Мое личное оценочное суждение:  Мне вообще прикольно наблюдать за действием сией компании как они набирают сотрудников)))Наверное они думают что у них должны как минимум звезды работать)В магазинах грязь,работают чурки,ценовая политика не адекватна...тряпки дерьмо.Кем себя возомнили-непонятно)HR-необходимо набратся опыта проведения собеседований и корректного отношения к соискателям.И кстати потом ведь напишут ,что отзыв...»
Что это вообще такое?))

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проводила Милена. Был момент, что чувствовала себя как на допросе. Очень подробно все выспрашивала. На мой вопрос, почему вакансия постоянно висит на соответствующих сайтах, последовал ответ что три сотрудницы подряд ушли в декрет. Однако про срочный договор ничего сказано не было. Были вопросы: Каким должен быть руководитель. Как вы будет реагировать, если на вас повысят голос....»
Чистый офис. Спокойная девушка из HR.

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите туда работать!! 1) недостачи 2) маленькая зп. 3) переработки 4) стресс..отношение к коллективу Всегда ты во всем виноват,а работаешь как папа Карло!!!
коллектив, хорошие девочки,но не все.Управляющая и Директор Шкуры!

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная, жадная компания. Отвратительные условия труда и отдыха. Несопоставимы оплата труда и объём выполняемых работ. Постоянная текучка, недостачи. Штата работников не хватает, за всем не уследишь. Каждую неделю с утра пораньше на пересчет. Вообщем впечатления ужасные. Никому бы не порекомендовала туда идти работать.
Вовремя выплачивается заработная плата.

Мое личное оценочное суждение:  Я работала в г.Тула в ТЦ "РИО" НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!Напишу причины почему,прочитайте их все и поймете почему не стоит работать в этой компании,а имеено с Кузенковой и Губарь: 1-Управляющая магазина Кузенкова Лариса Павловна постоянно просит придти раньше на работу,часиков к 8.00(лишние часы никто не оплачивает),это же просьба((( 2-Управляющая Кузекова Лариса постоянно сидит в кабинете,хотя по регламенту должна большое время находиться в зале 3-Так же правило в этом магазине ввела управляющая Кузенкова Лариса из ДПФ(это премия) отдавать ей деньги на премию для себя или администратору,или выкупать вещи из недостачи 4-Каждый месяц управляющая составляет график и подработки ставит,не советуясь с персоналом,нужны ли им эти подработки,а если откажешься,то на этого сотрудника и управляющая и администратор Губарь Татьяна просто озлобяться. 5-Приходят большие поставки и тяжелые короба бывают и если ты медленно принимаешь,то администратор Губарь Татьяна и управляющая Кузенкова Лариса просто как говориться съедят тебя 6-Каждый месяц в магазине меняют штатку,тебя могут уволить или просто отправить в отпуск за свой счет,а уволишься ты не по сокращению,а по собственному желанию. 7-При увольнении управляющая Кузенкова Лариса втихую удерживает с сотрудника определенную сумму денег,об этом даже сам сотрудник увольняющийся ничего не знает. 8-Так же Управляющая Кузенкова Лариса и администратор Губарь Татьяна ставят себе по 8 часов,и могут уйти- когда им хочеться. Да они и перерабатывают,но с работы они уходят раньше больше чем часы переработали. 9-Управляющая Кузенкова Лариса и администратор делают всем замечание:если в туалет много ходишь,курить часто ходишь,задержалась с обеда и т.д,а сами то курят каждые 30 минут,а Лариса так вообще курит постоянно и пьет кофе целый день,Татьяна так же бегает курить то Ларисой,то с другими и чай пьет каждый час.А тебе сразу выговор делают.И обеды у них по часу 10-Наш директор Водениктова Наталья вообще запрещает дружить с сотрудниками с других магазинов,и грубо общаеться с персоналом,то мы тупые,то дураки,а она такая хорошая и умная. 11-Каждую неделю приходишь на сверки к 8,00 говорят,что из ДПФ дадут премию и дают,и Лариса сразу с зп у нас ее всю и забирала и посмей ей не дать,а Татьяна это все поддерживала,правильно наши заработанные деньги уходили к ним и как тут работать 12-Так Кузенкова и Губарь издеваються над беременными,как только узнают,что ты беременна,то все все подработки твои и никаких поблажек не будет,если только не уволишься по собственному желанию 13-Придя на собеседование Лариса и Татьяна обещает тут большие зарплаты,а на самом деле нет тут таких и новый сотрудник потом уходит,говорит вы тут все врете 14-Я проработата в этой компании много времени и как говориться"рыба гниет с головы"так вот в ТЦ РИО вся голова плохая и уволилась я со скандалом и неделя мне казалась просто адом,администратор Губарь может и грубо ответить и сказать,что бы не тупила и т.д.В общем я рада что ушла из этого АДА. 15-Управляющая Кузенкова и администратор Губарь неоднократно брали себе вещи из магазина домой мерить и потом мы не знаем пробивали ли они,или принесли обратно.Это все Лариса покрывает.Вот потом и недостачи на нас вешают. 16-Лариса и Татьяна настраивают всех против всех,самые сплетницы и все переворачивают и докладывают Водениктовой Наталье.
коллектив и зарплата вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Из минусов: Черная зарплата, по договору оклад устанавливается по МРОТ, остальное начисляют в виде бонуса. Зарплата ниже средней рыночной на данный момент. Очень слабые компы, которые еще периодически любили ломаться. Работа с большим спектром видов документов (здесь как бы и минус и плюс. Минус в том, что нужно заниматься оформлением большого количества документации, иногда чисто кем-то придуманной и в принципе не нужной. Работая сейчас в другой компании, могу сделать вывод, что в zolla приличную часть документов которые должны были оформлять другие специалисты, скидывают на технических дизайнеров. Плюс как рас в том, что придя работать в другую компанию, у вас будет опыт работы с документацией специалистов разного звена) Мутные перспективы карьерного роста, особо на него рассчитывать не приходится. Повышение происходит по некой странной туманной схеме, если вы конечно не любитель целования попы начальству)) Как показала практика, хоть над вами не стоят и на мозги постоянно не капают, да и отношения в принципе у начальства к подчиненным лояльное, но для компании вы все равно вещь от которой они могут избавиться в любой момент. Была ситуация во время начала кризиса, когда в компании пошли сокращения, сократили часть недавно пришедших сотрудников (это еще можно понять), но когда начали сокращать уже давно работающих людей выбор был опять же по очень странному алгоритму. Увольняли в принципе тех людей которые реально можно сказать отдавали себя компании. Причем увольняли не по сокращению, а предлагали написать заявление по собственному желанию с намеками, что иначе уволят по статье. Сейчас особо не знаю как там обстоят дела с работой, но после волны сокращений работы было много. Штат технических дизайнеров, как и прочие отделы сократили, а весь объём работы пал на плечи тех кто остался. Вещей для отрисовки технических эскизов было много, так как у zolla много различных линий. Плюс начинали придумывать какие-то новые виды документации. В целом как первое место работы эта компания хорошая, но не стоит на ней зацикливаться. Есть компании в которых условия во всех аспектах гораздо лучше)) Если решите идти туда работать, сидите там до того момента пока не почувствуете, что вы хотите развиваться дальше, а тут перспектив вы больше не видите или они какие-то далекие))
Проработал почти 2 года техническим дизайнером в центральном офисе. Работа в офисе конечно разительно отличается от работы в магазине судя по отзывам ниже и моему личному опыту работы в продажах в период студенчества. Офис конечно задрипанный, но периодически делают косметический ремонт. Из плюсов работы это своевременная выплата зарплаты (за все время моей работы в данной компании только один раз была задержка), опыт работы, приобретение новых и главное в будущем нужных навыков, лояльный график работы 5х2 с 8:00 до 15:00 или с 9:00 до 18:00 (на выбор), молодой коллектив, соблюдение всех выходных на праздники (на 23 февраля и 8 марта, компания даже делала подарки сотрудникам, закрытые офисные распродажи и раздача ненужных образцов ткани. В разных отделах конечно разное руководство, но в отделе дизайна было хорошее, всегда можно было договориться по любому вопросу, если нужен был отгул или еще, что. Для начала карьеры, если вы например сразу после института в принципе хорошее место, узнаете для себя много нового, приобретете нужные в будущем навыки и познакомитесь с процессом массового производства в живую.

Мое личное оценочное суждение:  Что бы ни произошло, что бы ни случилось, ни при каких обстоятельствах не ведитесь на это! Пустая трата времени и особенно ваших нервов! Люди!!! Ни за что не идите туда, дикая текучка, причины которой вы поймете проработав там неделю-две! Требовать от вас невозможного. Если и тратить свои силы на что-то, то точно никак не на Золлу!
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  В июне месяце похоронили мужа сестры, которая изза этого на нервной почве слегла. Так что выходила на работу имея на руках инвалида лежачего, своих двое детей, младшему год и 9 месяцев и двое детей сестры, младшему два года. В общем обрисовала в кратце ситуацию, что я работать не отказываюсь и работу свою выполняю хорошо,но иногда не смогу допустим задержаттся на работе,ну или прийти раньше по причине лежачего инвалида и четверых детей. Ну до определенного момента все было неплохо...и тут умирает сестра...мама с сердцем слегла и четверо детей, двое из которых сироты....прошу неделю..на что слышу что веду себя не как взрослый человек да и вообще я подписала договор и обязана. В общем пытаюсь достучаться до хоть какой то морали......ноль....в итоге просто отключаю телефон и пытаюсь как можно быстрее решить проблему похорон и опеки. Пропускаю получается без заявления на отпуск за свой счет пять дней. Приезжаю....а меня увольняют,срезают всю зп оставив тысяч 10 всего и ни слова соболезнования,и ни вопроса на что я жить буду и детей этих кормить, так как похороны ударили и по кошельку тоже.....сказали должна еще быть благодарна что не по статье уволили. Я очень надеюсь, что это читает хоть кто нибудь из элиты компании....задумайтесь....ведь никто не зпстрахован...
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Просто ужасное отношение к коллективу со стороны всего начальства!!!здесь ты раб,а остальные все начальники. Нигде не ценят продавцов и кассиров!! Управляющие так и говорят вы никто! Работать ты будешь больше всех, а платить тебе будут меньше всех! Вам мой совет даже не пытайтесь, не ходите, бегите,бегите оттуда!!!!
нет!!

Мое личное оценочное суждение:  Вакансия управляющего открыта в Ди Порте, обновляется достаточно давно. Александра Якутина, менеджер по персоналу после скайп-собеседования обмолвилась, что у них "внутренний" конкурс среди своих сотрудников проходит и т.д. Даже обратную связь не дали. Потерянное время и эйчар с уровнем троечницы...
нет

Мое личное оценочное суждение:  настрой испортился((((!
я собралась на стаж выйти ((( а тут столько гадостей

Мое личное оценочное суждение:  1. Вопиющее нарушение статей ТК РФ, в частности, статьи 113 (Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни) - могут вызвать просто так в выходной "в добровольно принудительном" порядке. Кроме того, задерживают на работе до 22.30, соответственно, это время не оплачивается. 2. Сплетни, интриги за спиной, одним словом, дом-2. 3.Нет нормальных условий для питания/отдыха, отсутствие нормальных кондиционеров. на 4-5 человек отводится маленький столик, который завален чужими стаканами и грязными ложками, называется, "жрите свиньи". 4. Начальство обожает разговаривать с подчиненными как с быдлом, хотя образование, судя по всему, ниже среднего. И постоянно "тычет" , мол, вы тут такие огромные бабки получаете, а работаете хреново!
1. Есть пара-тройка нормальных людей в коллективе. 2. Выплаты наличными вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Я была на стажировке два дня, первыйдень был вводный лёгкий , второй жесть бегала за троих, примерочную разгребала, одежды навалом , столов очень много, людей не хватает, рассказали что сначала уволили а сейчас снова набирают людей! Сначала сказали зп от 13 до 15, в итоге зп 13, это уже потом после набранного стажа тысяча добавляется , я отработал2 дня, сказали что 3 день стажируйтесь потом мы позвоним через дня два , вот сууууууу ииииии, я время потратила , нервы и ноги сейчас пульсируют жестоко, обманываете , сволочи в общем не ходите тудааааааааааааа
Некоторые коллеги очень дружные, поддержали во время стажировки, спасибо им, кондиционеры , весьма неплохая музыка, скидка на одежу

Мое личное оценочное суждение:  Люди!!!никогда!не при каких обстоятельствах!!!не идите сюда работать.управляющая шумченко настя-редкостная гнида!!админ лена шавка на побегушках!!я работала всего месяц..и за этот месяц не раз видела как приходили скандалить девочки,которым просто не выплатили при увольнении и половины зп!!работала за семерых!постоянно дёргали по выходным,вызывали на допы,оставляли в ночь,вызывали рано утром до открытия магазина.и это всё не оплачивается!!когда уходила -заплатили три копейки!!!все нервы и титанический труд-на ветер!надеюсь карма разх**ачит всех этих людей к е*еням!!твари!!!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Набирают на стажировку на 3 дня, которую не оплачивают. Берут на одних условиях, оказываются совсем другие.Нужна раб.сила им, которые будут пахать и пахать, даже на выходных. Стажируются очень много девочек, такое ощущение, что берут специально на три дня, чтобы просто была раб.сила бесплатная.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Если писать конкретно,то можно написать целую книгу,и получить неплохой гонорар(по сравнению с зарплатой в ООО"Фактор").Начнём с того что перед тем как начать работать толком не могут обьяснить,что делать и как это должно быть....а если вдруг что-то не так,то штраф,штраф,штраф,и от зарплаты ничего не остаётся....заявленный график при трудоустройстве, значительно отличается от того какой он есть на самом деле...еженедельные пересчеты,инвентаризации,и заполнение кучи никому ненужных документов,ПРОШУ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ,ПЕРЕСМОТРЕТЬ НЫНЕШНЮЮ ДОКУМЕНТАЦИЮ И ТО,ЧТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НЕ НУЖНО(А ОНО ТАК И ЕСТЬ НА САМОМ ДЕЛЕ) УБРАТЬ!!!ЭТО ПУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ!!!ЕГО МОЖНО ПОТРАТИТЬ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО РАЦИОНАЛЬНО НА НУЖНЫЕ В РАБОТЕ ВЕЩИ,А НЕ НА ЭТУ ТЯГОМОТИНУ!!!ОЧЕНЬ МНОГО ОТЗЫВОВ,НЕ ЕСТЬ ХОРОШИХ, ПО ЭТОМУ ПОВОДУ!!!ЗАРПЛАТА,КОТОРАЯ ЕСТЬ ОНА НЕ СООТВЕТСВУЕТ,НИ СЛОЖНОСТИ РАБОТЫ,НИ ДОЛЖНОСТИ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ!!!ЛЮДИ БЕГУТ ОТ ВАС,ОТ ВАШИХ ПРИНЦИПОВ,И ОПЛАТЫ ТРУДА...В КОМПАНИИ БЕСКОНЕЧНАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ...УВАЖАЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ,Я ДУМАЮ ЭТОГО ДОСТАТОЧНО,ЧТОБЫ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ НА СВОИХ СОТРУДНИКОВ,И ОТНЕСТИСЬ БОЛЕЕ ЛОЯЛЬНЕЙ К РАБОТЕ, ПОДНЯТЬ ЗАРПЛАТУ НА ВСЕХ ДОЛЖНОСТЯХ.ВОЗМОЖНО ПРИ ТАКОМ РАСКЛАДЕ РАБОТАТЬ СТАНЕТ ПРИЯТНЕЕ...
Их нет и быть не может

