Мое личное оценочное суждение:  1. До последнего времени коллектив был поделен на несколько частей в связи с наличием нескольких "теневых лидеров", тянущих компанию "на дно". Ситуация решилась положительно для компании - лишние люди ее покинули; 2. Отсутствие бюджетной столовой рядом с офисом.
1. Приятный современны офис, состоящий из двух частей: непосредственно сам офис для внутренних служб и шоурум для презентации коллекций партнерам; 2. Удобный режим работы; 3. Дружелюбные собственники и руководство в целом; 4. Руководство (начальники отделов, руководители направлений) используют правило: хвали при всех, ругай наедине; 5. Компания внутри поделена на проектные команды, каждая из которых отвечает за свою часть проекта, что приводит к эффективному результату; 6. В последнее время проведена чистка коллектива, результатом которой явилось увольнение недобросовестных сотрудников. Положительные изменения в работе команд отмечают существующие партнеры.