Мое личное оценочное суждение:  Зарплата без задержек; руководство идёт навстречу по графику; оплачиваемые отпуска, больничные.

Первое, что хочу сказать, не верьте хорошим отзывам на всех сайтах - клепаем их сами, всё это выдумки для того, чтобы перекрыть отрицательные отзывы.
Речь пойдёт об офисе интернет-магазина, в розничной сети и на складе другое руководство и другая атмосфера.

Вам подойдёт эта фирма, если вы:
1. Стундент
2. Почти что пенсионер
3. Приезжий, не имеющий регистрацию
4. Без какого-либо образования.
Остальные слои населения не тратьте время.

Если вы только окончили университет или еще учитесь, то сюда можете идти. Что-что, а опыт получите точно, т.к. в этой фирме обожают накидывать на одного сотрудника все подряд обязанности, обожают, когда один сотрудник делает все за двоих/троих/четверых, а получает свою маленькую зарплату. Трудовых обязанностей нет и не будет. Сколько поручений вы схаваете, столько и будете тащить на себе. И никто и не подумает вам доплатить или дать премию.

Зарплаты низкие, никакой индексации нет, премии дай бог 1-2 раза заплатят, потом забудут. Обещают испытательный срок 2-3 мес, но по факту могут не оформлять годами, пока не начнешь околачивать пороги и настаивать. Белая зп в районе 21-25 тыс, остальное в конвертиках. Если вы по натуре человек тихий, неконфликтный, боязливый, то будете получать свою первую зарплату и год, и два, и три. За зарплатой и премиями надо ходить, выпрашивать. И не факт, что с первого или даже третьего раза получится. Прибавляют обычно гроши и на год вешают табличку \\\"заперто\\\" для ваших повышений. Это касается и не только зарплаты, но и обязанностей. Все сказки про карьерный рост это сказки. Или вы имеете хватку продавщицы с рынка или подлизались к кому-то из руководства, остальные способы сродни новогоднему чуду - раз в год, и то не у каждого.

Быть оператором колл-центра то ещё приключение, при этом спокойно держат непрофессиональных людей и ничего с этим не делают. Кстати, если вы обожаете сидеть в интернете, смотреть картинки и видео, хихикать на весь кабинет, бегать курить каждые 10 минут и обедать по полтора часа - на вас даже не обратят внимания. Играйте на компьютере и забейте на работу, никого это не волнует.
Если вы надеетесь на кофе и сахар в офисе - не мечтайте, всё за свою зарплату, которой и так с трудом хватает.

Бич этой фирмы - Заглодина Наталья. Старайтесь избегать с ней общения, ведь все сказанное вами наедине с ней может и будет использовано против вас же. Не ведитесь на дружелюбные улыбки - укусит за ягодичку как только отвернётесь. Она по какой-то причине сразу же ненавидит всех мужчин, работающих в фирме. Будет гнобить с первого дня и пожизненно, только если вы не притворитесь ветошью и она про вас забудет.

На моей памяти до слёз и увольнения было доведено 4 офис-менеджера (те люди, которые максимально близки к ней в работе). Будет вешать обязанности и издеваться, унижать и гнобить. Человек упивается той небольшой властью, которую имеет. С большим счастьем избавляется от людей, как сирена напевая генеральному в ухо. Не было ни одного сотрудника в компании, который не матюгнулся бы в разговоре о ней. Да что далеко ходить? Во время принудительных поборов на её день рождения каждый отдел в полном составе отказывался сдавать деньги и поздравлять её. К сожалению, генеральный закрыл на эти выкрутасы глаза, а возможно просто побаивается её.

Генеральный директор Алексей. Он является главным руководителем в интернет-магазине. Человек сам по себе неплохой и с доброй душой, но нет в нём той жилки руководителя, о которой пишут хорошие отзывы в других компаниях. На первом месте - экономия на всём, в том числе на ваших зарплатах и премиях. Чем больше вы возьмёте на себя обязанностей, тем больше он будет их продолжать накидывать, но платить будет только вашу первую зарплату. Рабочие процессы и климат в коллективе он не умеет организовывать, из этого вытекает много рабочих проблем и недовольного шума в коллективе. Если будете сидеть тихо и беспрекословно, то скорее всего вашего имени при встрече не вспомнят, зарплату не приьбавят, но и загружать особо не будут, только не отсвечивайте.

У меня нет обид и претензий к этой фирме, были свои плюсы, но их очень мало. Мне очень жаль потраченного времени, нервных клеток и людей, которые остались там работать. Больше 2-х лет это место работы не заслуживает. И пока не организуют рабочий процесс и не пересмотрят своё отношение к людям и зарплатам, пока не приструнят Заглодину - фирма так и будет \\\"Рога и Копыта\\\", которая торгует Китаем с накруткой от 400%.

Уважайте себя, не работайте за серую зарплату.

