Мое личное оценочное суждение:  Хочу поделиться своим мнением, о территориальном управляющем Сучковой И.Ю. Уважаемое руководство, вы хоть как-то курируйте или проверяйте людей, которым вы доверили руководство. Это самодур (самодура) чистой воды. Вы даже себе не представляете, что вытворяет этот человек, пользуясь своим служебным положением. Она унижает сотрудников, в нарушение всех норм и законов, срывает людей с выходных, отпусков и больничных. В каждом городе есть свои любимчики, и когда она приезжает, эти любимчики водят ее по клубам, кафе, и ресторанам., и даже, снимают для нее проститутов, дабы ублажить ее величество, За это, им полагаются многочисленные поблажки, вплоть до того, что можно редко появляться на рабочем месте, или ставит заниженные планы. Кроме этого, имея, тактично выражаясь, не презентабельный вид, она дает ПРИКАЗ! Чтобы работники, немедленно сделали макияж, и именно такой, какой она укажет, купили и носили одежду, на которую она покажет, может указать на недостатки во внешности. Сама же приезжает неопрятная, в грязной одежде, с грязной головой, с неприятным запахом.. Как такой человек может представлять лицо компании? Под каким кустом вы нашли эту зазвездившуюся хамку и самое главное, абсолютную непрофессионалку? Все боятся написать свое мнение, потому что еще работают под ее подчинением. И откровенно говоря, не хочется терять работу, только из-за дури этой неумной женщины. Я уже не сталкиваюсь с этой дамой, но конечно по именам не могу назвать никого, дабы не подставить девчонок. Девочки, держитесь. А эту, Сучкову, гоните от компании поганой метлой
работа нравилась, коллектив дружный.

Мое личное оценочное суждение:  Всё началось, когда приехал на повторное собеседование с директором магазина, сначала думалось что это адекватная женщина, прекрасно пообщались, сказала что наберет вечером, скажет результат, прошел вечер начался другой день ,в 11:30 решился позвонить сам, на что услышал: "У меня что других дел кроме вас нет? Что вы нервничаете, когда у меня будет время я позвоню, ждите или ищите другую работу, на что я ответил хорошо, подожду, но ответа так и не дождался, только неделю потерял, вот итог ((( так что хорошего мало могу сказать
Сначала всё понравилось, и офис и сотрудники офиса, и обувь

Мое личное оценочное суждение:  Они есть у них:-)
Не трогайте ДГУ-1 ее мощьность подобрана с учетом долговременной работы в тяжелых условиях

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день!!! Все было хорошо до того момента,пока в магазин не приехал Рудь и Ларина,на сл.день прийдя в смену мы не узнали руководителей,из ответственных и исполнительных сотрудников коллектив превратился в "предателей,овец,тупиц"за извинения могла услышать-что я могу засунуть их себе в ж..у. (цитаты дословно) началось гнобление,пугали заявлением на увольнение,либо ты принимаешь что ты "ОВЦА" и молчишь,либо ты уходишь! Хотя сама Лебедева Ю.С. управляющая ,позволяли себе выключить свет и спать в кабинете ,Механошина А.В. регулярно уходила со своим парнем на пару часов на шопинг, а мы кассиры и старший продавец оставались без размена и ключей от сейфа...,руководителей никогда нет в торговом зале. Угрозы рассчитать нас по 40 р в час,открыто говоря,что они руководители - Боги,хотя сами опаздывают систематически... Уволиться предложили,тк не терпела унижения...,девочки продолжают покидать Галерею.Как не крути ,а рыба гниет с головы!!! я понимаю что продавец приходяще-уходящий,но считаю ,что руководитель должен держать лицо и уважать свой коллектив.Надеюсь что мой отзыв хоть как то повлияет на будущие успехи Галереи....
Не осталось