Мое личное оценочное суждение:  1.серая з/п. Обещали продавцу-консультанту 19500, но трудовому договору, который выдадут, 6000руб,остальное премии и надбавки. За не выпоонение космического плана -10% из з/п, на инвентаризации тоже приличный минус из з/п. И только слышно "штраф, штраф, штраф". Врт и получаешь на руки тысяч 10-12. 2. Мед.книжка. Будь добр прийти со своей-готовой. Но как только она закончится иди делай на свои, никто не оплатит. 3. Отпуск. НИКОГДА не платят отпускные перед отпуском. Уходить в отпуск надо после 15 числа,т.е.после з/п. Так хоть что-то из денег будет в отпуске. Если уйти в начале месяца до середины, то получишь только аванс до 3000руб. А отпускные в следущем месяце. Пример: ухожу в отпуск с 1 января по 15 января. 30 января получаю аванс 3000руб, а 15 февраля (день з/п фиксированная дата) получу и з/п и отпускные. Если же ухожу в отпуск с 17 января, то 15 у меня была з/п, но 30 января (день аванса фиксированная дата) не будет аванса. Деньги будут 15 февраля. 4. Униформа. Ужасное качество материала, футболки скатываются на первый же день. Зимой выдают футболки, весной - толстовки. 5. Подработки. Ставят и не предупреждают об этом. Админ забывает, а потом требуют объяснительную за опоздание. 6. Корпоративная скидка 25% на новую коллекцию с лимитом до 6000руб. За вещи которые скатываются, растягиваются, красятся, после стирки линяют и теряют форму. Да даром такие шмотки не нужны. Итог: хлебнула не мало. Не идите туда!!!!! Там никогда не получите,то что говорят админы на собеседовании! Рада, что ушла от туда) Обходите сторойной это местечко!!!
Если вы их найдёте, то это будет 8ое чудо света.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное отношение к людям!!!!Сначала взяли, должна была выходить, накануне в одиннадцать часов вечера позвонили и сказали что завтра выходить не надо, мы уже нашли сотрудника на вакансию.Что хотят то и творят.
нет!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Заведующая магазином хамка!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Люди , не ходите работать в эту компанию. Здесь постоянно переработки , остаешься работать до 23 или даже позже. Хамское отношение к сотрудникам. Относяться там к сотрудникам как к рабам. Трудовой договор на руки мне не дали. Попросила дать мне расчетный лист , на что я получила ответ, что его выдают якобы после з п. Так и не выдали. Условия работы ужасные. Ты там и грузчик , и администратор - контролер , уборщица и продавец-консультант. Работа начинается не с 10 утра как написано, а бывает часто что и с 9 или с 9 утра...все зависит от того какой бардак в магазине. . Насчет графика работы.... Говорят одно , а н самом деле все по другому. Я устраивалась на график 2 через 2. Я там работала не по такому графику...я работала и 3 через 1...в выходные дни звонят и достают со своими звонками чтобы выйти на работу т к постоянно никого там не хватает. Вообщем , люди , даже не вздумайте туда идти работать. Потеряете время зря.
Зарплата , хороший коллектив , рядом с домом. На этом все.

Мое личное оценочное суждение:  Офис находится в жилом здании. Рекрутер молодая соплячка. Задает совершенно некомпетентные вопросы. Совершенно не знает и не понимает специфику работы. Обратной связи никакой не дали, хотя времени на эту компанию потрачено было достаточно((((
Приятная девушка

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное отношение к людям. Позвали на собеседование, одно, потом второе, потом третье...... в итоге сказали, что мою кандидатуру одобрили, только нужны рекомендации с прежнего места работы (на тот момент ячейки работала в другой организации), менеджер по подбору персонала Александра, сказала, спокойно увольняйтесь, давайте номер директора, мы возьмем для вас рекомендации и завтра выходите на работу. Я поехала, поговорила с директором, объяснила всю ситуацию, уволилась. В этот же день Александра перезвонили моему бывшему директору. Он дал положительные рекомендации. После чего мне последовал звонок, завтра ждем вас в 9 утра на работу. Еще через час перезвонили, но уже другой человек:"завтра можете не выходить, мы передумали!" Я говорю, стоп, я же уволилась, т.к мою кандидатуру утвердили?! Она бросила трубку, так ничего и не объяснив. Я в недоумении. Впервые встретилась с такими отношением. Теперь не удивлена, откуда столько отрицательных отзывов. Странные, неадекватные люди...
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Нет камер. Вообще. В 2-х этажном магазине! Огромные недостачи. На предложение поставить камеры или муляжи-хамский ответ. И это при условии ,что коллектив магазина согласился полностью оплатить. Воров ловили сами. Да-да , хрупкие девушки бежали и отнимали вещи у воров.
Хорошая команда магазина. Прекрасный ,умный, отзывчивый , понимающий управляющий Анастасия.

Мое личное оценочное суждение:  Сплетни, интриги. Камер нет - внешнее воровство отследить невозможно. Воруют очень много - но в компании придерживаются политики, что это всё сотрудники тащат. Переработки УМ и АМ не оплачивают. Белый оклад минимален, остальное премия, которую могут и не заплатить, особенно при увольнении. Магазин 440 кв.м- персонала в смене 3 человека, при этом рабочих процессов куча, которые должны быть выполнены в срок - иначе премии не будет. Переброски, консервация, переоценка. Вычет из ЗП у линейного персонала - если не выполнен план - 10%. При выполнении плана - мотивация 0%. Отношение к сотрудникам отвратительное. Плюс - коллектив магазина.
никаких

Мое личное оценочное суждение:  1. Коллектив. Сплетни, интриги, расследования. Каждый друг на друга клевещет, потом штрафы, и даже увольнения. 2. Зарплата черная. Официальный оклад продавца-консультанта 5 тысяч, остальное "премии", которые могут даже не выплатить. 3. Даже если график 3/3, тебе ставят подработки и тебя не спрашивают даже, удобно или нет выходить в свой выходной. Если просишь убрать, грозятся штрафом. 4. Заставляют приходить раньше начала рабочего дня на пересчета, переоценку товара, при этом никто не заплатит тебе за лишний час на рабочем месте. 5. На повышение в должности можно не надеяться, повышают только любимчиков, даже если работник никакой, а трудяги так и остаются консультантами и пашут за копейки В общем, те, кто хочет пахать за копейки, не уважает себя, ну или для получения начального опыта, то вам сюда.
График 3/3, оформление по трудовой книжке

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютное несоблюдение трудового кодекса. Праздничные не оплачиваются, ночные не оплачиваются, космические планы на месяц, при невыполнении которых минус 10% с ЗП. После инвентаризации списали 9000, камер нет, охраны нет. Кто хочет стать волонтерами, добро пожаловать в ООО Фактор!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Вычеты: -инвентаризация -переброска -штрафы -невыполнение плана Постоянные подработки Высокие требования к работе, которые себя не оправдывают Ежемесячные проверки
Хороший коллектив Карьерный рост Грамотная работа управляющего магазином Стабильные выплаты заработной платы без задержек Работа не для ленивых ты там постоянно в движении и можешь сбросить вес)

Мое личное оценочное суждение:  Управляющая материться, коллектив отвратный, всегда виновата только ты, даже если это не твоя вина. Начальство всегда опаздывает. Толком не обучают когда начинает только работать, если ошибки будут по не знанию, то тоже ты виновата. Качество вещей ужасное зато цены высокие, план нереально выполнить. Спокойно уволиться не дают. Короче гиблое место!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Поделюсь с вами опытом работы в данной организации. Работала я в сити-молле,под руководством не безызвестной Лыско О.М(http://www.city-n.ru/view/311576.html)и Ломакиной О.С. Начнем с того,что на собеседовании мне рассказывали,о том какой плохой коллектив там работал и поэтому всех уволили(под плохой работай мне объяснили,что ремни не все выставлены в торговом зале и т.п.,а то что места не хватает,это не важно-главное порядок). На собеседовании я претендовала на должность администратора.главное это оплата,у администратора оклад 22,но при этом переработки не оплачиваются(но кто же знал,сколько этих переработок!)предложили мне должность старшего продавца,зп 15500+премия,все переработки оплачиваются.я уточнила,окладная ли это часть,меня заверили что да,при чем несколько раз.на стажировке я была два дня,и все мне показалось вполне нормальным,что я согласилась работать.каково было мое удивление,когда мне дали договор,в котором написано,что мой оклад 7000,а остальное премия.за какие заслуги выплачивается премия не совсем ясно.что касается переработок-оплачиваются,только дни.то,что каждую неделю пересчет,а это минимум 2 часа,за это никто платить не будет.график работы постоянно менялся(должен быть 2/2,но по факту 3/1),меня депремировали за то,что в мой выходной поменялся график,но мне никто об этом не сообщил,соответственно я не вышла на работу,трубку утром не брала.по итогу мне сказали,что я сама виновата,и к каждому продавцу секретаря приставлять не будут.двух девочек подвели к увольнению,за то,что они не остались в ночной пересчет,о котором предупредили только утром,отказавшись оплатить такси.постоянная нехватка людей в торговом зале,были дни когда мы работали вдвоем,при этом управляющая не очень торопилась к нам выйти.отсюда выливается отдельная статья-недостача.она просто огромная!дошло до того,что нам не хватало по 70 едениц за неделю.конечно же в этом обвинили работников,которые скорее всего воруют(нам конечно в лицо это не говорили,но подтекст ясен),ну и то,что мы конечно не смотрим за людьми.Соответственно,чем больше вы отработаете,теи больше с вас вычтут.Так же есть такой не большой сюрприз,о котором не все знают,как показала практика-за невыполнение плана,с каждого работника снимается 10% от начисленной зп. Поэтому если идете,туда работать,будьте готовы к тому,что вам могут дать 3 задания,в разных частях магазина,и все надо успеть.Если вы уволитесь раньше чем получите карту и наступит 15 число,будьте готовы к тому,что зп вы получите из расчета вашего оклада(у нас так администратор уволился,который каждый день вместо 8 часов,работал 12 и получил 10 тысяч). Вас будут винить во всех грехах,не будет времени поесть. Наш коллектив от работал 2 месяца,до первой инвентаризации.Которую нам тоже не показали,а назвали только сумму недостачи,а сумму излишка никто не знает.и куда он пошел,тоже никто не знает. Поэтому советую много раз подумать,прежде чем устраиваться.
эм....кроме сотрудников,которые реально работали в торговом зале,ничего

Мое личное оценочное суждение:  Устроилась я в данную компанию - не важно кем. В отделе кадров обещают одно, на деле совершенно другое. Отработала не долго. Чуть не вручили магазин с огромными потерями, с воровством. Бесконечные распоряжения, пересчеты, ведение никому не нужных журналов и актов инвентаризации - без которых компания видимо "перестанет существовать". Все сотрудники для них бестолочи...Хотя если посмотреть на тех же регионалов - смех, да и только. З/п. обещают одну, однако по факту получаешь другую (тысяч этак на 10 меньше). Бесконечные штрафы, которые нигде не отражаются, т.к. они просто не законны. Штрафуют за все. Если ты решил уволиться, то платишь недостачу, которой по факту может и не быть. Только вот они страхуют себя этим, только за твой счет. Вакансии на твою же должность открываются со скоростью звука. А уж если ты "лицом не вышел" - уволить могут в один день. В общем могу лишь сказать - это компашка только стелит мягко, да бьет очень жестко. Тысячу раз подумайте прежде чем идти туда работать. Я ушла - ни грамма не жалею об этом.
Только коллектив магазина-очень хорошие девочки. Да и график.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение начальства к сотрудникам.Администратор магазина Нутрихина ворует одежду,а управляющая Семерехина Эльвира прикрывает ее и тоже участвует в воровстве!!!!!При увольнении ни кому никогда не выплачивают зарплату!!!!Ни кому!!!!
Если вам нужна работа идите куда угодно,но только не в золлу!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Не советую устраиваться в Золлу. Где тебя потом же во всем и обвинят...Руководство не разбираясь, клевещут на сотрудников,ничем не подтверждая своё подозрение..после того как сотрудники уходят.. Отвратительные условия работы. На мой взгляд все беды в данной компании идут со стороны высокопоставленных лиц в данном регионе. Необходимо провести "чистку" среди руководителей, тогда и ситуация может в корне изменится- и люди перестанут увольняться..
нет

Мое личное оценочное суждение:  Ульянова Анастасия- это что-то с чем-то. Полная, пожилая женщина, которая постоянно либизит перед начальством, откровенно стелится , валит коллектив, собирает сплетни и даже записывает,к то кому что сказал. С ней работать невозможно, не даром ее увольняли со всех предыдущих мест работы. Тупая. Ленивая. Истеричка. Косит под "добренькую" мамочку, ищу работу
Дружный коллектив , зп без задержек , нормальные условия работы

Мое личное оценочное суждение:  КОМПАНИЯ 0!!! лимита и все без соотв-го образования. собеседование проводят неграм -е "специалисты " компания серая .говорят одно -по факту ......ПОСТОЯННО ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ.. РУКОВОДСТВО ПОЧИТАЙТЕ ,ЧТО ЛЮДИ ПИШУТ .пора выплыват из в эпоху сильной конкуренции. к вам уже не идут специалисты работать....а все кто попало !
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Менеджер по персоналу Рыбникова Наталья какой-то неадекват. Выслала приглашение на собеседование. Я позвонила, в ответ слышу - "я передам ваше резюме начальству и если оно одобрит мы пригласим на собеседование." Спрашивается - нахрена нужно было высылать отклик на приглашение? Зачем делать все через жопу?! Вначале нужно было начальству резюме отправить а потом уже высылать отклик с приглашением.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Наверное, мне немного повезло. Ну, или таких как я здесь не любят: соглашающихся с управляющими во всем. Поэтому ко мне претензий было мало, но я адово выматывалась. На многих наезжали только так. В основном по делу, но даже за малейший косяк. За первый месяц я уже почувствовала, насколько во мне укрепились нервы, мне стало пофиг. Тупо работала и общалась с посетителями. Как и везде - очень много часов на ногах. Если пересчет товара - то можешь и по 14 часов в сутки находиться в магазине. Об управляющей и администраторе: выполняют свою работу, да, им тоже влетает, если они не гоняют нас. Но можно быть чуть вежливее. Так ведь приятнее работать, правда? И меньше людей будут уходить.
Очень классный коллектив, девчонки были интересные, культурные. Мне нравилось в свободное время с ними общаться. Зарплата вовремя, с этим все честно. Маленькая, да. Хочешь больше - работай больше.

