Мое личное оценочное суждение:  В июне месяце похоронили мужа сестры, которая изза этого на нервной почве слегла. Так что выходила на работу имея на руках инвалида лежачего, своих двое детей, младшему год и 9 месяцев и двое детей сестры, младшему два года. В общем обрисовала в кратце ситуацию, что я работать не отказываюсь и работу свою выполняю хорошо,но иногда не смогу допустим задержаттся на работе,ну или прийти раньше по причине лежачего инвалида и четверых детей. Ну до определенного момента все было неплохо...и тут умирает сестра...мама с сердцем слегла и четверо детей, двое из которых сироты....прошу неделю..на что слышу что веду себя не как взрослый человек да и вообще я подписала договор и обязана. В общем пытаюсь достучаться до хоть какой то морали......ноль....в итоге просто отключаю телефон и пытаюсь как можно быстрее решить проблему похорон и опеки. Пропускаю получается без заявления на отпуск за свой счет пять дней. Приезжаю....а меня увольняют,срезают всю зп оставив тысяч 10 всего и ни слова соболезнования,и ни вопроса на что я жить буду и детей этих кормить, так как похороны ударили и по кошельку тоже.....сказали должна еще быть благодарна что не по статье уволили. Я очень надеюсь, что это читает хоть кто нибудь из элиты компании....задумайтесь....ведь никто не зпстрахован...
Хороший коллектив. Люди отзывчивые, убрать неадекватного регионального директора и все было бы хорошо.....но......увы и ах.....

Мое личное оценочное суждение:  При собеседовании было оговорено,что з/п 15000+3 дня стажировки.Приходишь к 9:30.Запустили нас в 10.Кроме меня стажёров должно было быть ещё 9(!!!) человек.Работаешь на износ,рук и ног не чувствуешь.Я даже пообедать не ходила.Каждый сам за себя.Каждую вещь нужно развешивать в строго определённой последовательности,по артикулу.Это ад.Бегаешь ищешь,где она должна висеть по 10 минут.Ноги часам к шести отнимаются.Дают развешивать по 20 вешалок на руки.Кроме этого,нужно учить метрики зала,коллекции,вопросы о работе компании.Когда бегаешь,как совраска,не до вопросов о продвижении компании,а это нужно знать.Доход магазина за день 70 тысяч,на сотрудниках экономят.Старичков в работе нет,все по 4 дня,по 3 недели работают.Нужно выполнять план продажи,который огласили в начале дня.Набирают новеньких,потом используют их и говорят "пока-пока".В общем,Ваши усилия не стоят в этой компании и ломаного гроша.Мне сказали,что я не подхожу им по темпу работы.И было это сделано в конце рабочего дня,дабы использовать стажера,то есть меня,по полной.Что ж,Zolla,знай,я никому не посоветую устраиваться к вам на работу,потому что отношение к людям там,как к средству зарабатывания денег,не человеческое.И покупать там не буду ничего,даже если это будет последний магазин на Земле.Поменять две буквы,и будет ж*п*.Так оно и есть.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Назначено у меня было на 10 утра. Мало того что меня заставили ждать 30 минут гуляя по залу, так после еще 10 минут "Директор" по Череповцу пыталась наладить видео-связь. Собеседование проходило по видео. Такого отношения я не видела ни где и никогда,даже работая продавцом не встречала такого хамского отношения. Так называемый Региональная и руководитель по персоналу вели со мной,если это можно так назвать, "беседу", в процессе которой просто закатывали глаза! Я могу допустить что какие-то мои достижения не совсем их впечатлили,но такое отношение... Плюс к этому всему была задана тысяча глупых вопросов с не верными формулировками из за чего возникало недопонимание с обеих сторон. Итог: Не советовала бы идти туда работать, если же только вы не желаете посещать место работы как каторгу! Позитивный настрой, улыбка, хорошее отношение, уважение, нееет, этого вы от этих руководителей не дождетесь! P.S. И так называемая "директор по Череповцу" настолько плохо одета, что я так понимаю чувства стиля или вкуса даже издали не пытаются привить в компании.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  в общем кошмар полнейший... Как вспомню время потраченное зря, в этой кампании(7 месяцев), аж жуть берет... ЕСЛИ ТЕБЕ на себя совершенно фиолетово, на свое здоровье, на моральные принципы, если ты любишь работать без выходных и бесплатно перерабатывать ТЕБЕ В ЭТУ Ж... Zolly!!!! 1. Если вы попадаете уже в сложившийся коллектив - будет сложно 2. Как говорится:"РЫБА ГНЕЁТ С ГОЛОВЫ" - Ни кому из руководящих вы не интересны начиная с региональной, деректор постоянно "вола" пинает 3. Делаешь хорошо - ПЛОХО, делаешь плохо - ЕЩЕ ХУЖЕ... 4. ТЫ всегда будешь виноват, ТЫ ВСЕГДА ВСЕ ДЕЛАЕШЬ ПЛОХО и плаваешь по залу 5. Зарплату задерживают 6. Стабильная переработка, которая не оплачивается 7. За перспективных работников не держатся вообще, им более интересны доносчики и змеи, да и амёбы бесхребетные 8. ИХ МНЕНИЕ - Если тебя что-то не устраивает - увольняйся, но как дело подходит к отпуску - ты просто незаменимый человек
их действительно нет, гнилое руководство

Мое личное оценочное суждение:  Люди если вы не хотите быть использованы как бесплатная рабочая сила на 3 дня стажировки- не вздумайте туда идти!!! Я работала в ТЦ МИРАЖ м. Кузьминки, прошла успешно собеседование у какого -то продавца,который не имеет отношение к руководству(директора магазина я так и не увидела), 3 дня отработала по 10 часов на ногах(садиться на минуточку ни в коем случае нельзя, хоть и другие продавцы спокойно отходили на склад посидеть), перерыв 30 минут, из которых я должна бежать в магазин чтобы хоть что нибудь успеть поесть и посидеть 5 минут отдохнуть. В итоге на последний день стажировки стояла до закрытия магазина, чтобы услышать от другого продавца(ещё раз повторяю не от директора, а от продавца!)что я им не подхожу. Если вы уважаете и любите себя не ходите в этот магазин работать. Это потраченное в пустую время и силы!!!
ИХ НЕТ!!!!!