Мое личное оценочное суждение:  После 1 этапа было предложено сделать задание. А именно, посетить 2 магазина данной сети с целью оценки качества работы, как магазина, так и персонала. Короче говоря, бесплатный тайный покупатель (оболденная экономия!). В течении суток, я выполнила задание, отправила по электронной почте, и на следующий день, мне позвонили. Назначили встречу с территориальным менеджером Ольгой в ТЦ. Мало того, что она явилась позже на пол часа, так еще и на первых минутах разговора, когда я начала рассказывать о своем опыте, переписывалась в телефоне. После чего, пропало желание вообще что-то говорить, когда тебя не слушают! В итоге, она сказала, что опыт работы у меня скудный (4 года-то!), и что обучать меня у них нет времени, на интервью в 1 этапе, было сказано, что ко мне будет приставлен наставник. В любом случае, это новая компания, и тонкостям могут научить только сотрудники! К сожалению, а может и к счастью, мне было отказано... Считают свои магазины сегмента масс-маркет! Откройте глаза: это средний +
Положительным был только первый этап собеседования в офисе со специалистом по персоналу Валерией

Мое личное оценочное суждение:  Компания себя изживает, осталось немного, думаю не за горами второе банкротство. Да это и не удивительно, когда в руководстве стоят сотрудники больше думающие о своем кармане , а не о компании.А в бухгалтерии есть не совсем (можно сказать совсем) не адекватные люди.В первую очередь это относится к их начальнице Татьяне.Кто работал, тот знает , что она из себя представляет.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Приехала на собеседование на должность ревизора!!!!со мной пообщались 2 сотрудницы по подбору персонала,потом ведущий бухгалтер-ревизор,сказала вы в принципе нам подходите и бла бла бла!Подумайте объем большой работы (+ночные ревизии) это за 31000 чистыми для Москвы(офис реально далеко)!Хорошо перезваниваю в понедельник говорю согласна попробовать и все такое!!!!выслала копию паспорта для СБ (прошла),сотрудница по подбору,говорит руководитель в отпуске до 30.08,мы вам обязательно позвоним и скажем когда выходить((((после их пустых обещаний написала,мне пришло письмо с тем что оказывается 2 этапа собеседования я прошла отрицательно((((Даже не знаю как это назвать!!!Уважаемая компания ООО "РозТех",прошу не тратить время соискателей,которые вам не подходят!!!а то в пятницу я им подхожу,через неделю не подхожу!!!!!Свинское не порядочное отношение к людям которые действительно хотят работать!!!!!!Зря потраченное время
НЕТ!!!!!!!отношение к соискателям отвратительное и не порядочное

Мое личное оценочное суждение:  Мизерная оплата труда. Крысиный коллектив. Директор Аржаных Оксана-самый конченый директор из тех, с кем приходилось работать. Абсолютно глупая, бездарная, необразованная мадам. Очень часто, в рабочие часы, разговаривает по телефону с подружкой Егоровой.(директор другого магазина этой же сети). Личные темы, обсёр коллектива, вышестоящего руководства. Отношение к персоналу-никакое. Самостоятельно высказать претензии не может- подсылает старших продавцов. Если этот отзыв дойдёт до руководства, то, уберите эти тупую курицу с должности и вообще из компании!!! Её место на Пушкинском рынке!!!
Не нашла

Мое личное оценочное суждение:  Управляющая в этом магазине - ненормальная жируха! Пришла на собеседование вечером, т.к. мне сказали до 20:00 в любое время. Так её не устроило, что поздно пришла! Больше всего её интересовало, почему я пришла не с чистой головой, чем была так занята, что не успела помыть! Хамло, ты похудей сначала, прежде чем что-то говорить другим И да, если вы без опыта - готовьтесь отвечать на тупые вопросы, вас заставят даже пересказать книгу, кторую читали последний раз, просто потому что им скучно
Красивый и уютный магазин Зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Центральный офис в Красногорске-филиал ада на Земле. Местечко то ещё. Не хотела был туда ездить без крайней необходимости.
Сколько живу-не могу понять,зачем народ находит работу такого формата до которой ещё и ехать? Такая работа должна быть в своём доме-максимум в соседнем;). И я не утрирую. Транспорт съдает денег очень много,любой,в том числе и личный. С работы идёшь и через 5 мин ты уже в душе,а через 10 за трапезой. С утра встаёшь и если даже проспал-пулей собрался и уже на месте. Мне не понять зачем намеренно усложнять себе жизнь при такой невысокой зп? Грамотный директор да и в целом руководство,неплохой нормальный коллектив, близость едален и чистые туалеты в ТЦ. Дресскод хорошо продуман и мне нисколько не в напряг.