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование, офис у черта на куличках, офис громко сказано , серый, душный кабинет 15 кв.м. в котором сидят 5 человек, и ужас в том, что собеседование проводят там же, сотрудник HR, задает вопросы, а у тебя за спиной еще 4 человека, делают вид что работают! Собеседование строится на вопросах 80% из которых посвящены недостачам (стоит задуматься), абсолютно не грамотно выявляют компетенции, (нет вопросов о costumer service, о достижениях и т.п.). По заключению назначают дату, мол позвоним пригласим на дальнейшее собеседование (и их будет не одно) и пропадают. Крайне не рекомендую ходит на такие встречи, потеря времени, а также представьте, что эти менеджеры, потом будут учить вас как надо работать:(
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  Для того чтобы работать в магазинах данной компании приготовьтесь постоянно проводить своё время на работе и практически забыть о личном времени.Совершенно согласен с тем,что к сотрудникам магазина Zolla со стороны управляющих отношение потребительское и не проявляется должного уважения как к людям в лице тех же работников, это сугубо моё мнение. Хотелось бы отметить,что очень много лишней волокиты с разного рода бумагами,ежедневными переоценками товара,фотографиями рабочего дня и т.д. и т.п. Графики работы составляются без участия самих продавцов,админом(т.к. постоянно не хватает людей),не берётся во внимание что у каждого человека есть свои личные проблемы которые нужно решать или человеку просо нужно отдохнуть,тебе просто приносят график на будущий месяц и ставят перед фактом,как ты будешь работать т.е. что то запланировать для себя очень сложно. Что касаемо з\п,зарплата для такого объёма работы очень низкая,за переработку в выходные дни нет ни каких доплат,хотя в трудовом кодексе об этом чётко написано ( ст. 153 ТК РФ ),управляющий магазина говорит,что есть какие то премии,но как они расчитываются для определённого работника, умалчивается. Просто получаете квиточек где указаны суммы, а как работнику узнать что его не обманули или нет ошибки в расчёте его заработка,если нечего скрывать почему бы подробно не расписать в квитке за что и каким образом велись расчёты з\п работника.Есть моменты когда могут привлечь на работу в магазин находящийся в другой части города,хотя вы устраивались на определённое место и в трудовом договоре о перемещениях по городу,когда в том или ином магазине ZOLLA "дисконт" не хватает людей для работы или приёмки товара не сказано и это всё при том что график работы в ТД прописан как 2*2 и заставить работать по непонятному графику не имеют права,если конечно работник сам не даст на это согласия. В общем вывод следующий: Вышестоящему руководству компании магазинов Zolla,стоит задуматься как исправить ситуацию в лучшую сторону,возможно пересмотреть мотивацию и поднять уровень зарплаты для того чтобы люди устраивающиеся на работу в магазины вашей компании понимали,что работа "не сахар",но они будут получать за эту работу достойные деньги(как говориться держаться за своё место) и присмотреться к управляющим магазинами, возможно они не корректно работают,создавая неблагоприятные условия для работников и считаю, что большинство по этой причине увольняются не отработав да же испытательный срок. Моё мнение таково:слаженный коллектив работающий и знающий друг друга будет работать намного эфективней чем постоянно меняющиеся кадры,которые нужно обучать,подсказывать,подгонять и т.д.Тем более если этот коллектив будет достойно поощеряться за сверхурочную работу. Надеюсь мнение о ситуации в магазинах данной компании будет рассмотрено.
Наверное есть )))

Мое личное оценочное суждение:  Миллион раз подумайте прежде чем идти в данную компанию.Я работала администратором. Изначально что переработки админам не оплачиваются не сказали,выходными днями отбить невозможно.Девочкам до сих пор не могут ответить сколько у них стоит час + ко всему неоправданные де примирования и вычеты.Требования к персоналу неадекватны,т.к. трое девочек в один день должны сделать фотоотчет,принять товар,сделать переоценку,а если еще и переброска вдобавок...и все в среду,при том что 3000 т.ед должны быть разобраны до выходных.По фотоотчету присылают комментарии в пятницу и требую прислать исправления по перевеске в понедельнику до 14.00, при том что в выходные перевеску делать нельзя.Отлаженной рабочей системы нет.Текучесть нереальная,неужели начальство не может задуматься, а думать тут нечего управляющая медуза горгона от которой коллектив бежит на третий день.
Положительных сторон нет. Начальство персонал не уважает

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в компании около года,последние распоряжения убивают!!!!цитирую: Если раньше вы 6500 ед товара разбирали неделю,то сейчас должны успеть за 3 дня!!!и в эти 3 дня по мимо товара,переоценка ,перезонирование,и все это мы должны сделать,когда продавцы работают по пол дня!Дорогое руководство компании ООО"Фактор" мы все таки люди,а не рабы!!!пересмотрите свои полномочия!я понимаю,что на попе сидеть в кабинете хорошо,и придумывать всякую херню вы можете!!!Вы лучше бы упор сделали на покупателей!!!!спасибо
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Лишние часы постоянны которые никто не оплачивает ! Говорят что можно их забрать часами в рабочий день ))я кассир ,утром я должна включить кассу, подготовить документы ,забрать часы утром никак нельзя . Вечер ,так как уходит админ и управляющий я так же не могу забрать свои часы! Когда же мне их забирать ? Пересчет каждую неделю и идет он к 8 утра ! Если ты выходная то должна придти в свой выходной к 8 утра и эти часы не оплатят! Если ты в этот день раб. ,то рабочий день получается с 8 утра до 9 вечера . Уже переработка! Пока закроешь смену на кассе ,потом идешь в офис и закрываешь смену там ,получается из магазина выходишь в 10том часу ! Тупее работы я не видела ! Сидеть нельзя ,облокачиваться якобы нельзя ! Форма дерьмо! Региональники злые крысы вечно за что то штрафующие! У меня большой опыт работы ,много видела магазинов ,но такой тупой компании и маленькой ЗП встречаю впервые. Людей лишних брать не хотят . Утром приходя на работу план работы уже аховский! В один день переоценка большая может придти ,в этот же день товар и в этот же день переоформление зала ! И надо все успеть ! Вы что дебилы !? И это за 12 тысяч рублей !
ЗП во время .и больше их нет

Мое личное оценочное суждение:  Время идет-но мы ни чего не меняем. Это девиз компании. А теперь по порядку. За компанией наблюдала очень давно-хорошие ткани, интересные модели, красивые магазины. На сайте увидела вакансию- территориальный управляющий, и поняла, пора действовать. Опыт у меня не малый, так что собрала чемоданы и с полной уверенностью в себе пришла на собеседование. Меня не смутило отсутствие вопросов по фин показателям, не смутил оклад в 55 тыс руб, по графику работы вообще без нареканий- по календарю , собственно , меняю все то, что было, на более крупную компанию. Ага, сейчас. Далее была стажировка три дня , оформление и в бой. На стажировке, уже узнала свой график- не производственный календарь, а стандартный вс и пн (хо-хо), зарплата состоит только из оклада (ха ха), и магазинов не 10, а 3, и вообще должность управляющий магазинами. Занавес. Ну ладно, пришла работать, значит работаем. Штат. Штат магазина на 90%состоит из Дагестана . Воровство. Воруют все, и покупатели и продавцы. Со вторыми разобралась, а с первыми, исходя из количества штата (2-3человека в смену, включая админ состав) нет. Списания мизерные, оплата по розничным ценам. Мерчендайзинг. Какой то древний. Не работаем с лидерами , аутсайдерами. Не собираем моно оборудование. Начала так работать- поругали, сказали нельзя. Хотя выручка увеличилась. Так же, кощунство- нельзя двигать оборудование, мягко говоря, тупики и непросматриваемость зала есть. Зарплата. У продавцов мизерная. 18-20 для Москвы. Ревизоры. Приезжают раз в месяц, списывают брак, считают кассу и сейф, проверяют документы, замеряют (линейкой) расстановку оборудования, заполняют лист проверки и уезжают. От них зависит не вычтут ли что из зп управляющего. Товародвижение. Какое то тоже непонятное. Нет разбивки складов, товар привозят как хотят, нет возможности дозаказа. Законодательство. Полное нарушение. Отпускные- через месяц ППОСЛЕ отпуска, расчеты -через месяц после отпуска, нет мат помощи, подарков на нг и др праздники Маркетинг. Из акций- их две. Сейл и лучшая цена. Продвижение ассортимента- никакое, полиграфия печатается прям на принтере в подсобке. Фотоотчеты. Каждый божий день. До 12. И не важно, есть ли покупатели или нет персонала. Пересчеты. Просто количество считаем и все. В не рабочее время. А не рабочее время- не оплачивается. Подсобка- есть, холодильник и микроволновка с чайником. Если идти к начальству с предложениями что то изменить- вспомните девиз в начале отзыва. Если привыкли работать, достигать плана (фактически он существует, но от него ни чего не зависит)-вам не сюда. Карьерного роста то же нет. Данную компанию рекомендую директорам, которые любят приходить когда хотят и уходить так же. А еще тем, для кого сплетни- основа жизни, и любое новое- это апокалипсис. *** Тут есть мой отзыв , написанный сразу после ухода. Недавно зашла в золлу, и поняла, что за год ни чего не изменилось. А жаль, компания , с таким товаром и ценами- перспективная . комментарии читаю, если есть вопросы- отвечу.
Можно (наверное,даже лучше) не работая получать деньги

Мое личное оценочное суждение:  Просто ж.па! При собеседований толком конкретно специфику работы не об'яснили' ну что с них взять' они по русским трудом разговаривают' короче назначали стажировку 3 дня' при условии оплачивается если дальше будете работать' в общем проработал месяц ' хотя ранее сказал что не устраивает и буду увольняться' заставили отработать' в общем ммесяц вышел' приехал за расчетом' отдали трудовую' а зарплату иди ищи где хочешь' в офисе сказали мы вам позвоним' короче с таким трудом и нервами я выбил свои копейки пока не сказал что приеду и разнесу весь магазин'так что имейте ввиду при увольнении вы свою зарплату можете не получить' естественно получил я со всеми вычитами не понятными' работал честно'теперь относительно начальства' хамло по отношению к коллективу так и клиентам' жополизы' тыкают' хотя кто им дал такое право тыкать' а не на вы'организация труда и отдыха никакая'обед делится час по полчаса' просто выйти нельзя' в общем пока поссать сходишь умоешься обед закончился'закончился'старший продавец только по тел. Пиз..т и в компе сидит' да что б все знали Жанара тварь редкая'как и управляющая Марина соска та ещё' В общем компания деньги гребет' а сотрудникам даже элементарного места для обеда не могут организовать' подсобка какая то' как крыса в ней должен питаться'короче рабство ' текучка как крысы с корабля'я ещё долго буду навещать этот магазин' в ближайшее время с телевидением собираюсь' чтобы вся страна знала как наеб. Сотрудников и покупателей. Пускай мне теперечи жопу лижут!!! Никогда не устраивайтесь!!!
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительнейший коллектив. Хотя если вам нравится находится в компании хабалок и хамов из Усть-Урюпинска - идите работать в департамент розницы. Начальники отдела - никакие руководители, думающие только о себе. Абсолютно неграмотный и непрофессиональный коллектив как в целом, так и в лице отдельных сотрудников. Стратегии развития у компании напрочь никакой нет. Тычутся как слепые котята, на собеседовании подробно выпрашивают информацию какие акции и как проводились, как стимулировались продажи и как выстраивалась ассортиментная линейка (если у вас был опыт работы с одеждой до этого). Если вы успешно прошли собеседование, не спешите радоваться, адаптации в этой компании никакой - 0! Так называемые коллеги вам ничего не покажут и не расскажут дельного, а если и сделают это, то сквозь зубы с хамством и огромным одолжением. Ну про офис в обшарпанном здании 60-х годов постройки я промолчу - после такого коллектива чувствуешь себя как в тюрьме. обстановка очень напряженная. Первый раз столкнулась с такой атмосферой за свой немеленький опыт работы в различных компаниях по много лет... Еле-еле вытерпела год (так как кризис и тяжело было найти подходящую работу - уйти в никуда не хотелось, так как на обеспечении семья). Очень рада, что больше там не работаю! и вам не советую =) Дышится легче!
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день господа и дамы! Никого предупреждать или отговаривать от работы в данной организации не буду, дело каждого, про коллективы в магазинах "Zolla" думаю вы и так всё поняли по ниже написанным комментариям. Отзыв оставляю по другому вопросу. Работала пару лет назад в ТЦ "ВиВа", так как надо было совмещать с учебой этот вариант мне на тот момент подошел, но если бы знала, что это за организация ни за что бы не устроилась сюда. Так уж вышло, что мне нужно было принести справку из центра занятости, дабы ее заполнили. Отправили ее в главный офис, сказали ждать пока сделают и звонить, звонила каждый день, а справочка та все не готова и не готова.. Девушка из офиса сказала, что всё узнает и перезвонит. Прошел месяц! Справку должен был заполнить бухгалтер, я так понимаю он у них и вовсе отсутствует, завтра иду писать заявление в прокуратуру, так как надоело. Представители данной организации, если вы считаете мой комментарий некомпетентным, можете смело отвечать на мою почту. Всем спасибо за внимание.
Их нет! Зато будет заявление в прокуратуру за такой беспредел.

Мое личное оценочное суждение:  Умри, но работай! ЗП 3 копейки по сравнению с другими компаниями, но требований к исполнению как на 3 мил.. В компании очень маленькие оклады, а все остальное премия больше оклада в три раза (которую ты можешь и не получить). Хороший опыт только для начинающих для опытных сотрудников советую обходить огородами!!!
Их нет!

Мое личное оценочное суждение:  На такой ТЗ всего 2-3 человека работаю! Старшие продавцы не всегда отпускают на обед, со словами "привыкай"( рабочий день 12 часов). При получение расчета, ОБМАНУЛИ ! За переработанные часы не доплачивают !Прежде чем идти в эту компанию подумайте хорошо!!
положительный отзывов нет!

Мое личное оценочное суждение:  Мой отзыв начнётся с того, что у регионального дирекора Л. Н. А нет никакого уважения к сотрудникам своих филиалов. За неоднократное невыполнения плана сокращали по одному сотруднику каждый месяц, в итоге из положенных 5 сотрудников( не учитывая администратора и управляющего) в зале работает 3 сотрудника, и эти три человечка должны принять товар( бывало и по 3000 единиц), развесить вещи с примерочной в зале, проклеить ценники, делать подсортировку, помогать покупателям и смотреть,чтобы не было краж, делать фотоотчёт. ( подсортировку, фототчёт и проклеивание ценников должно производиться до 12:00) и руководству вообще плевать на то, что в зале большой поток покупателей, и нужно выполнять ежемесячный план, иначе из ЗП вычтут 10%. бывает такое, что сотрудники просто не успевают пообедать и поужинать из- за недостачи положенных сотрудников. В идеале на собеседовании обещают график 2/2 с 9:30 до 21:00! На самом же деле получается, что график 4/1( у некоторых и 5,6/1) и при чём иногда даже с 8:00, и иногда до 22:00. Это считалось бы нормой, конечно, если бы сотрудники получали не меньше 20 000 , потому что за их работу должна быть именно такая ЗП, а получают они в итоге не больше 15 000( не все) . Ещё достают директора выше, которые диктуют что делать,иногда они задают не реальные задачи для управляющих и остальных сотрудников, там может просто не выдержать нервы. В общем, если вы хотите сберечь свои нервы, сберечь своё здоровье, я не советую работать в Zolla. ЗП , которую вы будете там получать, не стоит того. я выговорилась, не обессудьте! Это моё мнение. Удачи в поисках работы!
Персональная скидка, в виде 25 % И БОЛЬШЕ НИКАКИХ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ОТЗЫВОВ!!!

Мое личное оценочное суждение:  Перед тем как идти работать в данную компанию, 10000 раз подумайте, а надо ли вам это??? проработав год, не нашла ни одного плюса, как говорится одни отрицательные стороны .Начну с того, что в компании постоянное нарушение трудового законодательства. Управляющий и администраторы работают на графике 5/2 при этом их рассчитывают согласно производственному календарю, все праздничные дни которые ты добросовестно отработал, никто не оплачивает,хотя в ТД прописано, что обязаны оплатить.( при увольнение управляющим стабильно не доплачивают 15-20 тысяч рублей) Если говорить о персонале магазина,так тех периодически рассчитывают по МРОТ без каких либо оснований.Средняя з/п продавца 21500 тысяча, при графике 3/3 по 13 часов. Отпускные выплачивают только через месяц после самого отпуска, поверьте и это только малая часть из того, что есть в действительности. Что касаемо работы самих магазинов, так это постоянные недостачи ( камер нет,охраны нет,службы безопасности тоже нет, очень часто сами сотрудники воруют денежные средства с сейфа), за недостачи платит персонал магазина, при чем списывают по розничной цене на день инвентаризации.Хочу обратить ваше внимание, что 80% сотрудников это люди из Дагестана,Таджикистана, которые даже не особо владеют русским языком, работу строят на своих традициях, а руководство компании на это закрывает глаза. Ну и конечно как не сказать о людях,которые работают в офисе и заправляют все этой машиной. Руководители - не соответствуют своим должностям, работают по устаревшим правилам и принцам, которые уже не эффективны. Новые идеи сразу же бракуют даже не рассмотрев. Мне до сих пор не понятно как такая компании где нет четко построенной структуры, где постоянно творится бардак, постоянные сплетни , где выполнение планов не является одной из важных задач, еще существует. Если вы человек с мозгами и желанием развиваться и расти по карьерной лестнице,вам явно не сюда.
отсутвуют

