Мое личное оценочное суждение:  Что касаясь руководителя ВС,а именно Елкиной А.В.женщина не компитентна,ведёт себя как хабалка,с подчиненными матом разговаривает и при всем этом рассказывает какая она крутая!проработала там 7месяцев!ужасное впечатление,особенно от коллектива,в глаза улыбаются,за глаза говном поливают!обман по за,три месяца получаешь по 10тыс,так как у тебя испыт срок,после если начинаешь задавать вопросы тебе...»
Из положительных это оплата вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Нет отзывов
Я хочу выразить огромное спасибо и поблагодарить Лужонову Н.Е. за ее работу.Этот человек всегда идет на помощь кто бы и когда бы к ней не обратились.Она очень добрый и отзывчивый человек переживающий за компанию и делающая все возможное и не возможное на благо развития.Побольше бы таких сотрудниц и сотрудников!!! Наталья Евгеньевна,огромное Вам спасибо за то что вы у нас есть!!!!Успехов вам во всем!!!

Мое личное оценочное суждение:  УЖАСНЫЙ ГАДЮШНИК В ЮРИДИЧЕСКОМ ДЕПАРТАМЕНТЕ! Руководитель Лившиц Оксана Андреевна - не состоявшаяся Алла Борисовна. Вместо сцены использует собственный департамент, где вместо работы юристы всех мастей обсуждают как одета "звезда", как она себя чувствует, какое у неё настроение. Гадость страшная. На сайте ГК "Восток-Сервис" можно видеть, что вакансии юристов висят всегда в фоновом режиме, потому как текучка кадров в ЮД огромная! Относительно профессионального уровня начальника ЮД - тоже оставляет желать лучшего. "Зачем же такую бестолочь держат на работе?" - спросите Вы... По слухам оказывала какие-то "особенные услуги" самому главному собственнику (остается догадываться какие именно) и потому никуда от неё не деться и никуда не спрятаться. Работает и по настоящему профессиональна только Екатерина Епифанова (зам нашей "звезды"), которая работает по сути за 3 и отвечает за все направления деятельности ЮД. Но юристам туда идти не советую. Потому как Катенька хоть и профессионал, но своих особенно перед "звездой" не защищает. А потому атмосфера в ЮД ужасная. И кстати, перспектив роста практически никаких нет. Какой-то полный безысход.
Платят вовремя и полностью ЗП

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании. Собеседование проводила некая мадам Никифорова. Очень неприятное оставила впечатление.Все вопросы, котрые она задавала,касались только моих личностных качеств. На счет профессиональных качеств не было задано ни одного вопроса. Все время хотела меня на чем то подловить. Такое ощущение, что я был у следователя на допросе и меня в чем то подозревают. Хочу спросить у этой Никифоровой, а почему бы тебе в ментовку не пойти работать, и тащилась бы там на допросах???
Не увидел

Мое личное оценочное суждение:  Если вы хотите карьерного роста, то это компания точно не для вас. Здесь если вы начнёте чего то добиваться вас быстро уволят без разговоров. Пахать заставляют как проклятых, при этом оплачивать ничего не хотят, да вас и за людей то не считают. Директор открыла свою контору и отмывает деньги себе в карман. Но конечно же при этом якобы никто ничего не знает. Уважают здесь только тех, кто будет сплетничать и о ком то говорить всякое гавно
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Есть куча минусов, начиная от руководства и заканчивая менеджерами. Складывается впечатление что работают хохлы нелегалы одни. В работе не руководствуются ни должностными инструкциями ни регламентами. Придешь работать менеджером будешь и полы мыть. В компании очень принято плести гнусные интриги, ведь это проще чем работать. Очень распространено попколизание. Есть фиктивные должности начальников, которые и на работу то не ходят. Работаешь за них. Как таковых обязанностей нет, все размыто (см. про уборщицу). Иногда приезжает "руководство" , но толку ноль. Рабочий процесс не организован совершенно. Если бы только перед устройством прочитать об этой шаражке...месяц после увольнения был потрачен на восстановление нервной системы. Короче одно гнильё!
Для нашего небольшого города приемлемая з/п. На этом все!