Мое личное оценочное суждение:  Офис за МКАД это уже ужас,надо ждать чтобы уехать автобус по 1-30 интервал. Самое интересное, что подчиняться Вы будите главному бухгалтеру. Это уже интересно,приносят 2 теста-кадровый и по бухгалтерии оплата труда звучит. Ясно ж, что хотят на кадры свою работу по зп скинуть,так и писали б в вакансии с знанием участка заработной платы. Вообщем бред полный. Если не хотите ждать автобус, идете на маршрутку,которая может приедет через 30 мин.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Это уже совсем не та дикая орхидея которая была, как результат ушедшие клиенты и покинувшие компанию действительно профессиональные сотрудники.. Очень жаль. Спасибо за развалившуюся компанию новому руководству сети , место которым где нибудь в Ашане , но никак не в люксе.. Досадно наблюдать за результатом их работы .
Воспоминания о старой команде..

Мое личное оценочное суждение:  Не адекватные хантеры!!!! Они не понимаю кого ищут! Идиоты, Толи технического специалиста, то ли писаку на сайт!!! Хотят конкретики, а сами не понимают что человек должен уметь.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Не устраивайтесь в отдел реализации, начальник Сергеева Н.В., женщина неадекватная, нормально разговаривать с людьми не может, настроение меняется постоянно. Все ее выходки сходят ей с рук, руководство во всем ее поддерживает и хвалит. Больше испытательного срока в ее отделе никто не держится. Из ее отдела либо в декрет уходят, либо увольняются по плохому. После увольнения она вас в покое не оставит, будет вставлять палки в колеса, при звонке от нового работодателя, выскажет о вас все самое плохое.
Белая зп, два раза в месяц

Мое личное оценочное суждение:  Начальница - та еще стерва, по одному взгляду это понятно, не говоря о поступках(считает ниже своего достоинства даже поздороваться). Все вокруг нее бегают на цыпочках. Если хотите работать в компании, где на вас будут смотреть как на насекомое, велком!!!!!
Недалеко от метро.

Мое личное оценочное суждение:  Не уважение рег-директоров к сотрудником компании. Кириченко вообще монстр, который вообще не понимает, что делать нужно в компании. Общаться с ней не возможно. Я была одна из первых продавцов в торгующем магазине и ценит твои показатели только твой директор, всем остальным пофиг. Переработки постоянные особенно в торгующие месяцы. В общем подумайте, прежде, чем идти в это компанию. После увольнения я месяц дома отходила от этой каторги. Конечно я была безгранично счастлива, что ушла!!
Отличный дружный коллектив. Общаемся до сих пор. Хороший директор.

Мое личное оценочное суждение:  Зря потраченное время! По телефону озвучивают, что офис находится м.Полежаевстая-далее 15 минут корпоративным транспортом. Какие 15 минут?! я ехала час! а самое ухасное, что и нигде не выйти и не вернуться (как буд-то специальная заманужха). Увезли в лес на какой-то развалюхе. И первый вопрос был в голове "Как вернуться обратно"!. Уважаемые подборщики, не тратьте по напрану ни время кандидатов ни свое, предупреждайте сразу о месте расположения и как долго добираться. Собеседование не стала проходить, т.к. узнала, что сейчас уезжает транспорт обратно, а следующий через 2 часа!!!!
Красивый муравейник

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый президент компании, для того, что бы Ваша компания процветала и развивалась, надо обратить внимание на работу региональных директоров + директора розничной сети (ДО). Они своим поведением позорят компанию!!! Унижают и хамят сотрудникам. Не умеют работать с людьми!!! Девочки, обходите эту компанию стороной!!!
Социальные гарантии

Мое личное оценочное суждение:  Довелось поработать как в магазине, так и в офисе. В магазинах ужасная текучка, бедные девушки работают весь день на ногах, помимо того. что впаривают товар, так еще и моют, принимают товар, задерживаются и т.д.Кошмар полный!!!Отсюда такая текучка! Не идите, особенно в Дефеле!!!В Дикой говорят хоть платят хорошо, но берут туда глупых, но красивых куриц! Перешла работать в офис, думала, что там все по другому, оказалось пи*дец полный, начальство-сплошные акулы (такое чувство, что подборщици специально таких берут), нагружают чужой работой, у всех постоянно недовольный вид. Ужас твориться, словами не передать. Удачи всем, кто идет работать в эту компанию, она вам пригодится!
Хороший коллектив (если не считать руководство)

