Мое личное оценочное суждение:  Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.
---

Мое личное оценочное суждение:  Работал в офисе. Хотя "работал" это громко сказано. Посиживал штаны, т.к. работы-то и не было! Зачем взяли - не понятно. Видели когда-нибудь комок из переплетенных змей? Вот он - офи в разрезе)))). Мужики сплетничают и лижут зад тому, кто выше, про женщин вообще молчу... На собеседовании меня на полном серьезе (!) спросили, верю ли я в экстрасенсов и обращалась ли когда-нибудь к ним! Причем...»
Белая зп. Возможность НИЧЕГО не делать (в офисе) и получать вполне приличную, конкуретноспособную зп.

Мое личное оценочное суждение:  Кадровая политика компании, т.е. её полное отсуствие. Работал в Центре Дистрибьюции и знаю и видел многое. Сейчас узнал о том, что руководитель департамента складской логистики Светлана Кудряшова решила провести очередную оптимизацию штата и надумала уволить Полунину Г.А., которая верой и правдой ей служила, во всем ей помогая. И это при том что она отдала компании 10 лет. Вот такая кадровая политика.И ставит на ей место Рому Маслова, которого все называют ей мужем. Человек, который даже не знает элементарных компьютерных программ,человек, который позволяет себе не таясь таясь выпивать на рабочем месте, при этом совсем не скрываясь ни от кого. Ещё один работник "заслуживает"внимания -это Живлаков Игорь, которого Кудряшова везде продвигает не смотря на полный не профессионализм. А всех нормальных, адекватных сотрудников Кудряшова гнобит.Вот и есть кадровая политика - окружить себя людьми, состоящими ей в рот, людьми, которые без её слова и шага не могут сделать .Ещё одно "достижение" Кудряшовой - это внедрение WMS, это тянет на Ещё один подробный отзыв. Удивляюсь, что собственники ни как не отреагирует на это, ведь их деньги потрачены в пустую.
Белая компания

Мое личное оценочное суждение:  ....
Люди скажите !!!!а всех сажают на полиграф ????

Мое личное оценочное суждение:  Здраствуйте читататели данного письма. Стажировался в магазине Calvin Klein, "ТЦ" Метрополис. В продажах работаю окало 7 лет опыт значительный. В первый день ознакомили с товарам и "техникой продаж," условиями работы и заданными целями. С продажами в первый день не задалось,был будний день и трафик был маленький проявить себя особо не получилось так как стажировалось еще 2 человека. Присутствовал дух соперничества между нами, друг другу все мешались. По итогу дня меня одного оставляют и приглашают на выходной день недели проявить себя при хорошем трафике в субботу. Я приезжаю в субботу в начале рабочего дня. Рабочий персонал новый я не кого не знаю, по ходу событий знакомлюсь с новыми сотрудниками. Мне дают задания, совершить продажи на 50 тысяч рублей. В течении рабочего дня с продажами все идет на ура при всем при том что я на стажировке 2 ден и из 3 постоянных сотрудников, продавцов я по продажам на 2 месте. До конца рабочего дня остается еще час,мною совершенных продаж превысило заданного плана 50 тысяч рублей.Главный руководитель приглашает меня в подсобное помещения и говорит мне о том что я не справился с заданной задачей и она не разу не видела что бы я консультировал клиентов. В общем начала говорить все не соответствующие фактом так как мои продажи говорят об обратном. Написала мне рекомендацию и сказала что BNS group в отделе кадров мне найдут другое место работы))) Не понимаю по каким критериям делался данный отбор. Видимо зародилась личная неприязнь руководителя ко мне. На этой ноте я собрал свои вещи и покинул магазин Calvin Klein не забрав рекомендацию от руководителя. Дай бог ей здоровья и духовного равновесия.
Трудно сказать...

