикам с возвратом от покупателей. Некоторые покупатели, с которыми я общалась, самостоятельно переделывают наши изделия и меняют их только в том случае, если ничего невозможно сделать. И то, как говорят покупатели, им под любым предлогом мало меняю на заводе из того, что они возвращают. Вот так плавно мы подошли к ОТК. ОТК - это тоже своеобразная контора, которой неофициально заправляет Наташа, хотя имеется и официальный руководитель. Я не буду обсуждать их личности, хотя чего обсудить есть. Там их работало, на момент Нового года, :две с половиной девочки (Валя, Люда и половинка Наташи) и один мальчик (Андрей), плюс "руководитель" (Паша). Так вот, относительно сезона у руководителя завода Рылеева и "грамотного производственника" Капустина резко пропорционально меняется требования к качеству изготовляемой заводом продукции. Другими словами - если продажи прут, то их нельзя тормозить по качеству. А когда мертвый сезон и склады забиты продукцией, то самое время вести разговор о качестве и перебирать уже сданную на склад продукцию. С уважением Ваша Глаша.
Благодаря взяткам в налоговые органы, обмана сотрудников на премии, продавая китайскую продукцию под видом продукции собственного производства эта контора продолжает свое существование!

Мое личное оценочное суждение:  ЗП маленькая, и не дай бог заболеешь, еще и должен останешься!!!! Есть некий руководитель, Смирнов Сергей Александрович - горе тому кто с ним свяжется, бандит - по другому не скажешь, причем сам об этом охотно рассказывет)))))) Видать по блату держат... Господа!!! Обходите мимо данную фирму, с говном смешают!!! Хотел бы пожелать генеральному директору ООО Крит-М Рылееву, разогнать эту Вашу Кладь!!! менеджеру по продажам - Юльке, валить без оглядки из этого быдлятника, спасибо за работу!!! Менеджеру по кадрам Денису, хочу тоже пожелать по быстрее осознать, и свалить на хуй, с этой соковыжималки, Денис, ты открытый человек, честный - в пизду эту Критищину и Гладище!!!...не порть себе будущее, тратя время в этой помойке!!! ...СУКИ!!! Это не бизнес - а НАЕБАЛОВО!!!! Рылеев!!!! - тебя наебывают!!!!!Очнись!!!!!
Работники офиса подобраны очень не плохо, но и они не могут повлиять на скотское отношение начальства к работникам!!!! Постоянно приходят новые люди, менеджер по подбору, Денис, работает, порядочный парень - пожалуй на этом плюсы компании и заканчиваются.

Мое личное оценочное суждение:  есть на фирме такой называемый надзиратель капустин который ходит и вынюхивает кто сколько раз ходил курить.а еще у него есть собачка артемка.когда надзирателю не охото выходить и поднять свой зад со стула.к делу приступает собачка артемка и начинает бегать и вынюхивать.но а как же надо хозяина убложить.одним словом черти таких еще поискать
коллектив на 5

Мое личное оценочное суждение:  ничего не меняется. те же гастарбайтеры (даже на "руководящих" позициях), та же жуткая текучесть кадров, тот же провал в продажах. более-менее адекватную гастарбайтершу на главбуха нашли. найти адекватного продажника, который бы выстроил работу отдела продаж, с такой зарплатой - нереально. "офис" на 2-ом этаже завода, весь аж трясется, черная пыль на столах (и в легких). территория вокруг - промзона, место переработки промотходов, асбестовое производство и т.д. (в общем, для тех кому не жалко своего здоровья). ну и незабвенный Рылеев, кидающий всех и вся. не ходите на эту помойку, поверьте!
нет вообще

Мое личное оценочное суждение:  Директор, он же главный конструктор, дизайнер и прочее, прочее... делает всё сам. Конструктору с собственными творческими амбициями работать неинтересно. Здесь напрягаться не надо. Разработать что-то самостоятельно вряд ли дадут. Главный всё время торопит осуществление своих идей и часто приходит посмотреть на монитор, как идёт работа. Положенные по ТК 15 мин. перерывы в работе не практикуются. Конструкторы сидят в разных комнатах, профессионального общения нет. Испытательный срок - 3 месяца, после этого Вас могут (неожиданно) попросить покинуть "остров Крит" (что я и сделал без всяких сожалений). Текучка конструкторских кадров большая, т.к. это работа для приезжих без амбиций, женщин или пенсионеров.
Почти половина зарплаты - белая!!, это большой плюс :) Зарплата выплачивается своевременно! Директор - спокойный, деловой, эмоционально выдержанный чел. От метро до компании - 20 мин ходьбы, что полезно для здоровья! Есть кондиционер и кулер!!! Две столовые рядом! Сидя за компьютером, иногда ощущаешь содрогания здания от работы прессов, что возбуждает чувство сопричастности производственному процессу изготовления замков!

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив хреновый, из-за руководства. Руководство дрянь. Месторасположение не удобной, зарплата маленькая, и не повышается, текучка вечная, социалки не какой.
Положительного в компании, нет.

Мое личное оценочное суждение:  Минус компании действительно в том, что с такими уволенными не цацкаются и поэтому откровенные наговоры, по причине собственной несостоятельности, в интернете могут идти чисто из зависти к тем, кто работает.
Я работаю в компании уже давно. Могу сказать, что как и любая компания здесь не выносят посредственности и это компания для одаренных людей. Почему компания не только процветает и по новым разработкам оставила далеко позади кучу монстров, которые привозят стандартный китайский товар.

Мое личное оценочное суждение:  Но личных его качеств надолго не хватает. Всё изменяется когда наступает время зарплаты. В этот момент все сотрудники превращаются во врагов. 1.Руководитель не хозяин а управленец с долей. Поэтому его больше интересует не продажи как таковые, а налоговые махинации, и обман партнёров и учередителя. Сотрудников заставляет открывать ИП для снятия с себя налогового бремени, использует продажи по черной схеме с последующей обналичкой, так же отмывает деньги через ИП сотрудников, проводя липовые сделки, для сокращения уплаты НДС. Это всё создаёт ужасный бардак в учёте. 2. Не грешит тем, что иногда не платит новым сотрудникам, за испытательный срок. 3. Не соблюдается КЗОТ. Официальные зарплаты находятся на минимально разрешённом уровне. 4. Отсутствие прозрачной системы оплаты труда. используется сложная система состоящая из более чем 200 коофицентов. Любомк ясно, чем сложнее система подсчёта оплаты труда, тем больше вероятность обмана при выплате зарплаты. 5. Интересное представление об этикете в этой компании ,обращаются друг другу на "ВЫ" но при этом не редко орут друг на друга. 6. Руководитель не грешит плагиатом и воровством как идей конкурентов, так и своих сотрудников.
Руководитель креативный человек, и талантливый инженер. Может увлечь рабочим процесом.