Мое личное оценочное суждение:  Отработал водителем экспедитором 2 месяца с 8 февраля по 7 апреля. Получил за работу 14500. Теперь буду пытаться получить расчёт и документы. Я ранее писал отзыв о этой шараге , это дополнение.Все два месяца боролся за то чтоб на машине сделать то. 4 апреля свершилось чудо , машина в сервисе. Это после того как я отказался ехать в Егорьевск без тормозов. Машина тормозила железками( если это можно...»
Нет . Для соискателей, читайте отзывы, всё что написано чистая правда.

Мое личное оценочное суждение:  Работал водителем экспедитором. Платят плохо. Задержка по зп атомная. Каждый день Выпрашиваешь деньги на топливо. Томозил железом, масло ниже минимума, руководству похрен.Водитель для них скотина без роду и племени. Был месяц когда батрачил как раб на галерах. Начинал в 7 утра а заканчивал в 12 или 1 ночи. Личное время 5 - 6 часов( поспать, поесть, привести себя в порядок.) . Получил 15000...»
Нет

Мое личное оценочное суждение:  на складе работала 5 дней в мае целый июнь и 2 дня в июле, так вот задержка зп на месяц мне до сих пор не могут выплатить за это время хотя обещали в течении недели, все там думают только о себе очень много брака шьют не качественная одежда,ни каких условий работы чтоб сходить руки помыть и в туалет нужно бежать в другое здание ,техники безопасности нет инвентаризации нет .Вообщем ловить там не чего только негативные эмоции из за не очень умной операторши из за которой мы во время не выходили с работы, переработки не оплачиваются.
Плюс только в том что себе можно одежду выписывать дешевле.

Мое личное оценочное суждение:  Воруют.
Смешная двухголовая косорылая толстожопка.

Мое личное оценочное суждение:  Работа отнимала много энергии,времени, и конечно Ира и Инна довольно жесткие руководители и тоже забирают некоторую часть энергии, но лично у меня каждый месяц энергии прибавлялось, и если бы меня не выгнали я бы еще поработал.
Прочитал всю отрицательную чушь, и хочу сказать бизнес Ира и Инна поднимали сами и с нуля, изыскивая для этого средства в том числе и у родных. Но это займы по которым они рассчитались. Тот кто проработал у них в компании получили такой драйв что потом можно идти хоть президентом Газпрома.И к стати большинство тут же нашли себе место. Конечно непрофессионалу поначалу нелегко, но потом ты становишся менеджером который способен контролировать до сотни клиентов без вреда своему здоровью. Мне тогда когда я работал даже на зарплату было наплевать, так мне интересно было.

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в компании более трех лет. Из отрицательных сторон могу выделить: постоянное искусственное затягивание рабочего времени сотрудников, в котором в большинстве случаев нет серьезной необходимости. Это приводит к постоянным переработкам, которые не оплачиваются и переработанные часы в счет выходных не учитываются. При увольнении не выплатили значительную часть зарплаты, что подтверждает непорядочность работодателя в вопросах оплаты труда сотрудников. Отпуск в летнее время не предоставляют, перед отпуском очень часто не выплачивают отпускные, если ты не пойдешь к руководству и не будешь их выпрашивать заранее. Руководство позволяет себе фамильярное общение с сотрудниками, на повышенных тонах, что также является неприятным моментом.
Неплохой коллектив, качественная продукция, динамичное развитие компании