Мое личное оценочное суждение:  Коммерческого директора в Самаре уже пару лет ищут. Или каждые три мясяца Вы их меняете?
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Гадюшник одним словом!!!!! Ёлкина не благодарное не компетентное ЖИВОТНОЕ!!!!
НИЧЕГО!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Какие отрицательные стороны существуют
Всем привет,хочу устроиться в данную копанию на должность персонального водителя,подскажите что и как...плиз

Мое личное оценочное суждение:  1) Руководство совершенно не готово брать на себя ответственность за качество работы своих подразделений и потому ни на кого ответственность также не возлагает, а при возникновении сложной ситуации назначают виноватого "мальчика для битья" (увольнения которых, правда, ни разу не видела) из подчинённых, 2) Очень много провинциальных условностей: пару раз слышала, как президента называли "папой" за глаза - пахнуло феодализмом, множество родственных и местячковых связей внутри коллектива, что напрочь разрушает корпоративную культуру и делает невыносимой внутреннюю атмосферу и др., 3) На русском языке подавляющее большинство людей с высшим образованием говорит плохо, 4) Озвучиваемые президентом на корпоративных праздниках (день рождения компании) тезисы о человеколюбии и ценности для компании каждого работника не соответствуют реальности: в действительности каждый человек - винтик, которого для своих целей используют и выкидывают в подходящее для компании время (перед новым годом, например), 5) При увольнении удерживают деньги по максимуму, могут не доплатить серую часть отпускных (серая часть доходит до 60%), 6) При сокращении в 2009 году наблюдала злоупотребления со стороны руководителей среднего звена (когда сокращали сотрудников не по профессиональному показателю, а по принципу "нравится-не нравится"), в итоге работать остаются непрофессиональные, но лояльные к руководству серости, 7) Корпоративные праздники больше напоминают бал тщеславия ТОПов только почему-то с дешёвым вином и такой же дешёвой закуской для плебса. Для плебса (работников) явка на такие празднества почему-то обязательна... в противном случае фиксируется нелояльность к руководству, хотя к работе это не имеет никакого отношения, 8) Корпоративная культура вполне допускает повышение голоса или демонстрацию откровенной агрессии в отношении коллег - жаловаться на которые бесполезно, да и некому... руководство ведёт себя также. 9) Часто обещаются работникам бонусы за достижения в результате внеурочной работы, которые выплачивают редко и выборочно. 10) Видимо, в период с 2007 года до 2014 года руководящей линией по формированию кадров стал вопрос экономии средств на зарплате и потому коллектив из ярких личностей (в 2007 году) к 2014 году превратился в аморфную серую массу: лица вроде бы симпатичные попадаются, но ярких личностей среди них очень мало - они, как правило, из "стареньких". 11) Кто-то говорил про лживость - это верно. Только это не лживость в явном виде, а полное отсутствие искренности и доверия внутри коллектива. Эдакая атмосфера недоверия руководителей к подчинённым, работникам к руководителям и друг у другу - гаденько. Да! И главное - никакой перспективы карьерного роста в этой компании нет! От секретаря на ресепшн до манагера путь пройти можно, а вот с должности манагера уже никуда... только на улицу. В бухгалтерии - также никакого движения коллектива нет. Свои кадры никто не выращивает - только готовых берут, чтобы пахали без продыха.
Внешне устойчивая компания, зарплату платят регулярно (задержки только не официальной части максимум 5 дней). До 2009 года зарплата индексировалась ежегодно на 10%. С 2010 года индексация закончилась. До 2010 года руководство занималось вопросом командообразования путём проведения регулярных тренингов, которые хорошо сплотили коллектив. С 2010 года эта практика осталась только в 2 из 4 департаментов. Если закрыть глаза и уши и постараться абстрагироваться от окружающих, то можно досидеть до декрета или до пенсии. Но морально будет тяжело.