Мое личное оценочное суждение:  До момента,как сменилось руководство компании, все очень нравилось, очень любила свою работу и ходила на нее с огромным удовольствием.Затем у нас стала территориальным управляющим Ларина И.А. и все поменялось. Она преблизила к себе упраляющих, которые проработали в компании всего несколько месяцев и которых набрала сама, которых мы же и обучили, которые по всем мелочам нам названивали вместо того, что бы изучать всю документацию с уч.портала и вникать в работу.А от нас, руководителей с огромным опытом и большим стажем , Ларина потихоньку избавлялась, придумывая какие то нелепые причины!!!!!И слушая сплетни своих приближенных!!!!! А что говорить о тактичности И.А., так она совсем отсутствует,зато какой голосок ангельский..........
Отсутствуют на данный момент, остался один негатив!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Работала в компании руководителем магазина больше пяти лет, все очень хорошо начиналось(рост по карьерной лестнице с профессионалами,знакомство с очень хорошими людьми и т.д.). Но в какой то момент все резко поменялось сначала с приходом нового ген.директора, а дальше появился уважаемый Рудь......который умеет только красиво писать и пытаться изменить компанию , только я так и не поняла в какую сторону. Компания существует очень много лет, работа была налажена на 5+, но при помощи других людей которые там к сожалению уже не работают по каким то причинам; а вы уважаемый Вячеслав только создаете видимость, что работаете и собрали возле себя не профессионалов!!!!!! Поэтому люди и увольняются!!!!!!! Будьте проще, особенно когда приезжаете в магазины, Вас прекрасно все знают, что вы из себя представляете. Компания процветала, но не с Вами!!!!! Хочу пожелать тем людям с которыми я работала и которых сейчас нет в компании всего самого наилучшего!!!! Были очень хорошие времена!!!!! P.S. хочется добавить, что если кто-то собирается уходить, уходите не пожалеете. У нас колосальный опыт и мы востребованы в других компаниях, а уважаемый Рудь пусть постарается собрать возле себя профессионалов!!!!!
Белая зарплата, карьерный рост, красивая обувь,обучение

Мое личное оценочное суждение:  Компания начала экономить на всём: сначала урезали закупку канцелярии, затем убрали доставку воды (140 рублей за бутыль), теперь убрали двух управляющих и тайных покупателей что дальше...? А я скажу- Дальше - экономия на продукции, даёшь кожзам Уважаемые покупатели это уже не Карло, а Калло Пазолини. К великому сожалению!
Закончились в 2014 году.

Мое личное оценочное суждение:  Про руководство:Проработала меньше года на руководящей должности и все это время мечтала уволиться.Беда этой компании в том,что во главе абсолютные не профессионалы. Когда слышишь,что тебе говорит руководство,то в голове одна мысль:как она (или он) попала на эту должность?Ни на один вопрос ответить грамотно и по сути не могут.А еще веселее становится,когда читаешь их письма с ошибками))) Про товар:Повторюсь,что во главе не профессионалы.Поэтому считают возможным всех ( и покупателей,и сотрудников) считать дураками.Установить цену самолета на товар,которому сто лет в обед и при этом продавцы должны убеждать всех,что это новинки!Что модель просто повторяется десятый год подряд))) Качество ужасное!Одна из причин увольнения:стыдно перед покупателями. Про стандарты:они есть.Конечно, бреда много,но в целом все еще зависит от управляющего.Нет ничего невыполнимого.Только проблема в том,что если выручка не очень,а тайник пройден хорошо,то все равно вы плохие. И вся проблема,оказывается,только в сервисе.А не в коем случае не в товаре,в его наличии и качестве! Про белую зп: по одной ведомости-это оклад и премия,по другой,которая для отчетности-это гораздо меньший оклад по договору и премия.Причем, в этой ведомости показана и оплата работы в выходные и праздничные дни.Т.е. в этой ведомости сумма тупо подгоняется под твою зп,но уже учитывая трудовое законодательство.Резюме:жалко потраченное время.Ничему не научилась!Дурят и своих сотрудников,и покупателей. Очень любят "пробок",чтобы лишних вопросов не задавали)))Раньше обувь у них покупала,правда не всегда удачно)))Теперь не за что и никогда!!!
Белая зп и все!