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив склочный, руководитель розницы - самодур(а). Диву даешься - как такие люди попадают на руководящие должности. Будьте готовы, что вас будут гнобить в этой компании чуть ли не с первого рабочего дня. Начальство смотрит лишь в свой карман, на работников плевать! Зарплата делится на серую и белую, отпускные по белой, при увольнении не выплачиваются вообще. Могут вообще ничего не заплатить. Условия работы приемлемы, но до нормальных далеки.В перспективе в конторе Беба Кидз можно подорвать здоровье, как физическое, так и психическое.
Однозначно положительно, что из этого рабства можно вырваться.

Мое личное оценочное суждение:  Все мы трудимся для самореализации, карьерного роста, и т.д. и т.п., но в первую очередь для получения материальных средств. Так вот здесь их платят стабильно: частично на карту (копеечки), остальные придется забирать самому в какой-нибудь из розничных точек (их 21 в Москве), серая часть ЗП (не намного превышает белую) не облагается налогом, нигде не учитывается (имею в виду гос. органы), но расписывается за нее обязательно нужно. Человеческого отношения от руководства в этой компании вы днем с огнем не найдете. Переработки являются нормой, но документами не подтверждаются, соответственно оплата если и будет, то не по ТК а как, могут вообще не оплатить. Вы должны заботиться о благоденствии компании, иначе - до свидания, компания же (точнее несколько юр. лиц) настолько хороша, что ей точно не до вас. Продукция качественная, выглядит неплохо, но 95% китай, то есть на их китайских сайтах можно заказать В ДЕСЯТКИ РАЗ ДЕШЕВЛЕ ТО ЖЕ САМОЕ. Особого внимания заслуживает Елена Евгеньевна -руководитель розницы, очень надеюсь что она лично прочитает этот отзыв, (как обычно приедет на работу накрасть ногти и прочитает). Человек открытый, недалекий и глупый. ( Вы можете задать вопрос : как же она в таком случае добилась таких высот? Ответ прост - подруга взяла к себе на поруки.) Так вот характер имеет склочный, под горячую руку и уволить может. Специалист во всех сферах, то есть кем бы вы ни были по профессии - она знает лучше вас всё. При этом постоянно требует лести (страшненькая женщина 45 +, заурядной внешности), жаль ядом не плюётся. Высшее руководство на все это смотрит широко закрытыми глазами. Но если у вас получится заработать больше (проценты от продаж) чем планировало начальство, то процент вам уменьшат ибо незачем обычному смертному получать больше чем стоит доширак. Будете увольняться обязательно возьмите отпуск,в противном случае его не оплатят.
Решительно отсутствуют.

Мое личное оценочное суждение:  Не рекомендую. Даже не думайте о нормальной работе в Beba Kids, отпуске и оплате. Ваши ожидания не совпадут с тем, что Вам сладко пообещают и что будет на самом деле. Первый месяц голый оклад 20 000 руб., через месяц те же 1333,34 за смену + смешной процент 0,004 % от оборота Вашей смены. Что пишут в объявлениях от 35000 до 45000 - это не реальные суммы. Думайте и считайте сами...
нет

Мое личное оценочное суждение:  У меня сложилось только приятное впечатление! ничего плохого сказать не могу!
Я устраивалась в эту компанию в июне, приехала в главный офис, сразу пригласили на собеседование. Очереди из людей не было ( как в других компаниях) значит они тщательно подходят к выбору сотрудников, а не ставят все на конвейер. И собеседование само было не 5 минут, Меня спрашивали с интересом и я задавала вопросы, на которые отвечали очень развернуто. Мне понравилось!

Мое личное оценочное суждение:  Не советую связываться с этой фирмой! Мне предложили встать у истоков нового направления, которое мне очень близко. Некий Алексей пригласил на встречу, никакой конкретики про условия, про задачи, про оплату, все как-то в общем и целом. Но я решила рискнуть и дала согласие, мы назначили дату выхода на работу, знакомства с коллективом. У меня было еще предложение от другого работодателя, очень интересное и меня уже готовы были взять на работу, но Babekids такие сказочные перспективы описали, что я другим написала отказ, а на предложение этих согласилась. В итоге, мне написали "руководство компании не поддержало инициативу, предложив перенести этот вопрос на неопределенное время. Поэтому мы не сможем с вами сотрудничать". То есть, получается, сотрудник проявил инициативу по созданию нового отдела фирмы, новой услуги только у себя в голове, практически уже нанял работника на эту должность, а с руководством ничего не обсудил... Я удивляюсь, как такие руководители вообще компанию подняли! Никакой организации в фирме, никакого уважения к потенциальным коллегам.
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Полностью согласна с предыдущими отзывами, добавить хочу, что не заботятся о своих работниках, помещения не отапливаются и не кондиционируются, все покупаешь за свой счёт, недостачи огромные причём в недостачах есть такие вещи которых у тебя в магазине вообще не было. Тренинги есть но посещать ты их будешь в свой выходной и не оплачиваемые, отпуска это вообще смех...... В год на весь коллектив всего три месяца( февраль май июнь) можешь взять только две недели, если коллектив из 6 человек и по две недели то за год вы не как не отгуляете месяц положенный в год.......... К сожалению не ценят своих работников, спасибо вообще не услышишь, тяжести носишь неимоверные...... Присесть нельзя в камеры смотрят и сразу звонок и штраф...... Это только часть, пробуйте в друг кому то понравится....... Зп маленькие
Хороший коллектив, хочу сказать спасибо: Федосевой Татьяне Валентиновне и куратору Федоровой Наталье ( уважаю и ценю этих двух людей в компании)

