Мое личное оценочное суждение:  Какой то глючный сайт. Админы куку
А чего отзыв то не добавился

Мое личное оценочное суждение:  Новое место тоже прикольное
Всем от меня привет. У меня все получилось

Мое личное оценочное суждение:  Уже отправлял Админы посмотрите пожалуйста что не так
Вроде от метро не далеко а идти вроде туго. Лучшеб подальше было тогда есть смысл на маршрутке катать. Там Треугольник этот большой нашел на нем даже скаладром. Ходил пару раз . а на производстве у них лазер есть довольно большой. Попросил порезать винил ну типа кожзама. Хочу одну вещ сделать. Так отказали типа дыма много будет не надо. А зачем тогда столько вентиляции если не сделать что хочется. Работникам надо разрешать всякие темы пробавать чтобы интерес был. И фирме можно всякие темы полезные делать и мне копейка. А то делаешь чтото а поробовать другое не дают очень вам рекомендую обратить внимание на нормальные идеи. Что так и будете целыми днями одно и тож делать а по нормальному свой лазер неиспользуете. Глючный сайт пишу пишу ничего не добавляется. Админы посмотрите пожалуйста что так и будет все

Мое личное оценочное суждение:  Вроде от метро не далеко а идти вроде туго. Лучшеб подальше было тогда есть смысл на маршрутке катать. Там Треугольник этот большой нашел на нем даже скаладром. Ходил пару раз . а на производстве у них лазер есть довольно большой. Попросил порезать винил ну типа кожзама. Хочу одну вещ сделать. Так отказали типа дыма много будет не надо. А зачем тогда столько вентиляции если не сделать что хочется. Работникам надо разрешать всякие темы пробавать чтобы интерес был. И фирме можно всякие темы полезные делать и мне копейка. А то делаешь чтото а поробовать другое не дают очень вам рекомендую обратить внимание на нормальные идеи. Что так и будете целыми днями одно и тож делать а по нормальному свой лазер неиспользуете.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Лазер надо нормально пользовать
Вроде от метро не далеко а идти вроде туго. Лучшеб подальше было тогда есть смысл на маршрутке катать. Там Треугольник этот большой нашел на нем даже скаладром. Ходил пару раз . а на производстве у них лазер есть довольно большой. Попросил порезать винил ну типа кожзама. Хочу одну вещ сделать. Так отказали типа дыма много будет не надо. А зачем тогда столько вентиляции если не сделать что хочется. Работникам надо разрешать всякие темы пробавать чтобы интерес был. И фирме можно всякие темы полезные делать и мне копейка. А то делаешь чтото а поробовать другое не дают очень вам рекомендую обратить внимание на нормальные идеи. Что так и будете целыми днями одно и тож делать а по нормальному свой лазер неиспользуете.

Мое личное оценочное суждение:  Уральские пельмени
Ура. Всем привет.

Мое личное оценочное суждение:  но зарплату можно б повыше
купила себе куртку по цене ткани. так можно одину вещь в год покупать. очень прилично до сих пор ношу. нормально. работала когда училась. Зарплата была 22 тысячи, выше никто и нигде не предложил на собеседованиях. если выходила в субботу то доплачивали, выходило около 27. Если было нужно по учебе то отпускали, ставили замены. Но я не особо наглела, поэтому шли на уступки. доучилась и ушла по специальности работать, так как тут экономистом не устроится. понятно все уже занято. ну и без опыта тоже не особо.

Мое личное оценочное суждение:  в сезон надо выходить в субботую Правда за это нормально платят
удобно не далеко от метро Отпуск летом

Мое личное оценочное суждение:  работают на износ .Жалко их.МЕНЕДЖЕРОВ МУЖИКОВ НЕ ХВАТАЕТ . ВСЕ ЧТО НАПИСАНО НИЖЕ НАПРАВЬТЕ НА РАСШИВФРОВККУ
Коллектив очень хороший.Учат ,обьясняют,показывают где ,чего и как .Болльшое спасибо моим подружкам

Мое личное оценочное суждение:  1.Очень большое количество человек на собеседовании, я не очень верю в оправдание менеджера, что это расширение КЦ и нужно срочно набрать 17 человек. Время назначает сама менеджер, почему не распределить, чтобы не было ситуации, когда все 17 человек пришли к 12 утра? И не понимают, а что происходит? Это сразу дает негативное ощущение от компании. Выдает, истинные причины нехватки персонала. 2.Психологический тест, обязательный к написанию, из разряда, что вы думаете о людях. Не имеющий собственно особого значения для работы. Немного раздражает сам по себе. Квалифицированных вопросов в анкете мало, нет навыков владения программ, нет достаточного поля для указания места работы (у меня влезло при моем аккуратном мелком почерке с трудом сухое название 2-ух последних мест, и название должности), все скошено, ощущение, что даже здесь сэкономили на бумаге, и не смогли взять даже стандартный шаблон анкеты, сделали его криво, кое как. 3.Несоотвествие графика заявленному, он будет составляться на месяц, как сочтет руководитель КЦ, и не будет 2ч2 или 4ч2, он будет подстроен как удобно, с учетом некоторых возможных пожеланий. Я ушла на этой фразе, сказав, что я пришла на четко более менее понятный график, я могу заменить сотрудника при необходимости или поработать в аврал дополнительно (праздники), но на "всегда непонятный график, не дающий спланировать собственно время", я подписываться не хочу. На меня обиделись, сказав, что под 35 человек график не подстроишь. Я работала в компании, где было 12 человек+руководитель, при необходимости (когда человек болел, кто-то был в отпуске, при форс-можоре) мы спокойно помогали друг другу, и не было резких постоянных перебросов людей в график 3ч2ч4ч1ч5ч2.....Извините, это говорить лишь о том, что компания не может найти достаточно квалифицированное руководство и разобраться с организацией рабочего процесса. 35 человек -достаточно большой КЦ, чтобы не бросать людей на графики подобного рода постоянно. Если это есть, значит у вас никто не хочет работать.
мало

Мое личное оценочное суждение:  Белая зп всего лишь 2300р. Зарплату постоянно задерживали,выдавали по 5000р. и то не всегда. У фирмы перед всеми поставщиками задолженности,не говоря уже о задолженности по зп перед сотрудниками. После увольнение получала свои остатки по задолженности в течение 2-х месяцев. Работы всегда было очень много и приходилось выполнять не только свои обязанности. Неуважительное и наплевательское отношение гендиректора к сотрудникам. Ни в коем случае не идите работать в эту компанию. И территория Красного треугольника ужасная.
Некоторые сотрудники оставили о себе хорошее впечатление.

Мое личное оценочное суждение:  Главный учредитель вор и лгун обещает одно и не платит .... вливает денег куда только можно, кроме зарплаты сотрудников, при этом мило улыбаясь и обещая горы золотые. Директор СТЕРВА КАКИХ МАЛО!!! Одежда в срок не сдается, что сильно расстраивает Клиентов, которые второй раз такой красоты больше не хотят. НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДЕВОЧКИ ДАЖЕ ЕСЛИ РЯДОМ С ДОМОМ!!!!
Отличный коллектив был когда то по рассказам .... сейчас полное .....