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательные впечатления у меня основаны только чисто на интуиции. И думаю, что они верны. Началось всё с того, что по вакансиям, которые у них были на hh.ru я им не подходила. Но специалист отдела персонала позвонила мне сама и сказала, что может предложить мне другую вакансию, вакансию ассистента. Разговаривала по телефону она немного грубо, но всё бывает (может, день не задался). Я согласилась в итоге, и она назначила мне собеседование. Собеседований у меня было куча, и плохое от конфетки я отличу, уж поверьте. Я приехала по адресу 2-й Грайвороновский проезд, 34. Это главный офис. Тут многие писали про отрицательные стороны, но не совсем ясно, что имели в виду. Я хотела устроиться на административную должность, поэтому рассказываю про главный офис (ниже были отзывы, и главный офис - это офис с аквариумом и кучей наград - всё верно, это он). Отдел кадров меня просто убил. И это мягко сказано. Надо отметить, что все сотрудники организации женского пола, которых я имела честь видеть. Первоначально я подумала, что специалист отдела персонала и есть мой директор. Подумала я так, потому что после моего рассказа о прошлом опыте работе, она стала не то, чтобы хвалить свою организацию... а просто стала её БОГОТВОРИТЬ. Из её рта вылетали какие-то совершенно "савковые" вещи. Например, она сказала, что политика компании ей импонирует по жизни, ведь ГК "Восток-сервис" занимается безопасностью персонала на производстве, что когда-то давно, работая на производстве, она видела, как человеку листом отрубило пальцы.. Она округляла глаза и размахивала руками, как будто поступает во ВГИК и тренируется в актёрском мастерстве. Причём она не рассказывала, а именно убеждала, восхваляла и превозносила. Что очень странно для обычного отдела кадров организации. Так как выкладывалась на все 100% в своей актёрской игре, я решила не отставать, и прикинулась наивной - сидела и поддакивала, говоря, что это просто ужасно, как некоторые работодатели пренебрегают безопасностью сотрудников. Изредка, во время её террады, я посматривала на двух девушек, сидящих с ней в одном кабинете. Лица не выражали солидарности - была лёгкая усмешка. Было видно, что люди понимают всю ситуацию. Далее я спросила всё, что меня интересует. В том числе и про официальный оклад, и про серость и белость. Ответ был незамедлительным - зарплата белая. Далее я прошла на второй этап собеседования с моим непосредственным руководителем. Увидев её, я поняла, что предыдущая девушка просто цветочки, по сравнению с ней. Очень тонкий психолог и внимательный слушатель, отличительная особенность данной организации в том, что внешность людей не совпадает с тем, что они чувствуют. У людей, которые часто врут, это сказывается на здоровье. Так вот руководитель, иногда заикалась. И сотрудники её отдела, во время её речи, выглядели абсолютно также, как и те, что сидели рядом со специалистом отдела персонала. Она меня прособеседовала. Осталось не очень положительное впечатление, как буд-то морально высосали соки. Я вернулась в отдел кадров и девушка спросила меня, как прошло собеседование (добавив "только честно"). Я также честно, как она меня собеседовала, соврала, что я сама себе не понравилась на собеседовании, а компания просто отличная. Она попросила меня продублировать 2 тестовых задания, которые задала мне руководитель. Тоже непонятно, зачем. Я пришла домой и почитала отзывы. Интуиция меня не подвела. Всё в этой компании лживо и ненадёжно. Есть постоянно какой-то подтекст. Руководитель вообще мне на собеседовании говорила, что нужно со словами быть поаккуратнее - ведь у стен есть уши. Ну может в их организации они и есть. :)) Мне никто в лицо не хамил, но ложь чувствуется интуитивно. Дальше - финал. Мне позвонила специалист отдела персонала и сказала, что я утверждена на должность и что я могу приехать с документами на оформление. Я была уже не рада, и спросила ещё раз - белая зарплата или нет. Она сказала, что серая. Естественно, связываться с ними и трепать себе нервы нет никакого желания, как нет и желания ходить потом по судам и добиваться своих денег. Поэтому я на оформление просто не приду и забью. Если вы мне не верите, читатели, сходите сами и узнайте. Приторная атмосфера чувствуется с первых минут. Враньё началось с отдела кадров.
Корпоративный транспорт. Не видела, не ездила. Но сам факт его существования заставляет положительно думать об организации.