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата мизерная 123руб. в час, после двух месяцев они повышают до 135руб. в час, спустя 4 месяца - 150руб. График 2/2 по 12часов. Пусть сами продают своё шмотье за такой бесплатный рабский труд!
нет и никогда не будет, пускай директора сами встают за прилавок за такую зарплату, которую предлагают соискателям!!!

Мое личное оценочное суждение:  Эта должность только называется визуальный мерчендайзер. По сути-это продавец. Нужно заниматься залом, типа бутиковой развеской, но при этом зарплата полностью зависит от личных продаж. И продажи должны должны быть во всех 5 магазинах, которыми занимается VM. Отдел кадров - ленивые хамки. Ничего толком не объясняют. За что вам зарплату платят Ирина Соловьева и Анна Хмелинина? Двойное подчинение - администрации магазина и супервайзеру Марианне - редкостной идиотке и стерве. Чего хочет - сама не знает, но что не сделаешь - все плохо. Работы много, вещи тяжелые, много денима. Работа в должности раба-VM-продавца. Для визуального мерчандазера с опытом эта работа просто унизительная. Мотаться надо много. Зарплата не оправдывает этот рабский труд. Перспектив нет!!! Рабочая атмосфера неприятная.
Ничего положительного не увидела.

Мое личное оценочное суждение:  Прошла собеседование, позвали на работу, сначала стажировка, прошла стажировку, заработав в компанию 287.000 рублей за 4 дня работы подряд по 12 часов, а после сказали " извините, вы нам не подходите " с учетом что план на МЕСЯЦ одного человека 500 000.... Местная управляющая Ульяна, безответственная хабалка, хамка и просто полоумная баба, судя по всему она просто увидела во мне конкурентку и решила слить! Вообщем, компания ужасная! коллектив ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ! P.S. я работала в Майкл Корс в Атриуме !
уж простите, ничего положительного я в этой компании не смогла разглядеть !

Мое личное оценочное суждение:  Общалась с начальником отдела кадров Ульяной. Быдлятская женщина неопределенного возраста манер нет ведет себя похамски одним словом ХАБАЛКА
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Большие списания за недостачи. Ворую покупатели. Так как условий для сохранности вещей не создано. И никто не разбирается виновен ты или нет.Про з.п даже говорить не нужно-копейки. С личных продаж ты получаешь, только если выполнен план. Где мотивация? Я думаю таких зарплат уже и нет нигде. Нарушение трудового законодательства идет полным ходом. Праздничные дни и переработки должным образом вам не оплатят. Буду обращаться в трудовую инспекцию, пусть их проверят. Сколько людей уже от них пострадало.Меня хватило на год. Да и то только потому, что был дружный коллектив.Но всему есть предел. Не вздумайте там работать-пожалеете. Разве что, только в Майкл Корс можно пойти, там оплата труда хорошая. И еще я поражаюсь тому, что сотрудники соглашаются на переработки. Если у вас закончился испытательный срок, то смело можете не соглашаться с неустраивающим вас графиком. И никто вас не уволит.
Бесценный опыт и урок на всю жизнь.

Мое личное оценочное суждение:  хаббальство так и прет . офисное быдло складских рабов в открытую поливает дерьмом .
не дают умереть с голоду и дают денег на проезд - ЗАРПЛАТОЙ это точно не назовешь .

Мое личное оценочное суждение:  Отправила резюме на сайте hh.ru. Далее пришло смс-сообщение от компании. На собеседовании рассказали об условиях работы и заработной плате, а также о том, что прежде, чем устроиться к ним нужно пройти стажировку. После нее решат, нужен ли ты компании или нет. В результате два дня я отпахала в точке Мега Парнас. Честно говоря, личные продажи составили около 75 000 за два дня: воскресенье и понедельник. Работала в полную силу и с отдачей. В результате мне сказали после стажировки, что на это же место претендуют еще два стажера, которые будут работать следующие несколько дней. В четверг мне позвонила менеджер магазина и выдала следующее: ты нам всем понравилась, но мы берем другую девочку. Стоит ли говорить, что вот эти два отработанных дня оплачивать будут по ставке 27 рублей в час. Всего: 540 рублей. За два дня, после которых я еле доходила до дома и почти не держалась на ногах. Если Вам дорого Ваше время и силы, лучше не идите работать в компанию. Ничего хорошего Вас там не ждет.
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Я так понимаю руководство как говориться из грязи в князи .
хотелось бы пообщаться с работниками ( реальными ) магазинов офисов складов .