Мое личное оценочное суждение:  1. от метро минут 15 в туфлях, полагаю, что в балетках/кедах можно за 10 дойти. 2. Задрипаный офис в старом советском здании, вывески никакой нет. Внутри все обшарпано, какое-то все потасканное, потертое и заляпанное - пятна на полу, крошки-ошметки чего-то на диване для ожидания, грязные выключатели и ручки дверей. По коридору ходили молодые девушки, видимо сотрудницы отдела кадров и HR, у половины на ногах какие-то пляжные шлепки... странно однако для офиса. Пока сидела и ждала собеседования успела осмотреться и офигела. Не ожидала такого от Zollы. 2. зарплату так и не озвучили, хотя HR очень подробно меня выспрашивала сколько я получала на предыдущем месте работы, какие еще у меня есть доходы, сколько плачу за квартиру, свое ли жилье. На все ответы важно хмурила брови, кривила рот направо. Ну пипец вобщем, такое ощущение, что я у нее кредит просила, а не на собеседование пришла))) 3. HR Татьяна Воротынцева реально повеселила. Это не первое мое собеседование, но такого я еще не встречала :), поэтому хочу поделиться впечатлениями, надеюсь, остальным это поможет. Итак она появилась передо мной в обтягивающем платье с глубоким и выразительным декольте, очень секси ), интересно, она всегда так на работу ходит?))) Собеседование проводит по самой простой схеме: просит рассказать о себе, начиная с образования по последнее место работы, по ходу задает вопросы. Вроде все как обычно, НО: я удивилась ее вопросам. Она долго выпытывала у меня почем я выбрала именно такой ВУЗ и такую специальность, как я училась, какие предметы изучала в каком количестве. Все бы ничего, если бы я была молодым специалистом с опытом 1-3 года, но я закончила ВУЗ 15 лет назад, после этого получила второе образование по текущей специальности и работаю 8 лет по этой специальности, ну где логика???!!! зачем столько времени тратить на мою успеваемость по первому обазованию??? Потом она очень внимательно сверяла совпадает ли мой рассказ об опыте работы с резюме, если в резюме видела непонятную для себя аббревиатуру/термин - спрашивала что это и старательно записывала. Очень много вопросов задавала о моих доходах. Товарищи, не подумайте, что я предираюсь, я нормально отношусь к рекрутерам, понимаю, что они хотят знать к какому уровню дохода я привыкла, но она задавала вопросы о моем имуществе - квартиры-машины, сколько зарабатывают мои родственники!?!? Это зачем??? Тактично съехала с этих вопросов, но дальше было больше... начались расспросы о личной жизни: с кем жила, с кем живу. что с детьми, кто с ними сидит, кто их содержит, когда буду еще рожать - это уже вообще за гранью приличия! В общем, собеседование на этом закончилось. Вопросов о том, почему я обратила внимание на их вакансию-компанию не было, чего я сама хочу от нового места работы ее тоже не заботило. Вопросов не было и о том, что я конкретно сделала на предыдущем месте работы, какие результаты и достижения. Работу этой девушки (Воротынцева Татьяна) оцениваю на 0 из 5. Все, что она сделала, это заставила меня пересказать свое резюме и задала кучу бестактных вопросов, которые, кстати по ТК задавать нельзя.
даже не знаю.... если только для старта сойдет, но и то рекомендовала бы сначала попробовать устроиться в более приличную Компанию, где вас научат хорошему.

Мое личное оценочное суждение:  Хотелось бы уберечь приходящих на должность продавца-консультанта вот о каких вещах. 1. Вы не будете иметь никаких прав. Да, к сожалению, это так. Жаловаться на беспредел сотрудников компании бесполезно. У них там все схвачено. На ваше слово будет десять. Все недостачи кассиров будут вешать на вас тоже, изощрения могут быть разными: "постой на кассе, а я пока покурю" (при этом быстро обучат вас пробивать товар, с улыбкой похвалят и пообещают со след.месяца "повысить" до кассира, не ведитесь на это!!!). При этом вы, ни о чем не задумываясь, действительно обслужите клиента, а через пару часов вам скажут, что в кассе не хватает двух тысяч, "доложи, ведь никто как ты не мог так ошибиться". Это не выдуманная история, к сожалению, я сама накалывалась на подобные вещи дважды (!). Все мои реплики о незаконности таких вымогательств с сотрудников увенчались неудачей, привели к простому и осознанному решению - лететь прочь из этого места. 2. Будьте готовы к тому, что на вас будут вешать все пропажи и говорить, что сто единиц "утерянной" одежды поделят между всеми и вычтут из зарплаты. Да, плюс к этому заметят, что действительно в течение недели ворота, который пищат при выносе одежды - не работали, а камеры - это муляжи. Вам серьезно ответят, что это не проблема, если вы действительно работаете!!! 3. Раз в неделю (минимум) вас будут заставлять приходить на "пересчет" к 9 утра. Время с 9 до 10 утра - не оплачивается! Вы как ишаки будете пересчитывать всю одежду в зале и на складе, за бесплатно. 4. Слишком низкая зарплата за такой труд и постоянные вычеты по вине кассиров и начальства. В Макдаке платят больше!
Выплаты вовремя. Администратор - порядочная женщина.

Мое личное оценочное суждение:  работал в компании больше чем пол года!!!все по графику. как склады начали переезды! пошли круглосуточные подработки!!!было время по 36 часов работал на складе не выходя!!!обещали кто в ночь работает тот в двойне будет получать. а обещали начальники по складу;: а именно -АННА НИКОЛАЕВНА!!! ИРИНА АНАТОЛЬЕВНА!!!АЛЕКСАНДР ЮРЬЕВИЧ!!!ОБЕЩАННЫХ ВЫПЛАТ В ТОМ ОБЬЁМЕ КАК ОБЕЩАЛИ КОНЕЧНО ЖЕ Я НЕ УВИДЕЛ!!!ПОТОМУ НАЧАЛЬСТВО В КОНЦЕ УЖЕ ДОНЕСЛО ДО НАС ЧТОБ ПОЛУЧИТЬ ТУ СУММУ НА КОТОРУЮ ТЫ РАСЧИТЫВАЕШЬ ТЫ ДОЛЖЕН СНАЧАЛА ЗАКРЫТЬ ДНЕВНЫЕ СМЕНЫ!!!А ВОТ ПОТОМ УЖЕ ПЕРЕРАБОТКИ ОПЛАЧИВАЮТСЯ КАК ПОЛОЖЕННО!!!ОДНИМ СЛОВОМ ЛОХОТРОН!!!!!!!
их нет

Мое личное оценочное суждение:  работал в компании больше чем пол года!!!все по графику. как склады начали переезды! пошли круглосуточные подработки!!!было время по 36 часов работал на складе не выходя!!!обещали кто в ночь работает тот в двойне будет получать. а обещали начальники по складу;: а именно -АННА НИКОЛАЕВНА!!! ИРИНА АНАТОЛЬЕВНА!!!АЛЕКСАНДР ЮРЬЕВИЧ!!!ОБЕЩАННЫХ ВЫПЛАТ В ТОМ ОБЬЁМЕ КАК ОБЕЩАЛИ КОНЕЧНО ЖЕ Я НЕ УВИДЕЛ!!!ПОТОМУ НАЧАЛЬСТВО В КОНЦЕ УЖЕ ДОНЕСЛО ДО НАС ЧТОБ ПОЛУЧИТЬ ТУ СУММУ НА КОТОРУЮ ТЫ РАСЧИТЫВАЕШЬ ТЫ ДОЛЖЕН СНАЧАЛА ЗАКРЫТЬ ДНЕВНЫЕ СМЕНЫ!!!А ВОТ ПОТОМ УЖЕ ПЕРЕРАБОТКИ ОПЛАЧИВАЮТСЯ КАК ПОЛОЖЕННО!!!ОДНИМ СЛОВОМ ЛОХОТРОН!!!!!!!
их мало!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная спец одежда 12 часов на ногах, час обед Неуважительное отношение управляющих Премию выписывают и забирают себе Обязанностей много,персонала мало Недостачу вычитают с зарплаты - 10% с зарплаты если не выполнишь план еще много отрицательного А КСТАТИ ЗАРПЛАТА В НАБЕРЕЖНЫХ ЧЕЛНАХ 10 000 РУЛЕЙ
НОЛЬ

Мое личное оценочное суждение:  Мало отзывов о собеседованиях на вакансию: Руководитель/заместитель отдела товародвижения, которая висит очень давно. Обладая свободным временем сходила на собеседование. хотя до этого думала, что вакансия висит просто для мониторинга. И-так: при приглашении уточнения по телефону: работала ли я в крупных компаниях-да. с каким ассотиментом-одежда. Приходите. Собеседование проходит с двумя предствителями: менеджер (пасивно сидит и постоянно что-то записывает) и директора по персоналу. проходит все в достаночно агресивной форме, напоминающей выуживание информации. Интересуют вопросы: а как вы работает в условиях кризиса? а насколько выросла цена? в как вы стимулируете продажи? что делать если не продается? Акция? какая акция по подробнее? а вот закрылся магазин почему? что сделать что бы повысить продажи? а план выполняете? и вот все в такой форме.
Блы на собеседование

Мое личное оценочное суждение:  Вообщем так! Даже не знаю и с чего начать... Ну начнем с верхушки... Директор данного магазина, а именно Серых Ю.Н. -отвратительная женщина с грязным ртом, я поясню, эта мадам по-мимо того, что нихера не делала, собирала сплетни за спиной у всех девчонок, которые выглядели лучше ее в свои 30 лет, приходя на работу у нее режим: пришла, налила кофейку, сходила покурить, пришла попила кофейку, поела салатиков, еще раз покурила и домой,так еще и воровала, практически на глазах у всех, вместе с Еленой Прохоровой-админ. Они брали вещи и соответственно никто за них не платил! Слава Аллаху они там больше не работают... После ухода Ю.Н. пришла новая управляющая магазина Редькина Екатерина, все обрадовались, она втерлась в доверие, после мы поняли, что ошиблись в ней, так как она ни черта не понимает и руководитель с нее никакой берет 10 дел и не одно дела до конца не доводит "я сама, я сама!" а по итогам везде тарорам ,оказалось она еще тупее ю н ну хоть не крыла всех матом и на том спасибо!далее как-то странно экономят на продавцах и в зале стоим по одному хотя по хорошему, там должно стоять, как минимум 3 человека, а потом как ревизия тележками не хватает они говорят, якобы коллектив ворует.
Положительных сторон НЕТ!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Очень низкая зарплата по сравнению с объемами работы. Форму не выдали до самого увольнения, как я туда устроился. Ладно хоть бэйдж под увольнение выдали. Вечно недовольное тобой начальство: быстро ходишь по залу, развешиваешь вещи по местам? - нет,этого мало, ты должен бегать и желательно очень-очень быстро. Ты должен выполнять миллион действий одновременно и при этом следить, чтобы ничего не вынесли. Отвратительное освещение и музыка, глаза под вечер ужасно устают и голова разрывается. Тебе мило улыбаются и говорят, что если что-то случилось, ты можешь предупредить и не выходить на работу. НО когда ты умираешь от температуры и звонишь предупредить, ты слышишь "Ну нет, вы ДОЛЖНЫ выйти, иначе мы будем вынуждены поставить вам прогул!" и никому не важно, что ты студент ИЗ ДРУГОГО ГОРОДА, и не можешь предоставить им справку, как в школе. На тебя смотрят осуждающим взглядом, когда ты говоришь, что в свои выходные ты не можешь выйти на работу, потому что надо поехать домой и т.д. Ты раб- ты ДОЛЖЕН всегда работать. И врагу бы не посоветовал там работать.
Жизненный опыт о местах, где не надо работать.

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в данной компании почти пол года.Масса впечатлении,причем не самых приятных.Еще никогда не работала за такие копейки при таких объемах работы и требований.Региональный директор Жукова Екатерина отвратительна,ничего не смыслит в своей работе!При графике 2/2,ты почему то работаешь 4/1,причем находишься сразу на трёх должностях,а получаешь лишь за свою и то со всякими вычетами.Премии отсутствуют,то что написано в трудовом договоре лишь развод.В трудовом договоре оклад 5000,остальное премии,вот и подумайте что остальных денег можно и не увидеть ведь это якобы премия и она на усмотрение регионального директора.Поэтому за пол года работы я ни разу не получила обещанных 16000.Чувство "использованности" не покидает сотрудников магазина каждый день,общая атмосфера в коллективе угнетает.Какой бы кризис не был в стране-Zolla последнее место куда стоит пойти работать.
График,близко к дому

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствует культура по отношению к своему персоналу , как у руководства на местах, так и у головного офиса. Если ты честно и много работаешь , то ты компании не нужен. Парадокс, но это так. А если ты целыми днями плюешь в потолок и равнодушен к своей работе, то ты получаешь повышение. Таков закон подъёма по карьерной лестнице в этой компании. К тому же, психологический климат и рабочая нагрузка обычного линейного персонала совершенно не равнозначна нагрузке руководящего состава и , соответсвенно, зп не является показателем этой разницы, только если в противопропорциональной зависимости. Также на лицо нарушение ТК: очень продуманная с юр. точки зрения система оплаты труда - мизерный оклад, а все остальное - премия ( сколько хочу, столько и дам); штрафы и взыскания за недостачи ; осутствие учебных отпусков при получении первого высшего образлвания; постоянное принуждение к работе сверхурочно. Совершенно неадекватные условия работы : линейный персонал, который и тянет на своём горбу всю работу магазинов, должен стоять на ногах плстоянно, не облокачиваться на оборудование и не садиться отдохнуть, кроме часа в день своего обеда, нагрузка в основном большая при малочисленности штата. Компания не проявляет уважения к линейному персоналу, всеми своими действиями давая понять, что Вы просто рабсила и ни на что особо права не имеете. Вообщем, компания не самая плохая, но и не лучше остальных. Руководству следует принять во внимание тот факт, что их работники тоже люди и им тоже хочется получать удовольствие от того, что они делают, а не приходить с работы каждый раз без чувств и желания день ото дня ходить на работу, где их пользуют и только.
Адекватный региональный директор Алина, возможность знакомства с хорошими людьми, опыт работы по направлению мерчандайзинга и маркетинга, возможность получить широкие знания в области организации торгового процесса

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно не продуманная система управления персоналом и компанией. Профессионализм и умение работать головой не поощряется. Руководству компании нужны лизоблюды и подхалимы, которые смотрят им в рот и поддакивают. Руководство компании, в целом, не слишком умное, поэтому говорить о процветании компании не приходится. Если вы хотите развиваться и получать достойную зар.плату (зп -средняя и ниже среднего по рынку) и карьерный рост, вам точно не сюда. В этой компании "растут" только посредственности с развитым умением угождать начальству. Не теряйте времени зря, особенно сейчас, когда компания "дышит на ладан". Кстати, сотрудника могут уволить "в один день", не объяснив причин, грубо нарушив их трудовые права. В целом, компания не ценит своих сотрудников, действует по принципу "незаменимых у нас нет" и готова уволить еще одну "пачку" работников, если опять не сойдутся дебет с кредитом... Решения принимаются импульсивно, на эмоциях, сегодня - одно, завтра - другое, нет единой, четкой и ясной линии развития компании, поэтому происходят постоянные "накладки", супер срочные задания, нагнетание обстановки, стрессовые ситуации. Очень развито интриганство и "подковерная борьба", руководство явно это поощряет. Для меня остается секретом как эта компания, которая по всем показателям отстает от своих конкурентов, до сих пор еще существует.
Прочитав отзывы о компании, вижу, что большая их часть часть написана сотрудниками магазина. Отзывов от "работников офиса" не так много. Поэтому, наверное, интересно и полезно узнать, что происходит в самом офисе. Проработала я в Золле больше 3 лет, знаю эту компанию достаточно хорошо. К плюсам можно отнести "белую" зп.

Мое личное оценочное суждение:  Формирование заработной платы продавцов абсолютно непредсказуемо. Денег выдают как будто на глазок. Как проводятся вычеты и штрафы непонятно. Администраторы манипулируют выдачей заработной платы по своему усмотрению и себе в карман. На лицо все основания для обращения в прокуратуру.
хз.