Мое личное оценочное суждение:  Работала в этой компании около полугода. Айтакова И.Э. впринципе человек "характерный",когда у нее с кем-то был очередной конфликт,для себя я ее как-то оправдывала,отчасти я ее даже понимала и пропускала мимо ушей.Но дело дошло в итоге и до меня-попросили "по собственному"(причина была уважительной- в прогуле по состоянию здоровья)-попалась под горячую руку,как говорится=)Итог-ушла,и в прямом смысле слова-ВЫПРАШИВАЛА свою зарплату,при этом бухгалтерия говорила Ирине,что деньги в кассе есть для расчета,а вот И.Э. категорически не хотела прогибаться.К сожалению,я поняла,что у человека на первом месте какие-то обиды,но никак не закон и понятие,что ты работодатель,а не подруга.Еще долго общалась с коллегами и узнала,что их "попросили" спустя недолгое время,без выплаты зп.Ребята-молодцы-отстояли свое благодаря прокуратуре.
Коллектив,скидки на товар,некая школа жизни для будущего

Мое личное оценочное суждение:  Слишком долго терпят слабых сотрудников, которые выезжают на чужом горбу.
Вся зарплата белая. Все оплачивается по КЗОТу. Знаю, тех кто написал предыдущие отзывы. Раз все так плохо, почему они просятся обратно, после того как их увольняют? А увольняют, или за то что левачат, или срывают работу.И все это знают. Проблема руководства в том, что они долго терпят тунеядцев, а мы из-за них работаем в два раза больше.

Мое личное оценочное суждение:  Полный гадюшник, такое ощущение что самые отбросы Москвы собрались в нем. Руководители компании набрали себе подобных, гнилых душенкой и изнутри калеченных людей , которым деваться не куда, все говорят о высокой з/п, но ведь эта з/п которая им выплачивается она только в устной форме и где то рядом, мимо пробегает. ))) Тех кто там работает, мне их жаль, ни какой самореализации ни в развитии, ни в деньгах нет. Коллектив фирмы работает на выживание, старички душат новеньких... з/п нет, коллектив гниль сплошная, думаю что бизнес на гниле далеко не пойдет. Как там говорят ... рыба с головы гниет ))) Хотела бы я пожелать процветания этой фирме но на помоях одни сорняки вырастают. Если хотите в жизни стать пустым сорняком то Вам туда, кроме градации Вы там ничего не увидите, компании нет развития.Думаю что их всех ждет Крах, конкуренция высокая на этом рынке, а гнилье на себе все не потянет.
_________________

Мое личное оценочное суждение:  Гл.бух.Сокова - тварь конченая, будет ходить всем жопу вылизывать, потом подставит в первый удавшийся момент, но свою жопу спрячет.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Присоединяюсь к негативным отзывам. Компания вышвыривает неугодных на улицу не заплатив расчет при увольнении. При этом такой важный документ как трудовой договор , в этой компании отсутствует. Если вы вдруг захотите получить трудовой договор и обратитесь с этой просьбой к руководству, то услышите в свой адрес массу негатива. Граждане не попадайтесь на удочку, не устраивайтесь к ним на работу.
Единственный адекватный и всесторонне развитый сотрудник этой компании Лисичкина Алена.

Мое личное оценочное суждение:  Компания, позиционирующая себя как "белая", на деле оказывается конкретной помойкой. В руководстве две истеричные дамочки, которым бизнес (похоже) перепал в качестве подарка. Иначе объяснить полную тупость и не профессионализм нельзя. Товар - детская одежда, которая позиционируется как "стильная и модная" на деле оказывается качества черкизона с ценами бутика. Джинсы и куртки, продающиеся в сетевых магазинах (Зара и т.п.) на 100-300 рублей дороже этого китайского помета. Про качество ткани и речи быть не может. Зато со слова директрис "У нас свои дизайнеры" смешны. Теперь об "офисе". "Офис" находится в подвале жилого дома. Окон нет. Рядом дверь в мусорку. Одним словом - жуть. Коллектив низко профессиональный, так как держать умного и грамотного сотрудника руководство не будет, боясь показать себя тупицами. Текучка большая. Кто-то увольняется через неделю, а кто то не выходит на работу уже на второй день, поняв какая это компания и . Воровство процветает. Как на складе, так и в офисе.
Работа с 10-00