Мое личное оценочное суждение:  сегодня после чаю с печенками начала мучать изжога сменяющаяся тошнотой .
стабильность . даже можно сказать фундаментализм .

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания!!офисники не адыкват полный...одна проводила со мной собеседование прям в коридоре возле туалета ,задавала глупые вопросы и ещё у неё воняло из орта..вообщем ребята уносите ноги ,бегите пока не поздно !!!этого даже не стоит чтоб идти на собеседование...
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие ребята, огромная вам благодарность за оставленные отзывы. Устраиваясь в одну из компаний , закрыла глаза на отзывы сотрудников. Но! теперь я убеждена, что прежде чем идти на собеседование, нужно обязательно посмотреть отзывы сотрудников о данной компании, дабы сохранить своё драгоценное время. Всем удачи!
Компании, спасибо за отклик.

Мое личное оценочное суждение:  По всей видимости, перед закрытием магазинов банкрота mexx ради экономии средств (с учетом того, что магазин реализует 2 млн руб продукции в месяц) стажеров используют как бесплатную рабочую силу. Оправданно могу сказать, что два дня стажировки была образцово-показательным сотрудником, исполнительна, учтива и внимательна к клиентам. Администратор Галина в конце второго дня сказала, что мне позвонят через два дня. Никто не позвонил. Ученический договор в самом начале стажировки составлен не был, по факту выплата за два дня стажировки - около 300 рублей, (думаю, что мало кто из стажеров захочет унизиться еще больше и забрать эту сумму, и все снова идет на пользу компании). Во время моей стажировки, насколько я знаю, в этом же магазине стажировалось 2 или 3 человека(!!), одна девушка со мной в один день, одна за день до меня и одна на следующий. Могу подвести итог: добросовестно отработала два дня даже без ответного "спасибо". От меня - спасибо компании за ценный опыт на будущее. Ребята-стажеры, будьте готовы к тому, что вам просто навешают лапши и без слов попрощаются с вами.
Красивый магазин в центре города, если готовы работать бесплатно.

Мое личное оценочное суждение:  график совершенно ненормированный,могут позвонить посреди ночи,поставить тебя перед фактом,что выходишь с 8 утра на работу на следующий день(хотя у тебя выходной),управляющая(по крайней мере в моем случае конкретно совершенно не знает своего дела)не умеет себя преподнести в коллективе,чужие идеи выдает за свои перед вышестоящими,если задерживаешься на работе по причине того,что пришла поставка(а ты обязательно задерживаешься,т.к.только после закрытия магазина можно коробки перевозить)никто тебе не будет помогать с тем,чтобы добраться домой,сам как хочешь,так и добирайся,то же самое с инвентаризациями и т.д. на собеседовании обещают оклад 32000,но!))для этого будет выработана двойная часовая норма за один месяц!!)т.е. в среднем где-то около 250ч праздничные дни оплачиваются как обычные огромная текучка персонала постоянное недоверие к сотрудникам,если ты кому то чем то не понравишься постоянно будешь садиться на детекторы(со мной лично такой истории не было,но при мне ооочень многие сотрудники вылетали только из за того,что их туда направляют) мое дело было ознакомить,предупредить,а ваше-решать стоит ли это того...надеюсь,хоть в чем то помогло кому то мое сообщение,всем желаю удачи в поисках работы!
даже если они и были,то их настолько закрыли минусы,что сейчас невозможно ничего вспомнить