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании 3 (!) раза. Первый - в сентябре 2012. Оказалось, бедра нужны на 3-4 см полнее (мои 88 против 92 необходимых). Занималась в зале, бедра поправились. Снова попала на собеседование через полгода. Меня обмерила конструктор Женя, сказала все параметры подходят. Мне позвонили и сказали приезжать со всеми документами. Я УВОЛИЛАСЬ из другой фирмы, чтобы работать в ДО. Когда я сдала все документы, меня повторно измерила конструктор Маша и ее коллега. С разницей в 10 минут моя грудь была "92 см" и "94 см". Этих измерений им показалось мало, поэтому позвали еще 2-3 человек, перед которыми мне пришлось стоять топлес. В итоге, меня динамили неделю и отказали. Милые девушки, 10 раз подумайте, прежде чем тратить полдня на собеседование в этой компании! Конструкторы там элементарно не могут правильно замерить и договориться! Очень надеюсь, что сокращение штата этой компании в связи с перепродажей акций коснется прежде всего непрофессиональных конструкторов!
Отличная команда сотрудников отдела кадров. Внимательные, вежливые.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасней компании не встречала!!! Действительно в руководстве работают музыканты и тащат туда всех своих подруг и однокурсниц. В менеджменте совершенно ничего не понимают! Сам Федоров (владелец) принципиально считает, что обучать сотрудников не нужно. Имею ввиду тренинги. Трофимова О. вообще кошмарная. Бывший продавец. Начала работать в компании, когда она только образовалась и под эту "дудочку" пробилась. Но что она может, так это говорить! Рот ей не заткнешь. Были как-то на презентации новых коллекций в офисе. Так она не давала рот открыть девушке. Постоянно перебивала. Была у них еще такая, Покровская Т. Еще одна из "музыкалок". Своим подругам (директорам магазинов) списывала всю недостачу. Про нее можно сказать: не тронь ее, вонять не будет. Она уволилась. Нашла еще одних дурачков. У них принцип такой: приходить работать в новую компанию, где можно "вырасти", пока их не "раскусили". Вместо нее стала работать Кириченко Е. На которую была вроде надежда... но.... она неудачница по жизни. Муж ее бросил беременную, воспитывает одна ребенка. (Сплетни обсуждают все друг про друга в процессе работы. Новички диву даются!) Злая на весь мир. Директора магазинов ничего не делают. Во время работы ходят в кинотеатры фильмы смотреть, или кофе попить с региональным, либо в инете сидят... в общем занимаются всем, кроме работы. Бедные продавцы пашут по 14 часов. В общем, рассказывать можно много и долго. Люди!!!!!!!! призываю!!!!!!!!! ни в коем случае не идите туда работать!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
положительных сторон нет!

Мое личное оценочное суждение:  Мне все нравится, но на мой взгляд в Дикой орхидее цены завышены...
Было желание работать в этой компании, но в связи с болезнью, не сложилось((... Мне очень нравится бюстье и дефиле. С моим нестандартным размером груди сложно что-то подобрать, но Дефиле всегда спасает, хожу в "Атриум"! Приятный персонал и большой выбор=) Советую)

Мое личное оценочное суждение:  Сейчас у компании новое рук-во и следовательно будут новые правила: отмена выслуги лет, снятие директорских категорий, в магазинах планируют ввести только личные продажи ( раньше были общие и в магазинах с 2 сотрудниками- личные). График работы не строго 2/2 для продавцов. Всегда приходится выходить на подработки в другие,не редко находящиеся в разных районах города, магазины. И соот-но работать по графику ТЦ, это и до 23 и до 24 ( все Меги + некоторые другие ТЦ). Переработки не выплачиваются. Т.е они оплачиваюся в обычном режиме, по 1000 руб за выход. График работы дир-ра- 5/2 выходные-вскр, понед. с 11-20.00, адский режим , на мой взгялд. Пропажи - оплачивает персонал магазина. Обеды, перекуры- есть не всегда. В некоторых магазинах нет возможности присесть за весь рабочий день ( опять же для продавцов). Самый главный минус- это безграмотные региональные рук-ли, не заинтересованные в развитии компании, не умеющие ставить задачи и решать вопросы. Т.е лично для меня должность директора- это была край, т.к дальше уже учиться не у кого было. Личностного роста нет. Но,надеюсь,в компании все поменяется .
Хороший ВОЗМОЖНЫЙ карьерный рост до директора магазина, если вы 1) можете показать личные высокие результаты : активные продажи, готовность работать сверхурочно в выходные дни- в магазинах БЮ это обычная постоянная практика, в магазинах Дикая Орхидея- редко. 2) надо, естно нравиться региональным. Я пришла в компанию продавцом, меньше чем через год стала менеджером, еще через 6 месяцев -директором. Праздничные оплачиваются в 2ом размере.Продавец за выход получает в районе 1000 руб, менеджер-1200 + % от продаж. Средняя зп продавца -в районе 30 тыс, менеджера от 33-38, у директора -оклад 32 тыс + проценты от общих продаж, выходит в районе 50 тыс - это хороший магазин. Отпуск,больничные,декретные- с этим все ок. Карьера: продавец-старш продавец-менеджер-директор-регион.директор