Мое личное оценочное суждение:  Основная и главная проблема фирмы- это ее руководство. Все внешние и внутренние проблемы у компании возникают из-за откровенного не профессионализма одного из ее акционеров- Aйтаковой И.Э. Она не может достичь взаимопонимания даже со своим компаньоном по бизнесу. Что уж говорить о взаимопонимании с сотрудниками. Менеджеры по продажам- это основное пушечное мясо, которые всегда вынуждены находиться на передней линии фронта и гибнуть (увольняться или быть уволенными) в первую очередь. Остальным сотрудникам. приходиться не на много легче. Текучка кадров - это "конек" компании. Кадровики физически не могут справиться с огромным объемом работы, который на них сваливается в связи с постоянным поиском новых сотрудников. Работа в подвале (в прямом смысле) Гарэдина подорвет ваше физическое и эмоциональное здоровье.
Возможность для сотрудников приобрести продукцию фирмы по очень приемлемой цене. К сожалению это единственая положительная сторона компании.

Мое личное оценочное суждение:  Не платят з.п.,плохо относятся к сотрудникам,всему приходиться учиться самому(отчёты,возвраты и многое другое).Айтакова И.Э.совершенно не здоровый человек-настроение,может просто наорать и выгнать,далее будете 4 месяца бегать за своими документами и зарплатой.Если не хотите бесплатно работать,не идите в эту компанию.Чтобы здесь долго работать,надо смешаться с дерьмом и давать вытирать о вас ноги.СОИСКАТЕЛИ БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!!!!!!!
Никто не штрафует,не контролирует на рабочем месте.Вечная игра в молчанку.

Мое личное оценочное суждение:  Ирина Айтакова и Инна Мура собственницы компании с характерным комплексом неполноценности, сделают всё чтобы создать неблагоприятные условия и кинуть на деньги. Приходите сюда чтобы на собственном опыте убедиться это отстойное гнилое болото и вонять после него долго будет, фууу.
Если других вариантов нет, то здесь на уровне базара будет хоть какое-то занятие

Мое личное оценочное суждение:  Проблема данной компании - её руководитель, а именно Айтакова Ира. Человек с явными признаками психического заболевания. Неадекватна в поведении, не знает чего хочет, не умеет ставить задачи перед коллективом, не умеет общаться с людьми. Получила бизнес от родителей. Если "копнуть" деятельность данной компании, то сразу станет понятно, что это "мыльный пузырь" (уровень работы ларька). Умные люди подсказали ей такой исход и быстро появились компании ООО "Джинджер Трейдинг" и ООО "Магнитис". Бизнес переводится в эти компании. Будущие соискатели, имейте в виду, что трудоустраиваясь в одну из указанных компаний вам придётся работать именно с этой "руководительницей". Про невыплаты з/п, неоплачиваемость сверхурочных и выходных, оскорбления сотрудников - всё правда. Так же имейте в виду, что з/п большей частью идёт в конверте. Так что расчитывать на полный расчет не приходится. Не выплатить вам полную з/п за работу тоже нормально, ведь всегда можно гаркнуть вам в лицо, что работаете вы х*ёво, вы никто и нах здесь никому не нужны. Текучка кадров постоянна. В 99% увольнение со скандалом, причём не важно увольняется сотрудник по собственному желанию (по состоянию здоровья, смена места жительства, декрет) или просто руководитель в плохом настроении и ты был первым, кто с ней поздоровался с утра - все всегда уходят со скандалом со стороны Айтаковой. И когда вы уволитесь, ещё долго эта мадам будет бегать по офисам с невменяемым выражением лица и криками, что ты дерьмо, всё испортил, все убытка из-за тебя и т.п. В результате, в компании только 3 (три!!!) человека, которые работают больше 2-х лет (люди возраста за 40 с хвостиком, которым некуда деваться). Кстати, 2 года работы в этой компании - это уже подвиг! И таких там, кроме этих троих, нет. :)
Шатко-валко, но з/п платят, пока ты работаешь в компании.