Мое личное оценочное суждение:  работала в довольно проходном месте - в галерее. что хочется сказать - поначалу я была просто счастлива, что нашла заработок, что график вроде как плавающий. НО,в последствии я работала смены по 10 часов, с универом нереально совмещать. во-вторых, администраторы практически ничего не делали. сидели в своей каморке, выходили периодически в зал, чтобы сделать очередную перестановку вещей в зале. чуть на стену облокотишься - звонили в зал из каморки и говорили, что "ОБЛОКОТИЛАСЬ, ТАК НЕЛЬЗЯ". в-третьих, перерывы чень маленькие. по полчаса. за это время просто нвозможно было успокоить зудящие ноги, в-четвертых, ужасно болели ноги, ну просто нереально болели, за перерыв, как уже уоминала, невозможно отдохнуть. в-пятых, абсолютно никакой охраны товара, то есть быть охранниками ожилось еще и на наши плечи, а воры всякие бывают, как понимаете. в-шестых, вечные какие-то ссоры у персонала с персоналом - вечно все друг друга обсуждают, хрень какую-то говорят, ну хотя чего еще ожидать от женского коллектива, в-седьмых, зп правда очень низкая, в-осьмых,для меня было ужасым то, что так много клиентов-свиней, которые постоянно ставят тебя на место и считают, что "этотвоя работа", да просто ладно бы это еще были взрослые тетки, но чаще всего выендриваются какраз таки школьницы, а слова плохого сказать им и нельзя. так то мой совет - несвязывайтесь, девочки, ждут вас в других местах и платить будут хорошо. цените себя и свой труд. не стоит вам , как амебам, стоять на этой скучной и очень отвратительной работой
нет, к сожалению

Мое личное оценочное суждение:  Приехал на собеседование ,заполнил анкету,дождался своей очереди ,судя по всему там каждые 5 минут кто то приезжает устраиваться на работу,всех отводили в кабинет ,меня решили прям сходу не отходя от кассы на диване рассчитать по собеседованию,входе разговора выяснилось : работать надо 13-14 часов в сутки,при том что сама работа находится на МКАДЕ "КРОКУС СИТИ ХОЛЛ",то есть час или полтора на сборы с утра отпахал на месте до 12;00 ночи ,за копейки таджик бы на такую работу подумал бы устраиваться,зарплата(оклад) при курсе в 47 рублей ,20300 рублей ,судя по процентной ставке на процент с продажи не рассчитывайте ,он ВНИМАНИЕ 0,35% меньше процента,то есть средняя вещь там стоит 6000-7000 рублей ,там даже 50 рублей не выйдет за одну вещь тебе за продажу клиенту,но если продаж 2 вещи одному покупателю,дадут целый 1,25%))))с этой продажи,Я прочитал отзывы ниже прежде чем поехать на собеседование,но решил сам проверить,так как работа сильно нужна,и все верно так,как описывают ниже люди.Это не Работа,а рабство.Никогда бы не подумал.до этого собеседования, что в бутиках таких брендов,как ARMANI, CALVIN KLEIN такие условия работы.РАБСТВО,даже на стажировку не выходил,и вам не советую!!!
Красивый Офис

Мое личное оценочное суждение:  Оформления на обучение нет.тратишь свое время на кота в мешке.3 дня по 12 часов на ногах.посидеть можно только 1 час,и то он делиться на обед.сотрудники хамы малолетние.з/п маленькая.прежде чем туда идти работать,подумайте 100 раз.
Вещи хорошие

Мое личное оценочное суждение:  Компания отвратительная.Все сотрудники малолетки высокомерные.Платят копейки.Стажировки по 12 часов.Сначало стажируешься 3 дня,а только потом они думают брать тебя на работу или нет.Если нет,то 3 дня по 12 часов ты просто так отпахал.Одним словом евреи
Шмотки хорошие

Мое личное оценочное суждение:  ужасные условия труда, прием товара только после 22-00, без грузчиков, по 20 коробок таскают девочки.целый день на ногах, начальство цены себе не сложит.... зп не высокая, если только где проходимость больша возможно там нормально...
нет