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании. действительно .рассказывают очень даже красиво. И зарплата белая и проценты , вот только уважаемая Ольга Геннадьевна ("Сити-Молл") забывает говорить, что пол года вас вообще в фирму не оформляют и пол года!!!! у вас нет вообще никаких прав, т.е. в лучшем случае запись в трудовую сделают только через пол года, а так с вами оформят ученический договор , который , кстати, как бы вы не настаивали, на руки не отдадут ни при каких обстоятельствах. Как бы вы не старались, к вам все равно будут относится , как к дерьму, не важно какую выручку вы будете делать, даже , если больше всех сотрудников ежедневно, на ваши старания , вы будете слышать, что продавать легко, тем более в период распродаж, а вот СТАНДАРТЫ!!!! Многие уже писали, что они доходят до абсурда. Но это такая политика компании, либо ты ее придерживаешь, либо вон!!! Когда ты , как Личность хочешь что-то сказать, тебе ответят, что твое мнение здесь никого не интересует. Если вы думаете, что к вам в этой компании будут относится лучше, думаю навряд ли, политика компании такая, ко всем без исключения. Вам будет нормально работать, если сможете терпеть унижения, несправедливость, если сможете стучать и не иметь право голоса. А другим людям советую обходить стороной однозначно, даже , если сильно нужна работа, лучше сохранить чувство собственного достоинства и поискать что-то другое. Зарплату задерживают. Учить стандарты должен будешь еще ежедневно!!!! дома, тебя будут также ежедневно проверять. За прошлый год было много комментариев , что к людям относятся , как к рабам - реально. Еще очень сильно поразило, что у тебя нет права сделать глоток воды, чтобы кто-то не вышел и не прокомментировал "Вы что собрались поесть!!!". Хлам ,а не компания, и честно говоря, мне стыдно, что у нас в России так могут относится к работникам. Но кого-то это устраивает.... Каждый делает выбор сам.
Все таки дали зарплату, хоть и с большой задержкой

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательные стороны в том что, не отпускают на сессии, приходиться подгадывать отпуск чтоб получить знания, только эти знания в компании совершенно никому не нужны, проработав много лет в этой компании, кроме как до продавца-кассира не дойти никогда, управляющие которые есть , никогда не уйдут со своего места, а если и требуются во вновь открывающиеся магазины, то от куда-нибудь, только не из компании. Все любят когда им "попы" подлизывают, вот тогда может быть тебя до старшего поднимут и о большем не мечтай. Требования ужасающие, требуют от продавца такого обслуживания покупателей, за которое должны платить не 30 а все 70 тыс,вынос мозга каждое утро на так называемых м\таймах,сейчас идет упор на качество обслуживания, выявление потребностей покупателя, все одно и тоже, и требуют и плавят мозг ужасно. Продавцы, не так как лет 6 назад знали,как какая кожа называется ,из чего изготавлевается, главное сказать ответ на возражение ,а насколько компетентен продавец, остается желать лучшего, вырабатывают из продавцов просто роботов, работать тяжело физически, варикоз обеспечен всем, т.к стоять по стойке смирно нужно все 12 часов. В общем минусов много, мозг кипит, требований много, если вы не "попализ", то долго там проработать не сможете, если только з\п вас не удержит, т.к по Челябинску она действительно достойная, но не за тот адский труд, который необходим на этой работе с такими требованиями.
отличный коллектив, белая зарплата, больничный, отпуск, декрет, все выплачивается как надо! Когда нужно, можно отпроситься с работы не много по раньше. или наоборот прийти немного по позже