Мое личное оценочное суждение:  Не хотите, дети, в Африку гулять! Там живут гориллы, львы и крокодилы. Будут вас кусать, бить и обижать. Не ходите, дети, в Африку гулять!!!
да нет их

Мое личное оценочное суждение:  Лохотрон полный!
нет!

Мое личное оценочное суждение:  Таких отвратительных организаций в жизни не приходилось видеть и ,надеюсь,не придется!возможно,пробившись в "начальники",можно и сидеть на попе ровно...но продавцы там пашут,как негры,за копейки,хотя при приеме на работу обещают совершенно иное,только в фишке о зарплате непонятные вычеты,спросить не у кого,бухгалтера только истерить по телефону могут,отношение со стороны начальства просто хамское,есть вероятность,что отработав несколько месяцев,выплатишь недостачу,копившуюся там многие годы,хотя куда что пропадает до сих пор не ясно...кому из продавцов нужен такой специфический товар....материально-ответственные четверо,а доступ на склад имеют все,кому не лень.Поэтому туда ПОСТОЯННО требуются молоденькие,глупенькие и энергичные девушки.Те,кто ищет работу продавца-консультанта делайте выводы,стоит ли тратить время в этом гадюшнике!
пятидневный рабочий день,с 9.00 до 18.00.

Мое личное оценочное суждение:  Девушка - кадровик в Краснодаре общается только по средством отправки писем на почту. Позвонить и задать вопросы, пригласить на собеседование она не может. Видимо она не знает, что hr - это не только лицо компании, но и трудоёмкая работа (куда входит даже активный поиск кандидатов и звонки им. Не то чтобы позвонить откликнувшемуся кандидату). На обычную должность продавца она прислала заполнить огромную анкету, где было необходимо указать даже данные загран паспорта. Зачем остаётся загадкой. Видимо меня параллельно могли рассматривать и на должность Директора. В итоге попав на собеседование, в офисе видишь ругань и не понятные отношения между людьми. Пришлось стать свидетелем криков и выкидывания документов за дверь на пол. И эти документы там и лежали минут 10 на полу - всем было без разницы
Произвело впечатление описание корпоративной культуры на сайте компании

Мое личное оценочное суждение:  был у них на собеседовании. аквариум и фонтанчик на входе не могут скрыть убожества самой конторы. это убожество начинается с охранника (нормальный мужик, но разговаривать с соискателями на ТЫ...) и заканчивается самим руководством. в общем, завод какой-то напомнило совковый.
нет таковых.

Мое личное оценочное суждение:  Никому не советую с ними связываться. Пишу свой отзыв, чтобы других не развели. Пригласили на собеседование. Приехала из другого города на поезде за свой счет, билеты не компенсировали. Приняли на работу, не оформили, сказали увольняйся, дали задание, несколько месяцев ездила по их поручениям, жгла бензин за свой счет, а потом они даже отвечать перестали. Сейчас работаю в нормальной конторе, но если высшее руководство такими вещами занимается какое может быть к ним доверие?
Я не нашла ничего положительного, кроме обещаний.

Мое личное оценочное суждение:  Осталось крайне негативное впечатление от работы отдела персонала (кроме девушки у входа в кабинет - о ней ничего сказать не могу). Настолько что даже время тратить на отзыв нет желания. Из каких деревень набирают тут людей? Атасс полный.
Не получил

Мое личное оценочное суждение:  Господа и дамочки все что хочу сказать об этой компании уже сказали выше =) !!! Я не стану называть филиал, в котором довелось поработать, могу только сказать что это ЮГ-в общем компания отстой. Всем заявляют, что они лидеры и первые на рынке, а по факту не способны вовремя обеспечить поставки на 300 человек. Хочу обратиться к тем, кто захочет связать свой бизнес (потребители) с этой компанией НЕВЗДУМАЙТЕ ДАЖЕ, все что может вам предложить эта с позволения сказать конторка вы можете купить сами по цене в два раза ниже. Помните РОГА И КОПЫТА??? =) так вот это они =) Бухгалтерия тёмная, и это мягко сказано, директор смотрит где больше наварить и кинуть сотрудников-что у него не плохо получается. На руководящих местах собрали семейный подряд и творят там что хотят, отношения с клиентом завязывают исключительно на коррупции и взятках, и куда смотрят наши органы? Больше ничем заинтересовать не могут. В общем в заключение вышесказанного хочу сказать: -если вы хотите там работать готовьтесь к постоянному кидалову и лжи (я за время работы так и не понял как там считают зарплату, сумма не совпала ни разу =) -если вы решили связать свой бизнес с этой конторкой то будьте готовы ко всему =) уж поверьте я эту шарагу изнутри узна. Желаю вам удачи в бизнесе, работе, и семейного благополучия.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Девушки, если вы планируете связать свое будущее с Востоком, подумайте хорошенько!!! Уйдя в декрет, обратно вас никто ждать не будет, если конечно только вы не родственница, либо хорошая знакомая руководства, начальства. На ваше место возьмут девушку не на срочный трудовой договор, как положено, а на бессрочный. А после декрета вас уже навряд ли возьмут обратно.
(((

Мое личное оценочное суждение:  Обстановка и отношение к сотрудникам - как в тюрьме, со всеми вытекающими отсюда выводами. В розницу набрали людей из регионов, которые пашут за оч. низкую зарплату - это касается и рядовых сотрудников и администраторов магазинов. Отношение этих приезжих к москвичам - отвратительное, постоянно их зло высмеивают.Уволившись из компании, год просто не могла придти в себя и даже не пыталась найти новую работу. Такое впечатление, что просто отбывала там срок...
НИКАКИХ!!!!

Мое личное оценочное суждение:  http://www.commentjob.ru/board/smi/izdatelstva/167521-vostok-servis.html
нет

Мое личное оценочное суждение:  Кадры сейчас да.... Детский сад больше напоминают чем квалифицированных работников на своем поприще. Первый раз была на собеседовании в 2011 г. и как ни странно для этой компании попала на профессионала, только имени не помню. Сейчас этой девушки там нет. Сбежала видимо и правильно сделала.
Не нашла

Мое личное оценочное суждение:  Компания отстой! Переспектив никаких! Генеральный-самодур и жадина. Экономят на зарплатах сотрудников.Про трудовой кодекс забудьте.Зарплата бело-чёрная.Отнощение к сотрудникам как к пыли.
За углом от дома!