Мое личное оценочное суждение:  Прочитала все комментарии , в принципе ,соглашусь почти со всем,что пишут многие девочки,не согласна только по поводу выплаты зар.платы ,её практически никогда не задерживали (было несколько раз за четыре года работы в компании). Уровень компании стремительно падает,все усугубляется тем,что многие магазины закрываются,а подруги,родственницы должны работать)))),причем в магазинах с высокой проходимостью(соответственно где и уровень зар.платы выше). Возглавляет сию иерархию Ольга Трофимова(с музыкальным образованием,кстати,правда высшим),которая любит назначать директорами магазинов подруг с музыкальным образованием конечно)))) и хорошеньких блондиночек,которых, и коллектив ни во что не ставит,и конфликтные ситуации решить не может,в общем полностью не компетентны в вопросах управления магазинов.Но это никого не волнует. Далее -Кириченко Екатерина.Ее сестра-директор магазина))))(со всей Москвы ей собрали самых сильных старших продавцов и плюс- сестра начальник подгоняет товар в нужном количестве и ассортименте)и это при условии дефицита товара в других магазинах.И о чудо её магазин стал стремительно расти)))).В офисе компании совершенно не умеют разговаривать с сотрудниками,хамство видимо приветствуется руководством.Я могу долго описывать беспредел который творится в компании,но жалко времени.Скажу только одно,что сотрудники которые себя ценят и уважают давно покинули компанию,остались те, которые, либо боятся что-либо менять в своей жизни,либо сидят с кредитами,боятся остаться без работы даже временно.Думаю, чтобы вернуть компании прежний статус руководству нужно начинать с головы,т.е. с офиса.
Своевременная выплата зар.платы

Мое личное оценочное суждение:  Вспоминаю Дикую как страшный сон.. 1.нестабильность компании - если вам обещают на собеседовании золотые горы, не верьте!! платят мало и редко))задержки з.п. 5-6 месяцев в году от 2 дней до 3х недель 2,нездоровый климат в коллективе компании: начальство некомпетентно совершенно, постоянный прессинг, унижение, любимое занятие - это довести сотрудника до слёз (тех, кто поддается давлению), тем,кто не поддается, напомнить, что ты полное ничтожество, причем прямым текстом.Полнейшее незнание законов, правил торговли, нюансов работы. Любят, когда сотрудники предлагают новые идеи, разработки по усовершенсвованию работы, и ты пишешь, стараешься, а потом на совещании кто-нибудь из начальства выдает её за свою с довольной мордой и получает повышение или премию и уже ничего не доказать, на все один ответ-не нравиться, увольняйся.Увольнение по статье - любимый козырь,не дай Бог разгневать ,вылетишь.Текучка сумасшедшая от продавцов до региональных директоров, за 3 года сменялись 3 раза,в целом по сети за три года - почти 2 тысячи сотрудников, над этим стоит задуматься!!Сотрудники запуганы, постоянные сплетни, козни за спиной. 3.работа. вообще ад!!работая директором магазина ты и продавец, и уборщица, и грузчик. Условия ужасные- кондиционеры не работают, в компании кризис, денег на ремонт нет, витрины тоже сама мой, канц.товары закончились- денег нет, сама покупай на свои кровные, при 8ми часовом раб.дне по трудовому договору приходится работать по 10-12 часов, потому что бюджет не предусматривает найм доп.сотрудников, опять же кризис, уйти в отпуск- целая история, всем плевать на трудовой кодекс,НАДО РАБОТАТЬ, не устраивает - увольняйся.Бедняжки продавцы вообще работают по 20 смен в месяц, опять же из-за нехватки персонала. Тренинги - едешь в Красногорск в свой выходной, а там просто показывают новые коллекции, причем без презентации, а просто дают потрогать,а потом ждут заоблачных продаж.Когда увольнялась, грымза вивтоненко начала пускать слухи по компании, что я наворовала на миллион и что дело на меня завели, говорила, что подпишет заявление только через три месяца(по трудовому кодексу - увольнение происходит в течении 14 дней со дня написания заявления), орала, что просто так я не уйду, статья по мне плачет!В общем, до последнего дня я слушала угрозы, пришлось штудировать кодекс и постоянно советоваться с друзьями - юристами. В общем, не могу нарадоваться, что уволилась.
Опыт. Хочу сказать спасибо отделу кадров - девочки были единственными, кто никогда не переходили в общении на хамство и оскорбления .поддерживали меня в сложных ситуациях, не смотря на поверхностное знакомство, а коллеги - "подружки" все испарились сразу же, как начались проблемы