Мое личное оценочное суждение:  Устроился комплектовщиком!!..оказалось грузчик комплектовщик...По факту просто РАБ! Отношение к людям как к гавну..Узкоглазые работают им жопы лижут местные же хуячут за 10рых и еще опиздюливаються мол ничего не делают!! нач склада 32летней чувак с симптомами бога!! Старший смены(работал в первой смене) жополиз начальства!.Говорят на собеседовании одно по факту ничего конкретного...только разгрузка машин и подобие физическая работа не связанная с комплектовкой!! Чтоб попить воды или чаю надо проходить охрану которая всего облапает (обыски) куллера нету...Здохни или как скот с толчка пей!!! Стороной ребята обходите..стороной!
Единственное близко к дому и корпоративный транспорт!

Мое личное оценочное суждение:  Нет нормальных условий для работы, поставили камеры и давай следить как сотрудники работают, лучше бы зарплату прибавили. И могли бы стандарты обслуживания сменить на хорошее обслуживание покупателей, сидят в своём офисе и придумывают не нужную работу, итак бедные продавцы стоят по 12 часов, за людей вообще не считают. Выше стоящее руководство дерьмо полное.
Плюсов не наблюдается.

Мое личное оценочное суждение:  Работать надо не 12 часов, а головой.
Русские своих не бросают.

Мое личное оценочное суждение:  При устройстве на работу, сразу видно как хамит отдел кадров, к сотрудникам относятся как к рабам. Нет заработной платы, которую обещают, з/п серая, не стоит устраиваться к ним, все бегут...
.................

Мое личное оценочное суждение:  Закрывался магазин и нам прямым текстом сказали-" Если Вы не будете выполнять наши требования, можете уходить сразу" У меня были две управляющие. Одна из них хороший руководитель, другая делала все для того чтобы люди уходили. При закрытие другого магазина( было много сотрудников, которых они хотели взять) БЫЛИ ПРОСТО ТУПОРЫЛЫЕ ТРЕБОВАНИЯ!!!! На что девочки молчали и смеренно выполняли все! Объясняя это тем, что не хотят потерять свое место. При том, что Я всегда перевыполняла план мне просто пришлось уйти. Хотя Я собиралась там еще долго работать. Сплетники приветствуются. Не завидную тем, кто попадет в тот коллектив. А так Карло Пазолини хорошая компания! Если умеешь работать, то смело туда иди. Но за продажи тебя загрызут!!! Текучка очень большая...
Хорошая зп

Мое личное оценочное суждение:  при увольнении не хотели выплачивать з\п. когда приехал за з\п со мной общались так, будто я милостыню пришел просить, хотя это они мои должники. управляющая хамила, провоцировала на эмоции, произвести расчет отказалась, говорит потом. потом прошло, а денег все нет... звоню - пустые обещания, кормят завтраками. пришлось в рамках досудебного урегулирования направлять им требование о расчете (последний рабочий день я не работал) письмом с уведомлением. только после этого (через 3 недели после увольнения) они мне сами перезвонили и произвели со мной расчет. выплатили всю сумму.
з\п белая, больничные оплачиваются, оформление по тк, офис приятный, жестких санкций за мелкие нарушения дисциплины для кладовщика не следовало. женское руководство это отдельная тема. распоряжения отдавались намеками, очень неконкретно из-за чего возникали интересные ситуации.

Мое личное оценочное суждение:  Кадры решают все...
Зона свободная от голубых.