Мое личное оценочное суждение:  После начала работы в компании - первое, что бросилось в глаза - это высокомерие большинства менеджеров за то, что они работают в таком крутом месте. Правда не всех, есть такие, которые относятся к работе здраво. Позже я узнала, что менеджеры оказывается не любят визуальных мерчендайзеров из-за того, что у последних почти в 2 раза выше зарплата. На мой взгляд это немного глупо, все в твоих руках, не устраивает зарплата - иди в мерчендайзеры или на другую работу)) Некоторые мерчендайзеры тоже давали достойный отпор менеджерам, открыто высказывая им то, что они думают В итоге, коллектив всегда находился в напряжении, что создавало помехи в работе. Еще меня неприятно удивило отношение к продавцам-консультантам: например, после 12-ти часовой смены многим говорили, что они остаются в ночь на поставку. В итоге ребята несколько раз в неделю в ночи поставок работали по 24 часа! Не стоит и говорить, насколько грубо это нарушение. Мне всегда было их очень жаль, ведь в 18-20 лет это была их первая работа и они все терпели, потому что отстаивать свои права не умели. Ночные смены оплачивали им по минимально разрешенной ставке (кажется 1,2). А надо сказать, что и дневная ставка была невысока, около 120руб. в час) Обучающие тренинги продавцам также не оплачивают, для этого выбирают их выходной день и ребята тратят свой законный отдых на поездку в офис на целый день. Довольно часто проводятся инвентаризации: воруют много - в основном из-за того, что защита (биперы) на вещах старые, при выходе из магазина не всегда сигналят, в итоге вещи просто выносят. В коллективе никогда не объявляют сумму материальных потерь, молча списывают с твоей зарплаты. Чем выше должность, тем больше списывают. У меня лично списали однажды 4 500 руб., у некоторых моих коллег-мерчедайзеров по 7 000 руб. Мне не кажется это справедливым - т.к. визуальные мерчендайзеры не стоят на кассе, и не контролируют количество вещей у покупателей в примерочой, не имеют абсолютно никаких отношений с деньгами в магазине в отличие от продавцов и кассиров. Их проверяют на выходе охранники - если уж и списывать с них, то не такие суммы. Но, таким образом компания просто покрывает свои издержки. Еще пару слов о работе на складе: на разговор с кладовщиками меня вынудила ухудшающаяся ситуация с приемкой поставок. Дело в том, что чем быстрее мерчендайзеры выносят новые вещи после поставки в зал, тем быстрее вероятность, что их купят. И если всегда поставку принимали за одну ночь, то со временем это растянулось на два - четыре дня. Оказалось, что кладовщикам сильно урезали жалованье и многие ушли. На их место наняли таджиков, которые плохо понимали по-русски. Русские женщины, начали учить своих горе-коллег, как правильно делать и в итоге время поставки увеличилось в разы.
Много талантливых ребят, известный молодежный бренд, стильная форма каждые 2-3 месяца, скидка 50% на все бренды компании BNS (TopShop, KK, SIA Home fashion, Michael Kors и др.), годовой бонус.