Мое личное оценочное суждение:  вовремя не платят ЗП,директор магазина Меги Белая дача-просто отвратительная девушка,грубая.когда увольнялась,она ещё высказала что думает обо мне. ещё минус в том,что работа с утра и до позднего вечера Офис очень далеко,в подмосковье
хорошая заработная плата для магазина

Мое личное оценочное суждение:  Самое ужасное в компании с моего первого месяца работы это как руководство относится к своим сотрудникам. изначально руководство учит относится к людям ниже стоявшим по должности как к отброскам. сколько ты бы не старался работать, этого не ценят. всегда найдут причину чтобы принизить. за 1,6 года не раза не слышала просто молодец! заработная плата задерживается или выплачивается кусками. Компания еле дышит. Вся в долгал. Если вы собираетесь придти в компанию продавцом, то вам не рекомендую. Вы не только останетесь без ног, но и униженными. компания ничего не делает для нормальной работы, летом будете стоять в магазине при температуре +37. если что то сломается будете делать сами.
заработная плата перечисляется на карту Сбербанк

Мое личное оценочное суждение:  решила устроиться в эту компанию продавцом-консультантом...первую часть собеседования прошла-на след.день мне перезвонили и предложили приехать в центральный офис для решающего собеседования с директором.на первом собеседовании мне сказали что подбирают работу с учетом места жительства,что не могло не радовать!на деле директор предложила мне поработать там,куда мне добираться как до питера примерно,вообще в другом конце москвы!причем зарплата 16 тысяч рублей месяц-98 рублей час!это ужас какой то и там я должна была стажироваться,причем если я продам достаточное кол-во товара-меня оставят,если нет-выкинут!мало того что офис находится на задворках,я обратно такси ловила!!!!!Вообще позор полнейший.Мало того узнала что они банкроты официально и сейчас у них фин.оздоровление.,так что в любой момент вообще сократить могут.В общем я вся оплевалась!
положительных впечатлений нет вообще

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в компании я в общей сложности 4 года. Воспоминания до сих пор жуткие,после этого и в торговлю идти не хочется. Объём информации просто огромный, по-мимо того,что ты должен учить это в рабочее время и одновременно продавать,ты ещё должен посвятить большую часть своего свободного времени!Работа с марками собственного про-ва,которые продаются по завышенным ценам!И продать их впринципе достаточно сложно!Но за это на тебя идут постоянные нападки и то,что не все хотят покупать РОССИЙСКУЮ МАРКУ,т.к. ассоциация с совковыми временами,их не интересует! Отношение к сотрудникам тоже оставляет желать лучшего,треннинги ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ не оплачиваемые в свои выходные дни!При чём уважительной причиной может являться только твоя смерть.Остальное не в счёт Болезни,похороны и прочее. На курской очень неадекватный директор магазина,которая относится к сотрудникам ,как к каким-то рабам,не имеющим своё собственное мнение.Если ваше мнение не совпадает с директором,то можете смело переводиться в другой магазин или писать заявление на увольнение!Слышит и слушает только себя,считает,что работает в магазине Одна,остальные убивая свои нервы и ноги,ничем не занимаются. В принципе в этой компании ты должен быть всем!и консультантом и кассиром и охранником и кладовщиком.Должен прислуживать... В других менее торгующих магазинах полная апатия.Клиентов действительно НЕТ!но однако Требования просто ужасают. Старшим продавцом тоже работать не стоит,т.к. Ты будешь исполнять обязанности директора,но за меньшие деньги. Покушать тоже удаётся не всегда. просто "стоять" или перевести дух в отсутствии покупателей невозможно,т.к. ПОСТОЯННО нужно что-то делать,складывать-убирать,разбирать,обзванивать! В офисе очень грубо разговаривают.Слишком завышенное самомнение у них,такое ощущение,что продавцы это не люди и они не имеют права задавать вопросы. Офис переехал в отвратительное место и действительно автобуса обратно дождаться трудно,а идти пешком Не стоит!время,нервы,ужас... В общем,если вам 18 или 19 лет и у вас ещё нет опыта работы,то можете пойти,попробовать. Но людям более старшего возраста я бы идти не советовала,т.к. Уважение как к человеку с опытом работы и знаниями абсолютно не проявляют.
Опыт работы колоссальный (от кладовщика до аналитика брендовых марок-почему не покупают\покупают).Потом уже мало что может быть страшно;)) Отличный дружный коллектив! Общие продажи (общее дело)