Мое личное оценочное суждение:  Хочу написать о честности в магазине "Карло Пазолини". Работает кассиром Солдатова Галина, при директоре Краснослова Ольга Анатольевна. В магазин приходят VIP- покупатели, у которых есть дисконтные карты, которые выдают только в офисе и со специальной самой большой скидкой. Что же делает Солдатова Галина на кассе с этими картами - пробивает, но оставляет номера этих карт себе.Затем приходят родственники, знакомые Солдатовой Галины, директора Краснословы Ольги Анатольевны, администраторов, которые там работают - и замечательно покупают себе обувь по хорошим скидкам - НО по ЧУЖИМ КАРТАМ. И себе приобретают обувь таким образом - ПО ЧУЖИМ КАРТАМ !! Если человек - честный - то будьте любезны - соблюдайте этику и регламенты компании. А, не только на словах )). Следующее, захожу к администратору сделать ценник, в кабинете директор и администратор обложились пирожными, тортиками - с жующими ртами, все в крошках. Где рабочая обстановка ? С продавцов требуют приём пищи в отведённом для этого месте, а значит самим можно поглощать среди документов и бумаг? Зачем сходить в столовую ? Прямо на рабочем месте. Особенно здорово выглядит поведение Натальи Анатольевны - вечером в кабинете - разве что ноги не на стол - она ведь АДМИНИСТРАТОР ! Поэтому можно по ПОЛТОРА ЧАСА разговаривать (если это можно так назвать - столько извините трепаться в рабочее время ! ), с подругами по телефону, рассказывает всё - можно всё узнать, где её муж был, да почему он гуляет, да как она ему рога - то наставит и прочая чушь-цвет помады и теней которые продают в LETYAL. Вот поведение администратора у директора Краснословы Ольги Анатольевны.
Очень хороший карьерный рост предлагают в компании при устройстве - в офисе. На самом деле проталкивают в администраторы , директора - своих родственников, подруг, хороших знакомых. Так, например, Краснослова ОЛьга Анатольевна - директор магазина, протолкнула в администраторы свою родственницу, с которой вместе проживает в Москве )). Так, мило. ))Она обучила родственницу и поставила работать администратором. На работу эта родственница пришла одним человеком , после того как её обучили на администратора - с её стороны пошли одни доносы Краснослове, полное докладывание всех дел , вплоть до того кто пукнул или чихнул ))).

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте, хочу поделиться с вами опытом работы в компании "Карло Пазолини". Очень негативное и отрицательное мнение у меня сложилось о работе директора Краснословы Ольги Анатольевны. Данный директор создаёт неуютную обстановку для работы, поощряет сплетни, наушничество, создаёт искусственые конфликтные ситуации внутри коллектива. Позволяет себе неуважительное отношение к продавцам-консультантам и кассирам. По этой причине я не работаю в компании. Даже , если бы я захотела перейти в другой магазин этой же сети, то Краснослова Ольга Анатольевна не даёт такой возможности - она даёт характеристики на человека не соответствующие тому, что есть на самом деле.
Что могу сказать положительного )) Мне очень понравилось, когда мне сказали, что У НАС в КОМПАНИИ НЕ КУРЯТ !!!. Да, не курят, но рядовой персонал, а директор, Краснослова Ольга Анатольевна и её администраторы - выходят курить, столько - сколько захотят )).

Мое личное оценочное суждение:  Компания-обманщик!!!!!!!!!Разводит работников!!!!!!!!!!!Сплошной пиар,а на самом деле сплошной брак и обман работников!!!
работа на выживание для продавцов,они стараются заработать

Мое личное оценочное суждение:  Итальяшки своего диктатора таки повесили.
С Днем Победы!