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании и на стажировке может показаться что управляющий ПАВЕЛ П. довольно приятный человек, Как только ты перестаешь лизать ему простите ЖО*У , можете сразу забыть о выходных, зарплате, ту же придется посещать все ночные инвентаризации(и не важно где вы живете и как вам добираться до дома и даже если вы из другого города и после 10 вечера туда не ездит не один транспорт то ему на это далеко насрать), выходить по 4 дня подряд и работать по 12 часов и даже если у вас температура 38 или сломана нога или рука им всем насрать у них вечно не кому работать!!!. Как только это все надоедает и вы решите уволиться (обычно люди уходят от туда через месяц или два ну максимум 3) сразу предупрежу что зарплату вы свою врятли получите полностью, придется еще месяцами ездить и вытрясать свои копейки (именно копейки. К примеру работая 180 часов в месяц ваша зарплата составит нууу 20 тысяч рублей и это шикарно если у вас не вычтут тысяч так 5 за очередную недостачу). Зарплату уволившимся да и не только сотрудникам вообще выдают по странной схеме , в москву отправляют постоянно недовыданные отчеты по зарплате, остатки вообще не понятно к кому в карман уходят , а если вы уволились то, чтобы вытрясти хтябы свои проценты с продаж надо очень очень постараться. В общем компания полное Г!!!! Если хотите работать в BNS групп то никогда никогда не идите работать в кельвин кляин в меге или гринвиче не важно из-за неслаженной работы управляющего магазина там твори ться полный хаус!!!!!!!! Даже если вам не чем заняться, люди поверьте ваше время не стоит того, чтобы там работать!!! Работайте там, где хотя бы честно платят зарплату или хотябы вообще платят!!!!P.S. а если кратенько о работе в кельвине то 1) начальство-твари, зарплаты хватит только на то чтобы пообедать 3) постоянно вычитают из зарплаты деньги за кражи (а прут вещи кажись сами сотрудники )
из положительного в моей памяти остались только пару людей, с которыми мне удалось познакомиться, работая в этой компании!

Мое личное оценочное суждение:  Твоя задача продать как можно больше одежды по бешеным ценам! От одной вещи в чеке ты получаешь 0,35%. При том что средняя цена джинсов 5 000. Не очень то и много. Работа на ногах. Тяжело. Клиенты разные и каждому надо угодить. К концу рабочего дня, особенно в "выходные дни" (субб, воскр), чувствуешь себя прислугой, которая бегает за всеми. Так вот бегаешь за каким то покупателем, носишься с ним, а он у тебя и трусов не купит. А зп в основнос с процентов идет, потому что ставка в час = 123,10. По этому судите сами
Небольшое количество народа в магазине в утреннее время

Мое личное оценочное суждение:  пришла в первый день на стажировку в отдео кэлвин кляйн(простите что по русски),и ужаснулась!!!!!!!!!!Администратор Алина вообще ужасная барышня.Ничего не показала,не рассказла,что где лежит,начала раздавать команды мне и парню который тоже стажировался,я прошла проверила свою зону,она вышла начала орать почему я не довесила вещи,на что я ей ответила что я даже не знаю где они лежат и висят,потом дала читать какую то хрень и через 5 минут вышла и начала орать то что я не знаю состав ткани одной из маек,будто я там уже 3 месяца работаю,и самый прикол в том что пришла девушка,я ей дела вещи мерить,отнесла их в примерочную,тут она поросила размер по больше,в зале такого не была,зайдя на склад,я не могла там ничего найти,спросив у Админа не поможет ли она мне тк покупатель ждет ,она мне ответила "Ну ищи сама!",капец....мне было очень сложно там что либо найти и в итоге покупатель ушел тк сказала что очень долго и она купит в др.магазине,вот как можно ставить таких в админы!!!?????В первую очередь она тоже заинтересована в продажах,и обязана в дни стажировки все рассказать и помочь. А еще в этом магазине ужасно маленькая проходимость и зп там ней айс пойдя на перерыв,я вышла в туалет,зашла и хотела пообедать на что админ сказала мне "твое время обеда вышло" ,а прошло минут 10, как там можно вообще работать
ноль

Мое личное оценочное суждение:  Я проработала и с облегчением вскоре уволилась из БНС ГРУП в г. Екатеринбурге ТЦ МЕГА "MEXX",управляющая у нас была ПИРОГОВА ОЛЬГА НИКОЛАЕВНА лет 27.Все что написано выше в отзывах можно смело копировать и размещать сюда,поведение точь в точь как у выше сказанных Наумовой,Вундер и т.д..Видимо это политика компании,результаты тренингов для руководящего звена.Атмосфера ужасная,моральная обстановка тоже и это все сказывается на работе с покупателями,нет желания идти на работу.Много людей уволилось ,которые действительно отдавались работе и людям.Девиз "не заменимых нет",уже не актуален,скоро у вас будут работать только гости из ближнего зарубежья!!
Положительная сторона это молодой коллектив,возможность карьерного роста.