Мое личное оценочное суждение:  Неадекватный начальник Система видеонаблюдения была на таких видимо откатах построена. Ни в коем случае не берите оборудование на хранение систему ОПС иначе будете долго увольняться никто ее потом у вас не примет. Готовьтесь за место 10 утра приезжать в оффис к 8-9 утрам,но благо уезжать либо на час либо на два раньше,но и бывает до 12 работать .Готовьтесь в командировки в гагарин на швейную фабрику,и звонки от начальника почему так долго делаешь Послушаете что скоро будете начальником,и вы скоро начальник уйдет на пенсию. готовьтесь каждое утро докладывать о проделанной работе,и каждое утро выслушивать что вы бездельник. Платные обеды примерно 100-140 рублей обед вычитается с заработной платы. Корпоративный телефон при повышение суммы вычитается тоже.
Добрый отзывчивый коллектив. Корпоративная связь 500 рублей лимит Послушаете что скоро будете начальником

Мое личное оценочное суждение:  офис находиться в районе города Красногорск по Новой Риге, примерно в 5 км от МКАД. Корпоративный автобус есть, но ходит настолько редко, что обратно Вы будете идти пешком пару километров до общественного транспорта. На своей машине ехать тоже нежелательно, там вечные пробки. Офис компании - обшарпанная трехэтажка с табличкой "на ночь по территории спускают собак. Но менеджеры по персоналу этих собак злобней. Для начала специалист отдела кадров перепутала меня с другим соискателем и соответственно к диалогу была не готова. (кстати, заглянула в отдел кадров: четыре человека обитают на девяти квадратных метрах, плечом к плечу, монитор к монитору: великолепные комфортные условия труда, сразу видно). Нашли мое резюме, прошли в переговорную (она, кстати, тоже совершенно не оформлена). Дальше меня начали спрашивать строго по моему резюме, дополнительно задали вопрос лишь о наличии детей и мужа и ближайших планах на личную жизнь. Презентацию просматривать менеджер не стала, лишь для вида покрутила в руках около минуты. О вакансии рассказать так же ничего не смогла. При входе в здание, картину дополняет толпа девушек-продавцов, приезжающих сюда "на увольнение". Такого кошмара нигде не видела! Обшарпанность, заМКАДность, обреченность, нищета и абсолютная неадекватность эйчаров! Изнанка известного бренда просто ужасает!
очень обрадовалась получив отклик на своё резюме. на этом радости закончились. остальное - кошмар.

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование прошла нормальна, всем понравилась, к отделу персонала нет замечаний, а к магазину,к отделу который принимает экзамен,есть: 1. Самый кошмарный магазин находиться на станции М. Тимирязевская, где проходила стажировку.2.Куча учебного матер-ла, который ты должна выучить от корки до корки страниц 6-7, плюс все продавать а самое главное ту марку которую ни кто не покупает, и по ней очень много брака, сами продавцы "постоянные" впарить ее не могут. У меня за 4 дня было 27 продаж, меня на собеседование не предупредили о том что если я НЕ ПРОДАМ МАРКУ сИМОН ПЕРЕЛЬ ТО МЕНЯ НЕ ВОЗЬМУТ, ХОТЯ СТАЖИРОВКУ Я ПРОШЛА, И 27 ПРОДАЖ ЭТО ДОСТАТОЧНО МНОГО ТАК КАК ДРУГОЙ СТАЖЕР ПРОДАЛ ВСЕГО 6 ИЗДЕЛИЙ А Я 27 КОМПЛЕКТОВ. Продавцы конечно откровенно злились, и говорили в лицо что работать именно в их магазине я не буду, Я молодая, а им все кому за 40. А администратор моложе из лет на 15, как она с ними уживается вопрос, молодых она не любит, очень закомплексованная, проблемы с фигурой, видно поэтому в свой магазин набирает только старых. 3. Отдел: который принимает экзамены это что-то, мало того что назначили экзамен 31 декабря в 14.00 дня, так еще когда все это рассказывала,она хотела услышать что-то новое, об истории марок, а что новое, потом просила чтобы прям как по тексту теме же словами, постоянна унижала, зачем-то смотрела мое резюме, постоянно грубила, короче откровенная хамка. Так как тему я знала хорошо. В итоге сказала пересдавать, и назначила на 2 число, а перед этим ей передали конверт, где администраторша, из магазина, написала почему не очень хорошие отзывы, якобы, продавала что хотела а не ту марку какую надо было, а 27 продаж просто да купили, когда у них в магазине вечно ни кого нет. Жрут все время и не работают, только икру красную заказывают, и жареную курицу едят, что в салоне пахнет как в палатке-куры гриль, дверь все время открыта, на складе бардак, дорогие комплекты за 15 тыс. лежат в файлах, а то и вовсе в мешках, или н против еды. Так что, те люди которые хотят достойную, надежную работа, здесь ее не получат.
Отличная начальница отдела кадров