Мое личное оценочное суждение:  Татьяна,та что проводит собеседование все описывает как в сказке!Дорогие ,девушки! Вы попадайте в рабство!Это понятно с первых минут знакомства с магазином.Изначально мне описали вакансию кассира в одних чертах,но к великому сожалению в самом магазине все обстоит иначе.Один день ты работаешь на кассе,а второй день отрабатываешь в зале , им совсем не важно что ты работник кассы.Политика у них такая.Первые три месяца работаешь не по ТК!А ПО ДОГОВОРУ!Залдумайтесь,надо ли вам это?!!Да и окладная часть не 24 т.р.,а 12.Зря на вас потратила время.Пусть ВАМ все выйдет боком.И обращение к менеджеру по персоналу:Татьяна,говорите правду!
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Как стали кормить на работе, появились проблемы с экологией.
ГК «Карло Пазолини» на постоянную работу приглашает инженера-эколога. Обязанности: Организация работы по охране окружающей среды и экологической безопасности на предприятии. Организация контроля за соблюдением требований действующего природоохранного законодательства, правил, норм и инструкций в области экологической безопасности. Организация инвентаризации объектов и источников негативного воздействия на окружающую среду, разработка проектов нормативов образования отходов и лимитов на их размещение. Подготовка документов для получения лицензии по сбору, использованию, обезвреживанию, транспортировке, размещению опасных отходов. Разработка паспортов отходов. Организация проведения мониторинга состояния окружающей среды на территориях объектов сброса и выброса загрязняющих веществ и размещения отходов производства и потребления. Разработка программы производственного экологического контроля, составление технического отчета предприятия. Организация работы по обращению с опасными отходами, передаче их на утилизацию на специализированные предприятия. Организации мест временного хранения отходов. Расчет платежей за негативное воздействие на окружающую среду и использование природных ресурсов. Составление и согласование с уполномоченными органами государственной власти форм статистической отчетности (2тп-воздух, 2тп-водхоз, 2 тп-отходы и т.п.). Разработка ПНООЛР, ведение журналов формы ПОД. Помощь в ведении документации по охране труда.

Мое личное оценочное суждение:  Из хороших коллективов не увольняются.
Поздравляю всех женщин с 8-м марта! Желаю здоровья, счастья и всяческого благополучия.

Мое личное оценочное суждение:  Когда я пришла на собеседование, мне пообещали график 2/2, стабильно и чётко. Мне нужен был именно такой график, потому что я совмещала две работы одновременно. Первую неделю я работала 2/2, но на второй неделе с графиком начали твориться невероятные метаморфозы: тут вам и 2/1, и 3/1, и моему удивлению не было предела, когда я обнаружила, что на следующей неделе у меня выходит только 1(!!!)выходной! На мой в принципе логичный вопрос "что с моим графиком? где обещанные 2/2?" директор лишь покачала головой и сказала: "Ничего страшного, не умрешь!" (конец цитаты). Условия работы отвратительные: стоишь на ногах 11 часов, из них только 30 минут - обеденный перерыв (заявлено 2 обеденных перерыва, но второго не было никогда из-за потока покупателей в вечернее время). Место "для покушать" - это что-то)) На обувном складе, среди коробок обуви и гор пакетов и мусора, стоит мааааленький столик, такой же маааааленький холодильник и стульчик. За воду, кстати, платит персонал: по 100 рублей раз в две недели. Отсутствует даже нормальная раздевалка: сотрудники переодеваются....на складе. Постоянная текучка кадров. Неуважение со стороны административного персонала. Идиотские стандарты сервиса (которые, я даже сама замечала, не нравятся самим покупателям). Отсутствие обучения - дали несколько бумажек и всё, обучение закончено. На мои просьбы рассказать подробнее о компании, моделях обуви, расположению товаров на складе и стандартах сервиса, административный персонал отвечал игнором (такое чувство, что они сами этого всего не знают). Проработав там полтора месяца, я решила увольняться, предупредив заранее, как положено, за 2 недели директора. Пришла получать свою нищенскую зарплату (вышло 27 000 с учётом всех налогов и вычетов, так было бы 34 000), мне нахамили, и деньги швырнули чуть ли не в лицо. Я была безумно рада, что покинула это отвратительное место! Мои и зарплатные, и прочие ожидания абсолютно не оправдались. Если хотите получить массу негатива, хамства, вранья и ощутить дискомфорт во всём - пожалуйста, вам в Карло Пазолини!:)
Красивое название Дизайн магазина Хороший коллектив (именно продавцы)