Мое личное оценочное суждение:  Персонала вечно не хватает, ЗП задерживается, постоянные вычеты по пол оклада как минимум.Обучение не проводится. Гарантированный оклад 8 т.р. остальное премия. Переработки не оплачиваются вообще ни как. После недавней проверки управляющая Алена просто уволилась. Видеонаблдения нет, охранника нет, нормальной бухгалтерии нет. Руководство на контакт с работниками не идет, посылает лесом,может с надзорными органами пойдет на контакт. Всю сеть Золла надо закрыть.
близко к дому

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительный коллектив на станции метро Бульвар адмирала ушакова в т.ц ВИТТЕ МОЛЛ и ВИВА,отвратительная администрация в ВИТТЕ МОЛЛ- ЕЛЕНА и её помощница,сидят приезжие молодые соплячки,а возомнили о себе таких пиздодельных,а кассир МАДИНА только ходит сплетни пускает,А в ВИВЕ - старший кассир НАТАЛЬЯ очень противная .Рожи у всех злые недовольные,на сотрудников ноль внимания,обращаются как с рабами.Понабрали одних чурок,аж противно смотреть - называется лицо магазина.Все друг друга пасут как воров,телефоном пользоваться нельзя как на зоне,как будто ни у кого нет семей.Никому не советую туда идти.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  не устраивайтесь в эту компанию, черный нал.,постоянные недостачи огромных размеров, администратор хамло
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Удивил офис. Не совсем современный в жилом здании, а не бизнес центре. Не то что это плохо, просто непривычно. Не могу проставить галочки в опросе ниже, поэтому оценки останутся 3
Кадровик сразу пригласил потенциального руководителя на собеседование, чем сразу сэкономили время друг другу. Руководитель задавала вопросы по опыту работы и специализированные по профессии

Мое личное оценочное суждение:  1. В магазинах огромные вычеты по инвентаризации (в смене 2-3 человека) 2. Нет ни камер , ни охраны 3. Нет премий за продажи 4. Зарплата у продавца до 23000 5. Часто меняется персонал, его меняют короли управляющие просто так 6. Увольняют просто так, без обьяснения причин 7. Унижение и оскорбления- от тех же управляющих и администраторов. 8. Сборы денег из зарплаты, на оплату вещей , штрафы Может быть в магазине так, а в офисе лучше... незнаю, поэтому в Золлу идти не то что не советую, но и не рекомендую!
Белая зарплата и всё....

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно безразличное отношение к персоналу. Компания делает ставку на временных людей, поэтому если работаешь давно: подозревают, обвиняют в воровстве. Видео наблюдения нет, ворота через раз работают (охранника недавно наняли) во всем у них виноваты сотрудники, воров-наркоманов защищать будут чтобы на них заявление не написали, за то что продавцы поймали их на воровстве(видеокамер нет, значит доказательств тоже нет), может быть видели как возле кассы реклама стоит с надписью: -стабильная заработная плата -уверенность в завтрашнем дне и т.д(ВСЁ ЭТО ЛОЖЬ!).З/п 6000 или 8000т.р из которой постоянно вычитают за пропажу вещей, в выходные вызывают на подработки, товара присылают по 2000т.ед. разобрать который нужно за день или два, а помимо этого есть и другая работа которую тоже надо успеть сделать. Вообщем сотрудники для них рабы.
Девочки в коллективе хорошие и коммуникабельные. Работать можно, но только для того чтобы набраться опыта. Своевременная выплата заработной платы.

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно безразличное отношение к персоналу. Компания делает ставку на временных людей, поэтому если работаешь давно: подозревают, обвиняют в воровстве. Видео наблюдения нет, ворота через раз работают (охранника недавно наняли) во всем у них виноваты сотрудники, воров-наркоманов защищать будут чтобы на них заявление не написали, за то что продавцы поймали их на воровстве(видеокамер нет, значит доказательств тоже нет), может быть видели как возле кассы реклама стоит с надписью: -стабильная заработная плата -уверенность в завтрашнем дне и т.д(ВСЁ ЭТО ЛОЖЬ!).З/п 6000 или 8000т.р из которой постоянно вычитают за пропажу вещей, в выходные вызывают на подработки, товара присылают по 2000т.ед. разобрать который нужно за день или два, а помимо этого есть и другая работа которую тоже надо успеть сделать. Вообщем сотрудники для них рабы.
Девочки в коллективе хорошие и коммуникабельные. Работать можно, но только для того чтобы набраться опыта. Своевременная выплата заработной платы.

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно безразличное отношение к персоналу. Компания делает ставку на временных людей, поэтому если работаешь давно: подозревают, обвиняют в воровстве. Видео наблюдения нет, ворота через раз работают (охранника недавно наняли) во всем у них виноваты сотрудники, воров-наркоманов защищать будут чтобы на них заявление не написали, за то что продавцы поймали их на воровстве(видеокамер нет, значит доказательств тоже нет), может быть видели как возле кассы реклама стоит с надписью: -стабильная заработная плата -уверенность в завтрашнем дне и т.д(ВСЁ ЭТО ЛОЖЬ!).З/п 6000 или 8000т.р из которой постоянно вычитают за пропажу вещей, в выходные вызывают на подработки, товара присылают по 2000т.ед. разобрать который нужно за день или два, а помимо этого есть и другая работа которую тоже надо успеть сделать. Вообщем сотрудники для них рабы.
Девочки в коллективе хорошие и коммуникабельные. Работать можно, но только для того чтобы набраться опыта. Своевременная выплата заработной платы.

Мое личное оценочное суждение:  Работала в трц "Гранат". Нас вынуждали уволится, обвинив весь коллектив в воровстве, совершенно не имея на то доказательств. Я ушла по собственному желанию, надоел этот прессинг и недоверие, зп ощутимо понизили, со мной уволились еще трое, коллектив распался, на нас начали давить морально. Люди уходят, новые приходят, сумасшедшая текучка и по видимому начальству это нравится. Списывают с зп, не объясняя за что?! вот и догадывайся. Недавно прошла инвентаризация, пропало достаточно много вещей, вот парадокс, одна кофта всех размеров, как так? Сменилась управляющая, придирается ко всему, постоянно ходит по залу и разговаривает по телефону, грубо разговаривает с персоналом. Обещают высокую зарплату, скидки для персонала, удобный график, ничего из этого по итогу нет. Скидок никаких не было, зарплата меньше обещанной на несколько тысяч, график 2/2 по 12 часов для всех, хорошо что не звонили, чтобы выйти заменить кого нибудь. Вы правда думаете идти в Золлу? Я вам не советую.
Недалеко от дома. Удобное место расположения.

Мое личное оценочное суждение:  Постараюсь покороче о самом плохом - радушно и доброжелательно принявшая меня на собеседование управляющая магазином Светлана резко изменилась, когда приняла меня на работу. Это типичная "дорвавшаяся до власти" бабень, сотрудники для которой - неприятная обуза. Рычать за каждую ошибку на новичка, которого еще толком и не обучили ничему - верх компетентности. Разговаривает с подчиненными таким тоном, будто они ей в тапки нагадили, простите. Также очень напрягло то, что я пришла в магазин на должность именно продавца-консультанта, о чем четко сказала сразу же, а меня сразу после стажировки поставили на кассу. Касса - это работа продавца-кассира. Ставить человека без опыта работы на кассу с мат. ответственностью - она вообще чем-нибудь думала? Очень тяжело физически в том плане, что за 12 часов работы садится на пятую точку сотрудник лишь 2 раза на обеденном перерыве. И на унитаз, если выбежит в туалет. Остальное время - на ногах. Далее - абсурд: управляющая гавкала на нас, стоило нам опереться на кассовую зону, при том, что покупателей полтора человека, или прислониться спиной к стене. Сразу большие глаза и шипение, что так нельзя. Поэтому получается, что ты практически весь день на ногах. Неприятная атмосфера, когда за тобой постоянно следят, ругают, выискивают ошибки и не хотят помогать и обучать.
Единственный положительный момент - четкий неизменный график, можно не бояться, что в ночи тебе позвонят и прикажут срочно выйти в выходной и т.д. По крайней мере, лично у меня были железные 2х2 и никто не пытался ничего менять. Ну и пожалуй - мне попались приятные девочки-коллеги, это и правда удача.

Мое личное оценочное суждение:  Уволили просто так...без уважительных причин,без предварительного предупреждения,одним днем.Предложили на выбор-либо уходите по собственному желанию,либо мы вас уйдем по статье.Руководитель конструкторского отдела подала на увольнение список людей,лично ей мешающих,ни с кем не обсудив ни опыт,ни стаж,ни профессионализм кандидатур.
Обучение,при отсутствии опыта.Своевременные выплаты.

Мое личное оценочное суждение:  Я работаю в компании уже давно, в принципе все устраивает, но с приходом нового регионального директора мадам Наумовой Натальи все стало очень плохо. Этот человек просто не считает персонал за людей, и всех обвиняет в воровстве не имея на это не каких доказательств. Она просто берет и увольняет людей , причины не говорит не кому, все делает через руки управляющих, если ты работаешь в компании давно, то ты ей уже не нравишься, разве есть такая статья, что мне неприятен человек и его можно уволить? Она сама сменила не одну работу уже, больше чем по пол года не задерживалась, пришла в zolla и начала новые правила и считает что з.п 15000 тысяч это очень хорошие деньги, Она приезжает с чек листом 2 раза в неделю, и всегда ей все не так, хотя магазин у нас просто идеален, специально оставляет без премий , дает штрафы, что бы мы сами уволились. Уважаемое руководство Москвы, почему мы персонал про работающий больше трех лет в компании должны терпеть такое унижение, С бывшем директором Шмаковой Юлей никогда таково не было, она всегда хорошо относилась к нам, и не увольняла за то что ты ей не нравишься. Пожалуйста примите хоть какие нибудь меры.
Хороший персонал.

Мое личное оценочное суждение:  Я работаю в компании уже давно, в принципе все устраивает, но с приходом нового регионального директора мадам Наумовой Натальи все стало очень плохо. Этот человек просто не считает персонал за людей, и всех обвиняет в воровстве не имея на это не каких доказательств. Она просто берет и увольняет людей , причины не говорит не кому, все делает через руки управляющих, если ты работаешь в компании давно, то ты ей уже не нравишься, разве есть такая статья, что мне неприятен человек и его можно уволить? Она сама сменила не одну работу уже, больше чем по пол года не задерживалась, пришла в zolla и начала новые правила и считает что з.п 15000 тысяч это очень хорошие деньги, Она приезжает с чек листом 2 раза в неделю, и всегда ей все не так, хотя магазин у нас просто идеален, специально оставляет без премий , дает штрафы, что бы мы сами уволились. Уважаемое руководство Москвы, почему мы персонал про работающий больше трех лет в компании должны терпеть такое унижение, С бывшем директором Шмаковой Юлей никогда таково не было, она всегда хорошо относилась к нам, и не увольняла за то что ты ей не нравишься. Пожалуйста примите хоть какие нибудь меры.
Очень хороший персонал.

Мое личное оценочное суждение:  Я работаю в компании уже давно, в принципе все устраивает, но с приходом нового регионального директора мадам Наумовой Натальи все стало очень плохо. Этот человек просто не считает персонал за людей, и всех обвиняет в воровстве не имея на это не каких доказательств. Она просто берет и увольняет людей , причины не говорит не кому, все делает через руки управляющих, если ты работаешь в компании давно, то ты ей уже не нравишься, разве есть такая статья, что мне неприятен человек и его можно уволить? Она сама сменила не одну работу уже, больше чем по пол года не задерживалась, пришла в zolla и начала новые правила и считает что з.п 15000 тысяч это очень хорошие деньги, Она приезжает с чек листом 2 раза в неделю, и всегда ей все не так, хотя магазин у нас просто идеален, специально оставляет без премий , дает штрафы, что бы мы сами уволились. Уважаемое руководство Москвы, почему мы персонал про работающий больше трех лет в компании должны терпеть такое унижение, С бывшем директором Шмаковой Юлей никогда таково не было, она всегда хорошо относилась к нам, и не увольняла за то что ты ей не нравишься. Пожалуйста примите хоть какие нибудь меры.
Очень хороший персонал, все знают свои обязанности.

Мое личное оценочное суждение:  Я работаю в компании уже давно, в принципе все устраивает, но с приходом нового регионального директора мадам Наумовой Натальи все стало очень плохо. Этот человек просто не считает персонал за людей, и всех обвиняет в воровстве не имея на это не каких доказательств. Она просто берет и увольняет людей , причины не говорит не кому, все делает через руки управляющих, если ты работаешь в компании давно, то ты ей уже не нравишься, разве есть такая статья, что мне неприятен человек и его можно уволить? Она сама сменила не одну работу уже, больше чем по пол года не задерживалась, пришла в zolla и начала новые правила и считает что з.п 15000 тысяч это очень хорошие деньги, Она приезжает с чек листом 2 раза в неделю, и всегда ей все не так, хотя магазин у нас просто идеален, специально оставляет без премий , дает штрафы, что бы мы сами уволились. Уважаемое руководство Москвы, почему мы персонал про работающий больше трех лет в компании должны терпеть такое унижение, С бывшем директором Шмаковой Юлей никогда таково не было, она всегда хорошо относилась к нам, и не увольняла за то что ты ей не нравишься. Пожалуйста примите хоть какие нибудь меры.
Очень хороший персонал, все знают свои обязанности и все выполняется во время.

Мое личное оценочное суждение:  Почитав отзывы об этой фирме, и судя по своему опыту хочу дать совет никогда и не при каких обстоятельствах не устраивайтесь на работу в эту компанию, а именно хочу сказать про г. Челябинск, ТК "Фиеста". Объявление о том, что к ним требуется продавец постоянно размещено на сайте по поиску работы. Это говорит о том, что у них постоянная текучесть кадров, т.к в принципе коллектив у них набран, но им требуется бесплатная рабочая сила в виде людей, которые выходят на стажировку (причем она не оплачивается, хотя ты работаешь как полноценный продавец), затем по истечению стажировочных дней, к тебе подходят и говорят, что якобы ты не подходишь. Руководство хабалестое, в особенности их новый руководитель Анна, при приеме на работу мило улыбается, а если тебя не принимает на работу при выяснении причин, улыбка резко сходит с лица и начинает разговаривать как быдло. В общем, если не хотите зря тратить свое время и силы не звоните в эту организацию по поводу работы
нет

Мое личное оценочное суждение:  Огромный объем работы помимо продаж. Ты и грузчик, и кладовщик, и охранник, и продавец. В дни приема товара выходишь в свой выходной, часы оплачиваются в 2 раза меньше и срок выполнения ставят нереальный. Рассчитывают каким-то образом, что 3500 единиц товара, мы должны разобрать за 4 часа. И оплачиваются только эти 4 часа. А ты можешь там просидеть с 12 дня, до 23 из-за того, что "на товар" вышли 4 человека вместо 8, которые числятся в твоей смене. Старые продавцы могут просто не выходить в эти дни, никто их не штрафует. Если ты не нравишься управляющей или администратору, тебя постоянно пытаются подловить на любом косяке и оштрафовать. Была свидетелем такого отношения. За инвентаризацию в свое свободное время никто не доплачивает, но за недасдачу штрафуют будь здоров.) Из-за нехватки сотрудников твой график далеко не 2/2, тем более, если ты новый сотрудник. На тебе проедутся первый месяц как на ломовой лошади. Я работала и 5-6/1 первый месяц. Конечно, все оплачивается, но хочется и отдыхать когда-то! Для старших продавцов, которые знают где "зализать" начальству, получают бонусы в виде дополнительных выходных, отпуска несколько раз в год и возможностью просто присутствовать на работе, а не работать.
Хороший коллектив за исключением пары человек. Если хорошо работаешь, то получаешь свою ЗП с премией и без штрафов.)) Хороший опыт.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство-мрази
Нет

Мое личное оценочное суждение:  никому не советую идти к ним работать, повышения не ждите, администратором не станете, найдут на улице, будут обучать, но ничего из этого не выйдет, а можно было бы и старших продавцов повышать. начальство полное хамло-как с покупателями, так и со своими работниками. чуть что их не устраивает сразу увольняют. в магазинах не ни видеонаблюдения, ни охранников, ворота толком не работают.... зарплату каждый раз урезают, штрафы работают у них на ура, а вот поощрений ноль.. устраиваешься на график 2 через 2, значит мне так удобно, всё время какие-то подработки, если выйти не получается, значит увольняют...хаос творится во всех 3 магазинах. дружбы между девочками не любят, даже если ещё не рабочее время. каждую неделю всё пересчитывается вручную...дибилизм да и только....
нет

Мое личное оценочное суждение:  Начну с того, что работала я почасовиком, в мои обязанности входило выходить на смену раза 3-4 в неделю по 4-6часов, по итогу я работала все 12 часов 2/2. Так работали только кассиры, соответсвенно им и платили за их смены гораздо больше. Трудовой договор я не увидела за все время своей работы. С начала стажировки мне никто не удосужился рассказать о моих правах и то, каковы мои цели на работе. В день зарплаты я не увидела расчетного листка, который должен выдаваться каждому работнику. Переработка никак не оплачивается. Премия продавца составлет - 36 рублей. Получив 3600 за 120 часов - уволилась, думаю, объяснять не надо по какой причине. В свои выходные выходила на работу по просьбе администратора - разобрать поставку. Вопрос : где кладовщики у такого большого предприятия - мне до сих пор не понятно. Просто бесплатная рабочая сила. Есть час на обед : 15 минут утром, пол часа на обед и 15 минут вечером. За эти 15 минут ты должен сделать все свои дела, абсолютно все! Включая звонки, походы в туалет (если захотелось раньше - никто тебя не отпустит, терпи до перерыва), трапезы. Если вдруг, ты стоишь на своей зоне (мужская, женская), и отошла на минуту, отпустить кого-то на перерыв (перерывы, кстати, по очереди) и если заметят, что ты отошла - штраф (сумма всегда варьируется, видимо по настроению администратора) выговор о том, что именно из-за тебя воруют одежду в этом магазине, потому что ты не смотришь за покупателями. Хотя ты туда шла работать никак не охранником, а продавцом. Текучка людей нереальная, за все время пока работала менялся коллектив раза три, и это за месяц. Все это время ты на ногах, что-то разносишь, вывешиваешь, довешиваешь, бегаешь в поисках той или иной вещи, чтобы приклеить на нее новый ценник. Устаешь нереально. Девочки, если цените себя, свое время и здоровье - не работайте там. Беречь себя надо и уважать, потому что это копеечная рабочая сила. Начальство в лице директора филиала и администратора абсолютно ни во что тебя не будет ставить, потому что не считают нужным. Работать вы будете исключительно на износ, а за это никто не доплатит и ничего хорошего не скажет.
Единственный плюс, который я заметила - коллектив. Девочки полностью положительные и коммуникабельные.