Мое личное оценочное суждение:  4 ого сентября приехала на собеседование,и была на месте его прохождение за пол часа до 16.00 как было названо. Обратилась в отдел кадров, где девушка недовольным голосом попросила заполнить анкету в кабинете находящемся чуть дальше её кабинета.Я прошла в этот кабинет,где сидела одна девушка и немного спустя подошли ещё четыре.Заполнив анкету пришла та самая девушка из отдела кадров с недовольным лицом,и начала собеселование( желание работать в этой компании немного начало потухать) .Девушка пояснила что собеседование проходит в 2 этапа.Когда она рассказала о их серьёздной компании спросила есть ли у кого вопросы большинство промолчало, одна девушка спросила :"А можно ли там курить?"(видно это единственное что интересовало её относительно работы) Я спросила про материальную ответственность, и стала спрашивать более развёрнуто,но девушка из отдела кадров всячески избегала точных ответов( это меня насторожило) .Потом девушка забрала у всех анкеты и каждая девушка должна была рассказать почему она пришла в торговлю и т.д.Я была второй и пояснила что работала 3 года швеёй на Фабрике по пошиву верхних изделий"ВЫМПЕЛ", что я дипломница и заканчиваю 6ой курс по специализации Дизайнер Одежды.После рассказов всех девушек меня и ещё одну пригласили на второе собеседование на понедельник 7ое,на 16.30 уже с руководителем, всех оставшихся девушек пригласили на вторник. Я и другая девушка в назначенное время были на месте.Я обратилась в отдел кадров и спросили на повторное ли я собеседование?Я ответила что да и меня с девушкой попросили подождать 15минут в коридоре.Мы стояли 35минут(и тогда моя интуиция начала подсказывать,что это кидалово,но я решила лишний раз в этом убедиться).Потом я увидила очередную "партию" дешёвой рабочей силы выходящей из кабинета где проходило 1ое собеседование.Вслед за ними вышла и та самая девушка из отдела кадров что проводила 1ое собеседование.Спросила на второе ли мы собеседование и просила подождать немного, через минуту она подошла к нам с нашими анкетами и сказала что руководитель несмог приехать,а позвонить нам они не успели и сказав что они нам обязательно позвонят перенеся второе собеседование на другой день ехидно улыбалась.На мой вопрос о том что за пол дня они несмогли позвонить,хотя были указаны 2 телефона и никто не удосужился сказать нам что собеседование переносится пока мы стояли 35минут девушка продолжала нагло ехидно улыбаться!!!Естественно они не звонили. ВЫВОД: Эта супер крутая и серьёзная компания не заинтересована в поиске и трудоустройстве серьёздных, ответственных и взрослых как внутренне,так и внешне кадров.Что касается отдела кадров то некоторые их сотрудники неадекватны и неумеют сами общаться с людьми,только сидеть и смотреть свысока и ехидно,не в тему улыбаться.Про работодателя,это несерьёздный,некомпетентный человек.
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  С приходом госпожи Трофимовой Ольги ВСЕ изменилось в худшую сторону. Она не уважает никого!!!!!!!!!!!! Предвзятое отношение во ВСЕМ, она ЗВЕЗДА, а остальные так, грязь, чернь. Может вытявкивать оскорбительные слова в ваш адрес, при этом сидя к вам спиной....... На совещаниях директоров сидела всегда развалившись на стуле, чуть ли не ноги на стол. Директорам говорила, что они никто, слово сказать не давала, унижала, доводила до слез ( хотя все директора пришли в кампанию продавцами-стажерами, и работают по 5-10 лет.) Мы все отдавались этой компании по полной. Мы жили этой компанией и гордились ей. Но потом пришла Трофимова и рассказала всем какое они г........но. А потом сотрудников начали потихоньку "уходить". Вызывали в офис рассказывали им какие они плохие (в хамской форме) вынуждая человека уволиться. Многие уволились по собственному желанию( не стали терпеть хамства и маленькой з/п оклад директора 26500) .Приэтом Директор работает за уборщицу, охранника, продавцов.Нет праздников, и ненормированный график работы.ИНВЕНТАРИЗАЦИИ проходят ночью силами продавцов и директора. в 22.00 начали в 13.00 следующего дня закончили. Переработки не оплачивают. Могут дать отгулять, ЧЕРЕЗ 2 МЕСЯЦА. А на переработки вызывают в обязательном порядке. Если в "Дикой" еще работает Трофимова!!!!!!!!! Обходите стороной эту компанию.
З/п вовремя и белая (вся, кроме процентов) , очень хорошая школа, отличный коллектив, хороший карьерный рост. Оттуда выходят отличные специалисты. Звездные.(на тот момент когда работала в фирме)