Мое личное оценочное суждение:  когда я повелась на бренд карло пазолини я была в розовых очках, через пару месяцев розовый цвет испарился. оказалось что отпуск через 9 месяцев только, три учебных месяца не считаются, а 13 процентов все равно куда-то уходят. ставят планку везде одинаково, не смотрят на контингент людей который бывает в том или ином тц, в итоге с подработками ели-ели делаешь 800000, а еще и куча брака который списывается в итоге с продавца. в ноябре вообще не возможно даже 800000 , просили повысить процент до четырех, отказались ,сказали работать не будем иначе. а если не нравится предложили искать сидячую работу. за тайных штрафуют, а премии не выдают. когда зп выдают расписываешься на двух листах первый обычный без премии ,которую мы получаем, а второй лист с премией небольшой,но эту сумму мы никогда не получали.... в общем это худшая компания из всех где я когда либо работала.....
хороший коллектив и только))

Мое личное оценочное суждение:  Управляющая Маркова - самодур. Не умеет и не знает ничего, что касается работы. В зале нет никогда, даже если продавцы не справляются и их разрывают на части. Пару раз в день выйдет в туалет, озарив помещение зала ароматом старого пота. Целыми днями болтает по телефону с коллегами(?) перемывая кости другим коллегам. На м-таймих обсуждает в негативном ключе личную жизнь отсутствующих работников. В график ставит по 200 и больше часов, 3 через 1 день, не спрашивая. Выпросить выходной из 10 оставшихся дней очень сложно, приходится чуть ли не умолять, и это естественно будет высмеяно на ближайшем м-тайме. Провоцирует скандалы с покупателями, пришедшими с претензией. Помимо этого, требования по стандартам доходят до маразма, приходится работать как цыгане, приставая к покупателям. Постоянно наблюдает камера и скрины в стиле "продавец стоит и смотрит на стену в пустом зале" требуют объяснений от продавца и штраф. Чтобы посидеть вне обеда 5 минут не может быть и речи, только услышит бульканье наливающей воды, голос из кабинета кричит "у тебя обед? А что пришла?". Спасибо второй управляющей, которая и работать помогает и всегда поддержит, и девочкам в коллективе. еще из минусов то, что после 23 часов остается много покупателей, и всех нужно обслуживать, чуть ли не до пол 12, и это при той же повышенной нагрузке.
белая зарплата, скидки на обувь, доступность транспорта, возможность заработать хорошие деньги, хорошая управляющая

Мое личное оценочное суждение:  Целый день 12 часов на ногах из них лишь 2 перерыва на обед по 30 минут. Проработав там лишь всего 6 месяцев заработала себе ВАРИКОЗ!!!!!!!!!! С каждым разом новые требования то не так стоишь то не так поздоровался и т.д. К концу дня ноги просто каменные в области икор судороги стали беспокоить. Работников держат как за рабов. Очень хочеться поставить вышестоящее руководство на место продавцов и посмотреть как они себя будут чувствовать после 3 месяцев работы проводя 12 часов на ногах и отрабатывать при этом стандарты обслуживания! График работы который они обещают 2/2 не соблюдается!!!!! Ставят подработки в других магазинах чтобы выполнить хотя бы минимальный план 800000 и при этом получить всего лишь 26448 руб при графике 3/2-2/1.!!!!! Те продавцы которые получают 52200-60900 работают графиком 4/1!!!!!!! ПОМНИТЕ- ЗДОРОВЬЕ НЕ КУПИШЬ!!!!!!!!!!!! Руководство за выполнение плана получают премию, а вы гробите свое здоровье и вам поверьте ни президент компании и никакое руководство спасибо даже не скажет!!!!! А еще компания не может обеспечить сотрудников в магазине кулерами, на воду деньги дают сами сотрудники ! ПОЗОР ТАКОЙ ОГРОМНОЙ КОМПАНИИ!!! Текучесть кадров огромная! Конечно кто будет работать за такие копейки гробя свое здоровье и скотское отношение к сотрудникам! Руководители сначала обучите вежливому общению своих работников в офисе а потом с продавцов требуйте! Вечно приедешь в офис, а там с тобой как с последней скотиной! Обходите стороной Карло Пазолини это просто АД!!!!!!!!!!
красивое название и ВСЕ!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Предыдущий отзыв, по стилю - типичный пиар. На днях офис переехал за МКАД в деревню Саларьево рядом с одноименной свалкой и Хованским кладбищенским комплексом, строительным рынком и множеством рынкоподобных сборищ мигрантов, гастарбайтеров и бомжей. Дорога - долгая, изнуряющая пробка. Много специалистов уволилось и пришли случайные люди. Наблюдается нехватка кадров. За обеды обещали вычитать из зарплаты. Вывод; PR, PR, PR !!!
Платят, дают работу, увольняют без проблем, организовали обеды. К предыдущему отзыву отношусь с иронией.