Мое личное оценочное суждение:  В кадрах девочки со школьной скамьи, кроме зазубренного текста о компании на свои вопросы ответа не получите, кандидатам от 30лет дорожка закрыта. Почитала комменты, рада что я не работаю в этой компании
---

Мое личное оценочное суждение:  Молодым, целеустремленным, идейным в этой компании делать нечего. Компания позиционирует себя как лидер в сфере спецодежды и активно продвигает себя в Европу. Однако до европейских стандартов как до Сибири пешком. И это понимают и сами руководители, но изменить что-то крайне тяжело. Поскольку на местах сидят дяденьки и теньки которых все устраивает и какие-либо новшества им не нужны. Им так удобно. Черная заработная плата, имейте в виду, что у вас будет 2 карты, одна зарплатная (куда будет капать белая з/п) и ваша личная (туда будет капать черная). Половина иностранцев оформлена неофициально, куда смотрит ФМС? Один раз им удалось отмазаться мелким штрафом. За людей тут не держаться, фраза "незаменимых людей нет" тут актуальна. Думайте сами, прежде чем устраиваться в эту фирму.
Выдают телевизоры после 10 лет работы)

Мое личное оценочное суждение:  Серо-черная компания. Если взять розницу, то не факт, что тебя оформят в первый месяц официально. Оформляют на должность стажера, хотя такой должности официально у них нет и платят пока не пройдешь экзамен. Текучка среди продавцов большая. Уходят от налогов. Продвижения практически никакого. Обычные менеджеры получают немного. Нормальную з/п получют лишь руководители, им же и льготы и дмс. Во многих отделах безумная текучка. Трудового законодательства нет и в помине. Много нарушений.
Компания подходит возрастной категории от 45, где люди работают годами (напоминает совдеп) и их все устраивает.

Мое личное оценочное суждение:  Многие пишут про структуру, бредятина полная. Набор несуразных, зачастую просто ненужных вопросов. Идиотизм. РОП, это тема для мультфильма. Правда не у всех. У меня было так. Обучение, ржачь. Ребят, детей учите своих. Много слышал историй про Восток-сервис. Удивительно, но люди работают и ненавидят это место. Кто ищет работу, не идите туда!!!!!!! Во всем и всегда виноват продавец. Там так. Денег вы первые пол года точно не увидите, только нервы вытрепят. А потом у вас самих пропадет желание работать здесь. Откаты составляют до 30% - как только не стыдно! Куда смотрят ОБЭПовцы.
Многие пишут про структуру, бредятина полная. Набор несуразных, зачастую просто ненужных вопросов. Идиотизм. Восток -Сервис это тема для мультфильма. Правда не у всех. У меня было так. Обучение, ржачь. Ребят, детей учите своих. Много слышал историй про Восток-сервис. Удивительно, но люди работают и ненавидят это место. Кто ищет работу, не идите туда!!!!!!! Во всем и всегда виноват продавец. Там так. Денег вы первые пол года точно не увидите, только нервы вытрепят. А потом у вас самих пропадет желание работать здесь. Откаты составляют до 30% - как только не стыдно! Куда смотрят ОБЭПовцы.

Мое личное оценочное суждение:  Компания огромная как Монстр. Ничего сами не производят все из китая!!!!! Или размещают на фабриках в регионах. Все время считают где подешевле сшить, и подороже впарить!!! Проявить себя здесь не удасться. Человек - сошка, и никому нет дела до твоих проблем. Только одна видимость заботы о работнике. Если что то не устраивает, то никто тебя держать не станет. Захвачен весь ранок, и нет никакой возможности сместить прежнее начальство, Они снимают все сливки, а нас не допускают до серьезных проектов и интересных контрактов. Как ездил на выставки - пьянки по Газпрому Радченко и его фавориты, так и будет ездить еще сто лет, как работал Шувалов с ТНК, так и работает, а мы - сошки, так и занимаемся хренью. Вообще видно и понятно: все заелись конкретно, и что-то изменить не реально, просто нужно для себя понять, хочешь ты быть вторым сортом после ОБЪЕВШЕГОСЯ и ВЫСОКОМЕРНОГО РАДЧЕНКО или нет!!! Машина тебя сожрет и не подавиться!!! Против лома, есть ли прием!???????
Не указаны