Мое личное оценочное суждение:  отрицательных сторон довольно много, все и не перечислить. Пожалуй самое главное это то, что з/п выплачивается раз в месяц. На мой взгляд это ужасно не удобно! Куча обязанностей, которые в договоре временного найма и близко не прописаны но по какой то причине их надо выполнять . Стажируют вас один день причем это делает не директор, или администратор..а делает это рядовой продавец который работает там не больше вашего. Про представленные бренды никто ничего вам не расскажет, типа изучай все сам но если вы неправильно скажете покупателю кому принадлежит тот или иной бренд вас уволят в тот же день. Повторю что тренингов для персонала никто не проводит! Приходите вы на должность продавца-кассира(т.е теоретически в ваши обязанности должно входит консультирование покупателей и проведение продажи по кассе) но на деле это не так! Работая продавцом вам надо будет открывать магазин, консультировать покупателей, отвечать на письма руководства, принимать интернет заказы, обзванивать клиентов, закрывать день и составлять отчетность, делать заявки в администрацию комплекса, мыть витрины, чинить полки, отмывать примерочные после детей, таскать тяжелые коробки с товаром и при всем при этом вы будете получать мизерную з/п, а так же косые взгляды директора магазина! За проделанную работа вам никто и никогда не скажет спасибо, а наоборот за проделанный труд есть все шансы выслушать какой вы хреновый сотрудник и как компании тяжело с вами. Работать придется по 13 а иногда и 14 часов, а оплатят вам только 11 и то если повезет. В общем мой вам совет не стоит идти работать к данному работодателю. Это поможет вам сберечь нервы и деньги!
положительных сторон за время работы я не увидела, даже про з/п спросить было нельзя ( вдруг у начальства эти странные дни, в которые оно не готово ответить на мой вопрос)

Мое личное оценочное суждение:  Данный магазин позиционирует себя как бутик ( по крайней мере цены у них уж точно этому соответствуют) , но выглядит он как самый дешманский рынок! В нашем ТЦ он открылся только в мае и работала я в данном магазине с самого открытия, как говорится отмывала все перед тем как открыться а потом просто вышвырнули за ненадобностью заплатив при этом( вместо обещанных 20000+ премия ) 15000 за месяц! Тренингов для персонала никаких не проводится и директор примером не служит ( т.к. директор еще та бездарность!).Вместо того чтобы покупателю помочь с выбором, она задает неуместные личные вопросы, тем самым навязывая себя а не товар. Данный работодатель считает что продавец-кассир должен делать все: разгружать поставки ( поставки могли прийти и в 12 ночи, а то и позднее и такси вызвать нельзя за счет фирмы. Прими товар а домой добирайся как хочешь!), мыть витрины, чинить манекены,сшивать бракованные вещи, необоснованно оставаться все время после работы ( причем это НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ),переделывать освещение в торговом зале, убирать склад, выносить строительный мусор, таскать мешки с цементом , а также безоговорочно выполнять личные поручения директора( например такие как за свой счет смататься в другой ТЦ и привезти интернет заказы) .Так же будьте готовы к тому, что вся ваша з/п будет уходить на покупку картона для ценников, одноразовых стаканов и ложек, чистящие средства и тряпки.Все время надо было чем то заниматься, даже если уже все сделано. И не дай бог ты стоишь без "дела"! Все время надо было находить себе нелепую работу дабы его величество директор не ругалось! Дальше интересней....Из времени проведенном в этом месте, я поняла что в обязанности директора входило только обсуждение своих любовных похождений с персоналом, поедание бич-пакетов на складе и раздача ЦУ персоналу. Подробнее о директоре: Директор Мария самый не квалифицированный и некомпетентный сотрудник на мой взгляд. Никаких важных вопрос она решит не может, все старалась свалить на персонал, объясняя это тем что продавцов надо учить самостоятельности. Пока ей надо она будет к вам подлизываться и просить потерпеть еще немного, типа дальше все наладится и будет лучше!!! Но это "немного" длится больше двух месяцев! Змеиный коллектив с самых верхов, вместо того чтобы делать акцент на обслуживании они только и перезваниваются как подставить того или иного сотрудника. Что касается з/п и премии: премия будет вам выплачена не по результатам выполненного плана, и даже не по рейтингу личных продаж, а только лишь в том случае если у вас будет " огонь в глазах" и от вас будет без ума малоизвестное московское руководство. Так же сразу приняв решение работать в данном месте, морально подготовьте себя к постоянным проверкам, сплетням за вашей спиной и работе до полуночи! Что касается официального трудоустройства ЕГО НЕТ! Все это время вы будете работать по временному договору, заключенному на три месяца, по истечении которых а может и раньше вас просто попросят уйти!
НЕТ ИХ!!!!!!!!!!!