Мое личное оценочное суждение:  ...
Замечательный коллектив сотрудников МФК Саларьево.Зарплату (белая) выплачивали в срок.В конце года премия, отработавшим год. Хорошая скидка на обувь. Отпуск летом.

Мое личное оценочное суждение:  Карло Пазолини -звучит красиво... На этом положительное заканчивается. В принципе, раньше терпимо было в Питере( как в Москве - не знаю), но в последнее время - полный аут!.Сменилась региональна- пришла какая-то девочка - фря московская. Ей бы о колготках поговорить (в смысле-где дешевле в Питере отовариться) и порассуждать "о лояльности к персоналу". Наши управляющие конкретно вешаются, и над ней откровенно издеваются... Ну и она им тоже.. А в результате всё на нас выливается. Оно нам надо? Неужели в Москве нет нормальных региональных? или она любовница чья? Короче, я к июлю сваливаю точно :) А кто из желающих прельстится словами"белая компания" и т.д. и т.п.- ха-ха..Не забывайте взять на собеседование лопаточку, лучше деревянную -очень хороша для лапши на ушах. Рекомендую! Карло Пазолини и региональная Питера -отстой фуфловый (она небось в постели хороша?)
Название красивое

Мое личное оценочное суждение:  Совет всем собравшимся устроиться в эту шарагу - обходите стороной.
Единственный плюс - зарплата своевременно, но какая тухленькая!!!

Мое личное оценочное суждение:  Филипов прикрывает всю лавочку это правда! Макарова ему под стать, зажравшаяся рыжая сука! управляющие все нормальные увольняются, остаются только те кто по жизни не может добится ни чего лучшего и готов бегать на побегушках боясь лишний раз вздохнуть! Вообщем если хотите что бы об Вас конкретно вытерли ноги Вам туда! Лозунг компании когда увольняются нормальные люди- ЭТО НЕ СТРАШНО ПРИЙДЕТ НОВОЕ СВЕЖЕЕ МЯСО! Творится полный беспредел! Там хорошо работают только ЖОПОЛИЗЫ!
Даже самый наивный человек их не найдет!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ну!!!! Что и требовалось доказать: http://www.stop-book.ru/forum/?state=ext&CurrentPage=4&tid=6767 !!!!!!! Уже дальше и больше хамства не придумаешь!!!!! Жаль, что на покупателе особо не прокатишь, как на своем работнике...
уже было сказано.

Мое личное оценочное суждение:  Не буду придумывать. Много уже сказано. Добавлю, что за несколько лет работы в компании обещанного увеличения з/п не было, только её уменьшение под предлогом кризиса задним числом аж на всю сумму аванса, типа, мы вас давно предупредили-ждали-дили.
Единственное относительноо положительное - бренд, который сохранился за счёт насильственного удаления всего исходящего негатива, увольнения несогласных и затыкания рта запугиванием создать уходящему работнику самый отстойный имидж.