Мое личное оценочное суждение:  постоянные кражи и вычеты из зарплаты.В лучшем случае 10000 в худшем 6000 и это все реально.график работы дурацкий 3\1 если некому работать.управляющая .поставка товара вообще ад.70 коробок в неделю и как хочешь так и принимай товар.выходишь в свой выходной
классный коллектив был жаль что развалился((

Мое личное оценочное суждение:  Хочу высказаться о своем недолгом опыте работы в компании "ФАСТ ФЭШН", а именно в магазине Zolla дисконт, г.Череповец, Максима Горького, 22. Начну с того, что ни одного экземпляра договора не выдали при приеме на работу. Дальше...каждый месяц проводят инвентаризацию и не дают на подпись никаких ведомостей о её результатах, а потом просто снимают с каждого сотрудника больше половины положенной з.п.,объясняют это естественно "ревизией". И самое главное...как оказалось, что это еще не всё...с меня и в следующем месяце хотят еще снять 2 с лишним тысячи по той же причине. Система видимо у них уже налажена так...От того постоянная текучка. Сама лично я работала в этом магазине с 15-го октября и до первой з.п. В общем за 105 часов стояния на ногах я с трудом получила 4 тыс, в них входила "премия" суммой в 36 рублей. На мой вопрос о том, какова общая сумма недостачи в магазине после инвентаризации, мне ответили с насмешкой, что это не моё дело. Управляющую зовут Попова Елена Сергеевна, если я не ошибаюсь она еще и директор филиала в городе Череповец. В общем в день выдачи заработной платы магазин потерял больше половины сотрудников.
хороший был коллектив

Мое личное оценочное суждение:  В начале работы в той сети,мне было сказано что получать меньше 10 000 не будешь,в итоге я больше 5 000 и не получала за всё время проработанное в этом магазине.Обидно очень,что я потратила столько времени впустую...Про результаты ревизии нам нам не говорили,хотя мы постоянно спрашивали директора филиала ,она отмахивалась,в первые дни после ревизии говорила что ещё нет результатов,а потом вообще сказала, а вам то какая разница сколько недостача,говорю же плохо.Даже не показала результаты,за что с нас вычитают,может она эти деньги себе в карман благополучно складывает.В этой компании всё очень странно происходит!Должны были ознакомить с результатами ревизии под роспись всех сотрудников, но этого не было!В квитке на зп тоже нет таких данных...проверки там не хватает,прокурорской!Кто себя уважает и ценит не ходите работать в эту компанию!!!Я теперь эту золлу стороной обходить буду!
Коллектив хороший был,это единственная положительная сторона!

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте.У нас с управляющей возник такой спор,что она имеет право держать,и разговаривать в торговом зале по своему мобильному телефону.А мы продавцы,не имеем право даже в течения рабочего дня посмотреть на свой мобильный(кроме конечно обеденнго перерыва). Просто у меня была такая ситуация ,мне надо было срочно позвонить,это заняло буквально 1 минуту,что в ответ мне сказали ,это не телефонная станция,вот будет обед и звони. На что я ответила,почему же вам,тогда можно по нему разговаривать даже в зале,ведь регламент написан на всех сотрудников(не в зависимости,кто ты директор или продавец). Так скажите мне ,пожалуйста она имеет право при себе в зале держать сотовый? Спасибо за ранее за ответ.
А так в общем мне очень нравиться там работать,коллектив очень хороший. И начальство тоже(даже управляющий магазина,не смотря что у нас возник с ней спор)

Мое личное оценочное суждение:  Сотрудники магазина Золла в г.Магнитогорске возмущены поступками и некорректным способом общения управляющей магазинов Макаровой Натальи. Макарова очень грубо общается с сотрудниками при покупателях, делая замечания нецензурно выражается, тем самым подрывает имидж компании. Вносит раздор в коллективе распространяя сплетни о директоре, считает, что директор не на своем месте, якобы у директора конфликт с центральным офисом и ее могут сместить с должности. Делает это грубо дескать "рыба гниет с головы" и.т.д. сотрудники
доплата за стаж

Мое личное оценочное суждение:  неприятная девушка в отделе персонала.
Хотела устроится на работу в Золу, отослала резюме, готова работать по стандартам компании, выполнять все требования,продаю очень хорошо. Перезвонила мне девушка из отдела кадров, неразборчиво что-то начала мямлить, очень неприятным и недовольным голосом,после 5 минут общения дала понять что я им почему-то не подхожу. Вообщем, чувство было, что для галочки позвонила и абсолютно не заинтересована в поиске человека. Хотя вакансий тысяча висит месяцами на сайтах. Я так хотела работать в этой компании, все условия меня устраивали, и у меня хороший опыт работы, живунедалеко от работы, почему не взяли не понятно.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания. В офисе сидят малоумный народ.возомнивший себя работающих чуть ли не ФСБ . Нищебродская компания которая не может снабдить магазины кондиционерами и антикражными воротами которые соответсвуют современным достижениям. Управляющие цари. Администратор разнорабочий. Старший продавец порудчик или жопализ у управляющего. А линейный персонал рабы. Все должности мизернооплачиваемы. Но стабильно.
Нету и не было

Мое личное оценочное суждение:  "Маленькие дети, ни за что на свете не ходите в Африку гулять! В Африке акулы, в Африке гориллы, в Африке большие крокодилы. Будут вас кусать, бить и обижать, не ходите, дети, в Африку гулять. В Африке разбойник, в Африке злодей, в Африке ужасный Бармалей!" Это цитата очень подходит к описанию работы в этой "замечательной" компании!Управляющая-неудовлетворенная женщина,обиженная жизнью.Администратор-ведомая шавка.Текучка страшная,зарплата маленькая,требования ооочень высокие!
Надбавка за стаж и..пожалуй-все

Мое личное оценочное суждение:  Арсланова Татьяна она отвратительная и грубая.У меня есть желание одно -это плюнуть в лицо.
Нету

Мое личное оценочное суждение:  Управляющий Арсланова Татьяна хамка
Нету

Мое личное оценочное суждение:  пиь
впаит

Мое личное оценочное суждение:  Просто ужас! На собеседовании мерзкая угрюмая девушка, всё время спрашивала про то, что я буду делать, если в магазине будут красть вещи, раза 4 спросила за весь разговор. То ли глухая, то ли тупая. Делаю вывод, что там постоянные недостачи, раз этот вопрос самый главный для них.
условия работы, вроде бы, нормальные.

Мое личное оценочное суждение:  11 часовой рабочий день
Есть скидки для сотрудников

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,управляющая магазина должна объяснить как и за что начисляется з/п??? Просто у нас такая ситуация я попросила,чтоб мне объяснили за что и как начислина мне премия. И на эту просьбу мне ответила управляющая, что всё там правильно. И что она з/п не начисляет,ей уже приходят готовые файлы на почту. Мне просто должны были начислить с директорского фонда ≈300 рублей и я хочу в этом убидется начислены они или нет. Как мне это узнать?
Очень хороший администратор,с ней очень приятно работать.может всё объяснить и подсказать.Хоть с этим повезло. :-)

Мое личное оценочное суждение:  админ в тц гранат хабалка которая хамит покупателям и хамит сотрудникам .вычитает с зарплат до х.. денег в итоге от зарплаты остаётся только оклад.и то не всегда плюсом ворует вещи из магазина и деньги. и сваливает все на сотрудников
хороший коллектив но не админ и управляющая

Мое личное оценочное суждение:  Золла-полное говнище отвечаю,особенно руководители))))хахаха
не было и не будет(((((

Мое личное оценочное суждение:  Люди не ходите работать в Гринвич в Золлу,управляющая ЗУБРИЦКАЯ М. В. нервная несдержанная истеричка,унижает людей,матерится,хочет чтоб люди работали на износ.Таких нельзя пускать на должность управляющей,КОЛЛЕКТИВ НЕПЛОХОЙ,ОДИН ПЛЮС ЕСТЬ НАДБАВКА ЗА СТАЖ.отгулы взять за свой счет невозможно.
надбавка за стаж неплохая.

Мое личное оценочное суждение:  не осталась равнодушной после того, что сегодня увидела и решила написать.Сегодня побывав в магазине zolla,который находится в городе Рубцовске. Была шокирована от увиденного.При входе в магазин я обратила внимание на то как два продавца(кроме них никого в зале не была) измеряли рулеткой расстояние между стеллажами с одеждой. я остановилась по наблюдать что же будет происходить дальше. Измерив длину между ними,судя по их разговору что то было не правильно,дальше я поняла что расстояние между двумя стойками было слишком большим. Одна держала рулетку,а вторая попыталась пододвинуть их по ближе,после чего у нее ничего не получилось и они решили попросить Галину о помощи,одна из них ушла в какую-то комната,вскоре вышла со словами, что одна она ее пододвинуть не может.не успела она даже подойти к той девушку с которой она измеряла,как выбежала еще одна.Она собрала какие то бумажки и с такой злость вырвала эту рулетку из рук девчушки со словами: как же они ей надоели и чтобы писали объяснительные. Мне вот только не понятно в чем девчонки виноваты,видими только в том что попросили помощи. Ужасно что такие люди остаются не наказаны.
Простой покупатель

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение к работникам, не понимание ситуаций. Задержки на работе по 1-1,5 часа. Если ты продавец-почасовик, то будь добра вместо своих 4-х, 6-ти,8-ми часов отработать ВСЕ 12! Мол, дополнительные смены, но они не стоят тех денег, которые вы увидите в день зарплаты. Не знаю, как у других, но я свой трудовой договор увидела через 3 недели, хотя на руках он должен быть в течении 3-х дней после того, как Вас оформили. Одно могу сказать - если цените себя и свое время - ищите другую работу.
Если вы хотите похудеть - идите работать в Zolla. За месяц 3-5 кг вы сбросите однозначно.

Мое личное оценочное суждение:  хотела начать карьерный рост в этом " шикарном магазине"..не тут то было.......Так как в магазине . не были установлено ни одной камеры и на огромный зал было всего два продавца и то один должен был постоянно находиться за кассой и еще умудряться при этом обслуживать покупателей, развешивать вещи по местам, и следить чтобы вещи не пропадали..ВСЕ ЭТО ДОЛЖНО БЫЛО ДЕЛАТЬСЯ ОДНИМ ЧЕЛОВЕКОМ ОДНОВРЕМЕННО!!!!!!!!!!!представляете картину маслом?......а отношение управляющей Светланы Вирт с персоналом вообще ужасное... обращается некорректно....разговаривает грубо , а на просьбы и обращение персонала вообще не реагирует адекватно, может задержать после рабочей смены на неопределенное время.. мотивируя тем..типа девочки премию получите!!!....но стоит возразить..что время рабочее законченно и нужно идти домой, потому что простояв целый день на ногах и побегав...присев только на время обеда(2 раза по 30 мин) ноги становятся как свинец тяжелыми..можно регулярно услышать такую фразу..девочки..если не успеем ..будет дипремирование!!!...это кошмар просто....что за манипуляции людьми такие??????..в общем не советую туда соваться в качестве работника...хлебнете сполна все что выше перечислялось.Мне в первые дни работы наобещали одно...а когда дело дошло до оплаты...вышло все совсем другое.В итоге вам могут удерживать зарплату дольше положенного времени..распоряжаться вашими деньгами на их усмотрение...вы в этом магазине как работник НИКТО!!!!..выбор за вами!! кем вы хотите быть..покупателем..или продавцом??!!!
Единственное что хорошо..это быть только покупателем в этом магазине!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Не советую устраиваться в Золлу. Отвратительные условия работы. На мой взгляд все беды в данной компании идут со стороны высокопоставленных лиц в данном регионе. Необходимо провести"чистку" среди руководителей, тогда и ситуация может в корне изменится- и люди перестанут увольняться, и катастрофические недостачи исчезнут. Никакой рабочей организации на деле нет.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Вобщем, работала я в этой шарашкиной конторе месяц. Что я могу сказать,условия ужасные: маленькое подсобное помещение. в котором с трудом могут находиться от силы человека 3, стоять на ногах 12 часов по 3-4 дня подряд,Господиии ,как у меня болели ноги после каждой смены, еле-еле доехав до дома, я сразу падала на диван. Самое ужасное-это стоять на примерочной, просто тупо СТОЯТЬ! Знаете,иногда у меня возникало ощущение.что я устроилась охранником,т.к вечно орущие старший продавец и администратор, заставляли следить за залом каждую секунду. Не знаю,может это лично мне не повезло с администратором,но ее взгляд просто "вы все тут говно" пугал меня постоянно. Обед..это вообще ужас! Пол часа, я закидывала еду с себя со скоростью света, все свои дела нужно успеть ЗА ПОЛ ЧАСА 2 раза в день! И еще, при увольнении меня не расчитали до конца, заплатили 10 тысяч,хотя рекламируют они 20 ТЫСЯЧ!!!!НУ ДА ДА,КОНЕЧНО 20!!!!!!!!!!! Присоединяюсь ко всем,вышесказанным негативным отзывам, никогда больше не приду работать в золлу! Поверьте,это того не стоит
КАКИЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ? ВЫ ЧТООО?

Мое личное оценочное суждение:  Работала летом после 4го курса. Хотелось денег заработать, что у меня и получилось... Нооо.... что бы там хорошо получать, нужно жить на работе.... работала с графиком 3/3 с 9:00 до 22:00, а когда раз в неделю пересчет был то с 8:00 до 22:00...это ужас, за 3 месяца я так и не привыкла к условиям, ноги отваливаются, присесть нельзя, прислониться тоже... по сути сидишь час в день во время обеденных перерывов по пол часа... постоянные подработки, так как не хватает людей, правда за них платили...Не уволилась сразу, т.к. нужны были деньги на учебу, и бежать не было смысла... как уволилась, потом еще месяц после этого ноги болели (наступать больно было на стопы)... Так что делайте выводы... да еще и отпроситься не реально, т.к. поменяться сменами ни у кого желания нет, у всех свои "ПЛАНЫ"
зарплата вовремя

Мое личное оценочное суждение:  НО!!! МУЗЫКА ОТСТОЙ! особенно июньская просто мозг не выдерживает под конец дня! форма узкая до безобразия летом в ней ноги просто отваливаються! ЗАРПЛАТА МИЗЕР!!!!! еще и ваша система так называемого поощерения минусовала нам всем по пол тысячи! спасибо !!! штат маленький работает 1 касса и кассир вынуждена бегать не меньше нашего когда никого нет И ВЫ ХОТИТЕ РАСТИТЬ СВОИ КАДРЫ???!!! ЛИЧНО Я У ВАС НА ДОЛГО НЕ ЗАДЕРЖУСЬ
вся документация оформлена вовремя коллектив милый начальство тоже хорошее попалось ! в целом работать можно!