Мое личное оценочное суждение:  Начальство неадекватное. Девятнадцатилетнии девочки-менеджеры бездельничают и считают себя главными в компании. Заставляют общаться БОЛЬШЕ с посетителями, хотя ты и так целый день этим занимаешься. Продавцы-консультанты бездельничают. В основном набирают знакомых, друзей в команду. Платят копейки. Ужасное место, за 17к пахать 5/2 как проклятый — бред Полчаса на обед в рест. дворике. 3 десятиминутных перерыва, за которые даже не успеваешь сходить в туалет из-за очереди в тц.
Симпатичный магазин, с какой-то стороны дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  На стажировку вышла в назначенный день в МЕХ в меге - вот там и правда мало кто уделил внимание, администратор мной вообще не занимался, ничего толком не объяснили, хотя я не опытная. сказали, стой тут, обслуживай, поправляй. Управляющий и вовсе странный, уделил 10 минут, мне показался немного хамоватый, истеричный что ли. Как я поняла, там у них все время проблема с тем, что не кому работать, поэтому даже график не смог толком мне объяснить, хотя в отделе персонала говорили, что будет сменный плавающий, что меня очень устраивало, т.к. учусь. От работы я естественно впоследствии отказалась. Вот и нет у них людей как раз потому, что к желающим работать относятся с пренебрежением, не внимательно и безразлично. А вот менеджер в офисе приятно удивила - через день перезвонила, поинтересовались, почему не вышла, я все объяснила. Мне предложили рассмотреть другие варианты, но все совсем неудобные. Сказала, что будет иметь меня ввиду, если будет что то подходящее. А еще про стажировочные мне в отделе персонала говорили, что оплатят, даже если не устроюсь, а в магазине не спросили даже паспорт. Хотя узнав сумму в 300 рублей, я решила не заморачиваться.
А я совсем не согласна с предыдущим отзывом. Все зависит, мне кажется, от человека - то есть от вас. Я когда звонила в отдел персонала, все очень подробно рассказали, пригласили на собеседование. Да - насчет подождать - правда нужно, но наверное тоже, как повезет. но это только потому, что было вместе со мной 4 кандидата, из них 2-е были видимо на какие то хорошие вакансии, т.к. даже анкету заполняли другую. И вы не могли заполнить 3 вида анкет, т.к. я видела там их всего 2 - одна маленькая для продавцов, а другая большая кажется для специалистов. Со мной девушка-менеджер общалась минут 10, когда у нас возникла трудность с определением места, куда меня отправить, подключилась еще одна, объяснила плюсы и минусы меги, где работать поинтереснее, где поспокойнее, а так все рассказали/расспросили. Предложили вакансий 5 в разных районах, я выбрала наиболее удобный, хотя тоже не прям рядом с домом.

