Мое личное оценочное суждение:  а тепрь ее уж больше и нет...через пару недель все закрывается
все там было хорошо..но не всем....

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Хочу добавить ложку меда в бочку дегтя :) Сообщаю, что вся команда, за исключением 5 человек, поменялась. Высший менеджмент новый, всерьез и надолго. Система мотивации абсолютно прозрачна. Компания снова переживает рост, открыто много вакансий. Так что для тех, кто готов расти вместе с компанией, это хорошее место. Относительно отрицательных отзывов, расмещенных на этом сайте - эти проблемы остались в прошлом.

Мое личное оценочное суждение:  Дброго времени суток. Вопрос к сотрудникам работающим в этой компании: есть ли там положительные стороны? Стоит идти работать или не терять время на прохождение собеседований, который не одно и не два, а явно больше...?
...

Мое личное оценочное суждение:  Невыполнение условий труда: принимали на оклад, через 4 месяца перевели на оклад + бонус, который зависит от выполнения плана продаж (никакого влияния на продажи). План продаж заранее завышен, не реализуем. Производство в Китае, производственник сидит на откатах, себестоимость завышена - в итоге цены не конкурентоспособны (планы не выполняются). Ни разу не выплатили обещанный пакет - обманывали на кварталках - правда - когда СБ затеяли проверку вернули 30 000 рублей. Текучка ужасная, никаких соц. гарантий, никакого пакета. Директора меняются каждый год-полтора - тоже самое с персоналом. Все время сидела только писала стратегии, планы, комплексы и т.д. Реализация никому не нужна. Отдел персонала - никакой кадровой политики не ведет - о персонале не заботиться - им важно на месте продержаться.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  приехав на собеседование, мня проводили в отдел персонала, женщина эта мне сразу не понравилась, вместо того, чтобы спрашивать прежние функциональные обязанности и вообще мой опыт работы, она долго (минут 20) изучала оценки в моем дипломе , я по образованию Юрист, спрашивается ЗАЧЕМ ?????после чего перешла уже на опыт работы в продажах, после чего повела меня по разным этажам якобы к директору по персоналу, пообщалась и с ним, в итоге меня допустили в отдел продаж, опять таки походя по разным этажам (мы не могли найти руководителя отдела продаж), после того, как выяснилось, что возможно мой потенциальный руководитель на совещании, предложили подождать....ждала час, +еще 1.5 час потратила на общение с отделом персонала, в итоге после 2,5 часов я таки пробралась к руководителю, который никак не мог понять почему я с образованием юриста ищу работу в продажах (учитывая то, что я в продажах проработала почти 7 лет, также занимаясь одеждой и акссесуарами), несколько раз я озвучала причины моей работы не по профилю, на что Руководитель мой потенциальный вдруг спрашивает, а вдруг я решу уйти обратно в юриспруденцию,и захочу покинуть их компанию (это при семилетнем опыте в продажах, и при том, что по профилю своему я никогда не работала) полный бред, в итоге решили созвониться, через неделю, т.к. руководитель на след день уезжал в командировку, якобы без него выходить на работу категорически нельзя, что он должен подумать, и все такое,через неделю я решила сама позвонить и уточнить, т.к. стало очень интересно каков будет итог, мне сказали, что руководитель еще думает, паралельно на сайте работы я нашла обновленную вакансию о поиске менеджера в данную компанию, понятно, друг другу не подошли, но хотя бы по телефону можно было бы огласить результат, ???а еще через неделю мне позвонили из этой компании и предложили подъехать , якобы они меня не берут !!!!!!!!! тактично объяснила , что не нуждаюсь в данной вакансии
возможно какие-то и есть положительные строны, ведь я только была на собеседовании.....

Мое личное оценочное суждение:  ОТВРАТ
Положительных сторон нет!