Мое личное оценочное суждение:  Работала я, не так давно в это компании.... не буду озвучивать магазин... это не важно....Одно могу сказать - это ад! Если вы пришли в эту компанию - вы попали в рабство! Поздравляю!! "Чудесная" мотивация персонала заставляет задуматься.... как можно выжить на такую зп???? Из этого вытекает нехватка персонала.... катастрофическая!!!! И бедные сотрудники, которые еще не уволились, работают за пятерых.... про результаты инвентаризаций я вообще молчу..... Что касается руководства.... не люблю говорить плохо... НО... некоторые представители руководителей питерского офиса.... вот так и хочется отправить их поработать на месяц в магазины.... обычными продавцами.... чтобы ощутили все прелести этой "замечательной" работы. Подведем итог: перед тем, как принять решение о трудоустройстве в эту компанию .... Помните! Крепостное право в России отменили в 1861 году!!!
нет, не было и не будет...

Мое личное оценочное суждение:  Работала в данной компании продавцом-консультантом. Никому не советую туда идти работать! Во-первых 12 часов нужно стоять на ногах, даже не присесть, если вдруг заметят что ты присел, могут запросто влепить штраф (кажется около 600р) и это не смотря на то что ты например без выходных отпахал 4,5,6 дней. Зайти на склад чтобы просто ответить на телефонный звонок или написать смс тоже целая проблема, сразу начинают орать и выгонять в зал, мол на все личные разговоры у тебя есть обед! С обедом это отдельный разговор, за 12 часовой рабочий день всего 2 перерыва по пол часа, то есть всего час в день! При всем этом нужно довольно таки часто приходить раньше с утра на пересчет товара, хотя по трудовому кодексу рабочий день с 10 до 22 часов, если не приедешь раньше положенного времени, сразу пугают штрафами. Постоянно грузят левой работой, то нужно в другой магазин за чем то съездить, который находится в другом конце города, то что то еще, причем это никак не ценится, это воспринимается как должное. Система премий абсолютно тупая, премии начисляются не по итогам месяца за выполнение плана, а кто лучше общается с начальством, так сказать подлизывается! Если в магазин приходит проверка, то обязательно будет за что то штраф, найти к чему придраться можно всегда, потому что покупателей много, а персонал не всегда везде успевает, т.е. если приходит проверка, а ты в то время пошел на склад за вещью или еще зачем то и тебя нет в тот момент на примерочной то конечно же это штраф, тоже около 600р! Еще один огромный минус заключается в том, что нету кладовщика!!!!! Всю работу приходиться делать самим продавцам, то есть принимать и разносить вещи, на это уходят все силы, потому что коробок приходит очень много и это все надо разобрать за 1 день, если на 5 минут просто встал отдохнуть, начинают орать, ведь нужно все успеть!!!!! Отношение как к скоту, платят копейки, а труд адский, еще в добавок к тяжелому физическому труду, еще и морально тяжело, постоянное давление, несправедливость во всем, никому не докажешь свою правоту, а если начинаешь чего то доказывать, для тебя же этим хуже все обернется! ... Сама одежда тоже ужасного отвратительного качества, одежда приходит в коробках с неприятным запахом гнилья или какого то клея, иногда на пакетах имеется плесень, что говорит о неправильном хранении на складе, страшно представить где и в каких условиях храниться одежда, прежде чем ее привозят в магазин! Вывод один: прежде чем идти работать в этот магазин лучше сто раз подумать, да впринципе в торговле наверное везде так, особенно в магазинах такого уровня! Людей там не считают за людей, это просто как скот, никаких поощрений тут ждать нельзя, можно конечно лезть из кожи вон, возможно вам поставят поемию в размере 1000р, но оно того не стоит!
Их нет!

Мое личное оценочное суждение:  Некомпетентность руководителя, , постоянные вычеты и штрафы, большой объем работы, отсудствие кладовщика, маленькая белая з/п
Не имеются

Мое личное оценочное суждение:  не отпускают на Гос экзамены, работала по 11 часов 5 дней подрят, ненормированный график, наконец-то я уволилась, извините, но мы не быдло, мы тоже люди, у нас есть личная жизнь, расширяйте штат, хватит делать из людей рабов
нет таковых в вашей компании

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании оклад говорят один, а при оформлении выясняется, что он в 2-3 раза меньше оговоренного, остальное премия. Психологическая обстановка отвратительная. Руководство (управляющий, заведующий складом. и руководитель кадровой службы.) относится к сотрудникам, как к быдлу. Управляющий позволяет себе нецензурную брань в адрес подчинёных - женщин! На нежелающих прогибаться под агрессоров идёт травля со стороны руководства, а также прямые угрозы (типа уволим по аттестации, хотя сотрудник не проработал и года там). Так что думайте, стоит ли идти работать на склад!!
Бесплатные обеды и корпоративный транспорт.

Мое личное оценочное суждение:  Для меня работа-это радость. Но чем дольше работаю в Zolla радости меньше. Очень часто меняют графики, сокращают. Переработки оплачивают, но по идеи, если я пришла работать на 2-2...значит мне так удобно? Значит мне нужны эти два выходных. Понятное дело, что если что-то не устраивает значит надо прощаться. Но при собеседовании надо оговаривать эти нюансы, что НУЖНО будет задерживаться, что могут сменить график итп. Все таки 12 000р за объем такой работы, мне кажется мало. И премии не спасают. Поэтому люди и пишут гадости, потому как не привыкли так работать.
Коллектив. НО не считаю это заслугой именно ООО "Фактор" так как персонал подбирают местные Управляющие. Заработная плата.

Мое личное оценочное суждение:  Начнем по порядку.Приехала к назначенному времени,но пришлось подождать приблизительно 30 мин.После чего позвали в переговорную,там сначала разговаривала с Екатериной.Вопросы были мягко говоря необычные.Спрашивала абсолютно обо всем.Кем родители работают,муж,сколько детей в семье,какой я по счету ребенок,где проживаю,кто собственник жилья,кем работает муж,когда собираемся заводить детей,что собираемся делать с жильем.КАКОЕ ОТНОШЕНИЕ ЭТО ИМЕЕТ К ВАКАНСИИ?Потом пришел еще один менеджер и все вопросы пошли по второму кругу,+ к ним добавились,такие как в каких фирмах я была на собеседовании и чем мне там не понравилось.Тут уже выпала в осадок,ни разу таких вопросов на собеседовании мне не задавали!Впечатление осталось отвратительное!Возвращаться нет ни какого желания.Профессиональные навыки интересовали куда меньше,чем личные.Интересно по какому критерию они набирают персонал....
Очень подробная схема проезда.

Мое личное оценочное суждение:  Ф.А.Ю. и М.О.М. "кокосят", перепады настроения, иллюзии..и.т.д. все будет плохо. Руководство выше не знает о их мутках. Всех нормальных подталкивают к увольнению заранее. Да и смертность в коллективе высокая (доводят, а не все сильные).
Зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Вы знаете что магазин золла начал дурить не только персонал а и вас уважаемые покупатели. На протяжении месяца в магазине идет переоценки в большую сторону. Разница между 700-1000 в зависимости от вещи.родители возмущены тем что наши дети работают в компании должны приходить к 8 на пересчет. Это нарушение труд. Инспекции. Если сотрудник не выходит на доп.выход его могут уволить, а так же штрафы. Пора идти нам родителям в органы. И в налоговую и труд инспекцию.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительный администратор Кузьмичева Наталья и старший кассир та ещё . . . друг другу подлизываются а других вовсе не замечают
Положительных сторон вовсе нет

Мое личное оценочное суждение:  Директор филиала Соломатин Д.В нашего магазина не справляется со своими обязанностями,перекладывает их на администратора, он редко бывает на рабочем месте, а если и бывает то занят своими делами(спит,ест,сидит в интернете).Наш директор филиала даже не умеет делать возврат,закрывать смену. Неправильно табелируется график работы, соответственно неправильно начисляется з/п,из за этого увольняются отличные сотрудники. Примите пожалуйста меры!!!
Хороший дружный коллектив!!!

Мое личное оценочное суждение:  Девочки,ни за что не ходите в эти магазины!!качество одежды одноразовое,такие цены это китайское барахло не стоит!! Работа по 12 часов в день,перерыв всего 30+10 минут,в туалет некогда сходить,целый день стоя или тупо перебирая шмотки,или торча на примерочной и обыскивая покупателей как преступников..Каждую неделю ревизии,вычеты хз за что,сама заведущая,бухгалтер и администратор и пиздят товар,а вешают на консультантов..сами жрать ходят по 10 раз в день,потом сплетни собирают,всякую херню смотрят по компу..зп заманивают,а платят меньше,график повторюсь тоже ебанутый администрация нихуя распланировать не могут оставляют продавцов на ночь заканчивать смену за себя..девочек-консультантов гоняют по всему залу как проклятых мы с подругой посмотрели на это мозгоебство и ушли отработав неделю хорошо еще оформить не успели..верхушка магазина друг другу руки моют вместе бухают во время смен ..бухгалтер вместо того чтобы оформлять документы точит лясы с директрисой кто с кем крутит а этим бабищам под полтинник уж..смсотрят вместе какие- тотупые ролики и тупо ржут..обе страшные..директрисса повадками и внешеостью вообще на мужика похожа.у нее даж семья распалась.кто с такой сукой будет жить.а у бухгалтерши ребенок даун и мужик алкаш она постояно про нихтолкает..заведующая..оо это просто жополизка тощая глиста ни хрена не понимающая в своей работе постояно расказывает про свои попойки и как ее потом..короче,неважно..а маты от нее летят служебного помещения аж покупатели шарахаются старший продавец просто шлюха к ней приходил хахаль и зажимал прямо в торговом зале тупая как овца не умеет разобраться с документами психует истеричка про консультантов скажем так все выслуживаются перед начальством..за спиной говорят друг про друга всякие гадости ..короче.мы с подругой жалеем что пошли туда за красивой оберткой Золла скрывается полностью прогнившая и смердячая организация из-за такого начальства и коллектива..теперь всем в городе рассказываем какая это помойка с глистами)) даже после школы как мы или если нет работы-не суйтесь туда девочки-это просто свинарник из людей!!
их нечего искать в этом гадюшнике!! Полная параша коллектив,администрация и одежда!!

Мое личное оценочное суждение:  ТАМ ЕСТЬ Наталья нефодюк очень жасная. Она там старший продавец. не учит стажеров ничему. безобразное отношение к сотрудникам. лижет жопу администрации. не ходите уда . рабство . поработала там и ушла
Ужас. Рабство. Перерывы маленькие . Есть некоторые хорошие сотрудники

Мое личное оценочное суждение:  ДОБРОГО ВРЕМНИ СУТОК:) Дорогой читатель, обращаюсь к заинтересованым лицам этого сообщения мой отзыв является 100% фактом. Начну, пожалуй, с "верхушки". Грёбаная администрация, горите в аду! мой отзыв является коллективной жалобой.Я подтверждаю нижеприсутвующие высказывания (только те, что с отрицательным характером). Здесь нехуй ловить, ребята! Трудолвой договор филькина грамота, с зарплатой не выдают табелей на з\п. потому что мутят деньги. Постоянные депримирования и некорректаня пработа Администратора и Директора, не буду фамильничать, это никому не поможет. Хочу сказать что полную зарплавту вы никогда неувидите, инвентаризация была фальшивой. тоесть не сама процедура, а е результат! девочки платили немалые деньги кому-то лично в карман не трудно догадаться кому.... Ну и вот. РПабочая одежда как прапвило гавно, столько заморочек не видела нигде. где бы я не работала ранее. Это ёбаный пиздец!!!! перспектив к успешной работе в компании я не вижу, да и никтол не видит. А я повидала там много новых людей, пока работала, а работа не мало... Даже не верится, что столько здоровья оставила на этой жопенской работе, но теперь всё позади, и я радуюсь жизни вы другой организации, теперь сравнив компании я могу сказать что ЗОЛЛА = ГАВНО.
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН У ЭТОЙ РАБОТЫ И ОРГАНИЗАЦИИ НЕ ИМЕЕТСЯ И ЖИРНАЯ ТОЧКА.

Мое личное оценочное суждение:  ДОБРОГО ВРЕМНИ СУТОК:) Дорогой читатель, обращаюсь к заинтересованым лицам этого сообщения мой отзыв является 100% фактом. Начну, пожалуй, с "верхушки". Грёбаная администрация, горите в аду! мой отзыв является коллективной жалобой.Я подтверждаю нижеприсутвующие высказывания с только те, что с отрицательным харвактером. Здесь нехуй ловить, ребята! Трудолвой договор филькина грамота, с зарплатой не выдают табелей на з\п. потому что мутят деньги. Постоянные депримирования и некорректаня пработа Администратора и Директора, не буду фамильничать, это никому не поможет. Хочу сказать что полную зарплавту вы никогда неувидите, инвентаризация была фальшивой. тоесть не сама процедура, а е результат! девочки платили немалые деньги кому-то лично в карман не трудно догадаться кому.... Ну и вот. РПабочая одежда как прапвило гавно, столько заморочек не видела нигде. где бы я не работала ранее. Это ёбаный пиздец!!!! перспектив к успешной работе в компании я не вижу, да и никтол не видит. А я повидала там много новых людей, пока работала, а работа не мало... Даже не верится, что столько здоровья оставила на этой жопенской работе, но теперь всё позади, и я радуюсь жизни вы другой организации, теперь сравнив компании я могу сказать что ЗОЛЛА = ГАВНО.
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН У ЭТОЙ РАБОТЫ И ОРГАНИЗАЦИИ НЕ ИМЕЕТСЯ И ЖИРНАЯ ТОЧКА.

Мое личное оценочное суждение:  НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ !!! Стажировка Неоплачиваемая которая длится 3дня, если примут то оплатят, НО МНОГИХ КТО ПРИШЕЛ СТАЖИРОВАТЬСЯ ИСПОЛЬЗУЮТ КАК ЗАТЫЧЕК В РАССПИСАНИИ, так как некому работать из-за текучки кадров), т.е. ПОСТОЯЛИ один день и ПОКА стажер) Что касается тех кто работает это приходи к 9 часам, а оплата идет с 10 часов) . Ручной пересчет в прямом смысле , считать весь зал один раз в неделю с 8ми часов утра, за эти пересчеты тоже не оплатят. График работаешь на неделе 2-2 редко чаще 3-2 т.к как надо еще готовить товар в зал (наклейки клеить, сенсоры ставить на одежду, которая пришла коробок так 25)) Начальство включая управляющую администратора старшего продавца выносят мозг продавцам СЕРВИСОМ магазина - это Здороваться со всеми , таскать вещи в Примерку, это если учесть то что надо поправлять свою часть зала, развешивать вещи, следить за ворами. ВСЕГДА при инвентаризации вычтут из з-п недосдачу по товару, а это тысячи 4 и более. Т.е. если идти по карьерной лестнице то максимум старшим будешь, а тебя ненавидят продавцы и управляющая с админом))) Ну а если терпишь БУДЕШЬ админом и управляющей лет так через 5)))
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  ужасная работа ,дурят на деньги ..... управляющей и Директор НЕЛЮДИ ,и аферисты, плохие люди так можно сказать ...... кидают сотрудников на деньги... я бы много что написала сюда,просто очень много писать .. одним словом самый конченный магазин в котором я работала .. ни когда не идите в магазин zolla работать , особенно в Ростове-на-Дону!!!!
нету в этом магазине положительных сторон ,там один бардак.