Мое личное оценочное суждение:  Решила устроить в эту чертову организацию, черт меня дернул!!! Позвонила в отдел персонала, меня пригласили на собеседование, вроде бы все началось неплохо. На собеседовании заполнили анкеты в 3 видах с совершеннои одинаковыми вопросами, потом еще час ждала когда позовут в кабинет! При личном общении менеджер по подбору персонала, оказалась довольно милой девушкой, рассказала мне о работе и о размере зп и о том из чего она будет складыватся. Работа была недалеко от дома и я всетаки решила попробовать. Пришла я на стажировку м магазин МЕХХ и только там узанала то 3 дня я буду стажироваться и за них мне оплатят всего по 3 рублей в итоге 900 и еще не факт что я подойду на эту должность!!! Во время стажировки да и после нее отношение было просто ужасное, как к рабам! Девоки администраторы возомнили себя царями! целый день сидели в кабинете и разговаривали по телефону переодиески еще звонили в зал и давали нам вяские дурацкие указания! нельзя было даже парой слов перекинуться когда народу нет, надо стоять молча как оловянный солдатик с дебильной улыбкой на лице! Перерыв был всего час и он делился на 2 раза по 30 минут, поесть за такое время просто нереально, учитывая то что места для еды у нас в офисе не было и приходилось ходить в кафе, в туалет тоже не выпускали, а если и выпускали то ровно на 1 минуту!!! За 12 часлв работы в магазине не разу нельзя было присесть или даже об стену облакотиться! ужасно то что надо навязывать товар клиенту!!! а товар скажу я вам не самого хорошего качества!!! И САМОЕ ужасное это зп- которая начисляла вообще по непонятному принципу!!!я отработа там 15 дней, а зп получила всего 12 тр!!!!! никакие продажи и выполненные планы никого не волнуют!!!!! ДЛЯ ТЕХ КТО ДУМАЕТ УСТРАИВАТЬСЯ ТУДА НА РАБОТУ ИЛИ НЕТ, ТО МОИ ВАМ СОВЕТ НЕ СТОИТ!!!! ЭТО РАБОТЫ ДЛЯ АМЕБ НЕУВАЖАЮЩИХ СВОИ ТРУД!!!
их просто нет!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  ночные смены,ставка 130 ч,с приходом нового менеджера..оо,это просто,...без комментариев.мало платят но без обмана,чтобы посидеть на обеде и пообедать..такого не бывает,это надо будет подняться на 4 этаж,где ресторанный дворик,пока выберешь кафешку,пока поешь,пока найдешь место где посидеть,пока дойдешь обратно-в итоге пол обеда тупо туда-сюда ходишь,не отдыхая.не успеваешь покушать,а потом опять работа(17000р при 5ти дневке)
есть профи-это Елена,неплохой коллектив

Мое личное оценочное суждение:  На редкость непорядочный операционный директор, великий мастер пользоваться людьми, манипулировать, а потом выгонять их пинком под зад, сваливая на них свои косяки, неудачи в проектах и др. Отлично умеет пускать пыль в глаза, представлять руководству презентации, сделанные под копирку с предыдущего места работы или сделанные сорудниками, в последствии выгнанными.. Ну и вообще циник то еще, понятие морали у него отсутствует, либо притуплено ненасытной жаждой бабла...
Было достаточно стабильно

Мое личное оценочное суждение:  нужно проходить полиграф и это незаконно, это все равно не спасает от краж, не налажена работы службы безопасности, охранника в магазине нет, директора Талалаеву Аллу за 2 дня стажировки я так и не увидела( это середина рабочей недели),потом пришлось бегать за ней для расчета, но она так и не вышла ко мне хотя была в магазине. Администратор сначала сказала что она посмотрит как я работаю как общаюсь и примет решение,но как она это может сделать когда ее нет на работе.это вообще никто не отслеживают, поставки принимают сами и потом продавцы все это по залу расставляют,экономят на мерчендайзере, баейр вообще не отслеживает продажи, девушки жаловались что вообще нет товара, то потом их забрасывают, хотя на каких-то дальних складах товара много,экономия на всем, вплоть до упаковочных пакетов. упаковку вовремя не привозят так как всем наплевать на это, продавцы за все перед покупателями отдуваются. нет места для обеда или просто отдыха, не стола, ни микроволновки.
красивая форма для персонала из зала

Мое личное оценочное суждение:  В компании вообще не отслеживают работу директора michael kors , за 3 дня стажировки я ни разу еe не видел, хотя она стояла в графике, персонал говорил что это нормальная ситуация что директора часто не бывает, она любит поспать. администратор мне все время говорила что меня должна посмотреть директор и потом принять по мне решение, но Талалаева Алла так и не появилась, потом пришлось неделю вызванивать узнавать когда она появится для подписания студенческого договора.
стабильная заработная плата,белый пакет , есть еще скидки для сотрудников, но только по прохождению испытательного срока. красивый магазин, известный бренд