Мое личное оценочное суждение:  О!!!Мне хватило только того,чтобы прийти на собеседование в эту компанию! У меня огромный опыт работы в торговле,очень хотела попробовать себя в торговле женским бельем.Качество класс!!!Но когда приехала на собеседование,то после него желание работать в этой компании мне расхотелось.Начиная с отдела кадров, сразу видно какое отношение в этой компании к людям.И еще хочу добавить,что на собеседование я попала только со второй попытки отправления резюме.Это я к тому,что "В одну реку, дважды не входят".Так,что если Вам дорогие мои не ответили будьте счастливы и скажите спасибо своему Ангелу хранителю,что он отвел от Вас беду...Удачи Вам, в поисках работы.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  пришла на позицию директор про стажировалась месяц потом кинули на слабо торгующий магазин, хотя стажировка так же продолжалась длиться и я должна была находиться под контролем менеджера, мне никто ничего толком не объяснил...видите ли у них продавец заболел. я пришла в этот магазин, а там срач никто не убирается, офис про их существование забыл, накладные не сведены, не понятно где товар и т.д. я разгребала магазин месяц а потом мне сказали, когда уже разгребла магазин, что я им не подхожу...а в результате без моего ведома и без ознакомления приказа была переведена в продавцы. им не нужны директора, им нужны продавцы с обязанностями директора, чтобы платить меньше
нет.

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Т.к з\п состоит из оклада и %, то в действительно торгующие магазины ставят в основном подружек региональных директоров. Именно им всегда все сходит с рук(так директор магазина и подружка регионального, сидя на больничном, получала полную зарплату.Ну она просто так договорилась). Региональные не вменяемые совсем. Ввели материальную ответственность и вычитают полную стоимость товара из з\п продавцов. И это с учетом что во многих магазинах девочки работают по одному и отследить воровство просто не возможно. Заставлют бегать в милицыю с пропаже трусов. В отделения милиции смеються и крутят пальцем у виска. Раньше компания была просто домом родным, а сейчас каторга. Трудовое законодательство не соблюдаеться. Но если работник грамотный и может припугнуть Трудовой инспекцией, то поджимаю хвост, но сквозь зубы цедят, что работать долго не дадут. Офис -змеиное царство и управляет им Трофимова.Это человек с безумным количеством комплексов, постоянно унижает и издевается на д сотрудниками.

Мое личное оценочное суждение:  зп озвучивают как белую при белую, и вычитаюс с нее все что надо и ненадо ,по мимо подоходного налога в 13 % вычитаю еще из зп и отчисления в пенсионный фонд итого у вас из зп изымается почти 20%. а потом все удивляются так хорошо начисляют и так мало на руки отдают, лохотрон.
...

Мое личное оценочное суждение:  зп озвучивают как белую при белую, и вычитаюс с нее все что надо и ненадо ,по мимо подоходного налога в 13 % вычитаю еще из зп и отчисления в пенсионный фонд итого у вас из зп изымается почти 20%. а потом все удивляются так хорошо начисляют и так мало на руки отдают, лохотрон.
...

Мое личное оценочное суждение:  при графике работы 2через2 работали 3-1 по12-14час.За 2недели до прздников:нов год и 8 марта без выходных дней.Черная з-п.
зарплата всегда вовремя