Мое личное оценочное суждение:  Самый низкий оклад по всей в Уфе! Принимая на работу говорят, что ждет удобный сменный график 2/2, на самом же деле это по 3,5 дней подряд приходится работать! Постоянная текучка кадров, из за низкой з/п. Ни какого перспектива там нет. Перерыв дается 2 раза (обед - 40 минут, ужин - 30 минут). В некоторых местах на складе у них темно, и жутко холодно!
Хорошая компания, дружный коллектив, корпоративная скидка 25%, полный соц.пакет, вовремя выплачивают зарплату.

Мое личное оценочное суждение:  Отработала один день и ушла. Когда не открылся магазин, заставляли оставаться на ночь, или задерживаться еще на 2 часа минимум, после 8 часов. по словам директорши, они не успевали, когда она сама ничего не делала и администратор такой же. Отвратительное общение с персоналом, надменное. Еще и сумку заставляют показывать перед выходом. УЖАС! не ходите туда работать! Директора зовут Настя, администратор Аня. отвратительные люди!
Положительных сторон нет!

Мое личное оценочное суждение:  Маленькая зарплата за такой объем работы. Конкретно там, где я работала, не была правильно распределена нагрузка, т.е. мы либо ничего не делали ( при этом сидеть нельзя), либо мы с 10 утра до 8 вечера вкалывали отрываясь только на обеденный перерыв. мы я имею ввиду себя и одну сотрудницу. потому что остальные больше общались между собой, а дело нужно доделать именно сегодня. администратор не замечал старания сотрудников. ниразу не слышала от нее просто "спасибо". от этого пропадает стимул. Очень много пыльной работы.
Доброжелательный коллектив. Зарплата вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  начальница
начальника

Мое личное оценочное суждение:  управляющая просто жесть Л.С. не компетентная, ужасная, грубая, бестактная, ленивая, глупая, короче собрала все не достатки, строит из себя то, чего на самом деле не стоит, короче пипец, администратор такая же один в один, так что 1000000 раз подумайте, идти туда или нет, про порядок работы вообще молчу, бесконечные выходы на товар, график 3 через 1... Самое ужасное место и кстати премии дают если нравишся...
их нет!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  График работы 2/2 с 10 00 до 22 00,но нужно приходить в 9 30 чтоб прибраться в зале. Тяжело конечно стоять на ногах 12 часов. перерыв 3 раза. 15 первый,второй 30 минут и третий 15 минут, в целом час,который вам не оплачмвается. Сколько стоит час работы на собеседовании не сказали,ясно было только то что зарплата будет 11 500р плюс премия (если дадут) 500-1000р.Это не прямые продажи, так что плюсом было то что можно было не приставать к покупателям,нужно просто ходить и поправлять целый день вещи и развешивать новый товар и те вещи что померили,но конечно если покупатель тебя что-то спросит,нужно ему ответить и помочь с выбором одежды. Это очень скучно,стоять просто нельзя,обязательно нужно что-то делать.Причем зал большой и тебя ставят на определенную зону только,в которой ты можешь находиться,по всему залу ходить нельзя. Причем тебе выдают форму (футболку,джинсы и кофту) естественно все стремное. Хотя стоит это все примерно 3000-4000р и если ты решишь уволиться не проработав у них хотя бы 2 месяца,то эти деньги за форму вычтут с твоей зарплаты. если отработаешь хотя бы 2 месяца,то форма получается бесплатной. Причем футболку дают всего одну(хотя должны 2) и ты ее естесственно стириешь постоянно и она становится быстро неприглядного вида,но никого это не волнует,форму выдают раз в пол года. Бывает что раз или 2 раза в месяц заставляют придти не в 9 30, а в 8 утра чтоб до открытия магазина посчитать товар. Зарплату задерживают,первую получишь тока через 1,5 месяца.
Зарплату выплатили такую,как обещали и еще плюс в том что зарплату повышают если долго работаешь. если больше 4 мес повысят на 1000-1500р,если 9 мес то еще на 2000р

Мое личное оценочное суждение:  управляющая и администратор просто ужасные хабалки, не уважают персонал, график, вообще 3 через 1 получается, постоянные вызовы на товар, клипсовать и ценники клеить, конечно это оплачивается, но можно с этим товаром целый день просидеть и если не разберешь коробки, сколько по норме положено всего 200руб заплатят, пересчет товара это тоже ужас какой-то, надо в магазин к 8 утра приходить и весь зал пересчитывать вручную, постоянно клипсы проверять, короче полная фигня, и не уважение просто не выносимое, руководство этого магазина живет под таким девизом, вы все рабы,а мы цари и ничего делать не будем!!! И еще забыла сказать, приходить на работу необходимо к 9:30, и эти пол часа ни как не оплачиваются, т.к. магазин начинает работать с 10:00.
положительных моментов нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  отвратительное руководство,бухгалтер жулик,работать там не советую лучше на каторгу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
только коллектив который бежит ,,,,,,,,

Мое личное оценочное суждение:  Изначально был отличный коллектив, но потом все начались потихоньку уходить на более благоприятные места работы. Народу стало мало и нам сказали, что мы все взаимнозаменяемы и должны делать все за всех. Я, будучи продавцом-мерчендайзером, работала за кассой, разбирала товар, оставалась на инвентаризацию, каждую неделю пересчет товара в зале. Болеть не советую. Оплачивается каким-то копейками при предъявлении больничного. Начальство штрафовало при любой возможности, причем не сообщая об этом нам, узнавали потом из файлов на компьютере. Уволилась и не жалею. Уважайте своих сотрудников, мы не отбросы и не дешевая рабочая сила.
Неплохая зарплата (если отработать все положенные в месяц часы) и доступная отдаленность от дома. Все.

Мое личное оценочное суждение:  Совет тем кто хочет работать в золле: если вы хотите 3 дня отстажироваться по 10 часов,провести все это время на ногах (садиться нельзя вообще,только на обеденный перерыв который длятся 30 мин,из них вы успеете посидеть минут 15),работать быстро и хорошо,выполнять все требования и чтобы тебе все эти дни начальство говорило как все хорошо,и как вы все успеваете,молодцы, а на последний третий день когда конец дня и народу нет,просто чтоб вам сказали вы нам не подходите,то этот магазин для вас,а если не хотите быть полными лохами не суйтесь в этот магазин,особенно в Т.Ц. МИРАЖ, который находится в кузьминках,запомните и не вздумайте туда приходить,если хоть немножко себя любите.(этот магазин ищет себе бесплатную рабочую силу,чтоб на работу никого не брать,чтобы работали те,кто стажируется) и это все было не с одним человеком,а многими людьми,так что идите в любое другое место,а там только потеряете время и силы.
НЕТ!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Работаю недавно,когда проходила стажировку администратор мне ничего не объяснила,я даже не знала к кому обратится.Старший продавец пыталась что-то объяснить,рассказывала о работе а администратор за целый день ни разу даже не подошел.Она почти целый день стояла рядом с кассой и разговаривала хихикала с кассиром.Стала свидетелем как администратор отчитывает старшего продавца,беременную девушку и удивилась как так можно?все таки сама молодая девушка?!Сейчас устраиваюсь туда на работу и думаю как ко мне будет относится этот непрофессиональный админ.???Я поняла что кого-то она любит а кого-то не очень!
Очень хорошая управляющая и коллектив хороший.Девочки помогают, объясняют что и как делать.

Мое личное оценочное суждение:  Работа простая, особых физических и умственных способностей от вас не ждут. Весь день на ногах, но так почти везде. Розница, как розница. Но есть «НО», от чего все бегут — атмосфера. Такое впечатление, что админам и управленцам проводят тренинги по искусству хамства, подлости. Т.е. вместо того, чтобы нормально организовать работу, начинаются интриги и травля. А, как известно, многие подчинённые сознательно или несознательно копируют начальство, и понеслась… Берут туда всех подряд, повышают всех подряд. Встретят вас радостными улыбками, а дальше, как здесь уже писали, тюрьма. Если вам прям «кровь из носа» нужна должность администратора/менеджера или другие синонимы — нет проблем — в Золле вы быстро получите повышение. Там огромная текучка, увольняются одномоментно целыми магазинами. Поэтому отделу кадров ничего не остаётся делать, как повышать даже бешенных детей. Опыт? Ну, какой опыт? Не дают там профессионального опыта. Да и ваши профессиональные навыки никто не оценит. Если вы считаете себя мягким, добрым человеком и воспринимаете всё это как слабость, хотите избавить себя от этих достоинств, то вам дорога в Золлу.
Если вам прям «кровь из носа» нужна должность администратора/менеджера или другие синонимы — нет проблем — в Золле вы быстро получите повышение. Там огромная текучка, увольняются одномоментно целыми магазинами, поэтому отделу кадров ничего не остаётся делать, как повышать оставшихся. Дерзайте. :)

Мое личное оценочное суждение:  РЕБЯТА,НЕ ХОДИТЕ В ЗОЛЛУ!!! НА СТАЖИРОВКЕ,КАК В ТЮРЬМЕ! ОНА ВАМ ОПЛАТИТСЯ ТОЛЬКО В ТОМ СЛУЧАЕ,ЕСЛИ ВЫ "СМОЖЕТЕ" ОТСТАЖИРОВАТЬСЯ!
ИХ НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  1.Если вы собираетесь на работу в Zolla, то должны знать, что не проработав 6 месяцев и уволившись из вашей зарплаты вычтут стоимость формы (джинсы, футболка, кардинан), а это 3000 рублей. Так сказала мне руководитель при поступлении на работу. Другая, заменяющая её утверждала, что стоимость формы вычитается из зарплаты в течении 6 месяцев. При подготовке к проверки мы повторяли информацию, которую должны знать сотрудники и выяснилось, что после 2-х месяцев форма дарится. Вообще в Zolla нет скидок, но по истечении 3-х месяцев сотруднику дарится карта на 25%. Когда я увольнялась никто мне скидок не делал, как сотруднику. При просьбе о скидке мне сказали, что чеки уже пробиты, документация отправлена... По этическим соображением они меня вынудили купить форму, которую я носила только для работы и она мне абсолютно не нравится. Похоже на хитрый ход, чтобы меньше выплатить зарплату. 2.Премии. Каждый руководитель сам решает, как распределять премии.Я обедала, когда услышала этот разговор. По телефону руководить сказала, что выдаёт премии только тем, кто проявляет инициативу, т. е. выходит в свой выходной, кого-то подменить. В этом месяце она даст 68% от премии только одному человеку, а всем остальным-нет. Она разговаривала с руководителем всех магазинов в X городе. По разговору я поняла, что руководитель постарше ещё раз спрашивает, как распределяется премия после чего, моя начальница сказала, что сэкономила 32% на её праздник.
А они есть?

Мое личное оценочное суждение:  Привет. Я ищу работу. Недавно нашла вакансию продавца,позвонила,мне сказали,что бы я выходила на стажировку в ZOLLA на 3 дня,перед этим предварительно пообщалась с управляющей. Мне сказали,что стажировка будет оплачена в том случае,если меня возьмут на постоянную работу. Так вот,я приехала стажироваться к назначенному времени. Первый день прошёл нормально. На мои вопросы продавцы отвечали,показывали где что в зале находится и т.д. Я заполнила анкету ещё раз т.к. анкету,которую я заполняла ранее куда то дели. На второй день с утра начались какие то указания в приказном тоне,придирки,вопросы типа, а ты когда на обед ушла,предупреждала кого нибудь?(хотя я конечно же предупредила),почему мужская футболка оказалась в женском зале? И всё это таким тоном......... В итоге,когда я стала уходить(я до 8-ми вечера),я забрала сумку с подсобки,(там сумки сотрудников находятся в течение дня),пошла мимо старшего продавца,которая стояла рядом с кассиршей,и говорю ей до завтра. А она мне и отвечает-что до завтра? давай сумку показывай. Я не знала,как реагировать,такое первый раз. Она мне снова-сумку показывай. Но поскольку мне работа нужна,я отвечать ничего не стала,а спокойно расстегнула её,сказала до завтра и ушла. Так вот мне потом так неприятно стало,что я решила больше туда не ходить.
Кондиционеры

Мое личное оценочное суждение:  Полная текучка. Зарплата маленькая. Если только на подработках жить. Что бы заработать 30000 хотябы нужно отпахать дней 25. Нет ни капли справедливости. Одни штрафы. Работал год. Потом надоело находиться в аду и уволился.
Положительная часть компании заключается в том что вовремя дают зарплату. Никаких задержек. Работа не особо сложная если привыкнуть к магазину и где то можно похалявить. На счет начальства сказать честно смотря где находитесь.

Мое личное оценочное суждение:  Считайте меня подлым - Да! Я готов на подлости! Но лишь бы в потасовке Хватило бы мне бодрости. Зовете меня гадким? Да! я готов на гадости! Но лишь бы все захапать К своей великой радости. Плевать на унижения - Да! Я готов унизиться! Но лишь бы к сладкой цели Хоть чуточку приблизиться! Если слова из известной песни определяют Вашу жизненную позицию, то несомненно в подразделении "Центральный склад" компании "Zolla" Вас ждёт успех! В противном случае Вас ждёт разочарование.
Бесплатные обеды и доставка корпоративным транспортом.

Мое личное оценочное суждение:  =)если во всем успеваешь и выполняешь на ура,таких нету
в общем хороший коллектив,администратор что управляющая помогают,можно задать любой вопрос грубо никогда не ответят ,и ребят хватит ругать нашу компанию,если кто то не справился с этой работой я конечно пойму что не так уж все и легко как кажеться на первый взгляд,но так отзываться не стоит,сложно не спорю,но привыкаешь и просто если вы все преодалеете то вы сами будете себя чувствовать как очень сильный и закалённый к любым трудностям человек.

Мое личное оценочное суждение:  На самом деле работа в этой компании не для слабых морально и физически....управляющий в этом ТЦ по факту не нужен потому что она ни за что получает зарплату. Никогда не подскажет и не поможет. Один ответ у нее : ничего не знаю! Либо подойди к администратору. я то подойду и знаю,что на любой вопрос получу ответ. У меня вопрос? Как таких людей назначают???? Была инвентаризация, нак которую она даже не пришла,проводил админ сам в первый раз и все было достаточно организовано,даже расхождения найдены до того как прислали сводную таблицу....в общем жесть... Какое начальство такой и коллектив.... Примите меры! Иначе под ее управление бедный магазин и персонал потонет в дерьме!!!
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  А по ходу ФАЮ с НИА и МОВ (тандем троих,хотя двоих НИА ,там не рулит это только шавка) скоро грозит КРАХ.
А ИХ НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Надменное отношение начальства к своим сотрудникам,не уважение полное,как будто ты никто...Официальна з\п 12000 тыс.руб.хотя на собеседовании уверяли 22000,а когда принесли договор на подпись-оказалось совсем другое и про такой объем работы умолчали........Текучка офигенная на складе-не успеваешь привыкать к людям...В туалет выйти боишься,покурить выйти боишься-хотя по их условиям труда тебе можно раз в час...В общем за такие объемы работ-нам платят,как ГОСТРОБАЙТЕРАМ.....Так что почитайте сначала комментарии отзывы сотрудников прежде чем туда идти....Я сначала не нашла отзывы о фирме ООО"Фактор",а это оказывается одно и тоже что и Zolla......ТАК ЧТО РЕШАЙТЕ САМИ ГОСПОДА!!!!!!
Питание,Служебный транспорт

Мое личное оценочное суждение:  Люди!!!!!!!!!!Не советую от чистого сердца попасть в эту компанию...Я еще такого нигде не видела........НАСТОЯЩАЯ ТЮРЬМА!!!!!!!!!!!!Других слов больше подобрать не могу........Это рабство.......т.е. ты пашешь на них за копейки-магазины прибавляются с каждым днем,а з\п не растет.......Кто начинает высказываться-убирают моментом без объяснений..........ЛЮДЕЙ НЕ ЦЕНЯТ СОВСЕМ!!!!!!
Питание и корпор.транспорт-ВСЕ,,,,,,,,,,,,,,,,